最終更新日:2025/5/1

(株)ヒト・コミュニケーションズ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 専門コンサルティング
  • コンサルティングファーム
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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若手の挑戦を後押しする風土が自慢。役員や本部長も同じフロアで働いて若手を見守る。一人ひとりにアドバイスやフィードバックする光景は日常的な風景だ。
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事業スピードと社員の成長スピードの速さは圧倒的。通常の総合職に加え、今期は将来的にITデジタル分野で活躍する人材を養成するWeb総合職採用もスタートする。

募集コース

コース名
総合職
営業職・コーディネーター:幹部候補を目指すコースです。会社全体の業務に関わっていただきます。※適性や希望により配属。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 ◎総合職/企画営業、プロモーション、コンサルタント

◎総合職/企画営業、プロモーション、コンサルタント
私たちの営業は、形のあるものを売る営業ではありません。お客様の様々な課題や販促に関する要望・悩みをヒアリングして「成果」にコミットする販促プロモーションの企画を立案。自らが先頭に立って実践することで、お客様へ「成果」を提供することが私たちの仕事です。
クライアントの課題解決の伴走者になりましょう!

<主な業務内容>
◎オリエンテーション:お客様の要望などをヒアリングし、課題の抽出を行います。
◎企画・提案:課題解決に向けた、販促プロモーションの立案・提案を行います。
◎契約~準備:組織を編成して万全の販売体制を構築。予算計画に沿って販促ツールやユニフォームなどを制作します。
◎プロモーション運営:店舗を取り仕切る事務局長、ラウンダーなどと密に連絡を取り現場の状況を管理します。
◎分析・報告:定期的に売上結果を分析してお客様へ報告し、検証しながら次の施策を考えていきます。

【入社後について】
まずは量販店などの小売店に配属となります。商品・サービスの販売やプロモーション業務を担当して実際に消費者と触れ合い、現場で起こっていることを実感することで多くの知識やスキルの習得が可能。2年目以降は、現場経験を活かした企画立案やマネジメントができるようになります。まずは先輩社員に同行して学び、既存顧客を引き継ぎながら独り立ち。その後は興味を持った業界・企業様から、新規開拓にも積極的にチャレンジしていただきます。

配属職種2 コーディネーター職

◎コーディネーター
求職者とお客様をマッチングさせるお仕事です。
当社のコーディネーターは求人原稿の作成から、応募者への連絡、面談、紹介まで、責任を持って求職者をフォローしていただきます。最初から最後までケアをしていくため、お客様にも求職者にも満足いただけたときは大きなやりがいを感じることができます。

<主な業務内容>
◎営業からの依頼を受けて求人原稿を作成
◎応募者への連絡、面談
◎お仕事紹介
◎アフターフォロー

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. オンライン一次面接

  3. オンライン二次面接

  4. 適性検査

  5. 最終面接(対面)

  6. 内々定

◎ヒトコムで働く魅力◎
・いろいろな経験ができ、様々な業界や領域に携われる。
販売・空港・スポーツ・ホテル・デジタル・営業など多くのフィールドがある。
まだ自分に向いていることが分からない場合でもいろんなフィールドがあるので、向いていること好きなことなど新しい自分の発見にも繋がる。

◎ヒトコムの強み◎
「具現化力」
課題を解決したり、課題解決案を提案できる企業は多くある。
一緒に伴走しながら、一緒にお客様と課題を解決していくことでやり切っていく対応力が身につく。

◎ヒトコムの点・線・面戦略◎
〈例〉
点:空港の免税店での販売・飲食店での接客などを行っている。
線:コロナ禍で、例えばイミグレーション(制限区域内)を通った後の仕事を経験。同じ空港内でできる仕事・支援内容が広がった。
さらに飛行機を飛ばすために必要なグランドハンドリングなどにも広がっている。
面:他の空港にも広げていく。
まずは1つ形を作って他に広げる。世界にも広がる可能性。

◎新卒の皆様へメッセージ◎
今までの当たり前が通用しない世の中になってきました。私たち既存社員が経験してきた時代と、新卒の皆さんが経験してきた時代は違います。私たちだけでは課題解決できない、持っている価値観だけでは解決できないことがこれからたくさん出てくると思います。若い皆さんの新しい考え方・切り口・経験に期待しています!

募集コースの選択方法 説明会後、応募コースを選択ください。
内々定までの所要日数 1カ月以内
当社は説明会からスタートし、複数回の選考を実施、内定までの目安としては20日から30日くらいとしています。
選考方法 1:エントリー ⇒ 2:説明会+オンライン一次面接 ⇒ 3:オンライン二次面接 ⇒ 5:WEB適性検査 ⇒ 6:最終面接(対面)
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションあり
  • グループ面接あり

グループ面接は参加人数によって実施する場合があります。

提出書類 履歴書・自己紹介書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 既卒者

募集人数 11~15名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 総合職:13名
募集の特徴
  • 総合職採用
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • 留学生を積極採用

採用後の待遇

初任給

(2024年03月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

総合職:大卒・大学院了

(月給)200,000円

200,000円

  • 試用期間あり

最長2ヶ月(試用期間中の待遇面に変更なし)

  • 固定残業制度なし

残業1分毎に全額支給

諸手当 残業手当、通勤手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
※実績に応じて決算賞与あり
年間休日数 114日
休日休暇 土日祝日・年末年始(12月31日-1月3日)
夏季・冬季休暇・有給休暇(勤続6ヶ月:10日付与)、特別休暇 他
待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 
従業員持株会
健康診断
加入健康保険組合による各種福利厚生
慶弔休暇
産休育児休暇
結婚お祝い金
出産お祝い金
メンタル相談窓口
ヘルスサポート

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)

屋外に喫煙スペースあり

勤務地
  • 北海道
  • 宮城
  • 茨城
  • 栃木
  • 埼玉
  • 千葉
  • 東京
  • 神奈川
  • 新潟
  • 石川
  • 長野
  • 静岡
  • 愛知
  • 大阪
  • 岡山
  • 広島
  • 福岡
  • 鹿児島
  • 沖縄

本社(東京都)・北海道支社・東北支社・東海支社・関西支社・九州支社・新潟支店・大宮支店・水戸支店・千葉支店・横浜支店・長野支店・静岡支店・岡山支店・広島支店・宇都宮営業所・金沢営業所・鹿児島営業所・沖縄営業所

勤務時間
  • 9:00~18:00
    実働8時間/1日

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 学生時代に起業の経験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • エントリー者には資料を送付
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • リクルーター制度あり
研修 ビジネスマナー研修
営業力強化研修
各種コンプライアンス研修
販売研修
中堅社員研修
管理職研修

問合せ先

問合せ先 〒170-0013 東京都豊島区東池袋 1-9-6
TEL:03-5952-1148
(株)ヒト・コミュニケーションズ
人事部
URL https://hitocom.co.jp/recruit/
E-MAIL recruitment-jinji@hitocom.com
交通機関 JR線、西武池袋線、東武東上線
池袋駅東口から徒歩3分

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