(株)システムハウス．アイエヌジー

こんにちは。アイエヌジーの採用担当です。

結論から言うと、
今から志望業種を広げること自体が不利になることはありません。
実際に、就活を進める中で
「当初考えていなかった業界に興味を持った」
という学生の方は多くいらっしゃいます。

ただし、応募の際に気をつけてほしいのは、
「なぜその業界・その会社に興味を持ったのか」を
自分の言葉で説明できるかどうかです。
・なんとなく応募しているように見えてしまう
・志望理由が他社と同じ内容になってしまう
こうした点には注意が必要です。

おすすめなのは、
「これまでの経験や価値観と、その業界・仕事のどこがつながったのか」
を整理してみること。

志望業界を広げることは、
自分に合った環境を見つけるチャンスでもあります。
ぜひ前向きに挑戦してみてください。

こんにちは。アイエヌジーの採用担当です。

就活が思うように進まないとき、学生の方が陥りやすいのは
「結果だけに意識が向きすぎてしまうこと」です。

例えば、
・不採用が続き、「自分には向いていない」と決めつけてしまう
・周りと比べて焦り、志望理由がぶれてしまう
・企業ごとの違いを考えず、同じ受け答えを繰り返してしまう
といったケースをよく見かけます。

そんなときは一度立ち止まり、
「自分はどんな環境で、どんなときに力を発揮できそうか」
を整理してみてください。

就活は“正解探し”ではなく“相性探し”。
うまくいかない経験も、次につながる大切な材料になります。
焦りすぎず、自分のペースで進めてくださいね。

こんにちは。アイエヌジーの採用担当です。

当社の社員が「成長した」と実感するタイミングとして多いのが、
「一人でできることが増えた」と感じた瞬間です。

例えば…
・最初は先輩に確認しながら進めていた作業を、一人で任されるようになった
・お客様からの質問に、自分で考えて対応できた
・チームの中で、自分の役割を理解して動けるようになった
といった場面で、成長を実感する声が多くあります。

ITの仕事はすぐに結果が出るものではありませんが、
少しずつ「できること」が増えていくことを実感できる仕事です。

当社では、未経験からでも段階的に経験を積める環境があり、
周囲のサポートを受けながら着実に成長していくことができます。
「自分も成長できる環境で働きたい」
そんな方に、ぜひチャレンジしていただきたいです！

こんにちは。アイエヌジーの採用担当です。

当社では、特別なスキルやIT知識よりも
「一緒に気持ちよく働けるか」を大切にしています。

現場社員からも多く挙がるのは、次のような方です。
・分からないことを素直に聞ける人
・周囲とコミュニケーションを大切にできる人
・前向きに新しいことへ挑戦できる人

ITスキルは入社後に身につけていける環境があるため、
最初から完璧である必要はありません。
それよりも、周囲と協力しながら、
自分なりに成長していこうとする姿勢を大切にしています。

まずは「話を聞いてみたい」という気持ちだけでも大歓迎です！
ぜひお気軽にご応募ください。

こんにちは。アイエヌジーの採用担当です。

「短所を正直に話していいのかな…」と不安に感じる学生の方は多いですが、企業としては“自分をどれだけ理解しているか”を知る大切なポイントだと感じています。伝え方次第では、むしろ好印象につながることも少なくありません。

例えば、「慎重すぎるところがあります」と話してくれた学生さんがいました。そのうえで、「その分、事前確認を徹底し、ミスを防ぐよう意識しています」と具体的な行動も伝えてくれたことで、強みとしても受け取ることができました。

また、「人に頼るのが苦手」としながら、「その反省から、早めに周囲へ相談するよう心がけています」と話してくれた学生さんには、素直さや成長意欲を感じました。

私たちが見ているのは短所の有無ではなく、それにどう向き合っているかです。「短所＋工夫＋変化」をセットで、ぜひあなたらしく伝えてみてくださいね。

こんにちは。アイエヌジーの採用担当です。
面接で「もったいない」と感じる場面には、いくつか共通するポイントがあります。

まず多いのが、受け答えが曖昧なケース。質問に対して結論が見えにくく、「何を伝えたいのか分からない」と感じてしまうと、せっかくの経験や強みも十分に伝わりません。緊張していても、「結論→理由→具体例」の順で話すことを意識するだけで、ぐっと印象が良くなります。

次に、リアクションの薄さです。面接は対話の場。相づちやうなずきが少ないと、コミュニケーションへの意欲が伝わりにくくなります。話をしっかり聞いている姿勢を見せることは、それだけで大切な評価ポイントです。

また、企業理解が浅い状態での受け答えも注意が必要です。例えば「どの会社でもよいのでは？」と感じてしまうような志望動機は、準備不足の印象につながります。最低限の企業研究は行い、「なぜこの会社か」を自分の言葉で説明できるようにしておきましょう。

面接は完璧さを競う場ではありませんが、基本的なマナーや姿勢で印象は大きく変わります。少しの意識で改善できるポイントも多いため、自信をなくさず、一つずつ見直していくことが大切です。

こんにちは。アイエヌジーの採用担当です。

IT業界（SE／PG）に向いている学生の特徴として、まず挙げられるのは「自ら考え行動できる力」です。システム開発の現場では、指示待ちではなく、自分なりに考えて動く姿勢が求められます。将来的に業務の幅を広げていきたいという意欲も重要です。

また、コミュニケーション力も欠かせません。チームでの開発やお客様とのやり取りが多いため、相手の意図を理解し、自分の考えを伝える姿勢が求められます。

さらに、IT業界は変化が速いため、学び続ける姿勢が大切です。コツコツと知識を積み重ねられる人は着実に成長していきます。加えて、新しい技術や環境の変化を前向きに楽しめる人も、この業界に向いています。

特別なスキル以上に、「成長したい」「挑戦したい」という気持ちを持っている方に適した業界です。少しでも興味があれば、ぜひ一歩踏み出してみてください。

こんにちは。アイエヌジーの採用担当です。
選考の中で「しっかり準備してきている」と感じる学生には、いくつか共通点があります。

まず印象的なのは、志望動機に具体性があることです。「IT業界に興味がある」だけでなく、「なぜその中でも当社なのか」を、自分なりの言葉で説明できていると、事前に企業研究をしていることが自然と伝わります。

また、自己PRやエピソードに一貫性がある点もポイントです。学生時代の経験と志望職種がきちんと結びついており、「この経験を入社後にどう活かしたいか」まで考えられていると、将来像をイメージしながら準備していることが感じられます。

さらに、逆質問の内容も重要です。ホームページを見れば分かる情報ではなく、「働き方」や「キャリア形成」など一歩踏み込んだ質問が出てくると、理解を深めようとする姿勢が伝わります。

完璧な受け答えである必要はありませんが、事前に調べ、自分なりに考えた跡が見える学生には、自然と「準備ができている」という印象を持ちます。

こんにちは。アイエヌジーの採用担当です。

就職活動初期に特にもったいないと感じるのが、「質問や連絡を遠慮してしまい、不安を抱えたまま選考に臨んでしまう」ケースです。

たとえば説明会で気になった点があっても、「こんなことを聞いたら評価が下がるのでは」「忙しそうだから迷惑かもしれない」と考え、何も聞けないまま選考に進んでしまう方がいます。その結果、仕事内容や働き方への不安が解消されないまま面接を迎え、自分らしさを十分に発揮できなかったり、志望動機が曖昧になってしまうことがあります。

しかし企業側としては、質問や相談は“意欲の表れ”であり、理解しようとする姿勢は大歓迎！！！

就職活動は、企業が学生を選ぶ場であると同時に、学生が企業を知る大切な機会でもあります。不安や疑問を抱えたまま一人で悩まず、ぜひ積極的に質問し、納得しながら前に進んでください。その一歩が、後悔のない就職活動につながります。

こんにちは。アイエヌジーの採用担当です。

当社では、Microsoft Teamsを活用したWEB面接を実施しています。

まずはWEB会社説明会にご参加いただき、会社や業務内容、未経験からSEを目指せる理由などをご理解いただいた上で、希望者全員とWEB面接を行うスタイルです。説明会参加時にはLINEをご登録いただき、面接の予約やご連絡はLINEを通じてスムーズに行いますので、安心してご利用いただけます。

面接では、学生時代に力を入れて取り組んだことや志望動機、SEを目指す上で現在取り組んでいることなどを中心にお話を伺います。

まずは気軽に説明会へご参加ください。