田辺薬局(株)

皆さん、こんにちは！田辺薬局 採用担当です。
「授業や他社との調整が忙しくて、なかなか選考会場まで行きずらい…」という方も多いのではないでしょうか。

現在、弊社では皆さんの負担を減らし、よりリラックスして選考に臨んでいただけるよう、「WEBと対面のハイブリッド選考」を導入しています！

◆田辺薬局の選考ステップ（薬局事務職）
・オンライン会社説明会：まずはここからスタート！
・書類選考：説明会参加後にご案内します！
・適性検査（WEB）：PCやスマホ、タブレットがあれば、どこでも受検OK。
・店舗見学（対面）：ここが大切！実際に働く現場の雰囲気を感じていただきます。
・一次選考（WEB）：オンライン面接なので、移動時間を気にせずスケジュール調整がしやすいです。
・最終選考（対面）：あなたの不安に寄り添い、改めて当社の魅力をお伝えします！

◆「オンライン」と「対面」を分ける理由
「選考の負担は軽く、でも入社後の安心感は最大に」という想いがあるからです。

適性検査や一次選考の面接をオンラインにすることで、学業や私生活との両立をサポートします。一方で、店舗見学をあえて途中に組み込んでいるのは、皆さんに「職場のリアル」を肌で感じてほしいからです。
「ここで働いてみたい！」と心から思っていただけるよう、入社後のギャップをなくす機会を大切にしています。

まずは、どこからでも参加できる「オンライン会社説明会」からお気軽にご参加ください。

「寄り添う」姿勢を大切にする私たちが、画面越しに、そして店舗で、皆さんとお会いできるのを楽しみにしています！

こんにちは！田辺薬局です！

就活をしているとエントリーシートの書き方に悩む人が多いですよね。
「学生時代に頑張ったこと（ガクチカ）に書けるような、すごいエピソードがない……」
そう悩んでいる方に、ぜひ知ってほしいエピソードがあります。

以前、ある学生さんは「体づくり」をテーマにガクチカを書いてくれました。
自分の食生活や運動習慣を振り返り、不健康な要因を見つけ、必要な栄養や運動の知識を自ら学んで実践したそうです。その結果、ただ体重を増やすだけでなく、体脂肪率を下げて引き締まった健康的な体を手に入れたとのこと。
彼はこの経験から「現状分析・計画・実行」という、社会人の基礎であるPDCAの考え方を学んだといいます。

ガクチカは、決して華やかな表彰台や特別なリーダー経験だけではありません。
日々の生活の中で課題を見つけ、自分なりに工夫して行動したプロセスにこそ、あなたらしさが宿ります。

田辺薬局では、皆さんの「日常の積み重ね」から見える人柄を大切にしています。
当社でもエントリーシートをご提出いただきますが、書き方に迷ったら、いつでも相談してください。
まずは会社説明会でお会いできるのを楽しみに待っています！

こんにちは！田辺薬局の小林です！

自己PRで「何をアピールしたら良いか分からない」と悩む方は多いのではないでしょうか。 でも、実はすごい実績や特別な経験である必要はありません。私たちがぜひ伺いたいのは、あなたの「物事に対する向き合い方」です。

ポイントは3つ！

課題： 何か困ったことや、もっと良くしたいと思ったことは？

行動： それに対して、自分なりにどう工夫して動いてみたか？

変化： その結果、何が改善できたり、何を学んだりしたか？

いわゆる「PDCA（計画・実行・評価・改善）」と呼ばれるサイクルですが、これは社会人の基本でもあります。学生生活の中で、無意識にこのサイクルを回した経験があれば、それは立派なアピールポイントになります。

題材はなんでも構いません。学業、部活、アルバイトはもちろん、友人関係や趣味、あるいは「毎日続けている習慣」などでも大丈夫です。
「大きな結果を出したか」よりも、「何を考えて、どう動いたか」という過程を大切にしています。題材によって印象に優劣がつくことはありませんので、自信を持ってあなたらしいお話を聞かせてください。

田辺薬局の説明会は一方的にお話しする場ではなく、皆さん一人ひとりと向き合う場にしたいと考えています。
皆さんのご参加を心よりお待ちしております！

『印象に残ったエントリーシート・履歴書を教えて』！

こんにちは。
田辺薬局坂部です！

はい！！！お答えします！
●十年前、私も大学生の時就活していました！

もちろん●十年前、Zoomなんてものはなく、日本海側の県から高速バスや新幹線を使って東京に就活のため通っていました！
とある企業説明会に参加するため渋谷区の青山に向かいました。説明会前にお昼を食べようと青山の●クドナルドに行くと、自分と同じような就活生がたくさんいました。

その頃の私は何社も何社もエントリーし書類選考で全部落とされ意気消沈していました。交通費でお金はかかるし、足は疲れるし、うまくいかなくてぐったりでした。
ハンバーガーを食べ終わり、私は次にエントリー締め切りが迫っている会社の履歴書を書こうと、履歴書をにらみながらどうしようかな～何書こうかな～と悩んでいました。


その時、作業着を着た全く知らないおじさんが急に私のところに来たんです。
「俺な、昔企業の採用担当だったんだよ」
いきなり話しかけてきたので、私もびっくりしましたが、周りの学生さんもびっくりしていました。
「その履歴書を出す会社にどうしても入りたいんだろ？履歴書に書ききれない思いがあるんだったら、別に紙を添えて、採用担当にアピールしてみろ！」
そのように言ってくれました。
戸惑いながら、私はありがとうございますと小さくお礼を言いました。

そのおじさんの言うように、志望度が一番高い会社には、履歴書の他に、レポート用紙を1枚つけて、なぜその会社に入りたいと思ったか、どうしても入りたいんだという思いをびっしり書いて送りました。
他の会社は全滅だったのに、その会社だけなぜか見事に合格し、第一志望の会社に入れました。

入社した後、採用担当の人に、「坂部さん、あのレポート用紙すごく印象的だったよ。あんなのつけてきた学生いないから、びっくりした」と言われました。
青山の●クドナルドで出会ったおじさんに感謝しました。


なが～くなりましたが、印象に残ったエントリーシート・履歴書は、自分の書いた履歴書でした。

こんにちは！田辺薬局の小林です！

結論からお伝えしますと 「説明会への参加が選考の必須条件」となっているケースは多いです。
「まずはエントリーシートを出したい」「いきなり面接を受けたい」という効率重視の方にとっては、手間がかかって避けたいかもしれませんね。

でも、説明会は本当に入りたいと思える会社かを見極める機会でもあります。
ネット上で情報を集められる時代ですが、媒体によっては何故そのように発信したのか、会社や担当者の想いや背景を伝えるのが難しいものもあります。
そこで、説明会で直接お話を聞くことによって、想いや風土、ビジョンなどを正しく受け取ることができ、お互いの不一致を防げる可能性が高くなります。

そして、説明会に参加するだけではなく、「職場見学」の参加もおススメします。

皆さんも普段高いものを買うときは試着、試乗、試食など、買う前に「試している」と思います。
ネット上でいろいろ検索してみて情報収集するよりも、実際に手に取ったり、話を聞いた方が早く深く知ることができますよね。
職場見学で担当者に問い合わせ、現地に足を運ぶことは勇気がいることかもしれませんが、後悔しない就活のためにもぜひおススメします！

ちなみに田辺薬局では皆さんのご不安を解消できるよう、会社説明会や店舗見学を実施しています！

「本当にここで成長できるのか？」 「安心して働けそうか？」

納得いくまで確認した上で選考に参加し、入社していただきたい。そして、田辺薬局や薬局業界、地域医療の活性化に向けて、一緒に成長していただきたいと思っています。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひ一歩踏み出して、お問い合わせくださいね！

サークルやアルバイトなどの活動経験が乏しいです。どのようにアピールすればいい？

こんにちは。田辺薬局坂部です！
はいーーーー！！！お答えします！

サークルやアルバイトをやっていない？？？
全然大丈夫です！

学生の本文は学業ですよ！
勉強やゼミ、卒業研究、卒論で頑張ったことをアピールしてください！逆にサークルやアルバイトだけアピールされても、学校に何しに行ってたの？ってなりかねません。
就活だって立派なガクチカ！

ガクチカはバランスが大事ですね～★

『NGなエントリーシート・履歴書って？』
田辺薬局坂部です！お答えします。
こちらが指定した条件を満たさないエントリーシートです。

これは実際昨年あったケースです。

写真を貼り付けてください→貼り付けずに送ってくる
指定のエントリーシートに手書きで書いてください→手書きでなく、パソコンで打ったものを貼り付けて送ってくる

弊社はオールドスタイルですが、手書きのエントリーシートをお願いしています。
指定した条件は必ず満たすよう、注意書きをよく読んでくださいね！
すごくもったいないので！！

こんにちは！田辺薬局の小林です。

今回取り上げる「就活マナー」についてお悩みの方は多いと思います。
これまで親族やアルバイト先など、限られたコミュニティや場面でしか、社会人の方とお会いすることがなかった、という方も少なくないのでしょうか。
就活を始めるあたってフォーマルな雰囲気で企業の方とお会いする、それも一般社員や役員まで幅広く、もしかしたら入社してお世話になるかもしれないと思うと緊張しますよね。

今回はいくつか押さえておくべき、就活マナーをご紹介いたします！

１．連絡はこまめにしましょう。特に調整や変更、キャンセルなど、日時に関することはお早めに！
就活中は説明会や面接など日時を調整することが増えますが、この回答を見ている皆さんだけではなく、他の就活生や採用担当、面接担当の社員さんも忙しくされています。
お互いの安心にも繋がりますので、連絡はなるべく早めにするよう心がけましょう！

２．説明会の居眠りに注意！
マナーとは少し違いますが、会社説明会中に居眠りなど集中されていない方を稀に見かけます。
採用担当の方も時間を作って開催していますので、居眠りなどは失礼にあたります。
参加しているときの様子は印象として残りますので、十分注意しましょう！

３．挨拶はしましょう！
挨拶は人と人の繋がりを作る、最初の一歩です。
挨拶をすることが互いに安心して話せるきっかけになります。
周りから見て「しっかりしている」という印象をも与えられますので、相手に聞こえるよう元気に挨拶してみてくださいね。

他にも様々なマナーはございますが、学生時代に周りの大人から教えてもらったことを守ることでほとんど問題ありません。
反対にガクチカなど特別なエピソードがなくても、社会性がしっかり身についていれば評価してくれます。
企業からどう見られているのか心配、不安な気持ちでいっぱいかと思いますが、まずは「快適な雰囲気を作るにはどうしよう？」ということを意識してみましょう！

アドバイスが参考になれば嬉しいです！

こんにちは！
田辺薬局採用担当の坂部です！

長年採用担当をやっているので、
パッと顔を見た瞬間
「あ、この学生さん、うちに合いそう・・・」というのが何となくわかります。
エピソードでなくてごめんなさい！

空気感といったらいいのでしょうか・・・。
素直にそう感じたことを、その場でその学生さんに伝えちゃうこともあります。

Zoomで説明会している時も、画面越しでも感じ取ることがあります。
回答になってなくてごめんなさい！

『予約した会社説明会の日程を振り替えることはできる？』

→お答えします！はい！できます！
うちだけでなく、他の会社さんもOKだと思います！
　
マイナビ上でキャンセルできる場合はキャンセル後、別日程を選択してください。別日程でも調整難しい場合は個別に開催することも可能です。

直前過ぎるとマイナビのキャンセルボタンを押すことができないので、その場合は必ずLINEでも、メールでも、電話でも結構ですので「キャンセルします」と連絡だけくださいね～！