最終更新日:2026/9/14

(株)夢のおてつだい

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産
  • 住宅
  • 建築設計
  • 住宅(リフォーム)
  • インテリア・住宅関連

基本情報

本社
愛知県
残り採用予定人数
10

自社の業界に向いていると思う学生の特徴を教えて!

人に本気で向き合える人(2026年5月15日)

当社が属する不動産業界は、「モノ」ではなく「人生の選択」に寄り添う仕事です。だからこそ、知識や経験以上に“人としての在り方”が重要だと考えています。
まず向いているのは、人と関わることが好きな方。お客様の理想や不安にしっかり耳を傾け、一緒に未来を描いていく仕事だからです。相手の立場に立って考えられる方は、この仕事で大きく活躍できます。
次に、素直に学び続けられる方。不動産は専門知識も多く、最初から完璧な人はいません。だからこそ、周囲のアドバイスを吸収し、自分を成長させていける姿勢が何より大切です。
そして、「誰と働くか」を大切にしたい方。当社は“人”に本気で向き合う会社です。仲間と支え合いながら成長したい、チームで何かを成し遂げたいという想いを持つ方には、ぴったりの環境です。
キャリアとしては、早いうちからお客様と向き合い、自分の力で成果を出したい方に向いています。年次に関係なく挑戦できる環境があるため、「若いうちから成長したい」「自分の可能性を広げたい」という方には大きなチャンスがあります。
不動産業界は決して楽な仕事ではありません。しかしその分、お客様の人生に深く関わり、「ありがとう」と言っていただけるやりがいは格別です。
“誰かの夢を叶える仕事がしたい”
そんな想いを持つ方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。

面接で一番注意すべきことは?

“あなたらしさ”を大切に(2026年5月15日)

面接で一番大切にしていただきたいのは、「うまく話そうとすること」ではなく、「自分の言葉で素直に伝えること」です。
もちろん、身だしなみや時間厳守、挨拶などの基本的なマナーはとても重要です。第一印象はその後のコミュニケーションにも大きく影響します。
しかし、それ以上に私たちが見ているのは、その方の“人柄”や“考え方”です。完璧な受け答えでなくても構いません。少し言葉に詰まってしまっても大丈夫です。それも含めて、その方らしさだと思っています。
緊張するのは当たり前です。だからこそ、背伸びをせず、ありのままの自分で向き合っていただけると嬉しいです。
私たちも、皆さんがリラックスしてお話しできるような面接を心がけています。ぜひ安心してお越しください。

志望動機で一番何を知りたい?

“雰囲気”を大切にしよう(2026年5月15日)

これまでで印象に残っているのは、「御社で働いている人の雰囲気に惹かれました」という言葉を、自分の体験を交えて話してくれた学生さんです。
インターンや説明会で関わった社員の姿を見て、「自分もこの環境で成長したい」と感じた理由や、どの瞬間にそう思ったのかまで具体的に話してくれて“この会社で働くイメージができているな”と強く感じました。

休暇制度が充実している会社が知りたい!

メリハリのある働き方ができる会社!(2026年5月8日)

学生の皆さんからもよくご質問いただく「休暇制度」について、当社の取り組みをご紹介します。
当社では、仕事のパフォーマンスを最大限発揮するためには、しっかりとリフレッシュできる環境が大切だと考えています。そのため、年間休日の確保はもちろん、有給休暇も取得しやすい風土づくりに力を入れています。
実際に、社員同士で業務をフォローし合う体制が整っているため、「休みにくい」と感じることはなく、プライベートの予定やライフイベントに合わせて柔軟に休暇を取得することが可能です。連休を取得して旅行に行く社員や、趣味の時間を大切にしている社員も多く在籍しています。
また、特別休暇制度も設けており、慶弔時やライフステージの変化にも安心して対応できる環境を整えています。
働くときは全力で、休むときはしっかり休む。
そんなメリハリのある働き方を実現できるのが、当社の魅力の一つです。
仕事もプライベートも大切にしたい方にとって、安心して長く働ける環境をご用意しています。

「学生時代に頑張ったこと」でNGなものは?

何をしたかより、どう取り組んだか(2026年5月8日)

結論からお伝えすると、学生時代に頑張ったことの「内容」そのもので評価が下がることは、基本的にありません。
アルバイト、部活動、ゼミ、資格取得、趣味など、どんな経験であっても大切なのは「何をやったか」ではなく、
その経験を通して「何を考え、どう行動し、何を得たのか」です。
一方で、少しもったいないと感じてしまうケースはあります。例えば、
・ただ事実を並べるだけで、自分の考えや工夫が伝わらない
・「頑張りました」で終わってしまい、具体的なエピソードがない
・結果だけでなく、過程が見えない
といった場合は、その方の魅力が十分に伝わらないことがあります。
私たちは、どんな経験でも構いませんので、ぜひ「あなた自身の言葉」で、
そのときの想いや行動、工夫したことを教えてほしいと考えています。
うまく話そうとする必要はありません。
等身大のエピソードの中にこそ、その人らしさや強みが表れると考えています。

就活で陥りがちな失敗例を教えて!

自分基準で企業を選ぼう(2026年4月24日)

よく見受けられる“もったいない失敗”は、「なんとなく有名だから」「周りが受けているから」という理由だけで企業を選んでしまうことです。
実際に、知名度だけでエントリーを重ねた結果、「自分がその会社で何をしたいのか」が曖昧なまま面接に臨み、うまく言葉にできず苦戦してしまうケースは少なくありません。何か一つでもいいので、これだけは譲れない!という軸をもってぜひ進めてみてください!もちろん直観で「ちょっと気になる…」という理由でも大丈夫です!その直感がきっと次につながっていくと思います!

対面面接・WEB面接で気をつけるポイントは?

素直な気持ちを話してください!(2026年4月24日)

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まず何よりも大切なのは、「自分の言葉で話すこと」です。
用意された回答をそのまま話すのではなく、これまでの経験や想いを、自分の言葉で伝えていただきたいと考えています。上手に話そうとする必要はありません。少し言葉に詰まってしまっても構いませんので、素直な気持ちを聞かせてください!

面接で必ず聞く質問って?

その人らしさを聞かせてください!(2026年4月24日)

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当社の面接で大切にしているのは、スキルや経験だけで判断するのではなく、
「どんな想いで働きたいのか」「どんな人と働きたいのか」といった、その人らしさにしっかり向き合うことです。だからこそあなたが大切にしている価値観などは面接で伺うことが多いです。もちろん明確でなくても構いません。「どうなりたいか」を一緒に考えていきたいと思っています!

WEB上で面接を受けられる企業はある?

移動なしで参加!WEB面接のススメ(2026年4月17日)

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当社では、遠方にお住まいの方や、学業・アルバイトでお忙しい方にもご参加いただきやすいよう、WEB上での説明会(面接)を実施しております。スマートフォンやPCがあればOK!
「不動産業界ってどんな仕事?」「どんな人が働いているの?」といった疑問にお答えしながら、当社の雰囲気や価値観をお伝えします。

企業情報を見るうえで注目すべきポイントは?

“社員の雰囲気”を感じ取ろう(2026年4月17日)

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まず注目してほしいのは、「誰と働くか」です。企業理念や事業内容も重要ですが、実際に働くうえで日々関わるのは“人”。社員インタビューや座談会、説明会での雰囲気などから、その会社で働く人の価値観や人柄を感じ取ってみてください。そこに共感できるかどうかは、入社後のご自身の社会人生活に大きくかかわってくると思います。ぜひ説明会などで積極的に社員に質問してみてください!

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