(株)マルハン　北日本カンパニー

面接は「失敗しない場」ではなく、「自分を知ってもらう場」
全てが完璧ではなくても大丈夫です。
以下の事例を参考に、対策していきましょう。

王道な注意点
・ドアをバタンと閉める
・促される前に、椅子に座ってしまう
・質問に対し、「はい」だけで終わってしまう
・目を見ないで話してしまう

意外な注意点
・第一印象が緊張で暗くなってしまう
・答えに詰まってしまった時、黙ってしまう
・口癖がつい出てしまう
・話が盛り上がってしまい、フランクな口調になってしまう

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最後に行われる逆質問（学生から面接官への質問）に関しては、必ず行う必要はございません。

質問がない場合、「（説明会や面接で）ご丁寧にご説明いただいたので、疑問点はクリアになりました」と伝えると、印象が下がることは少ないです。

私たちが「おっ！」と思う質問は、
・先輩方のやりがい、成長
・チームの雰囲気
・業界に対する課題をどう考えているか

NGな質問
・HPや資料に書いてあること
・給与や休日”だけ”にフォーカスした質問（興味はあってOKなのでバランスが重要）

「この会社で働きたい！だから知りたい！」という熱意を伝えることが、逆質問では重要です。

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「業界研究」と同様に、「企業研究」はとても重要です。

企業研究は志望理由に直結しまして、
その企業の歴史や、他社にはない特徴、目指している未来や大切にしている理念など、ほぼ必ずHPやナビサイトに載っています。

ご自身の経験や強みを提示するだけでなく、その経験や強みが志望している企業と”被る”、”活かせる”と提示できると素晴らしいです。

さらに一歩踏み込んだ研究としては、
・実際に店舗に足を運ぶ
・説明会・OB訪問で生の声を聞く
・ニュースや業界動向と絡めて話す

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面接官が期待しているのは、ライバル企業も多くある中で、自社を選んでくれた理由です。
その他には、入社後のビジョンや活かせる経験・スキルを期待しています。

・なぜウチの会社じゃないとダメなのか
・入社後に実現したいこと
・実現プロセス

また、”自分の言葉”で、”具体的”に語れると高評価です。
志望動機は「自身の原体験」と「会社の未来」を結ぶストーリーでもあります。
しっかりと企業研究、自己分析を行い、面接に挑みましょう。

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