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最終更新日：2025/5/7
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入社後は、外部機関のJavaアプリケーション開発の技術研修に2か月間参加。IT系の基礎知識・開発演習実施のほか、あいさつ・名刺交換・報告書作成といったビジネスマナーを学んで7月から現場に配属となります。※6月は社内研修配属先は銀行や銀行のシステム子会社、金融を中心とした大手ベンダーの取引先です。新人の配属される開発現場は、既に稼動しているシステムに新しく機能を追加したり既存の機能を改善する保守開発の現場や、出来上がったシステムをお客様に効果的にお使い頂くためのセットアップからサポートまでの一連の流れを担当する運用導入の現場、クライアントのシステム開発やインフラ環境構築・運用を行う構築の現場など、様々な業務があります。就業場所のほとんどは東京都ですが、埼玉、神奈川が就業場所となる部署もあります。新人のうちは育成担当者主導のもと、先輩の仕事を補佐する業務からスタート。個人のレベルにあわせた業務で実務経験を積んでいきます。開発の現場では、既存資産(ソースコードや環境周り)や既存の制約を把握し、整合性を崩さないよう意識し進めていく必要があります。そのため、稼働中のシステムを中心にIT関連の多くの技術に触れる機会があり各技術に対する知識や技術力を向上させていくことができます。また受託開発の現場では、金融以外の業種のクライアントから仕事を受注してオーダーメイドでシステム・ソフトウェアの開発をしています。幅広い領域の知識と技術、クライアントとのコミュニケーションや調整力など様々なスキルを高めることができます。実際の業務を通じ、技術・業務知識を磨き身に着けることで要件定義・システム設計書の作成をはじめ、SE業務を段階的に担当するなどステップアップが可能です。※プロジェクトの体制は、数名～数十名の規模。 自社エンジニア、顧客（他社）エンジニアの方々と業務を遂行。※新人の配属先は1人以上の自社エンジニアが参画している現場に配属されます。
会社説明会
対面／WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
適性検査
WEB試験1
面接（個別）
1回実施予定
WEB試験2
内々定
求める人物像・選考基準恒和情報技研はこんな人材を求めています！１．スキル向上意欲のある方（ＩＴに関心があり、技術スキルをつけたい人） ２．解決姿勢のある方（不明点をそのままとせず、教わったり、調べたりして解決しようとする人） ３．工夫しようとする方（些細なことで良いので自分なりに工夫しようとする人） ４．積極的にコミュニケーションを取りながら取り組める方（チームを組んで仕事をしていきたい人）
専門学校生は 2年制・3年制・4年制の募集2026年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内（2023年3月以降卒業）の方。
エンジニア職（院卒）
（月給）243,000円
243,000円
0円
エンジニア職（学部卒、専門卒：4年制）
（月給）237,000円
237,000円
エンジニア職（専門卒：3年制）
（月給）234,000円
234,000円
エンジニア職（専門卒：2年制、高専卒、短大卒）
（月給）231,000円
231,000円
【給与内訳】給与は以下構成で支給されます。基本給+職能給（職能給は上記”諸手当（一律）／月”の金額）※既卒者は最終学歴と同様になります。
試用期間（6か月/待遇は試用期間中も同じ）試用期間終了後に有給付与（10日）なお、特別休暇は試用期間に関係なく取得可。
残業代全額支給
★社会保険 ／雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合） ★退職金、団体生命保険 他 ★育児休業、介護休業、時間短縮勤務★制度・退職金制度（退職金、確定拠出年金）・厚生貸付金制度・従業員持株会制度・保養所（健保組合契約） ・技術資格取得奨励制度 【制度の概要】 社員が会社が定める技術資格の試験に合格した場合に、 技術試験の難易度により一時金を支給し、表彰します。 【目的】 技術資格取得による技術力の向上を会社が支援し、 社員の能力開発およびキャリア形成の促進を図ることを目的にしております。 【支給額】 試験の難易度により約3万円～最高20万円までの範囲で一時金を支給します。
本社その他 ※プロジェクトにより東京近郊のお客様先での業務有り
配属先により、勤務開始/終了時間の変動あり■休憩時間 60分本社 12:00～13:00それ以外 昼休憩60分
