キングラングループ【キングラン(株)、キングランリニューアル(株)】[グループ募集]

こんにちは！キングラン株式会社の採用担当です。

キングラン株式会社では、引き続き採用活動を継続しております！

採用枠は、全国で3名～5名程度です。

■職種：営業職、カーテン交換スタッフ
■勤務地：関東・甲信越、北海道、関西、九州
※採用状況により、変動する可能性がございます。

詳細に関しましては、ぜひ会社説明会にてご案内させていただきます。
セミナー画面より、皆様のご予約をお待ちしております！

多くの企業の選考を受けてきたからこそ、企業選びの決め手がわからなくなっている方もいらっしゃるのではないでしょうか…？

この時期だからこそ、改めて立ち止まって自己分析を見直してみましょう。
会社は選ばれるのではなく、自分自身も選ぶものです。
だからこそ、「自分がどんな環境で成長したいのか」改めて考えていただくことがおすすめです。

就職活動のゴールは「内定をもらうこと」ではなく、「自分らしく活躍できる会社と出会うこと」だと思います！

キングランは、医療・福祉施設を支えながら、多くの人々の暮らしや社会に貢献できる魅力があります。
今後、新たな挑戦を重ねていくキングラン。
ぜひ、当社の働く社員や会社の雰囲気にも触れながら、ご自身に合った企業選びを進めていただけると嬉しいです！

こんにちは！
キングラン株式会社の採用担当です。

キングランでは、8月も引き続き、説明会・選考を開催しております。
直近の開催日程を下記に記載いたしますので、ぜひセミナー画面よりご予約を待ちしております。

■8/4(火) 10:00～12:00　WEB
■8/10(月) 14:00～16:00　WEB
■8/14(金) 14:00～16:00　WEB

皆様のご応募をお待ちしております＾＾

こんにちは！キングランの採用担当です。

企業に選ばれるために、エントリーシートを書いている、
面接に挑んでいる…　という方はいませんか？
偽った自分で選考に挑んでしまうと、選考中も入社後も苦しくなってしまいます。

企業と学生は対等な立場です。
「自分自身も会社をしっかりと見極める！」という姿勢を意識することが大切です。
この会社で自分のやりたいことが本当に実現できるのか、夢が叶えられるのか、ぜひ見極めてください。
その為には、自己分析も定期的に見直していきましょう！

こんにちは！キングランの採用担当です。

面接で緊張することは決して悪いことではありません。
私も面接官として学生の皆様とお会いする機会がありますが、
緊張していらっしゃる学生さんは多くいます…！

まずは、完璧に話そうとせず、面接官との会話（コミュニケーション）だと思って、
参加していただくことがおすすめです。
上手に話すことより、自分の言葉で伝えることを大事にしてほしいと思います。

志望動機が弱いということは、まだまだ企業理解や自己理解が不十分な可能性があります。

会社説明会を受けて、ご自身で選考に進む判断をしたということは、
自分の中で何かしら、その企業に対して“魅力だな”と思った点が必ずあるはずです。

その時の想いを改めて整理していただき、
自分の就活軸と合わせて、自分の言葉で話していただくことがポイントです！

こんにちは！キングランの採用担当です！

短所は話しずらい部分もあると思いますが、自分の弱みを受け入れて正直に話すことが大切です。
ただ、短所だけで終わらせず、短所をどのように克服してきたのかや、
短所を強みに変換して伝えることも大事です。

「短所」は伝え方次第で、むしろ自己理解の深さ・成長意欲・誠実さを伝える強い材料になります。
改めて、自己分析を見直してみましょう！

こんにちは！キングラン採用担当です。

他社の選考状況に関しては、正直にお答えいただいて問題ありません。
無理に良く見せようとする必要はありませんが、
「なぜその企業を受けているのか」「企業選びの軸がどこにあるのか」などを整理して伝えることが大切です。

当社は、マニュアル化した対応ではなく、学生一人一人に合わせて、
選考スケジュールを考慮したいという想いがあります。
質問を通して、就活の状況や軸、スケジュールなどを確認し、学生に寄り添った選考を実施したいと考えています。

こんにちは！キングランの採用担当です。

面接ではつい自分をよく見せようと考えてしまうこともあると思いますが、
偽った自分や言葉ではなく、ありのままの自分で、
自分の言葉で想いを伝えることが、選考を通過する上でとても大切です！

また、その方の人柄や想いの強さ真偽は、その方の「目」に現れます。
（…目は口程に物を言うということわざがありますね！）

企業に選ばれる…という意識ではなく、
「自分が企業を選ぶ」そんな意思のもと、選考に進みましょう！

こんにちは！キングランの採用担当です。

就活を実施する上で、“リアル就活”がとても重要です。
そのため、逆質問の時間は、入社後のギャップを防ぐためにも、
ぜひ気になることを遠慮なく聞いていただきたいと思っています。

キングランの選考では、二次選考以降、現場の責任者や役員が面接を担当します。
普段なかなか話すことのできない立場の社員から直接話を聞ける機会ですので、ぜひ沢山の質問を投げてください。

「自分がここで働くとしたら？」とリアルに考えていただくと、自然と質問も浮かんでくるはずです。
皆さんからのご質問を楽しみにしております！