最終更新日:2025/12/27

中央液化ガス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • 設備工事・設備設計
  • 住宅(リフォーム)
  • ガス・エネルギー
  • 専門店(その他小売)

基本情報

本社
神奈川県

入社後の研修、フォロー体制が充実している会社が知りたい!

マンツーマン指導×資格支援で、あなたの成長を全力サポート!(2025年9月5日)

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入社後の研修・フォロー体制について

中央液化ガスでは、入社後の社会人生活に不安を抱える皆さんが安心してスタートできるよう、【1年間にわたる研修・フォロー体制】を整えています。

【◎入社後の研修制度】
入社後約1ヶ月間は、本社にて集合研修を実施します。
社会人としての基本マナーから業界知識、ガス保安、営業・工事・事務の基礎まで幅広く学べる内容です。
交通安全やマナー教育も含まれており、社会人としての土台をしっかり築けます。

【◎OJTによる実践的な教育】
配属後は、専属トレーナーによるマンツーマン指導を実施。
先輩社員と同行しながら、現場での対応力や専門知識を丁寧に習得していきます。
トレーナーはお客様から指名されるほど信頼されており、その姿勢が新人の手本となっています。

【◎資格取得支援&実務教育】
業務に必要な資格(高圧ガス第二種販売主任者、液化石油ガス設備士など)の取得に向けた講習や試験勉強も会社が全面的にサポート。
さらに、ガス器具メーカーやリフォーム企業による研修もあり、実務力を高める機会が豊富です。

【◎キャリアに応じた成長支援】
階層別研修や通信教育講座など、キャリアに応じた学びの機会も充実。
自分の興味や将来像に合わせて選べる講座が多数あり、長期的な成長を支援しています。

【◎働きやすい環境づくり】
平均残業時間は約8時間、有給取得日数も約10日と、ワークライフバランスの取れた働き方を推進。
社員一人ひとりがいきいきと働ける環境づくりに力を入れています。

中央液化ガスは、「社員は会社の宝」という理念のもと、 安心して成長できる環境と、手厚いフォロー体制を整えています。
社会人としての第一歩を、私たちと一緒に踏み出してみませんか?

【9月開催 説明会スケジュール】

対面(本社開催/神奈川県相模原市)※希望者は当日「適性検査」受験可能!

9月16日(火)
9月24日(水)
9月30日(火)

オンライン※全国どこからでも参加OK!

9月10日(水)
9月18日(木)
9月26日(金)

専門知識は事前に勉強しておくべき?

「文系でも大丈夫?」未経験から活躍できる理由、教えます!(2025年8月22日)

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「文系でも大丈夫ですか?」「ガスのこと、まったく分からないんですが…」 そんな声をよくいただきますが、まったく問題ありません!
中央液化ガスでは、選考時に専門知識の有無は問いません。
ガス業界に関する知識や経験がなくても、安心してご応募いただけます。
実家がオール電化でガスを使ったことが無かった社員もいるくらいです。
選考では、人柄や仕事への姿勢を重視しており、「知らないことを学ぶ姿勢」が何より大切だと考えています。

もちろん、入社後には専門的な知識が必要になりますが、
・ 新入社員研修(約1年間):基礎からじっくり学べる座学+現場研修
・OJT(実務を通じた教育):先輩社員がマンツーマンでサポート
・ 資格取得支援制度:国家資格の取得も会社が全面サポート
など、ゼロから学べる環境が整っているので安心してください。

当社は、電気・水道と並ぶライフラインとして、地域の暮らしを支える重要なインフラ企業です。
公共性の高い仕事であり、 ガスの供給・点検・器具の提案・取付・配管工事などを通じて、安心・安全な暮らしをサポートしています。
住宅設備やリフォームの提案も行っており、暮らし全体に関わるやりがいのある仕事です。

◎働きやすさも魅力のひとつ
平均残業時間は約8時間と少なく、穏やかで面倒見の良い先輩が多いのも特徴。 「人を大切にする社風」が根づいており、未経験でも安心して成長できる環境です。
◎ 難しい技術書を読む必要はありません。
まずは会社説明会にご参加いただき、 「こんな仕事なんだ」「面白そう!」と思ってもらえたら、それが一番の準備です。
実際に説明会に参加した学生からは、 「社員の雰囲気がとても良かった」「働くイメージが湧いた」といった声を多くいただいています。

◎ 説明会はマイナビから予約できます!
残席が少なくなることもあるので、気になった今がチャンスです。
ぜひ説明会で、社員のリアルな声を聞いてみてくださいね!




9月に説明会・選考を予定している企業を教えて

9月開催の説明会一覧はこちら!対面ならその場で選考も(2025年8月22日)

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こんにちは!中央液化ガス株式会社です。
これから企業探しを再開される皆さんに向けて、9月に開催予定の会社説明会・選考スケジュールをご案内いたします。

◎ 9月開催予定の会社説明会

対面説明会(本社開催)選考直結型

日程:9月5日(金)、9月16日(火)、9月24日(水)、9月30日(火)
会場:中央液化ガス株式会社 本社(神奈川県相模原市)
内容:会社概要、業界説明、職種紹介、選考フローのご案内
特典:希望者は当日そのまま一次選考(適性検査)を受けることが可能です

オンライン説明会

対面会社説明会 日程:9月2日(火)、9月10日(水)、9月18日(木)、9月26日(金)
内容:ガス業界の動向、当社の事業紹介、職種説明、選考フローのご案内
備考:説明会後、希望者には別途一次選考のご案内をいたします。

◎ 中央液化ガスってどんな会社?
神奈川県相模原市を拠点に、LPガスの供給を通じて地域の暮らしを支える企業です。
安定供給はもちろん、災害対応や環境への配慮など、社会インフラとしての責任を果たしています。
新卒採用では総合職・技能職の両方を募集しており、文理問わず活躍できる環境があります。

◎ 最後にひとこと
「ガス業界って自分に関係あるのかな?」と思った方こそ、ぜひ説明会にご参加ください。
少人数制で質問もしやすく、対面説明会ではその場で選考に進むことも可能です。
皆さんとお会いできるのを楽しみにしています!


あと何名採用枠はありますか?(8月22日時点)

夏採用、まだチャンスあり!気になる採用枠は…?(2025年8月22日)

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現在、中央液化ガスでは【若干名の採用枠】を残して、夏採用を継続中です(8月22日時点)。
「今からでも間に合いますか?」という声をよくいただきますが、はい、間に合います!
実際にこの時期にエントリーして、内定を獲得された先輩も多数います。
当社では、ガスというインフラを支える仕事を通じて、地域の暮らしに安心と快適を届けています。
「人を大切にする社風」「穏やかで面倒見の良い先輩社員」「長く働ける環境」が魅力で、 説明会では「雰囲気が良かった」「社員の人柄に惹かれた」といった感想を多くいただいています。

◎ こんな方におすすめです:

・安定した業界で、地域に貢献したい方
・人とのつながりを大切にしたい方
・自分らしく働ける職場を探している方

24時間閲覧可能なWEB説明会、オンライン説明会、対面説明会など気軽に参加できる説明会をまだまだ用意してあります。

当社に興味を持って頂けるようであれば、是非説明会にご参加ください!

皆さんとお会いできることを楽しみにしております!

エントリーシート・書類選考がない企業はある?

エントリーシート不要!人物重視の選考をしてます!(2025年8月1日)

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◎当社では、エントリーシートの提出は不要! 履歴書のみで選考を進めており、人物重視の面接中心の採用を行っています。
「書類選考でなかなか通らない・・・」と悩んでいる方も、ぜひ当社であなたの“想い”を直接伝えてください!

【採用フロー】

会社説明会予約

会社説明会・適性検査 (対面のみ希望者は適性検査同時実施可能!)

一次面接 ・小論文

最終面接

内定!

履歴書は必要ですが、エントリーシート(志望動機などの別紙)は不要です。

【求める人物像】
1.真面目でルールを守って仕事ができる人
2.お客様や同僚と良好な関係が築くことができる人
3.自身の成長に意欲があり、難度が高い仕事にもチャレンジできる人
4.何事にも主体的に行動をして最後までやりぬく人

【企業情報】
中央液化ガスは、神奈川・埼玉・東京の約58,000世帯にLPガスを供給する地域密着型企業です。
「人と人とのつながり」を大切にしながら、安心・安全な暮らしを支えています。

今まで受けてきていない業界の企業に応募するのは不利?

大切なのは「なぜこの会社なのか」「自分の軸は何なのか」ということです!(2025年8月1日)

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結論から申し上げると、「不利にはなりません」!
就職活動の後半戦に入り、これまでとは異なる業界に目を向ける方も多くいらっしゃいます。
その選択は、自分の可能性を広げる前向きな一歩であり、私たち中央液化ガスはその挑戦を歓迎しています。

中央液化ガスは、神奈川・埼玉・東京の約5万8000世帯にLPガスを供給する地域密着型企業です。
生活に欠かせないライフラインを支えるという公共性の高い事業を展開しており、60年以上にわたり「お客様の暮らしを支える」ことを使命としてきました。

◎応募の際に気をつけたいポイント
業界変更をする場合、「なぜ中央液化ガスなのか」「自分の軸は何なのか」をしっかりと伝えることが重要です
会社説明会やマイナビ、HP、などで得た情報をもとに、事業内容・地域貢献・社風など、自分が惹かれた理由を具体的に言語化しましょう
入社後のミスマッチを防ぐためにも、企業理解を深めたうえでの応募が大切です。
仕事内容や働き方、研修制度などを事前に確認し、自分の価値観と照らし合わせてみてください!

中央液化ガスでは、社員一人ひとりの成長を大切にし、約1年間のOJTや資格取得支援など、安心して働ける環境づくりに力を入れています。
また、平均残業時間は約8時間と、ワークライフバランスにも配慮した働き方を推進しています◎

◎ まずは会社説明会への参加をおすすめします!
中央液化ガスでは、対面・WEB形式の会社説明会を随時開催しています。
実際の仕事内容や職場の雰囲気、社員の声などを知ることで、企業理解が深まり、志望動機にも厚みが出てきます。
説明会は少人数制で質問もしやすく、選考直結型のものもありますので、ぜひ気軽にご参加ください。
就活後半だからこそ、焦らず、自分に合った企業をじっくり見つけることが大切です。
中央液化ガスは、皆さんの「今からでも挑戦したい」という気持ちを、心から応援しています。

入社後、資格取得をサポートしてくれる会社を教えて!

国家資格の取得や自己啓発に向けたサポート体制をしっかり整えています。(2025年8月1日)

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こんにちは!中央液化ガス株式会社 採用担当です。

当社では、社員の「学びたい」「成長したい」という気持ちを大切にしており、国家資格の取得や自己啓発に向けたサポート体制をしっかり整えています。

◎ 国家資格取得を応援する制度
LPガス業務に関わるうえで必要となる国家資格(高圧ガス第二種販売主任者、液化石油ガス設備士など)については、社内講師による講習や、研修を通じて、基礎からしっかり学べる環境があります。
「初めて聞く資格ばかりで不安…」という方もご安心ください。
先輩社員が丁寧にサポートしながら、一歩ずつステップアップしていけます。
資格取得後には、資格手当などの制度でしっかり評価されるのも嬉しいポイントです。

◎自己啓発もサポート
当社の企業理念の一つである「常に知識と人格の向上に努める」のもとに自己啓発のサポートもしています。
通信教育講座の受講補助制度もあり、TOEICやFPなど、業務以外の分野にもチャレンジできます。
自分のペースで学べるので、働きながらスキルアップしたい方にもぴったりです。

◎教育・研修体制
入社後は、座学研修やOJTを通じて、LPガスの基礎知識や保安技術を身につけていきます。
本社での集合研修では、業界のことや社会人としてのマナーなども学べるので、安心してスタートできます。

◎ メーカー研修
パロマ・ノーリツ・リンナイなどのメーカーによる研修では、商品知識や施工技術の習得を目的として、
実際の製品に触れながら、現場で役立つ知識を身につけられる貴重な機会です。

資格取得は、未来の自分へのプレゼント。中央液化ガスは、あなたの「やってみたい!」を全力で応援します!


この回答をきっかけに当社「中央液化ガス」を知っていただいた方もいらっしゃると思います。

24時間閲覧可能なWEB説明会、オンライン説明会、対面説明会など気軽に参加できる説明会を沢山用意してあります。
もし上のヒントが少しでも参考になったら、お気軽に説明会にご参加ください!


皆さんとお会いできることを楽しみにしております!

この時期こそ見直したい企業選びのポイント

◎この時期だからこそ見直したい企業選びのポイント(2025年7月25日)

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こんにちは!首都圏の一般家庭にガスを供給している中央液化ガスです!

◎この時期だからこそ見直したい企業選びのポイント

選考を通じて企業を見る視点が増える一方で、「何が自分にとって大切なのか」がわからなくなってしまうのは自然なこと。
そんなときこそ、改めて自分軸に立ち返ることが大切です。

・企業選びの3つの軸

成長できる環境があるか 若手のうちから挑戦できる風土かどうかは、今後のキャリアに大きく関わります。

働く人・社風の魅力 実際に働く人たちと関われるインターンや座談会で「この人たちと働きたい」と思えるかどうかは重要なヒント。

社会への貢献度 自分の仕事が誰かの生活にどう役立つかを想像できる企業は、やりがいを感じやすいです。

◎中央液化ガスの魅力ポイント

中央液化ガスは、「暮らしを支える」という使命感と、着実な成長が魅力の企業です。

・エネルギーで地域の生活を支える

LPガスの供給を通じて、安心・安全な暮らしを守るインフラ企業。

災害時にも地域を支える重要な役割を担い、社会貢献性が高い。

・人の温かさが企業文化にある

若手社員へのフォロー体制が整っており、面倒見の良さが社風に表れています。

一人ひとりの成長に向き合う文化が根付いていて、安心して長く働ける環境。

・頑張るを支える社員教育

・入社前~初年度:内定者通信教育+1ヶ月の新入社員研修+マンツーマンOJTで基礎力を育成

・資格取得支援:国家資格取得をバックアップし、専門性の向上をサポート

・実務&メーカー研修:現場教育+ガス器具・住宅設備メーカーの研修で商品知識も充実

・自己啓発支援:通信講座や階層別研修で、キャリアに応じた成長を応援

企業選びに迷ったときは、「こんな自分になりたい」と思える先輩がいるかどうかを軸に考えるのもおすすめです。
中央液化ガスには、そんな未来のロールモデルがきっと見つかりますよ。
もしよかったら、会社説明会もチェックしてみてくださいね!

あと何名採用枠はありますか?(7月25日時点)

採用予定枠は、あと若干名となっております!(2025年7月25日)

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こんにちは!首都圏の一般家庭にガスを供給している中央液化ガスです!

中央液化ガスでは現在、夏採用を継続中です! 7月25日時点での採用予定枠は、あと若干名となっております。

選考を通じて企業を見る視点が増える一方で、「何が自分にとって大切なのか」がわからなくなってしまうのは自然なこと。
そんなときこそ、改めて自分軸に立ち返ることが大切です。

人物重視の選考:面接中心で、あなたの人柄や意欲をしっかり見ています

安心の教育体制:入社前からOJTまで段階的にサポート

地域密着型のインフラ企業:神奈川・埼玉・東京の約5.8万世帯を支えるLPガス供給

・こんな方におすすめ

地域に根ざした仕事に興味がある

人と接することが好き

社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じたい

採用枠が埋まり次第、受付終了となる可能性がありますので、 少しでも気になった方はぜひお早めにエントリーを!

24時間閲覧可能なWEB説明会、オンライン説明会、対面説明会など気軽に参加できる説明会を沢山用意してあります。

当社に興味を持って頂けるようであれば、是非説明会にご参加ください!

皆さんとお会いできることを楽しみにしております!

どうすれば面接を通過できるの?

「面接って緊張する…どうすればうまく話せる?」中央液化ガスが答えます!(2025年7月18日)

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こんにちは中央液化ガスです!面接って、どうしても緊張してしまいますよね。 「ちゃんと話せるかな」「評価されるんじゃないか」と不安になる気持ち、私たちもよく分かります。 でも、面接は“あなたを試す場”ではなく、“あなたを知る場”です。 だからこそ「あなたらしさ」が伝わることを何よりも大切にしています。

◎面接を通過するために大切なこと
自分の言葉で語ること 暗記した文章ではなく、自分の経験や気持ちを“自分の言葉”で伝えてください。 例えば「なぜその選択をしたのか」「どんなことに心が動いたのか」など、あなたの価値観や考え方が見えると、私たちも自然と惹かれます。

誠実さと素直さ 面接で完璧な答えを求めている訳ではありません。 むしろ、失敗や悩んだ経験をどう受け止め、どう乗り越えたかを聞かせてほしいです。 その姿勢にこそ、あなたの成長力や人間性が表れます。

企業との接点を見つけること 「なぜ中央液化ガスなのか」「この仕事を通じてどんな未来を描きたいのか」等、 企業研究を通して見つけた“共通点”を話してもらえると私たちも「一緒に働くイメージ」が湧いてきます。

自然体で会話を楽しむこと 面接は“質疑応答”ではなく“対話”です。緊張していても大丈夫。 できるだけリラックスした雰囲気を心掛けていますので、肩の力を抜いてあなたらしく話してください。

◎まずは会社説明会へ!
「面接ってまだちょっと不安…」という方は、ぜひ会社説明会に参加してみてください。 中央液化ガスの事業内容や働く人の雰囲気、そして“どんな想いで社会と向き合っているのか”を、直接お話しします。 少人数でざっくばらんに話せる場なので、面接前の不安もきっと軽くなるはずです。

◎最後に
面接を通過するために必要なのは、“あなたらしさ”と“想い”です。 私たちは、あなたの言葉に耳を傾け、あなたの歩みに共感したいと思っています。 ぜひ、あなたの物語を聞かせてください。

中央液化ガスは、エネルギーを届けるだけでなく、人と人との信頼関係を育てていく会社です。 私たちはあなたの“人となり”を知りたいし、あなたにも私たちの“人の温度感”を感じてほしいと思っています。

24時間閲覧可能なWEB説明会、オンライン説明会、対面説明会など気軽に参加できる説明会を用意してあります!
興味を持っていただけるようであれば、ぜひ説明会にご参加ください!

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