ELJソーラーコーポレーション(株)

みなさん、こんにちは！
ELJソーラーコーポレーション(株)
採用担当です。

今回は「思わず採用したくなる学生ってどんな人？」についてお答えします！


結論から言うと、「素直な人」「前向きな人」です★

「素直さ」は成長するための大きな土台になります。
社会に出ると、新しく学ぶことや
壁にぶつかることがたくさんあります。
そんなとき、自分の考えに固執せず、
周りの声に耳を傾けられる素直さがあると、
どんどん吸収し、成長していけるんです。
また、素直な人って一緒に働いていても気持ちがいいんですよね。
先輩や上司も自然と「この子を育てたい」と思うようになります。

そして「前向きさ」。
これは仕事をするうえで、本当に大切な力です。
何かうまくいかないことがあっても、
前向きに捉えて、次にどう活かそうかと考えられる。
そんな姿勢があると、周りもポジティブな気持ちになれますし、自然とチームの雰囲気もよくなっていきます。


もちろん、スキルや経験も大切ですが、それ以上に、
その人の人柄や姿勢に魅力を感じることが多いです。
だからこそ、
「素直で前向き」──この2つを持っている人には、
思わず「一緒に働きたいな」と感じてしまうのだと思います！


少しでも面接時のアピールポイントとして参考になればと思います♪

こんにちは！
ELJソーラーコーポレーション
人事部採用担当です♪

自己分析をしていると、
長所と合わせて短所について考えたり、
面接官から「短所は？」と聞かれたことがある人もいるのではないでしょうか。

「正直に答えていいのかな」
「どう答えたらいいかな」
と悩んでいる人もいるかと思います。

今回のテーマは
『面接で短所は正直に言うべき？』ということで、
その答え方や聞く意図についてお答えします！

ポイントは・・・
”ポジティブな言葉を使い、
　長所と一貫性を持たせて答える”
ということです！

例えば、
「協調性がない」と言ってしまうよりは
「自分の意見を押し通してしまいがち」と
少しポジティブに包んで答えるということです。

そして、『長所と短所は表裏一体』という言葉を聞いたことはないでしょうか。

「自分の意見を押し通してしまいがち」であれば、
「率先していける、リーダーシップがある」など、
短所は長所に置き換えることができるということです。

短所を先に述べてから長所を話すことで、
その短所をどうカバーしようとしているのか、
というあなたの努力も見えてきます。
そこからあなたの性格や人柄を理解したい、向き合いたいと思っています。


NGなのは「短所はありません」ということ。
あなたの特徴や人柄が見えづらく、
個々に向き合いづらくなります…
そもそも、短所の無い人間というのはなかなか存在しませんよね。

「時間が守れない」「挨拶できない」など、
人としての基本にかかわる事ももちろんNGですよね！

いかがでしたか？
ぜひ参考にして、頑張ってみてくださいね♪

こんにちは！
ELJソーラーコーポレーション(株)
採用担当です。

今回は
『他社の選考状況は正直に言うべきかどうか』
お答えしていきます！

他社の選考状況について質問されると、
答えにくいと感じるかもしれませんね。

私たちがそのような質問をするのは、
無理に選ばせるためではなく、
みなさんの状況を理解して、
選考のスケジュールやサポートの仕方を調整するためなんです。

そのため、
無理のない範囲で
正直に教えていただけるとうれしいです！

たとえば、
『他社の最終面接が〇月にあります』とか、
『いくつかの企業と選考が重なっていて悩んでいます』というような伝え方で大丈夫です。

もちろん、企業名など言いづらいことは無理に話す必要はありません。
大切なのは、
みなさんが納得のいく選択ができるように、
お互いに信頼関係を持って進めることだと思っています。

安心して、ありのままの状況を共有してくださいね！

こんにちは！
ELJソーラーコーポレーション(株)
採用担当です。

今回は『面接の際、必ず質問すべき？』について
お答えしていきます！

面接を受けた方は経験があるかもしれませんが、
面接中に面接官から「何か質問はありますか？」と
聞かれて困ったことはありませんか？
弊社の選考に限らず、他企業の選考でも聞かれることは多いかと思います。


『面接の際、必ず質問すべきかどうか？？』

ズバリ！！
面接で質問をすることは、
必ずしも必須ではありませんが、とても重要です！


その理由は以下の3点です。

1. 企業への興味を示すことができる
　面接官に「この企業についてどう思っているか」や
「自分が入社後にどのように活躍できるか」を
伝えるチャンスです。逆質問があると、
「この会社で働きたい！」という意欲が伝わりやすくなります。

2. 自分に合った仕事かどうかを確認できる
　質問をすることで、自分の価値観やキャリアに
合った企業かどうかを見極めることができます。
たとえば、業務内容や社風について質問すれば、
自分にとって働きやすい環境かを確認できるので、
入社後のミスマッチを防ぐことができます。

3. コミュニケーション能力をアピールできる
　適切な質問をすることで、
思考力や論理的な判断力をアピールできます。
面接官とのやり取りを通じて、
あなたの積極的な姿勢やコミュニケーションスキルが伝わります。


「入社後のキャリアパスについて知りたい」
「この仕事で重要なスキルは何ですか？」など
いくつかの質問を面接前からいくつか準備しておくと良いかと思います(^^)

ぜひ参考にしてみてくださいね！

こんにちは！
ELJソーラーコーポレーション(株)
採用担当です。

今回は
『NGだと思った面接での態度やマナー』について
お答えさせていただきます。

6つのポイントをまとめてみましたので、
参考になればと思います！

★面接で「これはNGかも…」と思ったこと★
1. 声が小さい・目を見ない
　→ 第一印象が暗く見えるので、
　　 明るい挨拶とアイコンタクトが大切！
2. 企業研究が不十分
　→ 最低限の情報収集は必須。
3. 話が長くて要点がわからない
　→ 自己PRは1分程度でシンプルにまとめよう。
4. スマホをいじる・姿勢が悪い
　→ 待ち時間やオンライン面接中も
　　見られています。気を抜かないこと！
5. 逆質問が「ありません」
　→ 企業への興味を伝えるチャンス。
　　1つは質問を用意しておこう。
6. ネガティブ発言（他社の悪口など）
　→ 前向きな表現に言い換えると印象がアップします。

以上です！
いかがでしたか？上記6つのポイントを押さえて、
面接に挑んでみてください。
今までよりきっと良い結果が得られると思います☆

こんにちは！
ELJソーラーコーポレーション(株)
採用担当です♪

長期連休が終わりましたが、
皆さんいかがお過ごしでしょうか？
今回は『志望動機から何を知りたいか』についてお答えさせていただきます。


＼ ズバリ！ ／
当社で働いてみたいと思ったきっかけや素直な思いを知りたいです！


なぜ説明会から選考に進んでいただいたのか、
そのきっかけが、
ご自身の経験や強みとマッチしていればより良いです！
「人と話すことが好き」
「SDGsに貢献したい」
「若手のうちから活躍したい」などなど…
どんなきっかけでも構いません。


ただ、面接は緊張しますよね。
練習をたくさんして大丈夫です！
すべてを丸暗記しようとはせず、
ポイントをしっかり押さえて「あなたの言葉」で話せるようにしましょう★

面接は自分の言葉で話せる場なので
自身の感情や想いを言葉にのせながら
自分らしく話すことを意識しましょう♪

ぜひ参考にしてみてくださいね！

こんにちは！
ELJソーラーコーポレーション(株)
採用担当です。

今回は『集団面接で印象に残る学生』というテーマについて お答えしていきます！

皆さんは個別面接と集団面接どちらが得意ですか？
集団面接は個別面接と異なり、
他の人も一緒に受けるので焦りや緊張を感じやすいですよね！


集団面接で印象に残るポイント3つをお伝えします★☆

１．積極的に応えようとする意欲
２．聞かれた質問に簡潔に答える姿勢
３．相手の話を真剣に聞く姿勢

上記を意識することで良い結果をもらえるかもしれません♪


積極的に発表し
自分の思いを伝えようとする力があるか、
限られた時間の中で
円滑なコミュニケーションが取れるか、
相手の本音を引き出せる傾聴力があるのか、
人事はこのような視点から学生の皆さんが社会人で活躍できるかを想像しています！

実は弊社でも一次選考は集団面接を行っています。
ぜひ今回のポイントを意識して面接に挑んでみてください。
それでは説明会や選考で皆さんにお会いできることを楽しみにしています！

こんにちは！
ELJソーラーコーポレーション(株)
採用担当です。

今回は『面接で好印象を受ける学生って？』というテーマについて お答えしていきます！
たくさんの選考を受けるうえで評価基準が気になりますよね？
私たちがどんな学生に魅力に感じるのか、一緒に働きたいと思うのかを3つのポイントにまとめました！


面接で好印象を受ける学生3つのポイント★☆

１．笑顔で明るい表情
２．堂々と話をする人
３．前向きに話ができる人

上記を意識することで良い結果をもらえるかもしれません♪


採用担当は
笑顔で明るく、
自分に自身を持って、
ポジティブシンキングな学生さんに魅力を感じます！
今後の活躍が期待できそうと思うからです！

ちなみに、弊社は人物重視の採用を行っております。
選考中は、上記3点を意識しつつ皆さんの経験をたくさん聞かせて下さい！


弊社は5月から選考一体型説明会を行います。
スピード感のある採用を行っておりますので、ぜひこの機会にご参加くださいね♪

こんにちは！
ELJソーラーコーポレーション
採用担当です。

学生時代に頑張ったこと（ガクチカ）でNGなものって？
それは、
【抽象的な】ことしか書いていないものです！！

ガクチカで大切なことは、【具体性】です★☆
結果と過程どちらも含め、
相手に想像できる内容で自分の経験を伝えてみましょう！

１．【結論】何を頑張ったのか
２．【背景】なぜそれに取り組んだのか
３．【行動】自分が実際にやった工夫・努力
４．【結果】何を得たか・どうなったか
５．【まとめ】学んだこと・どう活かすか

上記の流れで内容を考えてみてください！

「なぜそれを頑張ったのか」
「どんな課題があって、どう乗り越えたのか」
「その経験から何を学んだか」が伝わると、
私たちもその方の人物像をより深く知ることができます。

面接の限られた時間で
自分の経験を最大限伝えられるような内容を考えてみてください。
きっとあなたの素敵な人間性が伝わるはずです！

ELJソーラーコーポレーション
採用担当です。

個別面接で必ず聞く話は【挫折経験】です！

社会人になったら、初めてのことだらけで、
挫折することも必ずあります！
その時に「どう乗り越えられるか？」が重要です。
失敗から学ぶ前向きさや行動力が必要です。

過去の挫折経験と乗り越えた経験を聞くことで、
入社後にどう乗り越えることができるかを想像することができます。

新卒採用は、面接で過去の話を聞いて、
入社後、働いている姿をイメージをし、期待度に評価します。

挫折して終わりました、ではなく、
【どう乗り越えた】か、
行動面や考え方を聞かせてくだい^^