最終更新日:2026/5/14

アパホテル(株)【APA HOTELS&RESORTS】

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業種

  • ホテル・旅館
  • レジャーサービス
  • 外食・レストラン
  • 不動産
  • 旅行・観光

基本情報

本社
東京都

志望動機で一番何を知りたい?

「なぜアパホテルなのか」深堀してみよう!(2026年5月15日)

なぜホテルなのか、その中でも「なぜアパホテルなのか」を具体的にお話しいただきたいです!あわせて入社後のキャリアビジョンも明確だと、しっかり考えてくれているんだなと熱意が伝わります!

「学生時代に頑張ったこと」でNGなものは?

NGなし!自信をもってアピールしてください!(2026年5月8日)

NGな内容はありません。学業、アルバイト、部活動などご自身が誇りをもってお話しできるエピソードをお聞かせください!頑張った過程や実績、そこから得られたものをお話しいただけるとより良いですね!

選考で「この学生は準備ができている」と感じた瞬間は?

入社後のキャリアビジョンが明確!(2026年5月8日)

入社後のキャリアビジョンを明確にお話しいただけると印象が良いです!
面接に向けて企業研究をしっかり行い、入社後ご自身がどのように活躍したいかを具体的に想像してみてください!アパホテルでは皆さんの「長所を活かしたおもてなし」に期待しています。

面接で必ず聞く質問って?

入社後どのように活躍したいのか、働くイメージを持ちましょう!(2026年4月27日)

面接での質問は、大きく「過去」「現在」「未来」の3軸に分類できます。
・過去:自己PRやガクチカなど。結果だけでなく、取り組んだ「過程」や姿勢を確認します。
・現在:自己紹介や志望動機など。自己分析ができているかを確認します。
・未来:キャリアビジョンなど。入社後どう貢献したいのかを確認します。
この中で最も重要なのは「未来」です。企業が求める役割に対し、あなたがどう貢献できるかを具体的に示す必要があります。ただし、独りよがりな貢献では評価されません。企業研究を徹底し、相手が求めている人物像と自分の強みを結びつけてアピールしましょう!

選考で「刺さった志望動機」は、どんな内容?

【アパホテル】一番大事なのはあなたの言葉で熱意を伝えること!(2026年4月3日)

私たちが魅力を感じるのは、他社との違いをしっかりと分析した上で、「なぜアパホテルなのか」「どのように活躍したいのか」が具体的に綴られた内容です。そのためには企業研究が欠かせません。ぜひイベント等で社員から直接話を聞き、「なぜアパホテルなのか」という理由をあなた自身の言葉で言語化してみてください。
また、アパホテルには若手から活躍できる環境があります。自分のどんな強みを活かして「どのように活躍したいのか」、なるべく具体的にアピールしてください!
綺麗な文章であることよりも、実体験に基づいた「あなた自身の言葉」が一番の説得力になります。熱意あるアピールをお待ちしております!

アルバイト経験や学業、サークル活動…どれをアピールすべき?

【アパホテル】まずは企業研究と自己分析をしてみましょう!(2026年4月3日)

まずは企業研究でアパホテルのビジネスモデルやコンセプト、強みを確認し、アパホテルがどんな人材を求めているのか分析してみてください。そこから自身の持つ強みと合致する部分を探すと、自ずとアピールすべき経験や活動が見えてくると思います!
採用担当が知りたいのは、成果そのものだけではありません。学業、アルバイト、サークル活動、その他日常生活など、どの話題でも構いませんので「あなたが何を大切にして頑張ってきたか」をぜひエピソードで聞かせてください。そこにあなたにしか語れないあなたの魅力が詰まっていると思います。
お会いできることを楽しみにしています!

説明会に参加しないと選考には進めない?

【アパホテル】内定まで最短1ヶ月!WEB説明会参加後、選考に進んでいただけます(2026年3月31日)

アパホテルの選考に進む場合は説明会(WEB開催)への参加が必須です。
説明会では会社概要だけでなく、若手社員も登壇して体験談をお話します。アパホテルのビジネスモデルやホテルの仕事内容を詳しく学べる機会ですので、ぜひお気軽にご予約ください。説明会はWEB開催で、マイク・カメラオフ、スマートフォンでもご視聴いただけます。
説明会にご参加いただくと、エントリーシートと自己PR動画の提出が可能になります(書類選考)。書類選考後は、WEB適性検査→面接(3回)の順で選考が進みます。
コースごとに採用予定人数があり、定員に達すると募集を締め切ってしまうため、ぜひお早めにご応募ください!お待ちしております!

サークルやアルバイトなどの活動経験が乏しいです。どのようにアピールすればいい?

【アパホテル】ありのままの経験を、あなたの言葉で伝えてください!(2026年3月26日)

特別な課外活動実績がなくても大丈夫です。学業や趣味、日常のちょっとしたことでも構わないので、考えたことや頑張ったこと、成長したことをあなたの言葉でアピールしてください!
日頃のちょっとした意識があなたらしい素敵な武器になります。安心して準備を進めてくださいね。

NGだと思う就活マナーって?

【アパホテル】ポイントは「フロントに立つ姿がイメージできるか」、第一印象を意識しましょう(2026年3月26日)

ホテルでは第一印象が重要!まずは「身だしなみ」を再確認しましょう。
スーツのサイズは合っていますか?髪型は乱れていませんか?
フロントに立つ姿が想像できるような「清潔・上品・控えめ」な身だしなみを意識してみてください!
また、面接会場での立居振舞も意識してみましょう。笑顔、気持ちの良い挨拶、話を聞く姿勢や頷き等、「自分がお客様なら、この人に対応してほしいか」という客観的な視点を持つことが大切です。自信を持って、はきはきとした対応を心がけましょう♪

NGなエントリーシート・履歴書って?

【アパホテル】熱意溢れるエントリーシートの提出をお待ちしています!(2026年3月26日)

エントリーシートや履歴書は、あなたの熱意を伝える最初のプレゼン資料です。
「その会社で何をしたいか」「自分の経験をどう活かせるか」という視点を意識しましょう。
評価を下げるNG例は、【1】空欄が目立つ(8割は埋めること推奨) 【2】具体性がない(ネット上の例文の丸写し) 【3】誤字脱字 などです。
限られた文字数でアピールできるよう伝えたい強みの優先順位を絞り、結論から書くことがコツです。受け取った相手の第一印象や読みやすさまで意識できると◎!提出前のWチェックも忘れずに!

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