最終更新日:2026/5/1

(株)LIXILトータルサービス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事・設備設計
  • 住宅(リフォーム)
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 空間デザイン
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都

面接で必ず聞く質問って?

ご自身の言葉で伝えてもらいたいです(2026年4月24日)

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皆さんこんにちは。LIXILトータルサービス採用担当の鹿内です。
『面接で必ず聞く質問は何か』についてですが、弊社では大きく2つです。
【1】ご応募いただいたきっかけ(志望動機)と、【2】学生時代の取り組みです。

【1】は弊社そのものでなくても、住宅設備などの住宅関連・業界を志望している理由でも構いません。どのような思いで就職活動を進めているのかを教えてもらえればと考えています。

【2】は皆さんが今までどんなことを考え、感じながら活動していたのかを伺いたいです。

ただ、どちらについても言えることは、文章を準備して読み上げる形ではなく、普段友人と会話しているときと同じように、ご自身の言葉で伝えてもらえる方が嬉しいです。
言葉に詰まってしまうこともあるかもしれませんし、言葉遣いを間違えたと感じることもあるかもしれません。
でもそれで構わないのです。我々会社側も、準備したものを読み上げるような回答はいたしません。
普段のコミュニケーションに近い形で話をすることで、内容だけでなく人柄や雰囲気などをお互いに感じられたらと思います。

対面面接・WEB面接で気をつけるポイントは?

事前準備が大切!(2026年4月24日)

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皆さんこんにちは。LIXILトータルサービス採用担当の鹿内です。
WEB面接について説明をさせていただきます。
弊社では、一次面接をオンラインで実施しておりますが、その中でアドバイス出来ることとしては、接続環境やマイク・スピーカーの事前確認でしょうか。

弊社の面接でも、接続は出来ていますが声が聞こえない等で、設定の変更や再接続など、面接開始直前でバタバタしてしまうことがあります。

接続トラブルは仕方のないことですので、それによって選考の合否に影響が出る訳ではありませんが、面接直前でバタバタしてしまうと普段以上にドキドキしながら面接が始まってしまい、普段通り話せなかった・・・という苦い経験はありませんか?

事前の準備・確認で避けることができるトラブルであれば、自分自身のためにも気をつけておいた方が良いと思います。

就活で陥りがちな失敗例を教えて!

失敗しながら学び・成長する方が大事です(2026年4月24日)

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皆さんこんにちは。LIXILトータルサービス採用担当の鹿内です。
就活で陥りがちな失敗例ということですが、あまり思い浮かびませんが強いてあげるとすれば、特に大きな失敗をせずに就活を終えられた・・・ということではないでしょうか。

面接でも学生時代の失敗談を聞くことがありますが、その失敗から学びを得て、成長している学生がほとんどです。
もしその失敗がなければ・・・もしくは周りの人のアドバイスで失敗を避けることができたとしたら、今頃どうなっていたと思いますか?
恐らく、その先のどこかで似たような事柄があったときに失敗してしまうのではないでしょうか。

自己分析、業界・企業研究、エントリーシートや履歴書の書き方、面接の準備など、就職活動においてやることはたくさんあると思いますが、失敗を恐れずに、失敗を経験しながらも学び・成長することが大事だと思います。

WEB上で面接を受けられる企業はある?

全てオンラインでの参加が可能です(2026年4月17日)

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皆さんこんにちは。LIXILトータルサービス採用担当の鹿内です。
さて、WEB上での面接についてということですが、弊社ではZOOMを用いたオンライン面接を実施しております。
三次選考と最終選考にて面接を実施しておりますが、三次選考は全てオンライン面接にて実施しており、最終選考は対面で実施しております。

尚、選考に限らず、説明会や先輩社員との座談会なども含めてオンラインで参加いただくことも可能ですので、
お住いの地域に関わらずお気軽にご応募いただければと思います。

履歴書・エントリーシートで趣味や特技を聞くことで、何を見てるの?

皆さんを理解するために(2026年4月10日)

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皆さんこんにちは。LIXILトータルサービス採用担当の鹿内です。
履歴書・エントリーシートで趣味や特技を書いていただくのは、何を知りたいからなのか?です。

一番は皆さんがどんなものに興味を持たれる方なのかを知りたいからです。
また、興味を持っていることに対して、皆さんがどのくらいの熱意をもって、どんなふうに行動できる方なのか、
どのような説明をされる方なのかも知りたいです。

以上を見させていただくことで、私たちは皆さんが弊社の仕事に興味を持っていただけそうか、
もし弊社に入社して下さったら、どんなふうに活躍していただけそうかを考えます。

趣味や特技は皆さん自身を私たちが理解させていただくための重要な要素です。それを踏まえてお答えいただけばと思います。

アルバイト経験や学業、サークル活動…どれをアピールすべき?

『自分らしさ』を知ってもらえることが一番のアピールになる(2026年4月3日)

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皆さんこんにちは。LIXILトータルサービス採用担当の鹿内です。
アルバイト経験や学業、サークル活動、どれをアピールすべきか、についてです。

結論から申し上げますと、どれでも構いません。
ただ、せっかくのアピールできる機会ですので、自分らしさが出る内容を選んだ方が良いでしょう。

選考として考えると、良い自分を見せたいという思いから、面接官や人事担当者に受けの良い内容を考えてしまいがちですが、『良く見せた自分』が合格するかどうかはわかりません。
そして『良く見せた自分』が合格できないのであれば、『等身大の自分』は当然合格できない・・・と思いがちですが、これも違います。

人事担当者や面接官は、皆さんに提出いただく履歴書や面接時の会話、印象から、『自社のどんなところで活躍している姿を思い描くことができるか』を考えます。
『良く見せた自分』で思い描くことができなかった自社での活躍している姿が、『等身大の自分』で思い描くことができる場合があります。
それに『良く見せた自分』で内定・入社に至ったとしても、ミスマッチで早期離職に繋がるきっかけとなってしまうかもしれません。

最後、繰り返しにはなりますが、アピールする項目は、バイト経験、学業、サークル活動どれでもいいし、またそれだけに限りません。相手に自分らしさを知ってもらえる内容を選ぶことが、あなたにとって一番のアピールになると思います。

説明会に参加しないと選考には進めない?

参加しなくても選考には進めますが…(2026年3月27日)

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皆さんこんにちは。LIXILトータルサービス採用担当の鹿内です。
この設問に対する回答は「弊社では説明会に参加しなくても選考にはすすめますが、もったいないのでは?」になります。
理由としては2つあります。

まず1つ目は『説明会に参加できるのは今だけだから』です。
社会人となり働き始めると、他の企業の業務内容や社員の方々の働き方、様々な制度などを知る機会は転職活動をしない限りなかなかありません。
多くの業界・企業を知るということは、社会人になってからも役立つ知識ですので、選考に進む・進まないという就職活動の観点にこだわらずに、参加しておくことをオススメします。

そして2つ目は『自分がこの企業と合っているのか・合わないのかを大切にしてほしいから』です。
皆さんが今まで通ってきた学校は自分に合っていましたか?
校風であったり、授業の専門性、専門科目の選択の仕方など、学校によって様々であることと同じように、企業においても、社風や制度など様々です。
誰もが知っている有名企業だからと言って、必ずしもあなたがよい会社だと感じるかどうかはわかりません。
そんなギャップを少しでも埋めるためにも説明会に参加して、自分に合っている企業を見つけ出してほしいと思います。

尚、LIXILトータルサービスではWEBの説明会や録画放映型の説明会など多様な説明会をご用意しています。
少しでも弊社のことを知っていただき、自分と合っているかどうかを考えてもらう機会にしていただければと思います。

サークルやアルバイトなどの活動経験が乏しいです。どのようにアピールすればいい?

自分らしいと感じるエピソードを(2026年3月20日)

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皆さんこんにちは。LIXILトータルサービス採用担当の鹿内です。
面接(履歴書)ではサークルやアルバイトの話をすると(書くと)いいですよ!
・・・と誰かに言われましたか?

学生時代に頑張ったことがサークルやアルバイトなら、それでもよいと思いますが、違うことに頑張っていたのであれば、それで構いません。

自分自身が今までどんなことに時間を使って日々過ごしていたのかを、改めて考えてみるとよいかもしれませんね。
そんな中で、自分らしいと感じるエピソードがあれば、そのお話が一番のアピールに繋がると思いますので、ぜひ聞かせてください。

NGだと思う就活マナーって?

相手の立場になって考えてみると…(2026年3月20日)

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皆さんこんにちは。LIXILトータルサービス採用担当の鹿内です。
『マナー』というと難しく感じるかもしれませんが、『相手の立場になって考えてみること』と置き換えるとよいかもしれません。

毎年、弊社の内定者の皆さんから就職活動の話を聞くと、他社の選考で合否の連絡が来ない、もしくはいつになるかわからない企業があって困った・・・という声を耳にします。
恐らく採用人数の兼ね合いもあって、そのような対応をされているのかもしれませんが、就活生の立場からすると、嫌な対応だと感じませんか。

企業であっても同じ人間ですので、皆さんが感じることと同じですが、その中でも選考の参加可否などの連絡が一切取れなくなってしまうことが、弊社としては一番残念に感じてしまいます。

選考を辞退することは皆さんにとって言いにくいことかもしれませんが、病気やケガなど万が一の可能性も考えると、弊社としては非常に心配です。

お互いに気持ちの良いコミュニケーションが取れるよう、弊社としても誠意をもって対応していきたいと思いますので、就活生の皆さんも心掛けてもらえるとよいのではないでしょうか。

個別の企業説明会ではどんな話が聞けるの?

新卒の総合職として入社した私が今感じていることをお伝えします!(2026年3月13日)

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皆さんこんにちは。LIXILトータルサービス採用担当の鹿内です。
◆ 会社について(会社概要、拠点一覧 等)
◆ 仕事について(LIXILトータルサービス各事業の仕事内容・流れ 等)
◆ 研修、勤務、福利厚生について(新入社員研修、計画有休制度 等)
◆ 採用について(求める人物像、募集職種 等)

私は2022年に新卒で入社し、営業担当として活動した後、採用担当をしています。
仕事についてでは、私自身営業担当として、LIXIL商品のアピール、お客様へのリフォームのご提案等を行っていたので、実際の仕事内容・流れを詳しくご説明いたします。

質疑応答の時間もありますので、職場の雰囲気、仕事のやりがい、苦労したこと等々遠慮なくお聞きいただければと思います。

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