こんにちは、ＵＴエイム新卒採用を担当しています国家資格キャリアコンサルタントの星野です。「一緒に働きたい」と感じる学生には、共通してある種の魅力があります。現場社員の声も交えながら、当社が求める人材のポイントでお伝えします。（その３）【未知を楽しみ、困難を乗り越える「突破力」】新しい挑戦には、必ずと言っていいほど困難が伴います。予期せぬトラブルや、壁にぶつかることもあるでしょう。しかし、そこで立ち・・・

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はじめまして！滋賀特機株式会社 採用担当の平岡です。私たちが一緒に働きたいのは、「ともに成長し、地域やお客様の未来をつくる意志を持った人」です。当社は、電気設備を支えるプロフェッショナルとして、地域社会やお客様との信頼関係を大切にしながら、時代の変化に柔軟に対応してきました。電気機器の総合商社として、お客様ファーストでありながら、持続可能な社会を実現する一助となる提案を心がけています。そんな当社が・・・

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こんにちは！みなさん、就職活動お疲れさまです。「求める人物像」的なものですよね。志望企業の原稿の中から一生懸命探したりしますよね。でも今回はかなり簡単でしたね。「一緒に」がキーワードだと思います。上下関係ではなくて、仲間として「一緒」かどうか。面接の場で、一緒に働くというイメージを作ってきてさえすれば、「どんな人」かどうかは全く関係ないと私は思います。会社が求める人物像にみんなを当てはまるのではな・・・

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こんにちは。株式会社リード 採用担当です。「一緒に働きたい」と思える方には、共通して“前向きに取り組む姿勢”があります。たとえば、わからないことを素直に聞ける方、好奇心をもって新しいことに挑戦できる方、自分なりに考えて行動できる方──そんな方と一緒に次世代の製品・サービスを創っていけたら嬉しいです。専門知識やスキルは、入社後にいくらでも身につけられますが、こうした「姿勢」は一朝一夕には育ちません。・・・

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こんばんは。リアソルマネージメント採用担当です。「一緒に働きたいのはどんな学生か？」回答すると、「環境任せにせず、自ら成長しにいける人」そして、「素直に受け入れ、変化できる人」です。成長できる「環境」だと思ったからこの会社の「研修、環境」なら成長させてもらえるから厳しいことを言うようですが、上記のような思考は、その環境がないと成長できないとも捉えられますし、もしくは成長させてもらう、～してもらうと・・・

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こんにちは。サンテクノ株式会社　採用担当　小島です(^^)当社では、チームワークを大切にして、周りとしっかりコミュニケーションが取れる方を求めています。どんな仕事でも、一人で完結することはほとんどありません。たとえ一人で作業することがあっても、その先には上司や別の部署の人との関わりがあります。だからこそ、気持ちよく仕事を進めるためには、日頃からの声かけや報告・相談がとても大切になります。「コミュニケー・・・

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【★1年目から人材コーディネーターとして働ける／高齢社会問題に特化した人材サービス★】当社の採用は「人柄」を重視しています。スキルは求めておらず、今までの人生で一生懸命取り組んだことのある方とお話ししたいです。そこで培った経験をぜひ面接官に教えてください！

みなさんこんにちは！Evand株式会社の採用担当です。当ページをご覧いただきありがとうございます♪今回のテーマは『一緒に働きたいのはどんな学生？』です面接ではついついスキルや経験をアピールしなきゃ…と気負ってしまうかもしれませんが、面接官が本当に大切にしているのは、「一緒に働きたいと思えるかどうか」というシンプルな視点です。今回はEvandの採用基準と一緒に、その理由についてもお話していきます！弊社の採用基・・・

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まずIT技術者として日々勉強していかなければなりませんので、意欲的に向上していける人を求めています。それと、周りを巻き込んで良い方向へ導ける人も大歓迎です。例えば、周りから聞こえてくる上司の悪口に同調するのではなく、皆をポジティブな方向へもっていって良い雰囲気を作ってくれるような人です。仕事はチームで行うものですので、チーム全体の雰囲気が良ければ業務も円滑に進みますね。

セイシン企業の採用担当です！『一緒に働きたいのは？』と聞かれたら、やはり“まじめな方”“コミュニケーションが取れる方”！この二つが一番大きいと思います。会社ですので、お客様、お取引先、同僚と、どこでも良好な信頼関係は築いた方がよいというのは間違いありません。これにはやはり“まじめさ”というのは欠かせませんね。また、“反応してくれる”、“わからないことはすぐに聞いてくれる”、“自分の意見をきちんと言・・・

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当社は以下のような人物を求めています！1.自ら学びの機会を創出できる積極性や社交性がある方→当社で働いていただく際は、他部署やお客様、関係各所など様々な人々と関わりあう機会があります。仕事に必要な知識や仕事に関係する情報をそうしたコミュニケーションの中で獲得して、自分の成長に活かすことのできる方はとても魅力的です！2.地味な作業もコツコツ積み重ねられる忍耐力がある方→当社はBtoBやOEMをメイン事業とした・・・

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ヤマト住建では、「人のために本気になれる」「チームで助け合える」「成長を楽しめる」学生と一緒に働きたいと考えています。現場社員からは「困ったときに助け合える風土がある」「お客様の笑顔がやりがい」という声があり、営業・設計・施工が連携して家づくりを進める文化が根付いています。誠実さと主体性を持ち、長期的にお客様と信頼関係を築いていける方を歓迎します。

こんにちは。（株）タクミインフォメーションテクノロジーの採用担当です。働くようになると職場は一日のうちの長い時間を過ごす場所になりますよね。弊社は社員相互の信頼関係を築くことが大切なことと考えています。相手への思いやりをもって仕事をすることにより自然と自由闊達な社風が根付いています。これから入社される方にもそのことを意識していて欲しいなと思います。現在はリモートワークをしている社員も多数おりますが・・・

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東洋機械の金子と申します。”どんな会社で何がしたいのか”を教えてください。●志望 ＝ 自分がこうなりたいと望む事が　整理されていると熱意が伝わりやすいと感じます。志望動機を書く為に考えた事は、面接時の応対につながるだけでなく、実際に働いてからもあなたの財産になります。大変ですが、大切な事なので自分がどうなりたいのかをしっかりと考えるとよいと思います。まずは、自分のニーズを自分本位で考える。そして、希・・・

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こんにちは横浜環境保全株式会社　採用担当です。採用したくなるポイントとしてその人の人柄の部分が大きく影響しています。面接で会話している中でこの人が当社に入社したら会社のためにこの部門で活躍ができそうだ、あの人と上手く仕事ができそうかなど入社後のイメージをしながら面接を行っています。その中でも積極性、熱意のある方は特に採用したいと思うポイントです。自分の業務をより改善していこうという積極性と、業界で・・・

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これまでの「ギモンに回答」で何度も触れてきましたが、当社は「夢×情熱×感謝」という社風をとても大切にしています！ですので、やはり社風に共感して入社してくれる学生と一緒に働きたいと思いますね♪ではどんな人が社風に共感していると思われるのか…あなたの≪夢≫や≪目標≫についてお話してくだされば大丈夫です！DPTでは、選考で≪あなたの将来の夢≫について必ず質問しています。（以前の回答「面接で必ず聞く質問って・・・

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弊社の求める人物像としては、社長募集という企業を大きくしていく目標がありますため、向上心の高く、困難を乗り越える力を持つ学生、困難に対して積極的に解決へと取り組む意識を持つ学生を求めています。学部や学科に関しては、特に定めてはおりません。今まで学んできたことはもちろん大事ですが、自身が学んできたことだけではなく学生自身の考え方や意識を重視しています。ですので選考の中で何をしてきたのかということより・・・

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ACNグループ採用チームの三宅です！今回のテーマは『一緒に働きたいのはどんな学生？』についてですが、新卒で入社するからこそ、素直さや学習意欲が重要だと考えております！「知らないことは知らない」と言えて、教えてもらったことを素直に受け入れられる人！失敗を恐れずに挑戦し、そこから学ぼうとする姿勢も大切です。また、一緒に働きたい＝上司や先輩が育てたいと思うに繋がります！弊社では現在説明会をオンラインにて開・・・

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こんにちは！人事部の上畝です(^^)/入社後は、前向きに、積極的に、物事に取り組んでいただけると嬉しいです☆社会人になりたての頃は、初めて知ることばかりですので「覚えることがたくさんあるな…」「覚えきれるかな？」と不安な気持ちになるかもしれません。ジュエリーアドバイザーとして店頭に立つと、お客様からジュエリーに関する質問を受けることがあります。はじめのうちはなかなか質問に答えられず、先輩に助けていただ・・・

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こんにちは！株式会社グッドコムアセット 採用担当の宮崎です！今回は、「一緒に働きたいのはどんな学生？」に回答します！結論から申し上げますと、「向上心があり素直な学生様」です！まず、向上心が当社で活きる理由として、皆様の向上心と、当社の評価制度がマッチしているという点が挙げられます。当社は年功序列ではなく、完全実力主義の昇進判断を行っているので、営業部門・管理部門を問わず、努力し成果をあげた方から評・・・

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私たちが一緒に働きたいと考える学生は、単に優秀なだけではなく、現場で共に成長し、チームに良い影響を与えてくれる人材です。当社の求める人材は、現場社員の声をベースにすると、以下のように整理できます。1. 主体性と行動力がある人「指示を待つのではなく、自分から動いてくれる人は、現場でもすぐに信頼されます」自ら課題を見つけ、積極的に取り組む姿勢は、どの部署でも高く評価されます。2. チームワークを大切にできる・・・

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こんにちは、日東工営株式会社　採用担当です。前向きな取り組みが出来、チームワークを大切にする方は、一緒に働きたいですね。新人のうちは、本人が雑用と感じてしまう仕事もあるかもしれませんが、まずは前向きに取り組む事が重要です。そういう仕事こそ、将来大切な基礎を作るものになるからです。入社後は全体での新入社員研修や配属部署の先輩からのＯＪＴもありますので、じっくり研修できる体制です。研修では、新社会人と・・・

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こんにちは！ツツイグループ 人事部の森です！／どんな人が介護の仕事に向いてるの？人見知りだけど大丈夫かな？自分にできるか不安…＼そんなお気持ちを抱えている方へ、今日は【ツツイグループが一緒に働きたい学生像】をお伝えします♪介護の仕事は「人と人との関わり」が中心です。だからこそ、私たちが一緒に働きたいと思うのは、「相手の気持ちに寄り添える人」！現場の職員からも、「話しかけ方や表情が柔らかい学生さんだ・・・

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日研トータルソーシング株式会社　製造エンジニア職　採用担当です♪当社で一緒に働いていただく方として『素直な人』があげられます。当社の【Mission】は---働く人と企業がともに成長、幸せになれる社会の実現---業界・領域横断で働く人が自身の可能性を探索できる総合人材サービス会社です。「さまざまな企業で活躍できる」「自分らしさを貫ける」「何度でもチャレンジできる」。新しい時代の新しい働き方を広げて、働く人と企・・・

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こんにちは、ティファナの採用担当です。私たちが「一緒に働きたい」と思えるのは、スキルや知識よりも、“どんな想いで働くか”を大切にできる方です。日々の仕事の中で仲間と助け合いながら、チームで価値を生み出していくこと。それが、私たちの「働く」の根っこにあります。たとえば、過去に企業実習で来てくれた学生さんが、現場社員のメンテナンス業務に同行した際、「お客様の声が直に聞けて嬉しかったです！」と目を輝かせ・・・

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　私たちテクノス三原が「一緒に働きたい」と思う学生は、何よりも チームワークを大切にし、現場で誠実に動ける人。非破壊検査の現場は、船舶や橋梁、消防設備など社会のインフラを支える重要なフィールド。数人のチームで臨機応変に役割分担しながら、安全・品質・スピードを厳守する場です 。　現場社員からは「段取りを考え、効率的に動ける人」「相手や現場の変化に気づき、気遣いできる人」「良いと思ったらすぐに意見・提案・・・

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大和会の採用担当です。入居者様によりよいサービスを提供するためには入居者様や職員とのコミュニケーションが非常に大切です。そのため、しっかりコミュニケーションをとって協力できる方と一緒に働きたいと考えています。「コミュニケーションがとれる」というのは例えば「入居者様の要望に耳を傾けられる」ことや「情報共有ができる」こと、「わからないことを”わからない”」と素直に言えることなどです。コミュニケーション・・・

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弊社では、一緒に働く社員の他、発注者（行政の人等）、下請け（弊社から依頼した仕事を請け負ってくれる人）、周辺の住民の方などいろいろな方と関わる機会があります。その際、円滑に仕事を行うためにコミュニケーションをしっかりととれることが大事だと考えます！

当社は大手の企業様と異なり、入社して早い段階から様々なお仕事を行っていただきます。業務を行う中で様々な課題がありますがこれらに対してどのようにすれば業務が進めていけるのか、カイゼンしていけるのかを自ら考えて行動できる方は活躍の場があります！また、業務に慣れていたのちに自分の色を加えていくにはこれだけにはだれにも負けない！と思った自分の「特長」を理解することがとても重要です。自分の特長とは何か？と悩・・・

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当社では、チームワークを大切にして、周りとしっかりコミュニケーションが取れる方を求めています。どんな仕事でも、一人で完結することはほとんどありません。たとえ一人で作業することがあっても、その先には上司や別の部署の人との関わりがあります。だからこそ、気持ちよく仕事を進めるためには、日頃からの声かけや報告・相談がとても大切になります。「コミュニケーション」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、「報告・・・・

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