大和地所レジデンス(株)

こんにちは！大和地所レジデンス 採用担当の廣澤（ひろさわ）です。

企業情報を見るうえで注目すべきポイントは「離職率」です。

長い方は1年間、短くても３か月は就職活動に時間を要して、ご縁を得ることができた会社でも、入社後に退職してしまう原因は何だと思いますか？？

学生の時点ではなかなかその原因を事前に知ることは難しいと思います。
理由は、、、入社していないからです。

退職の理由は人それぞれですが、大きく分類すると
「労働環境」「人間関係」「仕事内容」「待遇面」の４つになります。

入社してみないと実際どうなのかわからないことが多いですよね。

では何をみれば入社する前と後でギャップがないかわかるか、それは「離職率」です。

離職率が低いということは、入社前に描いていた理想の「労働環境」「人間関係」「仕事内容」「待遇面」が、入社後にギャップがなかったという結果だからです。

当社のセミナーではこのあたりについても詳しくお話ししますので
ぜひご参加いただければと思います！

こんにちは！大和地所レジデンス 採用担当の廣澤（ひろさわ）です。

自己PRの内容を考えるのって大変ですよね。
私自身、就職活動をしていた時、一番悩み時間がかかりました。

結論からいうと、なんでもいいんです。
自分の中で頑張った出来事があったとします。
それを「どのように」頑張ってきたのかを教えてください！
そのあとが重要で、そこから何を学んで皆さんに身についたか、整理してみてくだい。

流れとしてのポイントはこちらです。
・なぜ頑張ったのか
・どのように頑張ったのか
・その結果、何を学び身に付けたのか

自信を持てずに不安に感じている方も多いと思います。
些細な事でも全く問題ないので、お会いできた際に、皆さんのお人柄をぜひ教えてくださいね。

こんにちは！大和地所レジデンス 採用担当の廣澤（ひろさわ）です。

どの企業さんも同じ思いですが、
説明会を行う理由としては、皆さんの思っているイメージとのミスマッチを防ぐためです。

皆さんにもメリットがあります！
選考に進みたいと思っている企業であれば、HP以上の情報を得ることができます。
より深く会社を理解していれば、きっと面接でもスムーズに答えられると思います！

説明会にご参加いただき少しでも
【楽しそうな仕事かも！】
【自分が働くイメージができた！】
と思っていただけたら、とても嬉しいです！

余談ですが、面接でのワンポイントアドバイスです！
「その会社のどういうところに興味を持って選考に参加したのか」
お話しできると良いアピールになります！

どの企業も皆さんからいただいた時間を
実りある時間にしようと思って準備をしています。

新たな気付きやより深く知ることが出来る場だと思います。
ご都合に合わせて参加しやすい説明会へご予約くださいね。

こんにちは！大和地所レジデンス 採用担当の廣澤（ひろさわ）です。

学生全員が部活やサークルに所属しているわけでなければ、アルバイトをおこなっているわけではありませんよね。
ただ、選考においては課外活動をもとにアピールする学生が多いのも事実です。

では、課外活動が少ない学生は何をアピールすればよいか。

ぜひ熱中していることを聞かせてもらいたいです！

ゲーム、アニメ、アイドルなどなど、様々な分野に熱い想いを持っている方もたくさんいます。
ご自身が熱中している分野において、どんなところが好きか、何をしてきたか、今後どうしていきたいかなどは表裏なく語ることができると思います。

当社は説明会にご参加いただいた方から順次選考のご案内をしておりますので、まずは説明会へご予約ご参加いただき、選考時に好きなことや熱中していることをアピールしてください！

こんにちは！大和地所レジデンス 採用担当の廣澤（ひろさわ）です。

複数の会社に提出するエントリーシートや履歴書は作成が大変ですよね。
なので、AIにお任せしたり、コピーしたりというのは、当社はNGとは思っていません。
というのも、当社のエントリーシートはみなさんにとって負担にならないようにオリジナル設問は選択肢が中心ですので作成に5分程度しか時間を要さないように工夫しています。

ただ、、、
●会社名が違う
●途中で文章が終わっている
●空欄が多い　
などがありますと、「今」を表現しきれていないことになりますので、
提出前にチェックをお願いしたいです。

忙しい時などは億劫になってしまうこともあるので、
ゆっくり落ち着いて作成できる時間に、ぜひみなさんの今を表現してみてください！

当社は説明会にご参加いただいた方へ、エントリーシートのご提出をお願いしておりますので、ご参加お待ちしております！

こんにちは！大和地所レジデンス 採用担当の廣澤（ひろさわ）です。

就職活動中は、何が正解で何が間違いか、わからないことが多いですよね。
NGだろうと判断できる「軸」を一つ解説します。

【相手の視点に立って考える】
この軸を忘れないようにしましょう。

例えば、面接に間に合わないかも！と思った時、
一旦落ち着いて、採用担当の連絡先を探してみてください。
採用チームもたくさんの準備をして皆さんをお待ちしております。
時間を過ぎても姿が見えないと、事故などに巻き込まれていないかなと心配してしまいます。
なので遅れそうなときは事前に連絡があると安心します。

どの企業側もみなさんに完璧な敬語やマナーを求めていません。
相手の視点に立って物事を見ると、自然と相手が喜ぶ行動をとっていると思いますよ！

こんにちは！大和地所レジデンス 採用担当の廣澤（ひろさわ）です。

新築のマンションプロジェクトは規模が大きく、役割も土地の仕入れから始まり、建築企画、宣伝、営業、管理と多岐にわたることから一人で完遂することは難しいため、チームで動かしていく必要があります。

結果として、当社はお客様にとって住み心地の良い商品を創り出すために社員同士が協力し、時に牽制しあって仕事を進めていく文化が根付いています。

よって、、、
部活やアルバイト、委員会などの場面でチームでこういう役割を担って貢献し、こんな結果を出しましたなどのエピソードをお話しいただいたときに、当社の企業風土にマッチしているなと感じると同時に、ぜひフィールドを当社に移して仲間として力になっていただきたいなと思います。

チームの規模は問いませんので、そういったエピソードがあればぜひ選考でお聞かせください！

こんにちは！大和地所レジデンス 採用担当の廣澤（ひろさわ）です。

夢を描く皆さんには少し現実的な話かもしれませんが、
景気にまったく左右されない業界はありません。
社会と関わる以上、影響は受けてしまいます。

しかしその中でも、
景気の影響を受けながらも“安定している業界”はあります。

流行り廃りに左右されない業界かどうかを見極めるには、
「長期的に社会に必要とされ続けるものか」
という視点を持つことが大切です。

とはいえ、それだけではまだ広いですよね。

同じ業界の中でも、
安定している企業とそうでない企業があります。

そこで、ぜひ注目してほしいポイントが２つあります。

● その業界の中で、他社よりも“選ばれる商品”を持っているか
● お客様だけでなく、社員も大切にしているか
この２点が非常に重要だと思います！

長く働くうえで、
「自分が本当に誇れる商品」に携わることは大きなモチベーションになります。
そして、
お客様も従業員も大切にする企業で働くことは、
人としての成長にもつながります。

私たちがどのような想いで商品づくりをしているのか、
ぜひ説明会でお伝えできれば嬉しいです。

こんにちは！大和地所レジデンス 採用担当の廣澤（ひろさわ）です。

学業の合間を縫って就職活動をすることって、本当に大変ですよね。
限られた時間の中だからこそ、入社後のギャップが起きてしまうこともあるんです。

私たちとしては、皆さんの限られた時間を
有意義な時間にしていただきたく、どこにもない
「リアルな業界の話」を交えてお話しするのが私たちの説明会です。

そのほかには、
●これまでどのように生き残ってきたのか
●これからはどのような未来を描いているのか
●募集要項・研修などのサポート体制
など詳しくお話しします。

説明会は全てWEBにて開催しています。
「どんな業界かな？」それでも問題ございません。

ぜひ、エントリー・セミナー予約をお待ちしております！

こんにちは！大和地所レジデンス 採用担当の廣澤（ひろさわ）です。

結論から言うと、当社の説明会では業界説明から企業説明まですべて行いますので、事前準備は不要です。

当社の説明会は全てWEBにて行っています。
そこで良くある落とし穴があります。
１.突然のPCアップデート
２.カメラ、マイクが作動しない
３.URLどこだっけ？

開催目前に起きてしまうと、せっかく間に合っているのに遅刻してしまいます。
印象も悪くなってしまいますし、「事前の準備」を怠らないようにしてください！

もし、お時間があれば、HPなども見てもらえたら採用担当としては嬉しいです！
「どんな会社か」「どんな建物を建てているのか」知ったうえで、
説明会に参加すると、より深い知識になること間違いなしです！