インフォメーションサービスフォース(株)

こんにちは！
インフォメーションサービスフォース株式会社採用担当です。

当社インフォメーションサービスフォース株式会社は、
夏も継続して、積極採用中です！

説明会も順次開催しておりますので、
ぜひお気軽にご参加ください。

説明会では、
IT業界やエンジニア職についてもお話しさせていただいております。

まだIT見始めたばかりの方でも、
お気軽に参加できるコンテンツとなっておりますので、
ぜひご応募お待ちしております！

以下、全体の選考フローとなります。
▼選考フロー▼
会社説明会→筆記試験→一次面接→最終面接→内定（最短1ヶ月）
※グループディスカッション・グループ面接無し

それでは、説明会にてお会いできることを楽しみにしております！

こんにちは。
インフォメーションサービスフォース株式会社採用担当です。

7月も半ばに入り、
今から志望業種を広げて応募するのは不利になってしまうのではないか、
不安になってしまいますよね。。

結論からお伝えすると、不利になることはありません！
むしろ、応募の幅を広げることで
自分に合った企業と出会える可能性が高まります。

ただ大切なのは、
「なぜその業種にも興味を持ったのか」
「どのようにその業種で成長していきたいのか」
など理由や背景が説明ができるように自己分析を行うことです。

業種が変わっても、なぜその決断になったのかが
明確であれば前向きな挑戦として捉えていただけるかと思います。

そのため、志望業種を広げること自体が不利につながることはないです。
なぜその業種を見るのかをしっかり整理したうえで応募することが重要です。

自己分析や企業研究を深めるためにも、
まずは気になる業界や企業の説明会に参加し、
仕事内容や企業ごとの特徴への理解を深めることをおすすめします。

ぜひ当社の説明会にもお気軽にご参加くださいね。

こんにちは！
インフォメーションサービスフォース株式会社採用担当です。

当社では7月もWeb説明を実施しています！

説明会では当社の話だけでなく、業界のことも詳しくご説明しますので、
本当にIT業界やSE職が自分と合っているのかを知ることができます。
ぜひお気軽にご参加ください！

■プログラム（サクッと参加できる90分開催！）
　1. 会社説明－業界のこともしっかりご説明しますので、
　　本当にIT業界が合っているのかを知ることができます！
　2. 社員紹介－ インタビュー記事を見ながら、
　　当社で働く社員についてご紹介します。
　3. 質疑応答－福利厚生やキャリアパスなど、何でもご質問ください！
　4. アンケートの回答

■Web会社説明会 日程
　＜7月＞
・14日(火)10:00～
・21日(火)14:00～
・23日(木)10:00～
・29日(水)14:00～

■説明会参加後のフローはこちら
会社説明会→筆記試験→一次面接→最終面接→内定（最短1ヶ月）

※グループ面接・書類選考はございません

皆様に説明会にてお会いできることを楽しみにしております！

こんにちは！
インフォメーションサービスフォース株式会社採用担当です。

当社では、エントリーから内々定まで最短1か月となっております！

以下の選考フローを行っております。
会社説明会→筆記試験→一次面接→最終面接→内定（1ヶ月を想定）

【スケジュール例】
1週目：説明会へ参加
2週目：筆記試験・履歴書提出
3週目：一次面接（WEB）
4週目：最終面接
4週目後半：内々定通知

選考を通じて、皆さんの価値観や将来のキャリアについて
じっくりお話しできる機会を設けています！

それでは、説明会にてお会いすることを楽しみにしております！

こんにちは、
インフォメーションサービスフォース株式会社採用担当です！

面接はどれだけ練習しても緊張してしまい、
普段よりも不自然な話し方になってしまうことありますよね。

ですが面接で緊張するのは自然なことです。
むしろ「しっかりと面接に向き合おうとしている証拠」でもあります。

面接において大事なのは、「緊張しないこと」ではなく、
「緊張していても普段の自分を出せる状態」を作ることなのです。

ですので、当社の面接では、
特に緊張してしまって言葉に詰まってしまったり、
固まってしまっても問題はございません。
ぜひ一呼吸を置いて、落ち着いてからご自身の言葉でお話しいただければと思います。

ただ、面接で緊張しすぎないために対策をすることも
大事なことではありますので、何点か対策をご紹介します！

・完璧に答えようとしすぎない
面接は「会話」と考えましょう。
「うまく話す」より「伝える」を意識してご自身の言葉で
話すことで、伝えたいことがスムーズに伝わります。

・「少し止まってしまっても大丈夫」と思うこと
もし言葉に詰まってしまったり
緊張しすぎてしまった場合でも
少しの間、考える時間を取っても大丈夫！
と思っていれば少し気持ちが軽くなりませんか？

私共も皆様の緊張が少しでもとけるような
空気作りができればと思います。

それでは、説明会や面接にて
お会いできることを楽しみにしております！

こんにちは。
インフォメーションサービスフォース株式会社採用担当です。

面接において、どんな姿勢で挑んだらいいかわからず
悩んでしまうことありますよね。

特に当社の面接において、
明確な判断基準がある訳ではございません。

強いて言えば、幅広くお話を伺う中で
IT業界、SE職への志向性が合うかな
興味をもって取り組めるか、などは
入社後のミスマッチにならないよう確認していますね。

また、システムエンジニア職において
大事な点でいいますと、
コツコツと取り組むことができる方はとても向いていると思います！

技術は日々進化しており、新しい言語やツール、開発手法が次々と登場します。
そのため、学生時代に学んだ知識だけで長く活躍することは難しく、
入社後も自ら学び続ける姿勢が重要です。

もちろん、入社時点ですべてを知っている必要はありません。
ただ、分からないことに直面したときに自ら調べたり、
周囲に相談しながら理解を深めたりできる方は、
入社後も成長していけると感じます。

実際に、当社で活躍しているエンジニアも日々新しい技術や知識を学びながら業務に取り組んでいますので、
学習意欲は非常に大切な要素だと考えております。

ぜひ選考においては、
勉強だけではなく、アルバイトや授業、サークル活動など
ご自身が今まで何かにコツコツと取り組まれてきたことがございましたら
お聞かせくださいね。

それでは、選考にて皆様にお会いできることを楽しみにしております！

こんにちは。
インフォメーションサービスフォース株式会社採用担当です。

内々定を獲得すると、
「就活を終えるべきか、それとも続けるべきか」と悩むことありますよね。

ですが、今後の社会人としてのキャリアを築いていく上で大切なのは、
周囲に合わせることではなく、「自分自身が納得して進路を決めること」です。

以下確認するべきポイントをまとめてみました。
1.会社選びの軸に合っているか
　社風や仕事内容、勤務地...などなど、ご自身の希望と合っていますか？
　ぜひ改めて確認し、「ここで働きたい」と思えるかを整理してみてください。

2.ほかに受けたい企業はないか
　「まだ受けたい会社あるけど、受けなくていいや」となってしまうと、
今後社会人になった際に「受けてみればよかった」と後悔することがあるかもしれません。
・周囲の人に言われたから
・承諾期日が攻めっているから、など
ではなく、最後は「自分自身がここで働きたい」と思えるかが重要ですよね。

内々定はゴールではなく、社会人になるためのスタートラインなのです。
しっかりと悔いのない就職活動にできるよう、
上記のポイントも参考に、今後の活動を検討してみてくださいね。

それでは、説明会・選考にてお会いできることを楽しみにしております！

こんにちは。
インフォメーションサービスフォース株式会社採用担当です！

「他社状況ってどういう風に答えればいいかわからない...」
「正直に答えていいのかな」と悩むことありますよね。

当社で他社状況や選考状況をお伺いするのは、
志望度を測るためではなく、
皆さんがどのような考えで就職活動を進めているのかを伺うためです。

例えば、選考が進んでいる企業や業界をお伺いすることで、
キャリアの方向性や会社選びの軸、今後のスケジュール感などを
把握することができますよね。

そのうえで、当社で実現できること、そうでないことを整理しながら、
より納得感のある選択につながるようお話しできればと考えています。

また、選考状況をもとに
「最終的にどう会社を選んでいくか」や
「会社選びで重視しているポイント」などを
一緒に整理していくこともあります。

そのため、現在の状況については、
可能な範囲で率直にお話しいただけると
より適切な情報をお伝えできるかと思います！

それでは、面接にてお会いできることを楽しみにしております！

こんにちは。
インフォメーションサービスフォース株式会社採用担当です！

面接になかなか通らないと、不安になったり、
回答がよくなかったのかな...と思うことありますよね。

実は、多くの方が面接において「何を話すか」を気にされますが、
それ以上に見られているのが“話し方”や“姿勢”です。

特に新卒採用においては、完璧な受け答えよりも、
「一緒に働くイメージが持てるか」が重視されることも少なくありません。

その上で、以下ポイントを意識していただくと良いかと思います！

・用意してきた回答だけ答えていないか
→「こう答えれば評価されるはず」と考えすぎると、言葉が不自然になりやすいです。

自分をより良く見せようとするよりも、
自分の経験や考えを、ご自身の言葉で話していただけると、
等身大のお人柄が伝わり、働くイメージを持ってもらいやすくなります。

・遠回りな話し方になっていないか
→一生懸命伝えようとするほど、説明が長くなってしまうことがあります。
「結論 → 理由 → 具体例」
の順番を意識するだけで、ぐっと伝わりやすくなります。

好印象につながる人の特徴は…

・話が完璧じゃなくても、伝えようとする姿勢がある
・「結論 → 理由 → 具体例」のようにお話しする
・分からないことでも素直にお話ができる

こういう部分から、「一緒に働きやすそうだな」が伝わります。

面接は、“減点されないこと”を目指す場ではありません。
自分の考えや人柄を、少しでも相手に伝える場です。

だからこそ、完璧な回答よりも、
「等身大の自分でお話されている姿」のほうが、意外と大事だったりします。

ぜひ上記のポイントをもとに面接励んでみてくださいね。
応援しています。

こんにちは！
インフォメーションサービスフォース株式会社採用担当です。

面接において、質疑応答のお時間があることも多いですが、
「何を聞いたらいいかわからない…」「こんなこと質問していいのかな」と
悩んでしまいますよね。

当社インフォメーションサービスフォース株式会社の面接において、
こんなこと聞いていいのかな？という質問でも、
気なることがあれば何でもご質問ください。

当社の面接は、相互理解の場となっております。
入社した後、ミスマッチが起きないように
「実現できること・出来ないこと」のお話はしっかりとさせていただきます。

説明会や最終面接においても同様ですので、
気になることは何でもご質問いただければと思います！

それでは、説明会でお会いできることを楽しみにしております！