(株)タクス

こんにちは。株式会社タクス採用担当です。

就活がうまくいかないからといって、焦ってやみくもに行動するのは危険です。

「とにかく応募しなければ」と手あたり次第にエントリーしたり、「何か行動しなければ」と焦って動いたりすると、かえって視野が狭くなってしまうことがあります。

まずは、本当に自分がやりたいことは何なのか、何を目指しているのかを改めて考えてみましょう。そのうえで視野を広げるために行動範囲を広げていくと、やみくもに動いていたときよりも、さまざまな視点から物事を見られるようになります。

例えば、IT企業と一言でいっても、それぞれ得意とする分野や事業内容は異なります。幅広く企業を見ることは大切ですが、目的や軸がないまま範囲だけを広げてしまうと、かえって自分自身の軸を見失ってしまうこともあります。

今の行動が自分の目標につながっているか、言葉と行動に矛盾がないかを一度振り返ってみてください。

また、一人で考えても答えが見つからないときは、周囲の人に相談してみるのもおすすめです。会社説明会や座談会などで社会人の先輩に話を聞いてみると、新たな気づきが得られるかもしれません。

例えば、

「この業界を選んだ理由は何ですか？」
「就活中に一番大変だったことは何ですか？」
「どのように乗り越えましたか？」
といった質問をしてみるのもよいでしょう。

実際にタクスの会社説明会でも、そのような質問をされる学生の方は多くいらっしゃいます。また、「就活中にやっておいて良かったこと」や「今振り返ってやっておけば良かったと思うこと」などを質問される方もいます。

会社説明会や座談会は、企業について知るだけでなく、社会人の先輩と直接話ができる貴重な機会です。企業理解を深める場としてはもちろん、自分の視野や価値観を広げる場としても、ぜひ積極的に活用してみてください。


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こんにちは。株式会社タクス採用担当です。

面接準備というと想定質問への回答を考えたり、マナーを確認したりすることをイメージする方も多いのではないでしょうか。
もちろんそれらも大切ですが、その前に一度確認しておきたいことがあります。

それは「自分が何を伝えたいのか」「話の内容が散らかっていないか」を見直すことです。

例えば、志望動機では「チームで協力しながら働く環境に魅力を感じた」と話していたにもかかわらず、別の場面では「個人の力で成長していきたい」と話していた場合、聞き手側には何を大切にしている人なのかが伝わりにくくなってしまいます。

もちろん、チームで働くことと個人として成長したいという気持ちが両立していること自体が間違っているわけではありません。
しかし、それぞれの話に繋がりがないまま伝えてしまうと、自分が本当に伝えたいことが相手に届きにくくなってしまいます。

そのため、面接前には「自分は何を大切にしているのか」「どのような考えを持っているのか」を整理し、自分の言葉で説明できるようにしておくことが大切です。

面接では緊張してしまい、事前に準備していた言葉が思うように出てこないこともあります。
そんな時でも「自分はこれを伝えたい」という軸があれば、言い回しが多少変わったとしても、自分の考えを伝えやすくなります。

さらに、不安要素を減らしておくことも面接準備の一つです。

例えば基本的なマナーはもちろん、
・どのような服装で参加すればよいのか
・持ち物は何が必要なのか
・当日遅刻してしまいそうな場合はどうすればよいか
・体調不良で参加が難しくなった場合はどう対応すればよいか
など、不安に思うことがあれば事前に調べたり、企業へ確認したりしておくと安心です。

面接準備というと「何を話すか」に意識が向きがちですが、「自分は何を伝えたいのか」を整理することも大切な準備の一つです。
面接当日に自分らしく話せるよう、ぜひ一度自分の考えや伝えたいことを見直してみてください。


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こんにちは。株式会社タクス採用担当です。

成長を実感する瞬間は人それぞれ異なります。

例えば、「最初から最後まで一人で仕事を進められるようになったとき」や「指示を待つだけでなく、自分から行動できるようになったとき」など、小さな変化の積み重ねが成長の実感につながることもあります。

タクスでは、そうした日々の変化や成長を実感しやすくするために目標管理を行っています。

目標を設定した後は半期ごとにキャリア面談を実施しています。キャリア面談では自己評価だけでなく、社長を含めた上長からの評価も行います。

目標管理というと「目標を達成できたかどうか」に注目しがちですが、タクスでは結果だけを見ているわけではありません。

目標に向かってどのような行動を取ったのか、どのような工夫をしたのか、以前と比べてどのような変化があったのかといった過程も大切にしています。

そのため、目標を達成できたかどうかだけでなく、「計画に対して自分なりに考えて行動できるようになった」といった変化も一つの成長として振り返ることができます。

また、入社後は先輩社員がいるチームの中で仕事を覚えていくことが多くあります。

わからないことを相談しながら経験を積み、まずは「一人称で仕事ができるエンジニア」を目指して成長してもらいたいと考えています。

目標管理やキャリア面談を通して、自分の考え方や行動の特徴を知ることは、成長を実感するだけでなく、自分自身の強みや課題を理解することにもつながります。

そして、一人称で仕事ができるようになった後はさらに新しい目標に挑戦したり、自分の得意分野を伸ばしたりしながらそれぞれが目指すキャリアプランを築いていきます。

タクスでは成長を実感することはもちろん、「自分はどのような成長をしたいのか」を見つけることも大切にしています。

会社説明会の最後には先輩社員との座談会も実施しています。

実際に働いている社員から、成長を実感した瞬間や入社後の働き方、キャリアについての話を聞くことができますので、気になる方はぜひご参加ください。


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こんにちは。株式会社タクス採用担当です。

タクスではチームで協力しながら仕事をする場面が多いため、人との関わりを完全に避けることは難しいです。

もちろん、人と話すことが苦手だからといって、それだけで仕事ができないわけではありません。大切なのは人とのコミュニケーションが得意かどうかではなく、必要な場面で適切なやり取りができるかどうかです。

例えば相手の話を理解しようとする姿勢があるか、わからないことをそのままにせず質問できるかは非常に重要です。苦手だからとコミュニケーションを避けてしまうと、内容を十分に理解しないまま作業を進めてしまい、重大なミスにつながることがあります。

また、チームで働く以上、指示や情報を正しく受け取ることも欠かせません。それぞれが異なる解釈をしたまま作業を進めてしまうと、完成したものが当初の想定と大きく異なってしまうことがあります。

さらにお客様が何を求めているのかを正しく理解しないまま進めてしまうと、期待されていたものとは違う成果物ができてしまったり、トラブルの原因になることもあります。

全員と友達のように仲良くなる必要はありません。しかし、仕事を円滑に進めるためには必要なコミュニケーションを取ることがとても大切です。


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こんにちは。株式会社タクス採用担当です。

緊張してしまい、うまく話せなかった経験がある人は多いのではないでしょうか。

せっかく準備をしていったのに言葉が出てこなかったり、伝えたいことをうまく言葉にできなかったりすることもあります。

そんな時のために、自分が何を伝えたいのか、何を大切にしたいのかという「軸」を明確にしておくことが大切です。

緊張して用意していた言葉を忘れてしまっても、軸があればその場で言葉を組み立てることができます。また、話の内容に一貫性を持たせやすくなり、伝えたいことがぶれにくくなります。

さらに、一つの答えに対して複数の言い回しを考えておくのも有効です。用意していた表現が相手に伝わらなかった場合でも、別の言葉で説明することができるため、焦らず対応できます。

大切なのは、用意した言葉を完璧に話すことではありません。
たとえ予定通りに話せたとしても、それだけで相手に伝わるとは限りません。

緊張すると、焦って言葉をつなげようとしてしまうことがあります。しかし、そのような時こそ一度落ち着き、「今話そうとしている言葉は本当に自分が伝えたいことなのか」を確認してみてください。

焦りから思ってもいないことを口にしてしまったり、まとまりのない言葉ばかりが出てしまったりすると、本来伝えたかったことが相手に届かないまま終わってしまうことがあります。

緊張した時ほど、完璧な言葉を話そうとするのではなく、自分の軸に立ち返りながら、一つひとつ丁寧に伝えることを意識してみましょう。


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こんにちは。株式会社タクス採用担当です。

面接の場で「必ず質問をしなければいけない」ということはありません。気になることがあれば、無理のない範囲でその場で聞いていただければと思います。

また、面接中に聞けなかったことや、後から気になった点については、面接後にメールなどで確認することも可能です。ご不明点があれば、遠慮なくご連絡ください。

面接は一方的に評価される場ではなく、会社と自分の価値観や考え方が合っているかを確認する機会でもあります。気になることを事前に確認しておくことで、入社後のトラブルを防ぐことにもつながります。そのため、自分が働く上でのイメージとズレがないかを確認することも重要です。

もちろん、面接の流れの中で気になったことがあれば、その場で気軽に質問していただいて問題ありません。疑問をそのままにせず確認することで、入社後のギャップを減らすことにもつながります。

気になったことは遠慮しすぎず、自分の納得感を持てるように確認していくことが大切です。


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こんにちは。株式会社タクス採用担当です。

面接では、特別なコミュニケーションスキルや完璧なビジネスマナーよりも、まず「相手に失礼のない態度」が大切です。

例えば、ため口で話したり、足を組む・肩ひじをつくといった態度は、相手に不誠実な印象を与えてしまいます。
また、上の空で話を聞いていないように見えると、「この人はきちんとコミュニケーションが取れるだろうか」と不安に感じることもあります。

面接官は、基本的に初対面、もしくは関わりの少ない相手です。
だからこそ、距離感を意識しながら接することが大切になります。

もちろん、最初から完璧な受け答えをする必要はありません。
ただ、人と関わるうえで「相手を不快にさせないように心がける」という意識は、面接でもとても重要です。

緊張してしまうとは思いますが、最低限のマナーや相手への配慮を意識するだけでも、印象は大きく変わります。


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こんにちは。株式会社タクス採用担当です。

この業界で活躍しているのは、「円滑にコミュニケーションが取れる人」が多いです。
ただし、特別にコミュニケーションスキルが高い必要はありません。

大切なのは、わからないことをそのままにせず確認できることや、業務の進捗・状況を適切に共有できることです。

エンジニアは「人と関わらなくてよい仕事」というイメージを持たれることもありますが、実際には一人で進める作業とチームでのやり取りの両方があります。
一人で作業を進める場面も多い一方で、その内容は周囲から見えにくいため、必要なタイミングで情報を伝える力が重要になります。

ただ、こうした力はこの業界に限ったものではなく、社会人として働く上でどの仕事でも必要とされる基本的なスキルでもあります。
特別な能力というよりも、「仕事を進めるうえでの当たり前」に近い部分です。

最初から完璧にできている必要はありません。
日々の仕事の中で少しずつ身についていくものなので、安心して取り組んでいただければと思います。


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こんにちは。株式会社タクス採用担当です。

面接は、学生と企業がお互いを知るための「すり合わせの場」です。
どんなことをしたいのか、何を大切にしているのかといった点を、企業側も丁寧に見ています。

どれだけ素晴らしい志望動機であっても、会社の考え方や働き方と合わないこともあります。
そのため、「その人に合った環境かどうか」「やりたいことが当社で実現できるか」といった点も含めて、お話を伺っています。

だからこそ、自分を良く見せようとするあまり、誇張した表現をしてしまうのは少しもったいないことです。
すり合わせがうまくいかないまま入社すると、「思っていたのと違った」と感じてしまう可能性もあります。

面接というと緊張するかもしれませんが、少し肩の力を抜いて、あなたの言葉を聞かせてください。
「こんなことがやりたい」という想いも、無理に飾らず、そのまま伝えていただけたら嬉しいです。


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こんにちは。株式会社タクス採用担当です。

面接では、声がこもっていたり、小さな声で話してしまうと、相手に内容が伝わりにくくなってしまいます。
そのため、はっきりと聞き取りやすい声で話すことを意識してみましょう。

ここで大切なのは、「大きな声で話すこと」と「はっきり話すこと」は別だという点です。
ただ声量を上げるだけでは、かえって聞き取りづらくなってしまうこともあります。

一つひとつの言葉を丁寧に、相手に届くように意識して話すことで、たとえ大きな声でなくても、しっかりと伝わる話し方になります。

また、緊張すると早口になりがちですが、話すスピードが速すぎると、せっかくの内容も伝わりにくくなってしまいます。焦らず、相手が理解しやすいペースで話すことが大切です。


「面接」と聞くと構えてしまうかもしれませんが、基本は相手との会話です。普段の会話と同じように、相手に伝えること・相手の話を聞くことを意識してみてください。

もちろん、ビジネスマナーなど気を配るポイントもありますが、そこに意識を向けすぎて会話がおろそかになってしまうのはもったいないことです。

自分をアピールできる大切な場だからこそ、まずは落ち着いて、「相手がいる会話である」という意識を忘れずに臨みましょう。


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