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最終更新日：2026/5/21
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すごい経験・実績より、フレスコの仕事につながる自己PRが印象に残ります……！(2026年4月23日)
はじめまして！京都のスーパー『フレスコ』を運営する、株式会社ハートフレンド 採用担当の小川です。フレスコでは、自己PRの内容だけを見て、合う、合わないを判断しているわけではありません。ただ、自己PRでお伝えいただいた強みが、フレスコの仕事とどうつながるのかが見えにくいと、もったいない！と感じることがあります。例えば、「明るい性格です」「黙々と努力できます」といった自己PRも、それ自体が悪いわけではありません。大切なのは、その強みをどんな場面で発揮し、周囲との連携やお客様対応、売場づくりにどう活かしてきたのかまで伝わることです。フレスコの仕事は、接客だけでなく、売場づくりやチームでの連携、日々の小さな工夫の積み重ねが大切です。そのため、自己PRでも何が得意かだけでなく、どう考えて行動したか、周りの方とどう関わったかを私たちは見ています。特別な実績や、スーパーマーケットでの経験が必要なわけではありません。アルバイト、部活動、学業、サークルなど、どんな経験でも大丈夫です◎ご自身の強みを、フレスコの仕事と結びつけて伝えていただけると、より魅力が伝わりやすくなります。
フレスコはオンライン面接のご案内可能です◎(2026年4月23日)
はじめまして！京都のスーパー『フレスコ』を運営する、株式会社ハートフレンド 採用担当の小川です。フレスコでは、会社説明会と一次選考をオンラインでもご案内しています！・まずは自宅から参加したい・授業や予定の合間に就活を進めたい という方も、安心して選考に進んでいただけます。現在（2026年4月時点）の選考フローは、以下の通りです。〇会社説明会への参加（オンライン または 対面） ※合同企業説明会・学内合説で着座いただいた方は免除となります。↓〇一次選考・採用担当との面接（オンライン または 対面）↓〇最終選考・人事部長との面接（対面のみ）会社説明会ご参加後は、履歴書不要でそのまま一次面接に進んでいただくことが可能です。オンライン参加の場合は、予約後に参加方法や詳細を個別にご案内しますので、初めての方でも安心してご参加ください♪まずは説明会で、フレスコの仕事内容や働き方、会社の雰囲気を知るところから始めてみませんか？
条件面だけじゃなく、「仕事内容」「働き方」「会社の考え方」に注目しよう！(2026年4月23日)
はじめまして！京都のスーパー『フレスコ』を運営する、株式会社ハートフレンド 採用担当の小川です。企業情報を見るとき、休日日数や給与などの条件面を確認することはもちろん大切です。ただ、それだけで会社を判断してしまうと、入社後に思っていた働き方と違ったと感じることもあります。だからこそ注目してほしいのは、・仕事内容の具体性・どんな働き方ができるか・会社が何を大切にしているか です！例えば、・日々どんな業務を担当するのか（新入社員の時期、2～3年目でどう変わるか）・誰と関わりながら働くのか（会社の仲間はもちろん、お客様はどのような方か）・勤務地や働くエリアは自分の希望に合っているのか・教育体制・入社後の成長イメージ抑えたいポイントはたくさんあります！先輩情報やナビサイトだけでなく会社ホームページ、採用サイトも確認して、その会社で働く自分をできるかぎり具体的にイメージしましょう。また、企業ごとの雰囲気や価値観も大切なポイントです。数字だけでは見えない部分まで知ることで、自分の就活軸に合っている会社かどうかが見えやすくなります。企業情報は、条件を比べるためだけではなく、自分に合う会社を見つけるために見るもの！そんな視点で見てみるのがおすすめです♪
数字や実績だけでなく、あなたがどう頑張ったかが分かるガクチカが印象に残りました！(2026年4月9日)
はじめまして！京都のスーパー『フレスコ』を運営する、株式会社ハートフレンド 採用担当の小川です。大きな数字や実績そのものよりも、その経験の中で何を考え、どう工夫し、どう周りと関わったかが見えるガクチカに私たちは印象的だと感じます。例えば、アルバイトで売上を伸ばしたという結果だけでなく、・忙しい時間帯に周囲を見ながら動けるよう意識したこと・お客様に合わせて声のかけ方を工夫したこと・新しく入った人が安心できるよう自分から話しかけていたことなど、その人らしさが表れるエピソードは非常に興味深いです！サークル活動でも、大会実績や役職の有無だけではなく、・意見がまとまらないときにどう動いたか・参加しやすい雰囲気をつくるためにどんな声かけをしていたかといった日々の行動が印象に残ることがあります。学業でも、難しい課題に対してあきらめずに取り組んだことや、自分なりに工夫しながら学び続けた姿勢は、十分に魅力的なアピールになります！フレスコの仕事は、毎日の売場づくりや接客、チームでの連携など、小さな積み重ねで成り立っています。だからこそ私たちは、どんな結果だったかだけではなく、どんな姿勢で取り組んだかを大切にしています。「すごい経験がない……」と思っている方こそ、結果だけで終わらせず、その過程にあった工夫や気づきを振り返ってみてください！あなたらしさは、きっとそこに表れています。
「会社理解＋自分の想い」で、ここで働きたい理由が見える志望動機は強い！！(2026年4月9日)
はじめまして！京都のスーパー『フレスコ』を運営する、株式会社ハートフレンド 採用担当の小川です。私たちが選考で魅力を感じる志望動機は、上手にまとまっている言葉よりも、なぜフレスコに興味を持ったのかが皆さんの言葉で伝わるものです。例えば、・接客のアルバイトを通して、人と関わる仕事の楽しさを知った・京都で働きながら、地域の暮らしを支える仕事がしたいと思った・説明会で、フレスコが日々の暮らしを支える会社だと感じて惹かれたご自身の経験や想いとフレスコの仕事がつながっている志望動機は、とても印象に残ります！フレスコの仕事は、接客をするだけではなく、売場づくりをしたり、仲間と協力しながらお店をつくっていく仕事でもあります。だからこそ、・人の役に立つ実感がある仕事がしたい・目の前のお客様に喜んでもらえる仕事に惹かれる・京都の身近な暮らしを支える存在になりたいといった想いは、フレスコらしい志望動機としてしっかり伝わります◎大切なのは、綺麗な言葉、普段使い慣れていない言葉を並べることではありません。その会社の何に惹かれたのか、どんなふうに働きたいのか、そこをご自身の言葉で伝えてもらえると、私たちもあなたがフレスコで働く姿を想像しやすくなります！
どれをアピールするか迷ったら、フレスコで活きる経験を選んでみよう！(2026年4月9日)
はじめまして！京都のスーパー『フレスコ』を運営する、株式会社ハートフレンド 採用担当の小川です。自己PRで、学業、アルバイト、部活・サークル活動のどれをアピールすればいいの！？そう悩む方は多いと思います。でも実は、これをアピールすれば大丈夫！というものはありません。大切なのは、応募する会社や仕事に合った経験を選び自己PRしていくことです。フレスコでは、接客だけでなく、売場づくり、品出し、チームでの連携などを通して、地域のお客様の暮らしを支えています。だからこそ私たちは、華やかな実績そのものよりも、相手のことを考えて動いた経験、周囲と協力した経験、目の前のことに前向きに取り組んだ経験に魅力を感じます。例えば、・飲食店や販売のアルバイトで、お客様に合わせて声かけを工夫した経験・ゼミナールや授業で地道に準備を重ね、最後までやり切った経験・サークル活動でメンバー同士の意見をまとめ、運営を支えた経験こうした経験は、どれもフレスコの仕事につながる立派なアピールです！留学経験や資格取得のような一見目を引く経験があったとしても、フレスコで働く姿を想像しやすいのは、日本語でのあたたかな対応、元気な挨拶、周囲を見て動ける姿勢だったりします……！文化祭で来場者対応を頑張ったことや、部活動で後輩を支えたことも、十分にあなたらしい強みになります。自己PRでは、まず「この経験ならフレスコで活かせそう」と思えるものをひとつ選んで、深く伝えることがおすすめです。そして、ほかの頑張った経験は面接の中で少しずつ補足していきましょう！学生時代の経験に優劣は絶対にありません。どの経験を選ぶかよりも、その経験の中で何を考え、どう動き、どんな力が身についたのか。そこに、あなたらしさが表れます。ぜひ、自分の言葉で自信を持って伝えてくださいね♪
これまでの経験や想いが具体的にわかってしまう履歴書は印象に残ります！(2026年4月2日)
はじめまして！京都のスーパー『フレスコ』を運営する、株式会社ハートフレンド 採用担当の小川です。印象に残る履歴書、と聞くと、特別な経験や大きな実績が必要だと思うかもしれません。でも実際は、すごい結果が羅列されていることよりも、皆さんが何を考えて、どう行動したかが具体的に伝わることが大切です！例えば、「アルバイトを頑張りました」だけではなく、「少しでも気持ちよくお客様に買い物をしていただけるように、いつも明るく挨拶をしていた」「ゼミナールの地域活動で、地元の方に安心して話してもらえるよう、丁寧なコミュニケーションを心掛けた」といったように、行動の背景まで書けると、あなたらしさがぐっと伝わります。数字で表せる成果（例えば、「飲食店のアルバイトを頑張りました。実際に自分のアイデアで〇％の売上UPに繋がりました」など）があればもちろん強みになりますが、それ以上に、相手のことを考えて動いた経験は大きな魅力です。フレスコは、地域のお客様の毎日に寄り添うことを大切にしている会社だからこそ、履歴書でも何をしたかだけでなく、誰のために、どんな思いで取り組んだのかを自分の言葉で伝えてほしいと思っています。また、私たちは、基本的に最終選考（最終面接）にご参加いただく際に、履歴書のご提出をお願いしています。それは、まずフレスコのことを知っていただき、自分に合う会社かどうかをしっかり確かめたうえで、納得感をもって選考に進んでほしいと考えているからです。だからこそ履歴書は、うまく書こうとしすぎなくて大丈夫！背伸びをした言葉よりも、あなた自身の経験や気持ちが具体的に伝わる方が、ずっと印象に残ります。
フレスコの選考に参加を希望する方は、まず説明会にご参加ください！(2026年4月2日)
はじめまして！京都のスーパー『フレスコ』を運営する、株式会社ハートフレンド 採用担当の小川です。フレスコでは、選考に進んでいただく前に会社説明会への参加をお願いしています。「説明会に参加しないと選考に進めないの？」と思う方もいるかもしれませんが、それは学生のみなさんに、自分に合う会社かどうかを知ったうえで次のステップに進んでほしいと考えているからです。会社説明会では、マイナビに掲載している情報だけでは伝えきれない仕事内容や働く環境、そして私たちが大切にしている価値観まで丁寧にお伝えしています♪フレスコの選考は2ステップの面接で、履歴書の提出も最終面接時です。まずは説明会で会社理解を深め、納得感を持って選考に参加していただけるようにしています。とりあえず参加する説明会ではなく、「フレスコで働きたい」と思えるかを確かめる場として、ご参加いただけると嬉しいです！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝フレスコの会社説明会に興味のある方！私たちは、対面・WEBの説明会を開催中☆「人と話すことが好き！」「食べることが好き！」「誰かの役に立ってその人を笑顔にする仕事がしたい！」「新しいことに挑戦したい！」一つでも当てはまったら、あなたはフレスコで輝く可能性が大！最短50分の説明会の日程は、【説明会・セミナー】欄よりご確認ください。
「何もしてない」は、もったいない思い込みです！(2026年3月26日)
はじめまして！京都のスーパー『フレスコ』を運営する、株式会社ハートフレンド 採用担当の小川です。「サークルもアルバイトもしていないから、アピールできることがない……」そう思ってしまう方もいるかもしれません。ですが、それは少し自分を過小評価しすぎです！！私たちが知りたいのは、特別な実績があるかどうかではなく、皆さんが日々のことにどう向き合ってきたかです。例えば、授業やゼミナールできちんと取り組んだこと、家のことを続けてきたこと、趣味や習慣をコツコツ続けたことも立派な経験です。その中には、真面目さ、継続力、気配り、工夫する力など、社会人として大切な芽がたくさんあります。フレスコでの仕事は、派手な経験より「当たり前のことを丁寧に続けられること」や「目の前のことにしっかり向き合えること」が基礎を支えます。まずは、何をしてこなかったかではなく、自分が当たり前に続けてきたことは何かを振り返ってみてください♪
履歴書の「これでいいや」は採用担当に伝わっています……！(2026年3月26日)
はじめまして！京都のスーパー『フレスコ』を運営する、株式会社ハートフレンド 採用担当の小川です。履歴書で避けていただきたいのは、「出せればOK」となってしまっている書類です。例えば、アルバイト応募用の履歴書をそのまま使ってしまい、志望理由を書く欄がないまま提出してしまうケース。私たちは、フレスコで働きたいと思った理由や、どこに興味を持ってくれたのかを知りたいので、学校指定の履歴書など、志望理由をしっかり書けるものを使っていただけると嬉しいです！その上で、誤字脱字が多い、空欄が目立つ、写真や書き方が雑に見える、といった点が重なると、少しもったいない印象につながります。完璧である必要はありません。大切なのは、「志望企業に向けて、きちんと準備してきた」と伝わる書類になっていることだと思います！
