最終更新日:2025/6/12

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東京都

思わず採用したくなる学生ってどんな人?

自分の言葉で、まっすぐに。ティファナが大切にしていること(2025年6月12日)

こんにちは、ティファナの採用担当です!

早速ですが、私たちが選考でいちばん大切にしているのは、「企業理念や社風に共感してくれているかどうか」です。

面接で「うちってこういう会社なんです」とお話しした時に、目を輝かせながら「それってどういうことですか?」「そのエピソード、採用サイトで読みました!」と、興味を持ってたくさん質問してくれる学生さんには、思わず「一緒に働きたい」と感じてしまいます!

以前お会いしたある学生さんは、「社内の雰囲気が“やさしさと前向きさ”であふれているように感じた」と話してくれました。実際に私たちもそういう空気感を大切にしているので、「ちゃんと見てくれているんだな」と嬉しくなりました。

もう一つ大事にしているのが、「自分の言葉で語る力」です。志望動機や自己PRを完璧に丸暗記して話されると、どうしても気持ちが伝わりにくくなってしまいます。
たとえ少しつっかえても、緊張しながらも自分の言葉で伝えようとしてくれる姿勢に、私たちは心を動かされます。

完璧じゃなくて大丈夫。大切なのは、どれだけ“自分自身”で向き合ってくれているか。そんな姿勢に、私たちは共感を覚えます。

面接で短所は正直に言うべき?

採用担当が語る、「短所」を話せる人が魅力的な理由!(2025年6月5日)

こんにちは。
ティファナの採用担当です。

面接で「ご自身の短所を教えてください」と聞かれると、どう答えるべきか迷ってしまう方も多いのではないでしょうか。「正直に話したらマイナス評価になるのでは?」と不安に感じる気持ちもよくわかります。

結論から申し上げると、私たちは「短所こそ、ぜひ教えていただきたい」と考えています。

そもそも、短所がまったくない人なんて存在しないと思っています。大切なのは、短所の有無ではなく、「自分の弱みをどのように理解し、向き合っているか」という姿勢です。私たちが短所をたずねる理由も、まさにそこにあります。自分自身を客観的に見つめ、改善に向けた努力をしているか。その姿勢を知ることで、人柄や価値観がより深く伝わってくるからです。

たとえば、「人前で話すのが苦手です」といった短所も、「プレゼンの練習を繰り返すことで、少しずつ克服しています」と続けてもらえると、その前向きな姿勢にとても惹かれます。

反対に、「短所はありません」ときっぱり言い切ってしまうと、「まだ自分と向き合う経験が少ないのかな」という印象を持つこともあります。完璧な人である必要はまったくありません。むしろ、課題や壁にどう向き合ってきたかを知ることで、「一緒に働く仲間としてどんな方なのか」を具体的にイメージできるようになります。

ティファナでは、「人としての温かさ」や「自分らしさ」を大切にしている会社です。ですので、短所もその方の魅力の一部として、正直に伝えていただけたらうれしいです。

面接は評価の場というだけでなく、お互いを知るための大切な対話の場です。ぜひ肩の力を抜いて、ご自身のことを素直に聞かせてくださいね。

NGな自己PRって?

「その自己PR、もったいない!」企業が本当に知りたいこととは?(2025年4月24日)

こんにちは!ティファナの採用担当です。

「どんな自己PRを書けば評価されるのか?」と考える人は多いと思います。
でも実は、「これは避けた方がいい」というポイントを知っておくことも大切です。

たとえば、「アルバイトでリーダーを務めました」「サークルで代表をやりました」という話。よくある内容ですが、「自分なりにどう工夫したか」「何を学んだのか」が語られていないと、ありきたりな印象になってしまいます。

ティファナドットコムでは、肩書きや結果よりも、「どんな課題にどう向き合ったか」「自分事として、どう考えて行動したか」を重視しています。

また、「コミュニケーションが得意です」といった言葉も注意が必要ですね。ただ仲良くするのではなく、チームで成果を出すためにどう動いたか、という視点があるともっとお話を聞きたくなります!

大事なのは、自分らしさが伝わるエピソードをちゃんと理由とセットで語ることだと思っています。「誰でも書ける内容」ではなく、「あなたにしか書けない内容」を届けてもらえると、とっても嬉しいです。

ティファナは、等身大のあなたの言葉を聞きたいと思っています!

履歴書・エントリーシートで趣味や特技を聞くことで、何を見てるの?

エントリーシートの”隠れた主役”はココ! 趣味・特技であなたらしさを伝えよう(2025年4月17日)

履歴書やエントリーシートで「趣味」や「特技」を書くとき、少し悩んでしまう方も多いと思います。「なんでこんな項目があるんだろう?」と疑問に感じる方もいるかもしれませんね。でも、私たちティファナがこの項目を見ているのには、しっかりとした理由があります。

まず一番の目的は、みなさんの人柄や考え方を知るためです。どんなことが好きで、どんなことに夢中になれるのかって、その人らしさが自然と表れるポイントなんです。例えば、長く続けている趣味があれば「コツコツ続ける力がある子かな?」と感じたり、スポーツなどの活動なら「仲間と協力するのが得意なのかな?」と思ったり。ティファナでは「ファミリー」や「仲間」として一緒に成長していける方を探しているので、みなさんがどんなふうに日々を楽しんでいるのか興味津々で見ています!

また、趣味や特技は面接のきっかけにもなります。自分の好きなことについて話すと緊張もほぐれますし、その時の雰囲気や表情からも「どんな人なんだろう?」と感じ取ることができます。ティファナでは、仲間同士で支え合ったり、仕事も遊びも本気で楽しんだりする文化があるので、「素直に自分の話ができるかどうか」も大切にしています。

他にも、履歴書やエントリーシートは何人もの応募者の中から選ばれるものなので、みなさんの個性やユニークなエピソードがあると、私たちの印象にも強く残ります。「あの〇〇が得意な学生さんだよね!」と思い出せるのは、実はとても大きな強みです。

ティファナでは、スキルや知識に自信がなくても全然大丈夫です。大切なのは、あなたがどんなことにワクワクしたり、どんなことに一生懸命になれるか。その気持ちや姿勢は、きっとこれからの成長につながります。趣味や特技の欄は、ぜひ気負わず、あなた自身の好きなことや得意なことを素直に書いてみてください。

そして、私たちはその内容そのものよりも、みなさんがどう取り組んできたのか、どんな風に感じているのかを知りたいと思っています。たとえば「〇〇を何年間続けています」「仲間とこれをやり遂げました」といったエピソードがあれば、ぜひ教えてください。

ティファナは、一人ひとりの個性や可能性を大切にしています。みなさんのありのままの魅力を、ぜひ「趣味・特技」の欄でも伝えてもらえたらうれしいです!

説明会に参加しないと選考には進めない?

説明会で企業理解を深めてもらいたいので、参加を強くおススメします!(2025年4月3日)

こんにちは、ティファナの採用担当です。

会社説明会は、ティファナで特に重要視しているイベントの一つです。その目的は、学生の皆さんに当社について深く理解してもらうこと、そして、私たちが伝えたいポイントをしっかり届けることにあります。
そのため、選考を希望される場合は参加必須とさせていただいています。

会社説明会を通じて企業理解が深まることで、皆さんの志望度にも影響を与えると考えています。
実際に働いている社員の様子をみて、サイトに書いていることは本当だろうか、こんな質問してみたい、など皆さんにプラスになる情報をお届けできる場にしています。
そのため、ぜひ積極的に参加していただきたいと思います。

また、選考の場では「なぜ当社を志望しているのか?」という質問も行います。しっかりと答えられるようにするためにも、会社説明会で得られる情報を活かして、自分の考えを整理してもらえたらなと思います。

今ティファナでは、Webで会社説明会を開催中です!
また都合をつけるのが難しい方向けにオンデマンド配信も行っていますのでご状況に合わせて、ご参加いただければと思います。

企業説明会の後、お礼状・お礼メールは送るべき?

採用担当の本音!お礼メールの意外なポイント(2025年3月19日)

こんにちは、ティファナの採用担当です。

3月も後半に入り、学生の皆さんはますます忙しくしているのではないでしょうか。
そして、たくさん企業説明会に参加していると、どの会社に連絡をしたのか分からなくなってしまうー!なんてこともあるのではないでしょうか。

という点を踏まえると、お礼状やお礼メールは送らなくてもいいんじゃないかと思っています。
定型文のお礼状・お礼メール、それを大量に受け取ることになる採用担当者としては、逆にちょっと困ってしまいます。
お礼状・お礼メールのある・なしは評価に直接繋がらないのでご安心を。

ただ、定型文ではなく、企業説明会で感じたことなどを丁寧に綴ってくれたメールをもらうと嬉しくなる、というのも本音です。
「あー、うちの会社に興味持ってくれたのかな」と。
そしてそんな学生からの面接希望の連絡があると、「あのメールの子だ!」となります。
メールに書かれていたことを面接でお聞きするかもしれませんし、そこから話が広がることももちろんあります。

なので、評価に繋がるかどうかがすべてではなく、自分がその会社にどれくらい関心を持ったか、どれだけ志望度が高いか、ご自身が「送りたい!」と思ったら送る、がよいのではないかなと思います。

周りがやっていることを真似していればいい、失敗さえしなければいい、と動くよりも、自分の考えを大切にして就活を行うことをおすすめします。

予約した会社説明会の日程を振り替えることはできる?

就活の印象を左右するのか、しないのか。(2025年3月13日)

こんにちは。
ティファナの採用担当です。

就活も本格スタートとなり、学生の皆さんは毎日忙しくしているのではないでしょうか。
そんな中、私たちの会社に興味を持ち、会社説明会の予約入れていただけると単純に嬉しいです!

ご予約の予定をあらかじめご自身で変更いただく分には全く問題無いと思っています。
当日になっての変更については、こちらでの対応が必要になるため、正直なところちょっと手間です。
ただ手間なだけで印象は変わりませんが、同じことを何度も繰り返してしまうと、残念ながら印象は悪くなります。

手間をかけるから印象が悪くなる、ではなく「自分のスケジュール管理ができないのかな」という意味でマイナスイメージがつきます。

もちろん嘘は良くないですが、正直すぎて気づかぬうちにマイナスイメージを持たれている、なんてことがないように、うまいこと予定を調整しつつ、自分に合った会社を探してみると良いのではないでしょうか。

就活はまだまだ始まったばかり、引き続き頑張ってください。

もちろん、私たちティファナ・ドットコムも会社説明会を絶賛開催中ですので、ご興味お持ちいただいた方はぜひご参加ください!

これから就活を始めるには何から手をつければいい?

まずは落ち着いて、深呼吸しましょう!(2025年3月6日)

こんにちは、ティファナ・ドットコムの採用担当です。
今、「何から始めればいいんだろう…」「周りはうまくやっているのに、自分は大丈夫かな…?」と焦っていませんか?

そんなときは まず深呼吸 してみましょう。
焦るのも、不安になるのも当たり前です。
なぜなら、これからの自分の未来を決める大事な時期だから。

就活の進め方のコツ
これまでの準備を一度振り返ってみるのがおすすめです。

・履歴書やエントリーシート → この内容でちゃんと伝わる?
・面接対策 → 下を向いて話していない?言葉遣いは丁寧?
・自己分析 → 「自分らしさ」をもっと伝えられないかな?

焦ってたくさん手をつけるより、「ここをもう少し深堀りしよう!」とポイントを絞る ほうが、効率よく準備できますよ。

ティファナの選考について
当社の選考では、 面接を2回 行います。
面接では、あなたの話を聞かせてください!

社会人になると、実は一緒にいる時間が長いのは社員同士です。
だからこそ、一緒に笑い、励まし合い、切磋琢磨できる仲間を探しています。

大丈夫、あなたらしく伝えてくださいね。
このメッセージが少しでも参考になりますように!

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