(株)スタイラジー

こんにちは！スタイラジー採用担当です。

今回は、私が面接をしていて感じた、就活で陥りがちな失敗例についてご紹介します。

それは、「伝える言葉を“セリフ”のように用意している」ということです。

もちろん、予めどんなことを伝えるか、自分で考えて準備することは必要なことです。
しかし、言葉をセリフのように覚えて面接に臨んでいることはありませんか・・・？

私も就職活動を経験しましたが、就職活動初期は、
“面接の準備”というと“伝えたいことをセリフのように覚える”ということに一生懸命になってしまい、
いざ面接のときに、「用意していたことが聞かれなかった・・・」「想定していないことを聞かれた・・・」など、結局自分が伝えたいことを伝えきれなかった覚えがあります。

そこで私がやったことは“徹底的に自己分析を行う”ということです。

自己分析をとことん行い、自分の“軸”さえ分かれば、
どんな質問でも、思い切り自分の言葉で面接担当者に伝えることができました。

自分で考えていることはあるのに、
思ったようにアウトプットができず面接が上手くいかない・・・ということは
とても悔いが残りますよね。

悔いを残さないためにも、“セリフを考える”のではなく、
自己分析を行い、何を聞かれるか分からない面接の場で、
自身でアウトプットできるような準備を行いましょう！

こんにちは、スタイラジー採用担当です。

選考を進めていく上で必ず行われる面接。
面接での会話を通じて、「今後一緒に働きたいかどうか」を判断していくことになります！

面接を通して企業が知りたい情報は例えばこんなことがあります。
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★入社意欲
★自社の採用ニーズにマッチしているか
★なぜその職種・会社を選んだのか
★企業や事業に対する理解度
★今までどんなことを学び、経験してきたのか
★将来のビジョン
★一人一人の能力や性格　
---------------------------------------------------
過去の経験についての質問では能力や性格を、
志望理由についての質問では入社意欲を、
企業に関する質問や将来のビジョンなどに関する質問では、
企業や事業に対する理解度、自社の採用ニーズにマッチしているかなど
を知りたいと考えています。

面接では緊張してしまうと思いますが、
自分の言葉で相手に伝えられるよう事前に準備しておくといいでしょう。

スタイラジーの面接は全て一対一の個別面接となります！
面接では皆さん一人一人の考えや思いを聞かせてもらいたいと思います☆

いかがでしたか？
少しでも参考になれば嬉しいです♪

こんにちは！スタイラジー採用担当です。

今回は、『WEB上で面接を受けられる企業はある？』という質問に回答します！

弊社は、会社説明会から選考まで、オンラインツール「ZOOM」を用いて、WEBで行っています。

WEBでの選考ですと、移動時間がかからない分、
遠方の方もぜひお気軽にご応募いただけると嬉しいです。

具体的な実施方法は以下となります。

◆会社説明会に参加いただき、選考を希望された方に、
　WEB面接のご案内として、ZOOMのURLをご送付させていただきます。
◆面接当日は、カメラオンでのご参加をお願いしております。
◆ネットワークのトラブル等が発生した場合でも、
　採用担当宛にメール連絡をいただけましたら柔軟に対応致しますので、
　安心してご参加ください。

WEB上だと相手の雰囲気や細かな表情を感じとることが難しいこともあると思いますが、
当社の選考はお互いのことをじっくりと知ることができるように
30分～1時間程度会話の時間を設けています。

また、選考の中で一度はオフィスにご来社いただき、会社や社員の雰囲気も感じていただきたいと思いますので、二次面接通過者を対象に、オフィスにて面談の機会も設けております。

少しでも弊社に興味をもっていただけましたら、まずは会社説明会へのご参加をお待ちしております！

こんにちは！スタイラジー採用担当です。

自己PRは履歴書を書く上で必ず出てきますよね！
「何をアピールしたらいいのか分からない！」と悩んでいる方もいるのではないでしょうか？

自己PRで書く内容は学業、ゼミ、部活、サークル活動など学校内のことに限らず、
バイト経験や趣味など、テーマは何でもいいと思います！

ポイントとしては「何をテーマにして書くか」よりも、
みなさんが「何を頑張ったのか」「どんな行動や工夫をしたのか」
「その経験から何を学んだのか」「その経験を仕事にどう活かせるか」など、
今まで真剣に取り組んできたことや、どんな経験が今のみなさんの糧になっているのかを書くことが大切です！

自分自身にしか分からないアピールポイントをあなたの言葉で書くことで、
より採用担当に伝わる自己PRになると思いますよ♪

少しでも参考になれば嬉しいです★

こんにちは！
スタイラジー採用担当です。

エントリーシートや履歴書に悩む方も多いことでしょう。
その中でも、趣味や特技を聞いて何を知りたいのかと疑問に思う方も多いかと思います。
ご存知のとおり、趣味は好きなもの、特技は得意なものです。
なにが得意なのかの内容を重視しているわけではなく、限られた面接時間で、
面接官がみなさんを知るのにどんな人なのかを知りたくて聞いています。経歴や学業で得たこと以外にもみなさん自身がどんな人なのかを知りたいのです。
好きなことと得意なことが必ずしも一致しているとは限りません。
ただ、自分のことをどれだけ理解しているのかはみなさん自身で把握されていることだと思うので、
みなさんがどんな人なのかを趣味や特技で伝えてもらえればと思います！自分が好きなことや強みを話しているとき、表情が急に明るくなったりするんですよ。

社員一同みなさんにお会いできるのを楽しみにしています！

こんにちは！
スタイラジー採用担当です。

今回は、「先輩訪問はしたほうがいい？」というテーマにお答えします。

まず、OB・OG訪問を考えている方、一番の目的はなんでしょうか。
きっと、「実際に働いている社員の生の声を聞きたい」ということが一番ではないかと思います。

当社では、先輩訪問は導入しておりませんが、選考の中で少しでも会社のことを感じ取っていただけるよう、二次面接通過者を対象に「カジュアル面談」を導入しております。

選考においてしっかり会話できるよう、すべての面接を「個別面接」として質疑応答の時間も設けておりますが、若手社員による「カジュアル面談」を通じて、選考とはまた違う気軽な場の中で会社について新しい発見をしていただけたらと考えております。

※カジュアル面談については当社ブログでもご紹介しておりますので、ぜひご覧ください！ブログはこちら：https://www.stylagy.co.jp/blog/culture_250324

また、会社説明会には、採用担当だけではなく、現場で働くエンジニアや営業職の社員が業務内容等についてご説明致しますので、働くイメージを持っていただけるかと思います。少しでも興味をもっていただけましたらぜひご参加ください！

社員一同、みなさまにお会いできることを楽しみにしております！

こんにちは、スタイラジー採用担当です。

新卒採用が始まって1ヶ月が経ち、履歴書を提出する機会も増えてきたのではないでしょうか。

履歴書に必ず書く項目のひとつである「志望動機」
どう書けば採用担当に伝わるのか気になりますよね。

採用担当が履歴書で見るのは、「学生の志望動機が自社の採用ニーズにマッチしているか」というところです！
「なぜその会社を選んだのか」「何ができるのか」「どんなことをしたいのか」
この3つを自分の言葉で書いてアピールするとよいと思います！

たとえば、ただ「企業理念に共感しました」と書くのではなく、
「自身のこういった体験から企業理念に共感し、そこでこんなことをしたいと思った」というように
自分の経験や思いを織り交ぜた上で書くことで、より伝わる志望動機になりますよ！

スタイラジーでは会社説明会参加後の一次面接の際に履歴書を提出していただきます。
まずは会社説明会を通して企業理念や働く社員の思いを知っていただければと思います。
みなさんのエントリーをお待ちしております♪

こんにちは！
スタイラジー採用担当です。

面接で「学生時代に頑張ったことは？」と聞かれたりしたときに
学業かバイトか、どちらをアピールするか悩みますよね。

答えとしては、自分の強みをアピールできれば、どちらでも、どんなことでも大丈夫です！

例えば「大学では●●を専攻していました！」や「飲食業でのアルバイト経験があります！」と
ただやったことを話すだけでは、相手には伝わりません。
どんなことを経験して、どんなことを得て、その経験がこれからの仕事にどう活かせるのかを聞きたいのです。

自分が頑張って取り組んできたものが、
どのように今の自分の糧になっているのかを考え、
それを自分の言葉でアピール（説明）していくことが大切だと思います。

「個性を大切にする」

つまり、様々な経験を経ている分、それぞれ価値観や強みが違うはずです。
みなさんひとりひとりのエピソードをしっかりとお聞きできるように、
弊社の選考は個人面接としておりますので、ぜひあなたにしかない経験を教えてください♪

社員一同みなさんにお会いできるのを楽しみにしています！

こんにちは！
スタイラジー採用担当です。

弊社では、選考に進むためには説明会の参加を必須としております。
理由としては、入社前と入社後のギャップをできるだけなくすためです！

会社説明会では会社の概要や事業内容はもちろん、
現場で働くエンジニア職の社員や営業職の社員、代表からも直接お話させていただく時間があります。

会社のことを皆さんに知っていただき、理解を深めていただいたあとで、
「自分が希望することができそうか」「自分に合った会社か」
「自分が働いている姿がイメージできるか」を改めて見極めていただくことで、
入社後のミスマッチがなくなると考えています。

説明会に参加していただきましたら、希望者全員へ一次面接のご案内をしますので
少しでも興味をもっていただきましたら、まずは会社説明会にお越し下さい☆

社員一同みなさんにお会いできるのを楽しみにしています◎

こんにちは、スタイラジー採用担当です。

今回は、印象に残った履歴書についてお伝えします！

例えば、履歴書に必ず書く項目のひとつである「志望動機」。
ただ「企業理念に共感しました」と書くのではなく、
「自身のこういった体験から企業理念に共感し、そこでこんなことをしたいと思った」というように
自分の経験や思いを織り交ぜた上で書くことで、その人がどんな人なのか知ることができとても印象的です。

エントリーシートや履歴書も、自分のことを相手に知ってもらう手段のひとつです。
志望動機に限らず、自分の経験・思いを自分の言葉で書くことを意識してください！

スタイラジーでは会社説明会参加後の一次面接の際に履歴書を提出していただきます。
まずは会社説明会を通して企業理念や働く社員の思いを知っていただければと思います。
みなさんのエントリーをお待ちしております♪