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最終更新日:2025/5/12
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『専門性の高い業務領域で各事業を支えるスペシャリストへ。』全9コースから、あなたの興味が高い分野を選択いただけます。・医療関連コース医師や看護師等の負担軽減や、医業収益UPなど地域を支えるパートナー<詳細はこちら>https://job.mynavi.jp/26/pc/corpinfo/displayMypageTop/doIntroduce?corpId=263702&optCmIntroPosn=2&optCmPtnId=0・介護コース日本の社会課題解決にむけて各事業所をマネジメント<詳細はこちら>https://job.mynavi.jp/26/pc/corpinfo/displayMypageTop/doIntroduce?corpId=263702&optCmIntroPosn=3・保育コース日本社会の変化に対応しながら、未来を支える子育て支援サービスを提供<詳細はこちら>https://job.mynavi.jp/26/pc/corpinfo/displayMypageTop/doIntroduce?corpId=263702&optCmIntroPosn=4・経理コース決算業務、資金管理や財務分析を行い、ステークホルダーに情報発信<詳細はこちら>https://job.mynavi.jp/26/pc/corpinfo/displayMypageTop/doIntroduce?corpId=263702&optCmIntroPosn=9・HR(人事)コース”人”を支え、企業成長を促すエンジンの役割担う<詳細はこちら>https://job.mynavi.jp/26/pc/corpinfo/displayMypageTop/doIntroduce?corpId=263702&optCmIntroPosn=10ーーー下記コースの募集は終了いたしましたーーー・ヘルスケアコース日本の労働力として期待される外国人財の活躍を担う、社会に不可欠な事業の推進・人財開発(広告/教育)コースニチイで働く魅力を伝え、医療や介護の現場で働く人財の供給・管理(総務/コンプライアンス)コース100年後も従業員が幸せに働く基盤を創る・経営管理コース市場環境や会社業績等の各指標の分析を通し、グループのビジョン実現に向けた経営計画を策定■募集会社(株)ニチイホールディング・(株)ニチイ学館
『多岐に渡る業務を経験し、将来のキャリア選択肢の幅を広げ未来を豊かに。』コースを限定せず、部門を横断しながら多様なスキルを形成いただきます。保育、介護、HR、など様々な部署を経験し、知識を深めながらグループの基幹人財を目指すコースです。※配属部署は確約はされません■募集会社(株)ニチイホールディング・(株)ニチイ学館
会社説明会
対面/WEBにて実施
コース別説明会※任意
エントリーシート提出
随時
1次面接
最終面接
内々定
【STEP1】ニチイグループ説明会(募集コースの全体概要、諸条件を知る)【STEP2】コース別説明会(募集コースの詳細、仕事内容を知る)※任意【STEP3】書類選考(弊社規定のエントリーシート(WEB)を使用)【STEP4】1次面接(WEB)【STEP5】最終面接(対面※東京本社)
・STEP2コース別説明会では、より各コースの職種やご自身の興味・関心度合の理解を深めていただく為、仕事体験を目的としたグループワークやディスカッションに参加いただくコースもございます。※選考結果(合否)には影響されません・適宜人事とのキャリア面談、コース別の社員との面談などご案内しております。・その他選考に関する詳細は、STEP1ニチイグループセミナーにてご案内いたします。
2026年3月に4年制大学および大学院(修士課程)を卒業される方※既卒、第二新卒の方の応募も受付しております。採用担当までお問い合わせください。
・新卒・既卒を問わず、全学部・全学科を対象に募集を受け付けています
・コース別総合職採用を実施※事業・部門を問わずキャリアを形成するフリー型総合職の採用も受け付けております。
(2024年04月実績)
4年制大卒(各社共通)
(月給)250,000円
250,000円
大学院了(各社共通)
(月給)285,000円
285,000円
●試用期間:あり(3カ月)●条件:給与、待遇に変更無し※各社共通
●社会保険完備└雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 等●退職金制度(社内退職金規程により支給)●フレックスタイム制└あらかじめ働く時間の総量(総労働時間)を決めた上で日々の出退勤時刻や働く長さを決定することができます(※社内規定に準ずる)●資格取得支援制度└当社教育講座の社員割引等●こころの健康づくり(EAP制度 こころの相談窓口)└従業員支援プログラムとして、こころの健康づくりに関する情報発信や無料の相談窓口を設置しています。対面・電話(フリーダイヤル)でご相談可能です。従業員とその家族の方にもご利用いただけます●育児休業└従業員の子どもが1歳に達するまで、保育園に入所できない場合は最長2歳まで、育児休業の取得が可能です●介護休業制度└要介護状態にある家族を介護することを希望する場合に取得可能です●小学校までの支援制度└0歳から小学校就学まで:所定時間以外の勤務免除など└小学校3年生まで:所定労働時間の短縮など └小学校6年生まで:行事参加のための「子の育児目的休暇」の取得などが可能です 等
全国転勤型※コースにより配属カ所が異なる場合がございます※詳細は説明会または、採用担当までお問い合わせください
【フレックスタイム制】7:00~21:00(フレキシブタイム)※あらかじめ企業が設定した出勤/退勤して良い時間11:00~15:00(コアタイム)※必ず出社しなければない時間