(株)レオパレス21

アルバイト・学業・サークル活動のどれをアピールすべきか、悩む方は多いと思います。
結論からお伝えすると、「どれが良いか」に正解はありません。

大切なのは、その経験を通して“どんな力を発揮してきたのか”を言語化できているかです。

例えば、アルバイトでもサークルでも、「課題に対して主体的に動いた」「周囲を巻き込んで成果を出した」など、自分の強みが一貫していれば、どの経験を話しても魅力的に伝わります。

一方で、「どれを話すべきか」で迷ってしまう方は、まだ自分の強みが整理しきれていない状態かもしれません。
まずは「自分はどんな場面で力を発揮できるのか」を振り返ってみてください。

それが見えてくると、「この経験を話したい」という優先順位（グラデーション）が自然とつき、伝える内容もぐっと分かりやすくなります。

経験の“種類”ではなく、“中身”に目を向けることが、印象に残る自己PRへの第一歩です。

選考で魅力的に感じる志望動機に共通しているのは、“なぜ数ある選択肢の中で、その会社を選んだのか”が明確に言語化されていることです。

これを恋愛に例えると分かりやすいかもしれません。
「優しそうだから」「安定していそうだから」という理由だけでは、「それって他の人でもよくない？」と思ってしまいますよね。
一方で、「〇〇な価値観に惹かれた」「△△な経験を通して、この人と一緒にいたいと思った」といったように、“その人だからこそ”の理由があると、一気に特別感が生まれます。

就職活動も同じで、「不動産業界に興味があります」だけではなく、
「なぜこの業界なのか」「その中でもなぜ当社なのか」を自分の経験や価値観と結びつけて伝えられると、志望動機の説得力は大きく変わります。

実際に印象に残る学生は、企業の特徴だけでなく、“自分自身の過去の経験や想い”と紐づけて語れている方です。
うまく話そうとする必要はありません。自分なりの言葉で、「なぜこの会社なのか」を考え抜くことが、結果的に一番伝わる志望動機につながります。

当社では、学生の皆さまがこれまでどのような活動を行ってきたかと同時に、その経験を通じてどのような姿勢や価値観を育んできたのかを大切にしています。
サークルやアルバイトなどの活動量の多さによって評価が大きく左右されることはありません。
むしろ、日々の取り組み方や人との関わり方、課題に向き合う姿勢など、その方の“人柄”に表れる部分こそ、当社が重視しているポイントです。

そのため、規模の大きい経験や特別な実績がなくても、これまでの生活の中で大切にしてきた考え方や、努力してきた過程を丁寧にお聞かせいただければ十分に評価につながります。
小さな経験であっても、そこに込められた想いや工夫が、人柄としてしっかりと伝わると考えております。

「景気に左右されにくい業界」と聞くと、インフラや生活必需サービスを思い浮かべる方も多いのではないでしょうか。
その中でも、住まいに関わる賃貸事業は“生活に欠かせない”領域であり、一定の需要が継続する特徴があります。

レオパレス21では、全国で約54万6千室の物件を管理し、単身者向け賃貸市場において約9.4％のシェアを占めています。
また、73％の上場企業が社宅や寮として当社物件を利用しており、個人だけでなく法人からの安定した需要もあります。

特に当社の特徴は、「学生・新社会人・単身赴任者」といった幅広い個人層に加え、業界を問わず多くの企業と取引があることです。
つまり、特定の業界の景気に依存するのではなく、さまざまな業界・顧客に支えられているため、景気変動の影響を受けにくい構造になっています。

このように、「生活インフラとしての住まい」×「多様な顧客基盤」という2つの側面を持つことが、当社の安定性につながっています。

当社の会社説明会では、当社の事業内容、提供しているサービス、社内制度、ならびに実際の業務イメージについて詳しくご説明いたします。
また、職場環境やキャリア形成の考え方、研修制度など、入社後を具体的にイメージしていただける情報もご紹介します。
説明会の後半には質疑応答の時間を設けており、当社での働き方や選考に関するご質問に自由にお答えいたします。

参加にあたりましては、当社ホームページを簡単にご確認のうえ、興味のある点や確認したい内容をあらかじめ整理しておくことをお勧めいたします。筆記用具をご持参いただければ、当日の情報を記録しやすく、より理解が深まります。