(株)大崎コンピュータエンヂニアリング

こんにちは！　(株)大崎コンピュータエンヂニアリングの採用担当です。

私たちが評価する志望動機には、いくつかの共通点があります。
・具体的な経験が、わかりやすく書かれていること
・その経験と当社の事業内容が、論理的に結びついていること
・入社後に取り組みたいことが明確であること

そして重要なのは、成果そのものを強調することではなく、「なぜ当社で働きたいのか」が筋道立てて説明されていることです！
ご自身の経験と当社をどのようにつなげて考えているのか。
その思考のプロセスが伝わる志望動機は、自然と印象に残ります☆

こんにちは！　(株)大崎コンピュータエンヂニアリングの採用担当です。

私たちが印象に残るガクチカは、結果だけでなく、課題にどう向き合い、考え、行動したかが具体的に伝わるものです。
私たちは「結果」だけを見ているわけではありません。

課題を整理し、仮説を立て、チームで話し合いながら改善に取り組む。
その一連のプロセスこそが、いちばん大事だと考えています。
私たちの仕事でも、顧客の課題を整理し、チームで解決策を考える力は非常に重要です。
このような思考プロセスが見えるガクチカは、結果以上に強く印象に残ります！

こんにちは！　(株)大崎コンピュータエンヂニアリングの採用担当です☆

アルバイトや学業、ゼミ、サークル活動など、どのエピソードを選択してもOKです！
実際、取り上げる活動内容によって「印象」はあまり左右されません。

実際にその活動で、あなた自身がどのような思いで、どう頑張ってきたかを、教えてください。
その活動を始めたきっかけや苦労したこと、成果などといった過程をお伺いします。
ポイントとしては、一つ一つの行動理由やその行動内容を整理しておくと良いと思います！

こんにちは！　(株)大崎コンピュータエンヂニアリングの採用担当です。

私たちが特に印象に残るエントリーシート・履歴書は、ただ成果を並べただけのものではありません。
どんな考え方で取り組み、どんな工夫をしたのか。
そのプロセスが伝わる内容が評価されます。

ポイントは、数字や結果だけではなく、「なぜその行動を選んだのか」「周りをどのように巻き込んだのか」といった部分がわかることです。

私たちの仕事でも、クライアントの課題を整理し、論理的に解決策を導く力が求められます。
そのため、こうした「考え方や取り組みのプロセス」が伝わるESは、特に印象に残ります！！

こんにちは！　(株)大崎コンピュータエンヂニアリングの採用担当です☆

当社は、「全職種文理不問」で募集をしています！
そのため、理系出身・文系出身関わらず、やりたいと思ったお仕事に是非挑戦していただきたいです！

当社にご入社いただいた際は、専門知識ゼロから独り立ちするまでしっかりとサポートしていきますので、ご安心ください。
なお、実際に未経験・専門知識ゼロの方は多く在籍しています。

＼やりたいことに挑戦しましょう！／

こんにちは！　(株)大崎コンピュータエンヂニアリングの採用担当です☆

選考には、説明会参加していただいた方にご案内をしています。
説明会とは、実際に働いている社員から会社情報を受け取ることができる手段です。
また、HPや採用媒体からは『入手できない情報』が多く溢れています。いわば、『会社情報の宝庫』です。
説明会に参加してより多くの情報をキャッチし、その後の選考へ活かしてください！

「会社・職種・制度など豊富な情報を持っている人」or「説明会に参加せず追加情報が無い人」
どちらがより選考を乗り切れるでしょうか？

おそらくは、前者。説明会に参加して、会社や職種への理解を深めた人だと思います！
このような理由から、説明会への参加を推奨しています。

ただ、説明会に参加するとなると、日程の確保や開催日まで待たないといけません。
そこで、当社は、VOD会社説明会を実施しています！
こちらは、約30分でどのタイミングで見てもOK◎
YouTubeのように、既に完成している動画を視聴する形ですので、倍速視聴や巻き戻して視聴も出来ます。
ぜひご活用ください！！

＼説明会のご参加お待ちしてます！／

こんにちは！　(株)大崎コンピュータエンヂニアリングの採用担当です☆

就活では、技術や知識だけでなく、社会人としての基本マナーも大切です！

1．連絡や時間を守る
　　面接に遅れない、返信は早めに！
　　私たちの仕事ではクライアントやチームとの連携が多いため、基本中の基本です。
　　『報告・連絡・相談』は常に意識して行動！

2．挨拶・服装を整える
　　入退室時は挨拶をする、清潔感のある服装で出席してください。
　　そうすることで、技術力だけでなく、第一印象や信頼感も評価されます。

3．相手を意識した話し方
　　自分のことだけでなく、チームや相手の立場も意識してお話ししましょう。
　　私たちの仕事では、クライアントやチームの課題を理解して行動する姿勢が重要です。
　　相手のお話を最後まで聞いて理解をする。そして、自身の考えを明確に伝える。
　　※相手に伝えるだけではなく、伝わる話し方をすることが大切です！

☆ポイントまとめ☆
・時間・連絡・挨拶は社会人の基本
・相手を意識した話し方をする
・身だしなみ・清潔感は信頼につながる

少しの意識で印象が大きく変わるので、基本マナーは必ず押さえておきましょう！

こんにちは！　(株)大崎コンピュータエンヂニアリングの採用担当です。

私たちが選考で印象に残らない。
いわゆるNGなエントリーシート・履歴書には、共通点があります。

1．具体性がない
　・「頑張った」「努力した」だけで、何をどうしたのかが伝わらない
私たちの仕事では、課題解決のプロセスや論理性が重要なため、抽象的な表現は評価されにくいです。

2．企業理解が薄い／使い回し感がある
　・「御社で成長したい」だけで終わっている
どの業務でどんな価値を発揮したいのかが伝わらないと、入社後のイメージを持ってもらえません。

3．数字や成果が全くない
　・「チームで頑張った」だけで、改善した内容や結果が分からない
SIerでは、改善の規模や効果を定量的に理解できることが重要です。

☆ポイントまとめ☆
　・経験の背景・課題・行動・結果をセットで書く
　・自分の強みと企業の業務との接点を明確にする
　・抽象的表現や使い回しは避ける

ESは「あなたが仕事でどう考え、どう動く人か」を示す大事なツールです。
数字やプロセスを意識して書くことで、選考でも印象に残りやすくなります！

こんにちは！　(株)大崎コンピュータエンヂニアリングの採用担当です。

サークルやアルバイト以外にも、学業や日常生活で取り組んでいた物事を取り上げていただいて問題ありません。

このような質問の意図としては、物事へ取り組む姿勢や人柄、人間関係などを知りたいと考えています。
活動そのものよりも、どのような「考え」があり、どのような「行動」をしてきたのかを是非教えてください！

＼ES・面接では、皆様のお話を是非教えてください！／

こんにちは！　(株)大崎コンピュータエンヂニアリングの採用担当です。

「景気に左右されにくい業界とSIerの仕事」
一般的に景気変動の影響を受けにくいのは、社会や企業にとって“なくてはならないサービス”を提供する分野です。

具体例
１．公共・官公庁関連
　- 国や自治体のシステムやサービスの開発・保守は景気に左右されにくい

２．医療・福祉
　- 医療機関や介護施設のIT化、電子カルテや予約システムなどは安定した需要

３．インフラ・通信
　- 電力・水道・交通・通信など社会インフラに関わるサービスは必須で安定

４．教育・生活必需サービス
　- 教育システムや物流・食品関連のITサービスも景気変動の影響が少ない

SIer（当社）の仕事では、これらの分野でシステムを設計・構築・運用する案件が多く、長期的に安定したプロジェクトで経験やスキルを積みやすい特徴があります！

☆ポイントまとめ☆
・安定性の高い業界は「社会や企業に不可欠」なサービスを扱う
・SIerでは、こうした業界向けのシステム開発・運用案件が多い
・景気変動のリスクが低く、長期的にスキルを磨きやすい

当社のお仕事は、市民生活に直結しているお仕事です！
仕事の成果が目に見えてわかるため、しっかりとやりがいを感じながら働けると思います！