(株)ティファナ・ドットコム

こんにちは、ティファナの採用担当です。
就活をしている中で、「選考結果がいつ出るのか」はやっぱり気になるポイントですよね。

応募した後や面接後の“待ち時間”は、そわそわしたり、不安になったりする方も多いのではないでしょうか。
ティファナの選考スケジュールについて、ざっくりとお伝えすると――

・エントリーから内々定までは、最短で2～3週間程度が目安です。
・書類選考はなく、面談・面接は基本的に2回前後で進めています。
・面接後の結果は、3～5営業日以内にご連絡することがほとんどです。

ただし、私たちは「早さ」よりも「ひとり一人にしっかり向き合うこと」を大切にしています。

そのため、場合によってはお話をじっくり重ねたり、スケジュールを相談しながら進めることもあります。
面接では、「どんな経験をしてきたか」よりも、「どんな想いでティファナを選んでくれたのか」「どこに共感してくれたのか」を大切にしています。

「選考のスピードよりも、自分の気持ちをしっかり伝えたい」
そんな風に思ってくださる方と出会えたら、私たちはとても嬉しいです。
少しでもご興味を持っていただけたら、ぜひ説明会などで話を聞きに来てくださいね。

こんにちは、ティファナの採用担当です。
この時期になると、周りが次々と内定を決めて就活を終えていく中で、「まだ内定がない自分はダメなのかも…」と不安になる方も多いのではないでしょうか。
そんな中でよく聞かれるのが「未内定だと、第一印象が悪いのでは？」という声です。

この質問に対して、正直にお答えするなら――
「その理由による」と私たちは考えています。

たとえば、何も準備せずに就活から逃げてきて、今になって動き出した人と、しっかり悩みながらも自分に合う会社を探し続けている人とでは、やはり印象は違います。
でも、私たちは「なぜそうなっているのか」「どんな気持ちでここに来たのか」を知りたいんです。

たとえ話すのが少し苦手でも、内にある考えや大切にしている想いがしっかりしている人には、とても惹かれます。
個人的には、そういう人とこそ、じっくりお話したいと思っています。

そして「この会社で働きたい」と思ってくれたなら、きっと会社のことを大切にしてくれるんじゃないかと期待しています。
私たちティファナが採用で大事にしているのは、スキルや知識ではなく、企業理念への共感があるかどうか。
「この仕事がしたい」ではなく、「この会社で働きたい」と思ってくれる人と、一緒に働きたいと考えています。

だからこそ、内定が出ているかどうか、今が何月か、ということにはこだわっていません。

あなた自身の言葉と想いを、ぜひ聞かせてください。

こんにちは、ティファナの採用担当です！

「IT企業、しかもAIを扱っている会社」と聞くと、「専門知識がないと難しいのでは？」「文系の自分には向いていないかも…」と思われる方もいるかもしれません。

でも、私たちティファナでは、専門知識の有無はまったく気にしていません。
というのも、私たちが採用で最も重視しているのは、ティファナの理念や考え方に共感してくれるかどうかだからです。
スキルや知識はあるに越したことはありませんが、入社後にいくらでも身につけることができます。
大事なのは、新しいスキルや知識を身に着ける努力を楽しんでできるかどうかかなと思っています。

実際にこれまで、「AIなんてよくわからない」という状態から入社した方、タイピングもほとんどできなかったという方（本当に！）そんな先輩たちも、入社後にしっかり成長しています。

特にAIは、技術の進化が非常に早い分野です。
入社前に学んだ知識が、入社時には古くなっている、なんてことも少なくありません。

だからこそ大事なのは、新しいことを前向きに学び続ける姿勢です。
「自分はまだ詳しくない」「ちょっと苦手かも」そんな気持ちを持っている方こそ、勇気を出して一歩踏み出してほしいと思っています。

会社説明会も随時開催していますので、まずは参加して知るところから初めてもらえればと思います。

こんにちは、ティファナの採用担当です。

8月も後半になり、就活を終える人が増える一方で、「もう一度企業選びを見直したい」「やり直したい」と思う方が増えるのも、9月の特徴です。

私たちティファナは、追加募集ではありませんが、9月以降も採用活動を継続しています。
こう聞くと、「枠が埋まっていないからでは？」と思われるかもしれませんが、そうではありません！

私たちもすでに内定式や来期の研修の準備を進めているところです。
それでも採用活動を続けているのは、私たちが「必要な人数を集めて終わり」ではなく、「この人と働きたい」と思える方と出会いたいと考えているからです。

たとえ出会いのタイミングが遅くても、ティファナの社風や価値観に共感してくれる方であれば大歓迎です。

「なんとなく気になっていたけど、タイミングを逃していた」
「他社から内定をもらったけど、やっぱりティファナが気になる」
そんな方がいても、不思議ではないと思っています。

ちなみに、ティファナでは定期的に会社説明会を開催しています。
少しでもご興味をお持ちいただけたら、ぜひお気軽にご参加ください！

こんにちは、ティファナの採用担当です。

この質問を見て、「最近なかなか面接がうまくいかない…」と感じている方が多いのかな、と感じました。
そんな方に、まずお伝えしたいのは――

「面接を通過することがゴールになっていませんか？」ということです。
就職活動が長引くと、「早く内定がほしい」という気持ちが強くなりがちです。

でも、面接はあくまでも“その会社で働くための入口”にすぎません。

本当に大切なのは、その会社でどんなことをして、どんな未来を描きたいか。

そこに向き合っているかどうかが、面接でいちばん伝わるポイントなのだと思います。
たとえば私たちティファナでは、面接で「こんな実績があります」とアピールされるよりも、「御社でこんなことをやってみたい」と、未来の話で一緒に盛り上がれる方に心を惹かれます。
私たちは、スキルや経験よりも、“自分たちの理念に共感し、一緒に進んでくれるか”を何よりも大切にしています。

だからこそ、たとえどんなに優秀な方であっても、価値観が大きく違う場合は、
「他の企業の方がその方の力を活かせるかもしれない」と考えることもあるんです。
これは、ティファナに限った話ではありません。

どの企業でも、自社にどれだけ興味を持ってくれているか、どんな気持ちで応募してくれているか――

そんな“姿勢”や“想い”をちゃんと見ています。
だからこそ、「面接を通過したい」ではなく、「この会社で働きたい」と心から思える企業と出会ったら、

どうかその気持ちを大切に、素直にぶつかってみてください。
その熱意は、きっと伝わります。

こんにちは、ティファナの採用担当です。

就活がうまくいかないこと、もちろんあると思います。
むしろ、順調すぎると「本当にこれでいいのかな？」と不安になる人もいるかもしれませんね。
それだけ、自分の将来を考える就職活動には、正解もゴールもありません。

うまくいかないとき、よくあるのが「就職すること自体がゴールになってしまう」状態です。

早く内定がほしくて、とりあえず数多くエントリーしたり、選考を受けたりして、結果的に“自分の軸”がわからなくなる方も多く見かけます。
そんなときこそ、一度立ち止まってみてください。

・自分はどんなことにワクワクするのか
・どんな人たちと働きたいと思うのか
・将来、どんな姿になっていたいのか

こうした問いに向き合うことで、「なんとなく選ぶ」から「納得して選ぶ」就活に切り替わっていくはずです。
周りがどんどん就活を終えていくと、不安になるのも自然なこと。

でも、自分に合う会社を探すために時間をかけることは、決して遠回りではありません。
私たちも、社風や理念に共感してくれる方と一緒に働きたいと考えています。

焦らず、妥協せず、あなたらしい就活ができることを応援しています！

こんにちは、ティファナの採用担当です。

当社に入社した先輩たちに「決め手は何だった？」と聞くと、ダントツで多いのが「社風に共感したから」という答えです。

もちろん、選考の最初の段階では、「IT業界で働きたい」「AIに興味がある」といった理由で志望される方もたくさんいます。
ですが、面接や面談を通じて私たちの社員と話すうちに、「こんな仕事がしたい」から「この会社で働きたい」へと気持ちが変わっていく方がとても多いのです。

正直なところ、AIを扱う会社やIT企業は、今の世の中にたくさんあります。
だからこそ私たちは、「ティファナじゃないといけない理由」を持って入社してくれる方と、一緒に働きたいと思っています。

たとえば、
・「WebとAIの力で世の中を笑顔にしたい」という企業理念に共感した
・チームの温かい雰囲気や、社員同士の活発なコミュニケーションが魅力的だった

といった声が、先輩たちの入社理由としてよく挙がります。

あなたも、「なんとなくこの会社、雰囲気が好きかも」と思ったら、ぜひその気持ちを大切にしてみてください。
その直感が、あなたらしい就職活動の第一歩になるかもしれません！

こんにちは、ティファナの採用担当です。

私たちが「一緒に働きたい」と思えるのは、スキルや知識よりも、“どんな想いで働くか”を大切にできる方です。
日々の仕事の中で仲間と助け合いながら、チームで価値を生み出していくこと。それが、私たちの「働く」の根っこにあります。

たとえば、過去に企業実習で来てくれた学生さんが、現場社員のメンテナンス業務に同行した際、「お客様の声が直に聞けて嬉しかったです！」と目を輝かせていたのが印象的でした。その感想は、日々業務を担っている社員にも刺激となり、「初心を思い出しました」と話していたほどです。

こうしたやりとりを通じて私たちが改めて感じたのは、「一緒に成長を喜び合える関係性」の大切さでした。

私たちが一緒に働きたいと思うのは、こんな方です。
・うまくいかなくても、「まずやってみる」ことを大事にできる
・SaaS型ビジネスのような“見えづらい価値”をつくることに面白さを感じられる
・困っている人に自然と声をかけられる、そんなやさしさを持っている

もちろん、最初から完璧である必要はまったくありません。
私たちも、最初は何もわからないところからスタートしています。
「この会社、なんか雰囲気が好きかも」――そんな直感からでも、ぜひ一歩踏み出してみてください！

こんにちは、ティファナの採用担当です！

面接って緊張しますよね。それは当然のことですし、私たちもよく理解しています。「緊張しないで」と言われても難しいもの。
そんなときにおすすめしたいのは、正直に「緊張しています」と伝えることです。

実際、面接中にすごく緊張している様子の学生さんには、私たちから「緊張してますか？」とお声がけすることもあります。ちょっとしたやりとりで、ふっと肩の力が抜けることってあるんですよね。

とはいえ、「緊張してうまく話せなかった」というのは、やっぱりもったいない。
だからこそ、完璧じゃなくても大丈夫なので、自分の言葉で想いを伝えることを大切にしてほしいと思っています。

そのためにも、「伝えたいことのメモ」や「話したいエピソードの整理」は準備しておくと安心ですが、台本を用意して読み上げるだけの面接にはしないようにしましょう。緊張していても、自分らしさが伝わる面接を、私たちは応援しています。

こんにちは、ティファナの採用担当です！

早速ですが、私たちが選考でいちばん大切にしているのは、「企業理念や社風に共感してくれているかどうか」です。

面接で「うちってこういう会社なんです」とお話しした時に、目を輝かせながら「それってどういうことですか？」「そのエピソード、採用サイトで読みました！」と、興味を持ってたくさん質問してくれる学生さんには、思わず「一緒に働きたい」と感じてしまいます！

以前お会いしたある学生さんは、「社内の雰囲気が“やさしさと前向きさ”であふれているように感じた」と話してくれました。実際に私たちもそういう空気感を大切にしているので、「ちゃんと見てくれているんだな」と嬉しくなりました。

もう一つ大事にしているのが、「自分の言葉で語る力」です。志望動機や自己PRを完璧に丸暗記して話されると、どうしても気持ちが伝わりにくくなってしまいます。
たとえ少しつっかえても、緊張しながらも自分の言葉で伝えようとしてくれる姿勢に、私たちは心を動かされます。

完璧じゃなくて大丈夫。大切なのは、どれだけ“自分自身”で向き合ってくれているか。そんな姿勢に、私たちは共感を覚えます。