| 初任給 |
（2024年04月実績）
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大学院了
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（月給）170,000円
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170,000円
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大卒
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（月給）170,000円
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170,000円
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高専卒
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（月給）170,000円
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170,000円
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短大・専門卒
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（月給）170,000円
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170,000円
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既卒
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（月給）170,000円
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170,000円
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※既卒の場合も、新卒同様
※試用期間は3カ月です。
（試用期間中の待遇面の変更はございません。）
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| モデル月収例 |
＜新卒入社1年目のモデル月収例＞
【ケース1】 208,235円／月
基本：170,000円+通勤手当：12,000円・残業20時間：26,235円
（片道16kmを高速道路を使わず通勤、残業20時間の例）
【ケース2】 221,353円／月
基本：170,000円+通勤手当：12,000円+残業30時間：39,353円
（片道16kmを高速道路を使わず通勤、残業30時間の例）
【ケース3】 234,470円／月
基本：170,000円+通勤手当：12,000円+残業40時間：52,470円
（片道16kmを高速道路を使わず通勤、残業40時間の例）
＜通勤手当＞上限25,000円当社規定に準ずる
高速道路を利用して通勤する必要がある場合は、
別途往復高速代（自宅最寄りIC⇔会社最寄りIC分を出社日数分支給）
＜残業手当＞残業時間分を別途支給
＜住宅手当＞月2万円を2年間支給（会社より2km未満居住の場合）
＜食事補助＞月額5,000円（自己負担2,500円・会社負担2,500円）
＜レク補助＞年間12,000円 |
| 諸手当 |
通勤手当、役職手当、職務手当有
＜沖縄県外からの転居支援＞
引っ越し費用・住宅下見などの沖縄への旅費（１往復半）・賃貸住宅の一時金などの補助制度があります。詳しくは会社説明会または個別でお問い合わせください。
＜沖縄県内からの転居支援＞
一時金などの補助制度があります。詳しくは会社説明会または個別でお問い合わせください。
＜住宅手当＞
会社近隣（通勤路計測で2km未満）に賃貸住宅を借りる場合は住宅手当あり。
※諸条件あります。
＜高速通勤補助＞
高速道路を利用して通勤・移動する必要が場合は往復高速代を支給します。 |
| 昇給 |
年1回（7月） |
| 賞与 |
あり（正社員のみ） |
| 年間休日数 |
121日 |
| 休日休暇 |
◇年間休日121日
◇完全週休2日制（土日祝休み）
◇創立記念日(10月）
◇夏期休暇（7月~9月で3日間自由取得）
◇年末年始休暇（12/28~1/3）
◇計画年休3日間（2024年度より実施）
◇育児・介護休暇
◇有給休暇（半休利用可）／入社半年後に10日付与。毎年勤続年数に応じて付与されます。
◇慶弔休暇
◇在宅勤務（リモートワーク）
※研修期間後は業務量に応じた在宅勤務を取り入れております。ノートPC、会社携帯貸与。 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
◇社会保険制度
雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険完備
◇資格取得補助
ウエブ解析士、ITパスポートなど自己成長に繋がる◇・講座費用を全額支援（受講料・年会費など）
◇福利厚生サービス：ベネフィット・ワン提携（正規雇用後）
◇食費補助サービス：チケットレストラン提携（希望者のみ）
月額5,000円利用可能（自己負担2,500円、会社負担2,500円）
◇介護・育児休業・時短勤務・その他
育児休業（2023年取得率100％）・介護休業実績あり
お子さんが小学校卒業までは時短勤務可
定期健康診断、インフルエンザ予防接種代補助、ウォーターサーバー完備（アクアクララ無料利用可）
◇労務管理
強制PCシャットダウン時刻有：20時半
月に最低1回は早帰りデー制定：16時（在宅時でも利用可）
◇入社1年後に正社員登用試験有。
2021年実績 3名
2022年実績 3名
2023年実績 2名
2024年実績 6名
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度あり
- リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
- 対面の研修あり
- 副業可
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内禁煙
名護本社・うるま事務所ともに屋外に喫煙所あり。
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| 勤務地 |
研修期間中は沖縄県名護市の本社、うるま市の沖縄ＩＴ津梁パークのいずれかへ出社頂きます。
※在宅勤務と出社勤務のハイブリット型を採用しています。
※沖縄県外の方は研修後に居住地でのフル在宅勤務も可能です。 |
| 勤務時間 |
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- 9:00～18:00
- 実働8時間／1日
毎月1回は16時退社の早帰りデーを設けています。
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 個性をアピールできる人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- 採用公式X(旧Twitter)あり
- 採用公式facebookあり
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
- リクルーター制度あり
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| 教育制度 |
新人研修（モバイル学習、集合研修）
スキルアップ研修
OJT（社内・外部講師）
資格取得支援（ウェブ解析士・Google広告認定資格 等） |
| 研修制度 |
制度あり
◇新入社員研修
ビジネスマナーやイー・ステート・オンライングループの事業領域に関する基礎知識を習得します。（社外セミナー／e-ラーニング／社内勉強会／ OJT）
◇スキルアップ研修
担当する仕事毎に必要な知識やスキルを習得します。（社外セミナー／e-ラーニング／資格取得／社内勉強会／OJT／社外講師招聘 など） |
| 自己啓発支援制度 |
制度あり
◇資格取得支援
会社指定の資格を取得するための受講料・受験料・年会費などを支援しています。
ウェブ解析士など。 |
| メンター制度 |
制度あり
入社後に上司以外の先輩社員が1名つき、各種相談が出来る仕組みをとっています。また定期的に二人でざっくばらんな話が出来る場も設けています。
2024年新卒教育体制の例
メンター：人事担当（親会社の女性社員）・各種悩み相談など定期的に支援します。
基礎OJT担当：ベテラン社員・会社のルールや社会人としての基礎習得を支援します。
実務OJT担当：第二新卒までの若手社員・実務の教育を行います。 |
