キングラングループ【キングラン(株)、キングランリニューアル(株)】[グループ募集]

こんにちは！キングランの採用担当です。

面接で緊張することは決して悪いことではありません。
私も面接官として学生の皆様とお会いする機会がありますが、
緊張していらっしゃる学生さんは多くいます…！

まずは、完璧に話そうとせず、面接官との会話（コミュニケーション）だと思って、
参加していただくことがおすすめです。
上手に話すことより、自分の言葉で伝えることを大事にしてほしいと思います。

志望動機が弱いということは、まだまだ企業理解や自己理解が不十分な可能性があります。

会社説明会を受けて、ご自身で選考に進む判断をしたということは、
自分の中で何かしら、その企業に対して“魅力だな”と思った点が必ずあるはずです。

その時の想いを改めて整理していただき、
自分の就活軸と合わせて、自分の言葉で話していただくことがポイントです！

こんにちは！キングランの採用担当です！

短所は話しずらい部分もあると思いますが、自分の弱みを受け入れて正直に話すことが大切です。
ただ、短所だけで終わらせず、短所をどのように克服してきたのかや、
短所を強みに変換して伝えることも大事です。

「短所」は伝え方次第で、むしろ自己理解の深さ・成長意欲・誠実さを伝える強い材料になります。
改めて、自己分析を見直してみましょう！

こんにちは！キングラン採用担当です。

他社の選考状況に関しては、正直にお答えいただいて問題ありません。
無理に良く見せようとする必要はありませんが、
「なぜその企業を受けているのか」「企業選びの軸がどこにあるのか」などを整理して伝えることが大切です。

当社は、マニュアル化した対応ではなく、学生一人一人に合わせて、
選考スケジュールを考慮したいという想いがあります。
質問を通して、就活の状況や軸、スケジュールなどを確認し、学生に寄り添った選考を実施したいと考えています。

こんにちは！キングランの採用担当です。

面接ではつい自分をよく見せようと考えてしまうこともあると思いますが、
偽った自分や言葉ではなく、ありのままの自分で、
自分の言葉で想いを伝えることが、選考を通過する上でとても大切です！

また、その方の人柄や想いの強さ真偽は、その方の「目」に現れます。
（…目は口程に物を言うということわざがありますね！）

企業に選ばれる…という意識ではなく、
「自分が企業を選ぶ」そんな意思のもと、選考に進みましょう！

こんにちは！キングランの採用担当です。

就活を実施する上で、“リアル就活”がとても重要です。
そのため、逆質問の時間は、入社後のギャップを防ぐためにも、
ぜひ気になることを遠慮なく聞いていただきたいと思っています。

キングランの選考では、二次選考以降、現場の責任者や役員が面接を担当します。
普段なかなか話すことのできない立場の社員から直接話を聞ける機会ですので、ぜひ沢山の質問を投げてください。

「自分がここで働くとしたら？」とリアルに考えていただくと、自然と質問も浮かんでくるはずです。
皆さんからのご質問を楽しみにしております！

こんにちは！キングランの採用担当です！

面接は第一印象がとても大切です。第一印象は“3秒”で決まります！
身嗜みが乱れていたり、表情や反応がない、目が合わない、声が小さい、
などの傾向がある場合は、第一印象の段階でつまずく可能性があります。

話し方や普段の自分の態度やクセは、中々自分では気付けないため、
ぜひ周囲からのフィードバックや他己評価を得ながら、
面接対策を行っていただくことがおススメです！