(株)アズスタッフ

こんにちは！
株式会社アズスタッフの採用担当でございます♪

面接がうまくいかないと、「自分は向いていないのかな....」と不安になることもありますよね。
でも実は、話している内容よりも、ちょっとした態度や話し方で印象が変わってしまうことがあります。

たとえば、面接中に目線が下がったままだったり、返事が極端に小さかったりすると、緊張しているだけでも「自信がなさそう」「あまり興味がないのかな？」と伝わってしまうこともあります。

また、質問に対して一言だけで終わってしまうのも、少しもったいないポイントです。
「はい」「大丈夫です」だけで終わるより、短くてもいいので自分の考えをプラスして話してもらえると、その方らしさが伝わりやすくなります。
もちろん、完璧なマナーやスラスラした受け答えを求めているわけではありません。
大切なのは、相手の話をきちんと聞くこと、自分の言葉で伝えようとすること、そして前向きに向き合う姿勢です。

もし緊張してうまく話せなくても、「少し緊張していますが、自分の言葉でお話しします」と伝えてもらえれば大丈夫！

面接は、皆さんを一方的にジャッジする場ではなく、お互いを知る時間です。
自信がなくても、まずは挨拶・返事・相手の目を見て話すことから意識してみてください♪

こんにちは！
株式会社アズスタッフの採用担当でございます♪

面接や面談の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれると、
「これって絶対聞かなきゃダメ？」「質問しないと印象悪いのかな？」と不安になる方もいますよね。

アズスタッフでは、"質問がある・ないだけで合否が決まることはありません！"
面接や面談の中で気になったことや、入社後をイメージするために知りたいことを素直に聞いてもらえると嬉しいです。

たとえば、
「入社後はどんな仕事から始めますか？」
「若手社員はどんな雰囲気で働いていますか？」
「ぶっちゃけ、この仕事で大変なことって何ですか？」
「先輩たちはどんな理由で入社を決めましたか？」

こんな質問でも全然OKです！

面接や面談は、会社が皆さんを知る場でもありますが、皆さんが「この会社、自分に合いそうかな？」を確認する場でもあります。

少しでも気になることがあれば、ぜひ気軽に聞いてください♪

こんにちは！
株式会社アズスタッフの採用担当でございます♪

アズスタッフの選考で大切にしているのは、特別な経験や完璧な受け答えよりも、「その方らしさが伝わるか」という点です！

これまで選考を通過された方に共通していたのは、たとえば以下のようなポイントです。

・自分の経験を、自分の言葉で話せている
・うまくいったことだけでなく、失敗や悩んだ経験から学んだことを伝えられている
・人と関わる仕事に前向きな姿勢がある
・「誰かの役に立ちたい」「人を支えたい」という想いが感じられる

アズスタッフは、人材サービスを通じて求職者の方や企業様に寄り添う仕事をしています。そのため、面接でも「すごい実績があるか」より、人と向き合う姿勢や、相手のために考えて行動できる方かどうかを大切に見ています。

面接で無理に他の人と差別化しようとしなくても大丈夫！アルバイト、部活動、ゼミ、サークル、日常のちょっとした経験でも、そこから何を感じたのかをぜひ教えてください。

背伸びした言葉よりも、皆さん自身の言葉でお話しいただけることが、私たちにとって一番印象に残ります。

こんにちは♪
株式会社アズスタッフの採用担当でございます♪

志望動機って、ちょっと難しく考えてしまいますよね。
「立派な事を言わなきゃ！」「人と違う理由を考えなきゃ！」と思う方もいるかもしれません。

でも、アズスタッフが志望動機で知りたいのは作り込まれた答えではありません！

一番知りたいのは、
「どこに興味を持ってくれたのか」
「どんなところが自分に合いそうだと思ったのか」
「入社後、どんなふうに働いてみたいのか」
という部分です。

"人と話すことが好き"、"誰かの相談に乗ることが多い"、"困っている人を支える仕事に興味がある"など、きっかけは身近なことで大丈夫です！

そこに、アズスタッフの仕事である
"人と企業をつなぐこと"
"求職者の方に寄り添うこと"
と、自分の経験や想いがどうつながるのかを話してもらえると、とても印象に残ります。

志望動機は、きれいにまとめるよりも、“自分の言葉で話せているか”が大切です。
背伸びしすぎず、「ここが気になった！」という素直な気持ちを聞かせてください！

こんにちは！
株式会社アズスタッフの採用担当でございます♪

面接って、「マナーを間違えたらどうしよう」「うまく話せなかったら落ちるかな....」と不安になりますよね。

もちろん、時間を守る・あいさつをする・身だしなみを整えるといった基本的なマナーは大切です。
でも、アズスタッフが一番見ているのは、完璧な受け答えよりも"相手とちゃんと向き合おうとしているか"というところです。

きれいな言葉を使おうとしてガチガチになるより、"自分の経験や考えを、自分の言葉で話してくれる方"のほうが印象に残ります。

もし答えに迷った時も、すぐに完璧な回答をしなくて大丈夫！
「少し考えてもいいですか？」と一言伝えてから、自分なりに話してもらえればOKです！

こんにちは！
株式会社アズスタッフの採用担当でございます♪

人材業界に向いているのは、ズバリ！「人に興味がある人」です。

例えば、友達の相談にのることが多い方、相手の話を聞いて「何とかしてあげたい」と思える方、人と関わる中でやりがいを感じる方。
そんな方は、人材業界の仕事を楽しめる可能性が高いです！

アズスタッフの仕事は、お仕事を探している方と、人材を必要としている企業様をつなぐこと。
ただ条件をマッチングするだけではなく、相手の悩みや要望を聞きながら「その人にとって一番いい選択は何か」を一緒に考えていきます。

だからこそ、特別なスキルやすごい経験よりも、まずは「誰かの力になりたい」という気持ちが大切です！

もちろん、最初から完璧に話せなくても大丈夫。
入社後に先輩たちと一緒に経験を積みながら、少しずつ"人に寄り添う力"を伸ばしていけます。

「人と関わる仕事がしたい」
「誰かの背中を押せる存在になりたい」

そんな想いがある方には、アズスタッフがぴったりです！

こんにちは♪
株式会社アズスタッフの採用担当でございます♪

選考前って、「何をどこまで準備すればいいの？」「完璧に答えられないとダメ？」と不安になりますよね。

でも、アズスタッフが「この方、準備してくれているな」と感じるのは、用意した答えをスラスラ話せる時ではありません。
"自分の経験や気持ちを、自分の言葉で話してくれた時"です！

たとえば、
「説明会で聞いた〇〇の話が印象に残りました」
「アルバイトで人の相談に乗ることが多くて、アズスタッフの"人に寄り添う仕事"に興味を持ちました」
「入社後はまず営業として経験を積んで、将来的には後輩を支える立場にも挑戦してみたいです」

このように、会社のことを少し調べた上で、そこに自分の経験や想いをつなげて話してもらえると、とても嬉しいです！

もちろん、難しい言葉を使ったり、完璧な回答を暗記したりしなくても大丈夫。面接はテストではなく、お互いを知る時間です。

上手に話すことよりも、"ちゃんと知ろうとしてくれたこと"や"自分なりに考えてきてくれたこと"が私たちにはしっかり伝わります！

こんにちは！
株式会社アズスタッフの採用担当でございます♪

「学生時代に頑張ったことって、何を話せばいいんだろう？」と悩む方は多いと思います。

アズスタッフでは、内容そのものだけで評価を下げることは基本的にありません。
アルバイト、部活動、サークル、ゼミ、趣味、資格の勉強など、どんな経験でも大丈夫です！

ただし、少しもったいないなと感じるのは、「頑張ったこと」だけで終わってしまうケースです。

たとえば、
「アルバイトを頑張りました」
「サークル活動に力を入れました」
だけだと、その方らしさが少し伝わりにくくなってしまいます....。

大切なのは、
"なぜ頑張ろうと思ったのか"
"どんな工夫をしたのか"
"うまくいかなかった時にどう行動したのか"
"その経験から何を学んだのか"
という部分です。

特別な実績や大きな成果がなくても大丈夫！
小さなことでも、自分なりに考えて行動したその経験には、その人らしさが出ます。

面接では、ぜひ「何をしたか」だけでなく、"その経験を通じてどんなふうに成長したのか"を聞かせてください！

こんにちは！
株式会社アズスタッフの採用担当でございます♪

就活中、「社会人になったらどれくらい休めるの....？」「有給って取りやすいの？」という点は気になりますよね！

アズスタッフでは、社員一人ひとりが無理なく働き続けられるよう、休暇制度の充実に力を入れています。

年間休日は"120日以上"。
お休みをしっかり取りながら、メリハリをつけて働ける環境です！
休暇制度としては、"年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・出産育児休暇・介護休暇"があります。
帰省や旅行、家族との時間、リフレッシュなと、ライフスタイルに合わせて活用できます♪

また、有給休暇も取得しやすく、"有給消化率は93.2%"。（目指せ100％！）
「制度はあるけど取りづらい...」ではなく、きちんんと使える環境づくりを大切にしています。

さらに、業界の中でも積極的に"週休3日制"を導入するなど、働き方の選択肢を広げる取り組みも行っています。

仕事を頑張るためには、しっかりと休むことも大切！
アズスタッフでは、仕事もプライベートも大切にしながら自分らしく働ける環境づくりを進めています！