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最終更新日：2026/4/10
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残業月8時間へ──ツリーベルの働き方改革とは(2026年4月10日)
みなさま、こんにちは。近年「ワークライフバランス」の重要性が高まる中、ツリーベルでも働き方改革の一環として残業時間の低減に取り組んでいます。当社の昨年度の平均残業時間は月8時間となり、2018年度の約20時間から大きく改善しました。背景には、生産性向上だけでなく、管理面からの仕組みづくりがあります。ツリーベルでは、SESや受託開発など多様な働き方が存在し、勤務形態や業務内容もさまざまです。その中で重要となったのが、勤怠管理の運用改善です。従来は月次での勤怠管理が中心でしたが、クラウドシステムの活用により日々の随時入力へと変更しました。これにより、稼働時間の増加を早期に把握し、営業や管理部門が先回りして対策を講じることが可能になりました。また、残業申請と勤怠入力を連動させることで、適切な残業管理を徹底。運用の定着とともに、社員の意識改革も進みました。今後は、個別に残業時間が多いプロジェクトへの分析と改善を進め、さらなる働きやすさを目指していきます。ツリーベルでは「ごきげん場(R)」の考えのもと、社員・顧客・会社・社会すべてが良い状態であることを大切にしています。これからも社員満足度の向上に向け、働きやすい環境づくりを推進してまいります。最後までご覧いただきありがとうございました！少しでも気になった方は、ぜひ会社説明会で直接話を聞いてみてくださいね。
必見！面接官がコツを紹介！「ストーリー仕立てで話す」とは？(2026年4月3日)
就活をする皆さんにとっては、面接で自分をどうアピールすればいいのか、悩むことも多いのでは？ そこで、新卒面接をしている担当者から面接で使えるポイントを具体的にご紹介していきます！ーはじめにー面接において企業側が知りたいのは、目に見える成果や成績だけではありません。 「どういう状況で、どんな課題意識を持つのか」「どういう理由で、どんな行動をとるタイプなのか」 このような、応募者の性格や価値観を知りたいと思っています。 つまり、実績そのものよりも、それを得るまでのあなたにしかできない工夫の仕方やプロセスの方がより重要です。面接官に「この人はどんな状況でも力を発揮できる！」と思ってもらえるようにするためには、「ストーリー仕立てで話す」ことが大切です。～「ストーリー仕立てで話す」方法～1：どんな状況だったのかまず、何かの問題や課題に直面したときの状況を話すときには、その背景を簡潔に説明します。2：どういう役割だったのかそして、その中で自分はどういった役割を担っていたのかを説明します。3：どんな行動をとったのか その後は、あなたがその状況に対してどんな行動を取ったのかを説明します。4：どんな結果になったのか最後に、その行動の結果として何を達成したのか、そしてその経験から何を学んだのかを伝えることが大切です。ーおわりにー面接は、応募者と企業との数少ない接点の場です。 企業としては、ただスキルや経験だけを評価するわけではなく、みなさんの思いや考え方を知りたいと思っています。 また、「企業側が面接を通して応募者を見極める」とよく思われがちですが、それだけではありません。 応募者側からしても、その企業で働く人の雰囲気や話し方で企業の印象や文化を見極めることのできる、大切な機会です。 今回の方法を参考にしていただくことで、有意義な面接の時間にしていただければ幸いです！ ご興味を持ってくださった方は、説明会へのご予約もお待ちしています！ こちらでご紹介した内容はnoteにて詳しく紹介しています！ぜひご参考にしてみてください！▼株式会社ツリーベル notehttps://note.com/treebell
仕組みで未来を動かすプロフェッショナル、システムエンジニア（SE）の仕事内容についてご紹介！(2026年3月27日)
ツリーベルの職種をご紹介！今回は、仕組みで未来を動かすプロフェッショナル、「システムエンジニア（SE）」についてです。お客様の「こんな仕組みが欲しい」という声を形にする仕事をご紹介します。■システムエンジニアってどんな仕事？一言でいうと、設計から開発、テストまで担う「オールラウンダー」です。お客様の要望をもとに最適なシステムを作り上げるため、技術力に加えコミュニケーション力や提案力も重要です。■主な業務内容・アプリ開発→病院予約やネットスーパーなど、生活を便利に・業務のデジタル化→作業効率化やペーパーレス化を実現・事務処理の自動化→経費精算や勤怠管理を効率化・承認フローのシステム化 など→業務スピードを向上システムエンジニアは、日常生活から企業活動まで幅広い場面を支える存在です。また、インフラエンジニアとの違いは、SE：システムやアプリを作るインフラ：その基盤を支えるという点にあります。■プロジェクト例・自社アプリ開発（Android／iOS）・自動車部品管理Webシステム開発・証券会社向け顧客管理システム保守・メガバンク向け自動化対応・病院向け画像診断システム開発・製造業向け生産管理システム開発・商社向けSAPシステム保守開発・カーナビシステム開発 などツリーベルでは受託だけでなく自社開発も行っています。■まとめシステムエンジニアの魅力は、さまざまな業界の課題に関われることです。プロジェクトごとに新しい知識を得られ、成長スピードも速い仕事です。また、多くの企業との関わりの中で提案力やコミュニケーション力も磨かれます。DXやクラウド化の進展により、今後も需要が高まる職種です。ITに詳しくない方でも挑戦可能なので、興味があればぜひチャレンジしてみてください。最後までご覧いただきありがとうございました。少しでも気になった方は、ぜひ会社説明会で話を聞いてみてくださいね。
エンジニアとクライアントを繋ぐ、法人営業の仕事内容についてご紹介！(2026年3月27日)
インフラエンジニアに続き、ツリーベルの職種をご紹介します！今回は、エンジニアとクライアントをつなぐ「法人営業」です。お客様の課題、エンジニアの希望、会社の売上すべてに貢献できる存在である法人営業についてご説明します。■法人営業（SES営業）ってどんな仕事？一言でいうと、“エンジニアと連携しながらクライアントの課題解決を提案する役割”です。ツリーベルの法人営業は、ITエンジニアを必要とする企業と、活躍の場を求めるエンジニアをつなぐ仕事です。■SESとは？「SES（System Engineering Service）」とは、システム開発や運用に必要なエンジニアの労働力を提供するサービスです。契約は準委任契約で、エンジニアの管理はツリーベルが行います。企業は必要なスキルを持つ人材を確保でき、報酬は労働時間に応じて支払われます。IT業界では今後も人材不足が見込まれており、SESの需要は高まっています。■SES営業の役割ミッションは、エンジニアと企業を最適にマッチングすることです。紹介だけでなく、エンジニアが安心して働ける環境づくりや、顧客満足につながる提案も重要です。■仕事の流れ1. 商談・ヒアリング既存顧客からの依頼をもとに、案件内容や必要スキル、人数などを丁寧に確認します。2. エンジニアの紹介自社エンジニアの中から最適な人材を選定し、面談・条件調整を経て勤務開始となります。3. エンジニアのフォロー勤務開始後も定期的にサポートし、課題解決やキャリア支援を行います。■おわりに法人営業（SES営業）は、「企業の課題解決」と「エンジニアの成長支援」に関われる仕事です。営業は特別なスキルが必要と思われがちですが、相手の話を聞き、学び続ける姿勢があれば十分に挑戦できます。営業職に興味がある方は、ぜひ一歩踏み出してみてください。最後までご覧いただきありがとうございました！少しでも気になった方は、ぜひ会社説明会で直接話を聞いてみてくださいね。
“縁の下の力持ち” インフラエンジニアの仕事内容についてご紹介！(2026年3月27日)
みなさんは就職活動中、「この職種って実際どんな仕事なんだろう？」と思ったことはありませんか？そこで、ツリーベルで活躍する職種について、“仕事内容”や“やりがい”をわかりやすくご紹介します。今回は、“縁の下の力持ち”である「インフラエンジニアのお仕事」をお届けします！■インフラエンジニアってどんな仕事？一言でいうと、ITのしくみを支える“縁の下の力持ち”です。私たちが普段使っているインターネットやアプリ、オンラインサービスが止まらず安全に動くよう、ネットワーク・サーバ・データベースなどの「土台」をつくり支えています。機器設定や環境構築、不具合対応などを行い、IT社会を裏から支えるキーパーソンです。■主な業務内容・ネットワーク：正しく設定・DB：データを管理する基盤を用意・OS：最適な状態に調整■プロジェクト例ツリーベルのインフラエンジニアは幅広い分野で活躍中！・大手ECサイトのネットワーク構築支援・都市銀行のシステム開発支援・運用・生命保険会社の業務システム保守・GIGAスクール向けタブレットサポート・大手住宅メーカーのオンラインシステム運用・金融系企業の次期システム運用 など社会やビジネスを支える、なくてはならないシステムに携わっています。■やりがいとむずかしさ・やりがいITの基盤を支える存在として、自分の仕事が企業活動や社会インフラを支えているという責任と誇りを感じられます。・むずかしさ幅広いIT知識が必要なため継続的な学習が欠かせません。またトラブル時には迅速で冷静な対応が求められます。最後までご覧いただきありがとうございました！インフラエンジニアは、目立たなくても社会の“当たり前”を守る仕事です。文系・理系問わず未経験でも挑戦可能です。興味があればぜひチャレンジしてみてくださいね。
選考直結！WEB会社説明会へぜひご参加ください！(2026年3月27日)
昨今は選考の早期化が進んでいますが、ツリーベルとしては学業や学生時代の活動を犠牲にしないよう、是非じっくりと企業を見てもらいたいと考えております。弊社では通年で説明会を開催しておりますので、就活の準備が出来次第、ご興味をお持ちいただけた場合は、是非説明会のご予約をしていただけますと幸いです！★ツリーベルでは、WEB形式の会社説明会を開催しています「マイページ」からご予約いただくと、参加用URLをご確認いただけます！説明会では、「ツリーベルってどんな会社？」「どんな仕事をしているの？」といった基本的な内容から、選考の流れや内定後のスケジュールまで、分かりやすくお話しします！説明会の後は、チャットにて質疑応答のお時間を設けております。不明点や、就職活動に関するご質問などなんでもお気軽にご質問ください！＼ 説明会参加後、アンケートにご回答いただいた方は【一次面接確約】！ ／説明会後、選考をご希望される方は、一次面接 → WEB適性検査 → 最終面接という流れで選考を進めていきます。面接日程は、皆さんのご都合に合わせて調整しますのでご安心ください。【説明会内容】・会社説明・懇談会／質疑応答【提出物について】説明会参加時の提出物はありません。選考に進まれる場合は、一次面接前までにエントリーシート／成績証明書／卒業見込証明書 をご提出いただきます。ちなみに、ツリーベルでは会社説明会のほかに、例年インターンシップ時期に以下のセミナーを開催しております。★業界研究セミナー（業界・会社説明/グループワーク）【内容】IT業界説明・会社説明・参加者自己紹介・グループワーク・発表・質疑応答★就活セミナー準備編（電話対応練習、メール送信練習）【内容】参加者自己紹介・敬語について・電話対応・メールのマナー★就活セミナー選考編（自己分析・面接対策）【内容】自己紹介・魅力的な自己PR・履歴書の作り方・WEBと対面面接の注意点・質疑応答就活準備をお手伝いできるセミナー内容となっておりますので、是非就活前の準備にご活用ください。
就活生必見！就活解禁チェックリスト！(2026年3月20日)
就活のためにまず何をすればいいのか？「物理的＆精神的にこれを準備しておけばOK」という情報を解説します！・自己分析まず初めに、自分自身がどんなことをしたいのか（逆にどんな事をしたくないのか）、働くうえで譲れないポイントは何か…自分の中の軸を定めていくために、ご自身について見つめ直し理解を深める「自己分析」を行うことをオススメします。・業界・企業研究自己分析の結果を参考に業界・企業研究を行います。業務内容・働く環境・給与・規模感・企業理念など様々な観点から、ご自身の軸に沿って興味のある企業・業界について理解を深めきます。・書類準備実際の応募のため、まずは「履歴書」を準備しておくとよいでしょう。履歴書の役割は、の役割は3つあります。(1) 選考の第一段階の判断材料(2) 面接官からの質問材料のための資料(3) 配属時に部署配属資料→履歴書はあなたの分身となります！そのため、出来る限り丁寧に、誤字・脱字なく作成するように心がけてください。・選考の対策応募したい企業の選考フローについて事前に確認し、本番で緊張しないようしっかり対策をしておきましょう。★面接WEB・対面それぞれで対策が必要です。是非以下の内容を参考に心の準備をしておくことをオススメします！【WEB面接の注意点】・画面は暗くないか、角度に違和感はないか・背景に余計な物は映っていないか・音声・映像・通信環境に問題がないか・髪型、服装を整える・事前に動作をテストする・画面でなくカメラを見て話す・結論→理由の順で話し、なるべく文章は短く…WEB面接では“判断要素”が少ないため、些細なことも減点に繋がりやすいです。なるべく上記について気を付けるようにしましょう！【対面面接の注意点】・緊張した際の自分の癖を確認して対策（早口になるなど）・事前に会社への行き方、面接場所を調べ、10分前に着く・入退室のマナーを確認・面接中は姿勢よく・質問を受けた面接官の目を見て話す・会社・部屋に入る前から、常に「どう見られているか」を意識…対面面接では気を付けることが多く、WEBの感覚で参加してしまうと思わぬ減点になってしまうことも。対面だからこそ伝わる互いの良さがある＆今後も社会人になってから活かせるマナーとして、前向きに身に付けていきましょう！
初めてでも安心！WEB説明会・面接の参加ポイント(2026年3月18日)
最近は就職活動でも、WEB説明会やWEB面接などオンライン開催が増えていますね。「当日うまくできるか不安…」という方も多いのではないでしょうか？そこで今回は、ZOOMの接続方法や当日困らないポイントをご紹介します！●ZOOM接続の準備1. Wi-Fi環境をチェック安定した通信環境が大切です。事前に問題なく使えるか確認しましょう。2. 案内メールを確認ZOOMのURLはメールに記載されています。すぐ開けるよう事前チェックを！3. URLクリックで入室OKブラウザ参加が可能なため、URLをクリックするだけで入室できます。アプリ不要でも安心です。4. 5～10分前に入室直前は設定で慌てがち。余裕をもって入室しましょう。※不安な方は事前にZOOMを試すのもおすすめ！カメラ・マイク確認だけでも安心感が高まります。●困ったときのチェックポイント・名前の変更入室後に表示名をフルネームへ変更してください。・音声トラブル音が聞こえない／声が届かない場合は、→ミュート解除→音声デバイス設定を確認しましょう。落ち着いて対応すれば解決できることがほとんどです。●当日のトラブルは「すぐ連絡」「入れない」「操作が分からない」場合は遠慮なくご連絡ください。TEL：03-5366-8381（ツリーベル本社）「採用担当をお願いします」とお伝えください。事前準備を整え、当日はリラックスしてご参加ください！皆さまとお会いできるのを楽しみにしています。
説明会の内容をご紹介！(2026年3月13日)
ツリーベルでは、WEB形式の会社説明会を開催しています！「マイページ」からご予約いただくと、参加用URLをご確認いただけます。説明会では、「ツリーベルってどんな会社？」「どんな仕事をしているの？」といった基本的な内容から、選考の流れや内定後のスケジュールまで、分かりやすくお話しします。説明のあとは、質疑応答タイムもご用意！WEB開催の場合は、Q＆Aフォームから質問を送っていただけるので、気になること・不安なことを気軽に聞いてください。＼ 説明会参加後、アンケートにご回答いただいた方は【一次面接確約】！ ／説明会後、選考をご希望される方は、一次面接 → WEB適性検査 → 最終面接という流れで選考を進めていきます。面接日程は、皆さんのご都合に合わせて調整しますのでご安心ください。【説明会内容】・会社説明・懇談会／質疑応答【提出物について】説明会参加時の提出物はありません。選考に進まれる場合は、一次面接前までにエントリーシート／成績証明書／卒業見込証明書 をご提出いただきます。※説明会終了後、簡単なアンケートにご回答いただければ一次面接確約です！※WEB説明会や選考について分からないことがあれば、お電話やメールでお気軽にお問い合わせくださいね！
「自分らしさ」を伝えよう！(2026年3月13日)
実際に面接官をしている採用担当者にインタビューした、「面接官が注目しているポイント」をお伝えします！Q：面接官が注目しているポイントは？最も重視していることは、応募者自身のポテンシャルです。つまり、「知識」＜「人柄」です。面接では、今までの経験を聞くことで、「応募者自身のこと」を知りたいと思っています。Q：実際の質問内容は？面接では、これまでの経験における「課題意識」や「行動」についての質問をします。この質問に対して、・自分の中でどのような「課題意識」を持ったのか・解決するために、どのように「行動」し、どのような「結果」に結びついたのかこのように答えていただきたいと思っています。ちなみに、重視しているポイントは「結果」ではなく、「自分で考えて行動した」ということです。Q：自分の強みをアピールする方法は？ 自分の経験やスキルを、企業のニーズに「どのように繋げることができるか？」を考えて伝える、ということですね。自分の強みだけを話すのではなく、実際に働くうえで「こういうところで強みを活かせる」と伝えると、強く印象に残ると思います。Q：他に、面接に向けて取り組むべきことは？ 業界や企業についての分析をしておくといいですね。面接官は、応募者がどれだけ業界や企業に興味を持ち、どのくらい調べてきたかを見て、「志望度合い」を判断します。自分の言葉で話せるようにしておけると、より良いと思います。Q：最後に、メッセージを！面接は、緊張する場面ですが、ぜひ肩の力を抜いて、参加していただきたいです。なぜなら、面接は「企業が応募者を知る」機会であると同時に、応募者の皆様にとっても「企業を理解し、判断する」大切な機会だからです。お互いにとって納得のいく選択ができるよう、リラックスしてお話しできれば嬉しいです。インタビュー内容は以上です。最後に 面接では、応募者の「成績」や「功績」ではなく、応募者がどれだけ企業に興味を持っているか、どれだけ自分を理解しているかを知りたいと思っています。準備をしっかり行い、「自分らしさ」を余すことなく、伝えられるようにしましょう！私たちツリーベルも、面接でみなさまにお会いできるのを楽しみにしております！
設立以来、黒字経営を継続！(2026年3月13日)
1988年の設立以来、37年連続で黒字経営を続けているところが当社の強みです。当社は主に「システム開発」と「インフラサービス」の2軸で事業を展開しています。割合でいうと、システム開発が3割で、インフラサービスが7割ほど。社会情勢に左右されず、ニーズが安定しているインフラ分野を強化することで安定した成長を実現してきました。そして、システム開発分野においても、製造や医療といった安定産業のお客様が中心になっています。当社ではコロナ渦の際にも不測の事態に陥ることもなく、毎年の増収増益を継続しています。IT業界は成長産業であり、企業数も増加傾向にあります。ただ、すべての企業が安定した経営基盤を築けているかと言われれば、そうではありません。37年連続黒字経営という実績は、当社の強みとして大きくアピールできると思っています。◎一次請け案件の増加で、さらなる安定基盤を確立当社はもともと、某大手メーカーとの取引からスタートしたという成り立ちがあり、その企業の案件を中心に請け負っていました。しかし近年、リスクを回避するためにもさまざまなお客様と取引をすることに。その方針転換が功を奏して、より安定した基盤を築くに至っています。また、2021年からの中長期計画では、一次請け案件の増加を目標に掲げました。その影響で全案件のうち、お客様から直接依頼される一次請けの案件が7割以上を占めるまでに。これは、現場のエンジニアがしっかりとお客様と信頼関係を築いている結果だと捉えています。また、直接依頼の案件を増やせたことは、利益におけるメリットになっていることはもちろん、二次請け、三次請けが当たり前になっているIT業界のビジネスモデルに立ち向かうという意味でも大きな進歩になったと実感しています。◎長く活躍できる環境も魅力もちろん、当社が安定した経営基盤を築けたのは、社員たちの功績です。設立当初は8名だった社員も、現在では800名（2025年9月現在）となりました。ここまで成長できたのは、中途採用や未経験者の採用を強化してきた結果であると同時に、若手が成長して技術力があるベテランとなり、そのベテランが若手に経験や知識を還元するという良い循環が築けているからこそです。実際に当社では、20代から50代まで、バランスよく様々な年代の社員が在籍しています。
