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最終更新日：2025/7/30
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〈コンサルティング営業〉を中心とします。総合リース会社として、輸送用機械・医療機器・建設機械ほか幅広い分野に対応しており、数百万円ほどのものから1億円を超える高額な案件まで多種多様です。戦略的な資金調達プランの立案のほか、業界動向等の情報提供、経営相談、市場分析から事業計画のコンサルティングまで、総合的なファイナンスサービスを提供し、取引先からの信頼を高めます。☆教育体制が充実しているので、リースビジネスに関する知識ゼロからのスタートでも安心です！◆入社後の流れ１．新人研修(約2週間) 社会人としての基本的なビジネスマナーからパソコンソフトの使い方、 リースについてなど、働く上での基本を学びます。２．OJT(1年間) 配属先の事業拠点にて、先輩の営業社員のもとで業務理解を深めます。 指示を受けて書類を作成したり、商談に同行して話の進め方を学んだり、 ロールプレイングを重ねる中で提案力や実践力を高め、“独り立ち”に備えます。３．独り立ち 1年目の年末～年明け頃を目安に 先輩から担当顧客を引き継ぎ、営業として単独で行動していただきます。☆独り立ち後も先輩たちに気軽に質問・相談できる環境なので、不安を一人で抱え込む心配はありません。◆研修について弊社代表の「社員の成長なくして会社の発展なし。」という考え方を基に、社員研修には多額の予算を組んで力を注いでいます。上記ＯＪＴ研修の他に、１年目は春夏秋冬で社内研修を実施。２年目は年２回の継続研修、３年～４年目には希望地へ社内インターンを行う等、社員一人ひとりの成長やキャリアアップを第一に考えています。また、研修とは別に毎年委員会活動を行っています。委員会とは部署とは別にプロジェクトを発足し、１年間の活動期間を通して目的に応じた成果達成のために活動をするチームのことです。入社２～５年目は基礎研究、年次が上がるにつれて専門開発研究や会社に対する提言を行う等、自身の業務に囚われず広い視野で経験を積むことができます。◆将来について営業としてステップアップして支店長などのマネジメント職を目指すほか、総合職として、本部管理部門での活躍を目指す道もあり、キャリアプランは人それぞれです。◆その他☆若手中心の採用活動企業説明会などでは入社2～5年目の社員が、採用活動を行っております。
会社説明会
対面／WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
面接（個別）
複数回実施予定
内々定
◎単独説明会 説明会には弊社代表が出席する日程がございます。 また、説明会の後半には皆さんと年齢が近い社員との 交流会を開催いたします。 会社説明の他に、皆さんの就職活動の悩みや、弊社に対する質問など、 気軽に会話できる時間を設けております。◎エントリーシート 随時受け付けております。 提出はMy CareerBoxの利用をお願いします。 提出期限については別途メールにてご案内します。◎面接（複数回） 対面での個別面接を予定しております。
各回個別で面接を行います。
2026年3月に4年制大学卒業および大学院修了見込者要普通自動車免許
（2025年04月実績）
大学院了・大卒
（月給）220,000円
210,000円
10,000円
大学院了・大卒・基本給：210,000円・住宅補助手当：10,000円※住宅補助手当は、住宅形態にかかわらず全員に一律支給。・固定残業代：13,000円（固定残業代10時間分13,000円）※固定残業代は4月分より一律職務手当として支給。超過分は別途支給。・試用期間なし・固定残業制度あり
大学院了・大卒固定残業代：13,000円（固定残業代10時間分13,000円）※固定残業代は4月分より一律職務手当として支給。超過分は別途支給。
【保険】健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【福利厚生】借上社宅制度、社員持株会、株式給付信託制度、退職金制度（前払退職金or 確定拠出年金）、財形制度、育児休暇、健診費用補助制度（婦人科検診、インフルエンザ予防接種、配偶者健診 等）、災害補償、慶弔金、資格取得費用支援制度、永年勤続表彰制度、保養施設（トマム）、クラブ活動（野球・テニス・サッカー・ゴルフ他）
別フロアにて喫煙スペースを設けております。
（休憩60分）
