(株)エー・シー・イー

株式会社エー・シー・イー 採用チームの東です。

就職活動では、企業の情報をしっかり確認することが大切ですが、
すべてを細かく見ていくのは大変ですよね。

限られた時間の中で効率よく比較するためには、
まず「自分が企業選びで重視したいポイント」を明確にすることをおすすめします！

例えば…
・社員教育を重視したい方は
　→研修制度や教育体制の内容をチェック
・在宅勤務ができる環境を重視したい方は
　→テレワーク制度やサポート内容を確認
　
このように、
重視するポイントを軸に情報を整理することで、
自分に合った企業を見つけやすくなると思いますよ。

皆さんが、ご自身の価値観に合った企業に出会えることを願っています。
それでは、最後までお読みいただきありがとうございました。

株式会社エー・シー・イー 採用チームの東です。

私の趣味は、野鳥観察。特技は鳴き声で鳥の種類を当てることです。
行った場所や出会った鳥の話など、語りたいことがたくさんあります。

皆さんも、趣味や特技については、
自然と話したいことが出てくるのではないでしょうか。

当社では、履歴書やエントリーシートの「趣味・特技」を
面談や面接での緊張をほぐし、自然体を引き出すための話題として活用しています。

ゲーム、楽器、運動、ドライブなど、内容は問いません。
ぜひ、素直な気持ちで記入していただければと思います。

一方で、企業によっては
「どんなことに興味がありるのか」「どのように取り組んできたのか」といった点から
適性や強みを見ている場合もあります。

そのため、趣味や特技を書く際には、
「その経験からどんな力が身についたのか」まで意識してみるのがおすすめです。

例えば……
私の趣味は野鳥観察です。休日には公園をめぐり、カメラを持った方と情報交換をしながら新しい鳥との出会いを探しています。
　→初対面の方との会話を通じて、コミュニケーション力が身に付きました。
　→長時間歩きながら観察するため、体力や継続力に自信があります。
　→情報をもとに行動する習慣があり、フットワークの軽さにも繋がっています。

このように、趣味・特技のエピソードから
ご自身の強みが伝わる形で表現できると、より印象に残りやすくなります。

ありきたりですが、少しでも参考になれば幸いです。
それでは、最後までお読みいただきありがとうございました！

株式会社エー・シー・イー 採用チームの東です。

早速ですが、「自己PR」と「学生時代に頑張った事」の考え方の違いを
私なりに言葉にしてみましたので、お伝えしますね。

◆「自己PR」は、アナタをアピールするためのもの。
アナタがどんな強み・特性を持った人なのかを前提に考えると良いと思います。

・私の強みは、コミュニケーション力。だから、アルバイトでの人との関わり方を実例に書こう！
・私はコツコツ努力することができる。だから、学業で好成績をキープしたことを書こう！

◆「学生時代に頑張ったこと」は、
アナタが何を頑張ったのかを前提に考えてみてください。

・私は部活動を頑張った。だから、どんなことに力を注ぎ、何を得られたのかを書こう！
・私は学業を頑張った。だから、大変だったことや乗り越え方を書こう！

＝＝＝
評価の仕方は、読み手によって異なりますが
個人的には、できれば「自己PR」と「頑張った事」の内容が異なり
アピールできる活動や経験が多い方が、印象は良いと感じます。

また、「頑張った事」に「趣味」を書いても、プラスの印象にはなりづらいです。
例えば、「ゲームが上手くなるように毎日プレイした」と聞いて「すごい！」と思えるでしょうか？

ぜひ、書いた後は客観的に評価をしてみてくださいね。

それでは、最後までお読みいただき
ありがとうございました！

株式会社エー・シー・イー 採用チームの東です。

結論からお伝えしますと「どれでもOK！」です。
どの分野の活動だから有利、というものではないと思います。

重要なのは
・どんな立場で活動したのか？
・どんな目標があったのか？
・どんな壁があって、どうやって乗り越えたのか？
・活動を通じて何を得られたのか？
と、アナタ自身がしっかりと深堀りすることができる内容であるかどうか、だと思います。

もう少し詳しくお伝えすると……
個人的には、「好きでなくても、やらなければいけない事」の方が印象的です。
好きなことを頑張れる人は多いからです。
そして、仕事には「好きでなくても、やらなければいけない」という場面があるからです。

少しでも、参考になれば幸いです。

それでは、最後までお読みいただき
ありがとうございました！

株式会社エー・シー・イー 採用チームの東です。

システムエンジニアは、専門的な知識が必要な仕事ではありますが…
専攻・経験を問わず、誰にでも活躍のチャンスがあります！

実際に、当社のボリュームゾーンである30代社員の出身学部を見てみると、
情報系出身は4割未満。
法学、経済学、数学、生物学、芸術学など、さまざまです。

理由は大きく二つあります。
一つ目は、
お客様ごとの業務知識は、配属後に学ぶ部分が大きいこと。
二つ目は、
理系の皆さんが培ってきた論理的思考力や分析力、計算力といった力が、
SEの仕事に活かされやすいこと。

実際の現場では、お客様ごとに必要な知識が異なります。
そのため、持っている知識よりも、その後の成長意欲が重要です。

理系の皆さんが日々の研究や実験で培ってきた姿勢は、
そのまま大きな強みになります。
専攻にとらわれず、少しでも興味があれば、ぜひ挑戦してみてください。

また、今回は「理系」というテーマでしたが
当社では、「対人スキル」、「文章力」も重要だと考えていますので
もちろん文系の方も活躍できますよ。

それでは、最後までお読みいただき
ありがとうございました！

株式会社エー・シー・イー 採用チームの東です。

複数の企業に足を運ぶとなると、スケジュールの調整が大変ですよね。
企業のホームページや採用サイトを読むだけでも
ある程度、企業理解を深めることができる場合もあると思います。

当社の場合、会社説明は選考と同日開催となっていますので
説明会には必ずご参加いただく形になります。

また、説明会参加が必須でない企業であっても
スケジュールの都合が宜しければ、参加をオススメします。

説明会に参加することで
・企業理解がより深まる
・志望動機を具体的に考えやすくなる
・入社後のギャップを防ぎやすくなる
といったメリットがあります。

特に志望度の高い企業については、
説明会の機会を逃さず、積極的に活用してみてくださいね。

それでは、最後までお読みいただき
ありがとうございました！

株式会社エー・シー・イー 採用チームの東です。

結論からお伝えしますと…
無理に立派な経験を用意する必要はありません。
素直に、あなたが何をしてきたか・何に夢中になったのかを考えてみてください。

・趣味や勉強
・家事や習い事
・友人や家族との関わり
など、どんなことでも大丈夫です。

大事なのは、何をしてきたかよりも、
それを通して【 あなたが何を感じたか・何を学んだか 】だと思っています。

（１）どんな出来事だったか
（２）そこから感じたこと・学んだこと
（３）それを今後どう活かしたいのか

この流れで考えてみると
どんな経験であっても、十分な「自己PR」の形に整理することができます。
ぜひ、ご自身の言葉でお話してみてくださいね。

それでは、最後までお読みいただき
ありがとうございました！

株式会社エー・シー・イー 採用チームの東です。

エントリーシートや履歴書は、
皆さんと直接お会いする前に目を通すことが多い書類です。
どんな方なのかな？と想像しながら、読ませていただいています。

当社では、エントリーシートや履歴書だけで合否を判断することはありません。
面談や面接での会話のきっかけとして活用しております。

しかし、内容そのものとは別の部分で、
評価に影響してしまうケースがあるのも事実です。

今回は、注意しておくと良いポイントをいくつかご紹介します。

▼志望動機が空白
基本的にはおすすめできません。
とはいえ、当社の場合、説明会と選考が同日開催なので「今は書けない」という判断も理解できます。
その場合は、空白にした理由を伝えた上で、面談等を通じて想いを補足できるよう準備しておくと安心です。

▼誤字脱字が多い
内容が良くても「確認が足りない」「うっかりミスが多いタイプ」という印象に繋がってしまう可能性があります。
書いてもすぐに提出せず、
・時間をおいて読み返す
・声に出して読む
など、ひと手間かけて確認してみてくださいね。

▼企業との接点が見えにくいエピソード
たとえば「俳優を目指しています」と書いてあった場合、
「なぜ当社を志望しているのだろう？」と疑問に感じてしまいます。
企業ごとに全てを書き直す必要はありませんが
エピソードの切り口や書き出しは工夫してみてください。


それでは、最後までお読みいただき
ありがとうございました！

株式会社エー・シー・イー 採用チームの東です。

「就活マナー」と検索すると、
身だしなみや言葉づかい、立ち居振る舞いなど、たくさんの項目が出てきますよね。
とはいえ、「NG」と言われるほどのマナーは、そこまで多くないと思います。

これまでの採用活動の中から強いて挙げるなら
「無断欠席」くらいです。

体調不良や急用は、誰にでもあります。
ただ、何の連絡もなく欠席してしまうと、企業側は心配してしまうので…

当日でも構いません。
「参加できなくなりました」と
一言ご連絡をいただければ、それだけでOKです！

一方で、基本的な就活マナーがご自身の評価に繋がる部分もあります。
　・元気な挨拶や返事
　・説明会や選考に向けての予習・復習
…これらの就活マナーはしっかり意識をして臨みましょう！

それでは、最後までお読みいただき
ありがとうございました！

株式会社エー・シー・イー 採用チームの東です。

自社と合うかどうか判断する一つの要素として
社員との共通点があると感じています。

当社の社員には、それぞれが「自分なりに大切にしているもの」を
持っている人が多いと感じています。

たとえば、
・長く続けている趣味がある
・学生時代に力を入れて取り組んできたことがある
など、仕事以外の時間も充実させている人が多い印象です。

そうした時間があるからこそ、
仕事との切り替えができ、業務にも真剣に向き合えているのだと思います。

これを踏まえると
学生の皆さんからも「休日の過ごし方」や「夢中になっていること」などの
話を聞けると、自社との相性を考えるヒントの一つになるかもしれません。

「本当に合うか企業かどうか」は、
実際に一緒に仕事をしてみないと分からない部分も多くあります。

だからこそ、当社が大切にしているのは、
自分のことを正直に話してくれているかどうかです。

ぜひ面接では、「こう見せなければ」と考えすぎず、
ご自身のことをそのままお話ししてみてくださいね。

それでは、最後までお読みいただき
ありがとうございました！