タツタ電線(株)【東証プライム市場上場】

こんにちは、タツタ電線採用担当です。
アルバイト経験、学業、サークル活動、どれをとっても「その人だからできたこと」をアピールしていただきたいと考えています。同じアルバイトをしていても、取り組んできた課題はそれぞれ異なると思います。自分がその経験を通して得られたことを、経験した自分だからこそ書ける言葉で伝えていただけると嬉しいです。

こんにちは、タツタ電線採用担当です。
ご自身が働いている姿を具体的にイメージしている志望動機は非常に評価できます。特に当社は選考の中で配属部署を決めていくので、具体的にどの部署で活躍したい！ということが伝わってくると嬉しいです。
ただES提出の段階ではなかなか志望職種も決まっていないと思います。面接の中でどういう職種に興味があるのか、どの製品に携わりたいのか、ということはヒアリングいたします。選考を通して働くイメージを固めていっていただけると良いと思います。

こんにちは、タツタ電線採用担当です。
「学生時代に頑張ったこと」では、アルバイト・学業・サークルなど、どんなテーマを取り上げたとしても、どれだけ自分なりに真摯に向き合ってきたか、を伝えてほしいです。継続してきたこと、挫折してももう一度頑張ったことなどを教えてください！
自己PRでは「学生時代頑張ったこと」から得たスキルや力を教えてください。他者と比較して、ではなく、ぜひ「自分の中の強み」という軸で考えてみてください。
「学生時代に頑張ったこと」も自己PRも「自分」という軸を持っていただくといいですね。

当社では、説明会にご参加いただいた方に選考のご案内をお送りしております！説明会を通して企業理解が深まったり、当社に勤めている人の雰囲気を見ていただくことができれば、選考中や入社後のミスマッチは減らせると考えているからです。また質疑応答のお時間も設けておりますので、疑問点等を解消してから選考に臨んでいただくことができますので、ご都合が合えばぜひご参加ください。もちろん、選考の途中でも気になった点はご質問ください！

こんにちは、タツタ電線採用担当です。
当社ではリモートワーク、WEB会議、フレックスタイム制を導入しています。

【リモートワーク】本社部門、営業部門はもちろん、技術・開発系の職種でもリモートワークを実施。自身の業務内容に合わせて在宅・出勤を選ぶことができるので、柔軟な働き方が可能です。

【WEB会議】遠方の拠点の社員とも会議ができるようになり、電話やメールでは伝わりづらいときにもコミュニケーションを取りやすくなりました。また同じ職場内でも在宅で勤務している人、出社している人等場所に縛られずコミュニケーションをとる手段の一つとなっています。

【フレックスタイム制】すべての職場ではありませんが、一部の職場はフレックスタイム制を導入しています。家庭の都合や自身の予定に合わせて働く時間を調整できるので、利用している人も多いです。

こんにちは、タツタ電線採用担当です。
面接や電話対応は緊張するひとも多いと思います。皆さんが緊張していることは採用担当もよく理解していますので、「失敗したらどうしよう」と考えすぎないでいてくださると嬉しいです。
ただ、遅刻だけは気を付けてもらえるとありがたいです。WEB面接であれば接続トラブルで時間がかかったり、対面の面接であれば初めて訪れる場所で道に迷ったり…そういったトラブルが起きても対処できるよう、少し早めに行動しておくと安心ですね。

こんにちは、タツタ電線採用担当です。
回答文字数を決めている設問に関して、上限いっぱいに書かなくてはならない、ということはないのですが、極端に少ないと判断しづらいので困ってしまいますね。

こんにちは、タツタ電線採用担当です。
ご自身では些細なこと、と思っていても他人から見たらそうではないことは多いものです。研究や卒論執筆のために時間をかけた経験や、日常生活で継続してきたことなど、日ごろ取り組んでいることを一度棚卸ししてみてください。ご家族や友人に話してみると意外と「自分だからできたこと」も見つかると思います。

こんにちは、タツタ電線採用担当です。
会社概要・事業紹介・職種紹介・選考のご案内をお話しさせていただいています。特に職種紹介では現在採用活動に注力している職種を中心にお話しさせていただいています。当社では選考を通して配属部署を決めていきますので、会社説明会でご自身の興味のある職種・製品をぜひ見つけていただきたいと考えています。
また福利厚生や制度についてもお話ししますので、当社で働いたら、ということをイメージしていただきやすくなると思います。情報は説明会の中で提供しますので、事前準備が必須ということはありません。

こんにちは、タツタ電線採用担当です。
送らなくてはならない、と考える必要はないと思います。当社であればお礼状・お礼メールの有無で選考に影響することはありません。ただお送りいただくと「当社に興味があるのかな」と熱意を感じることはありますね。