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最終更新日:2025/4/14
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《仕事内容》ゲーム機専用ゲーム、スマートデバイス向けアプリ、ゲーム機本体、ECサイト、ゲームプラットフォーム支援ツールなど、任天堂の様々な製品やサービスを検証します。面白さや使いやすさを損なわないよう任天堂とともに品質を磨き上げ、お客様に安心して楽しんでいただき、優れたゲーム体験へ誘導することが使命です。《向いている人》・エンターテインメントに触れるお客様の動機や感情に敏感で、感性の豊かな人・粘り強く試行錯誤を繰り返し、創意工夫を追究することに楽しさを見い出す人・チームワークで課題を達成することに喜びを感じられる人
《仕事内容》お客様に新しい遊びや商品の魅力を知っていただき、安心して遊んでいただくことを通じて、任天堂株式会社が提供する遊びのファンを増やすことを目指します。新たに発売するゲームソフトの情報やスマートデバイス向けアプリのイベント・アップデート情報をお客様へお届けしたり、お客様からのお問い合わせやご意見を踏まえ、サービス改善につなげる取り組みを行います。《向いている人》・エンターテインメントに触れるお客様の動機や感情に敏感で、感性の豊かな人・粘り強く試行錯誤を繰り返し、創意工夫を追究することに楽しさを見い出す人・チームワークで課題を達成することに喜びを感じられる人
《仕事内容》品質管理業務や運営サポート業務を技術的に支援します。具体的には、 ・検証業務や運営サポート業務の自動化 ・それら業務を支援するWebアプリケーションやツールの開発 ・それら業務を通じて得られたデータの加工/分析などが挙げられます。《向いている人》・業務やプライベートの活動を自動化、効率化するのが好きな方・主役になるよりも、主役を支えるのが好きな方・プログラムの知識や技術をお持ちの方・コンピュータサイエンスや統計分析などを学ばれた方
《仕事内容》社内のネットワーク/サーバインフラの運用、各種業務に必要なITシステム/機材/作業環境の選定・導入・運用、PCのキッティング、ITヘルプデスク、セキュリティ対策および社員教育など、ITに関わる幅広い仕事を行います。任天堂を含むグループ会社のITチームとの連携を通して、任天堂グループの事業を裏側で支える大きなやりがいを実感できます。《向いている人》・縁の下の力持ちとして、社員などから直接感謝されることに喜びを感じられる人・新しいIT知識・技術に興味があり、常にアンテナを張って勉強できる人・トライ&エラーを繰り返しながら、最後まであきらめずに取り組める人
《仕事内容》社内のシステム開発担当として、任天堂の製品やサービスを支える品質管理業務に必要なWEBシステムやアプリケーションの開発・改修、再構築などを手がけています。例えばこれまでに開発したシステムは、勤怠管理システム、バグトラッキングシステム、コスト管理システム、社内ポータルサイトの構築など。ゲームに関わる仕事ではありませんが、任天堂グループの生産性を高め、働きやすい環境づくりに貢献できるやりがいのある仕事です。《向いている人》・縁の下の力持ちとして、社員などから直接感謝されることに喜びを感じられる人・新しいIT知識・技術に興味があり、常にアンテナを張って勉強できる人・トライ&エラーを繰り返しながら、最後まであきらめずに取り組める人
《仕事内容》各種規程の制定、取引先と締結する契約の管理など、法令を遵守し組織が正しく機能するための、会社運営全般に関わる業務を行っています。また、人材採用、人事制度や能力開発施策の立案・運営などの人事業務、決算や経費精算などの経理業務、建物設備管理や職場環境整備に関する業務も行っており、その役割は多岐に渡ります。会社全てに関わる多様な業務を通じて、マリオクラブ全体の総合力向上を常に目指しています。《向いている人》・会社運営に必要な幅広い業務を経験し、知識やスキルを身につけたい方・会社を取り巻く変化や状況に応じて柔軟に対応できる方・社内外問わず様々な方とコミュニケーションが円滑に取れる方
会社説明会
対面/WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
適性検査
書類選考
記述問題
面接(個別)
2回実施予定
内々定
記述問題は1回目の面接当日に実施します。
【募集対象】・2026年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方(2023年以降卒業)で、就労経験がない方
院卒
(月給)235,200円
235,200円
大学卒
(月給)228,660円
228,660円
高専卒/短大卒
(月給)222,130円
222,130円
※初任給は2025年入社予定額
試用期間2ヶ月(待遇は本採用時と同じ)
■福利厚生・各種健康診断・財形貯蓄制度・慶弔見舞金制度・各種育児・介護関連制度(休業・休暇・時短制度等) ※男女ともに実績あり(復職実績もあり)・インフルエンザ予防接種(一部補助あり)・社販割引制度(ゲーム関連商品)・無料自販機(水・炭酸水)■教育・研修制度あらたに入社した社員には、配属先や職種を問わず、一定期間の研修を実施いたします。続いて配属先にて、先輩社員より能力発揮に必要となる専門性に富んだ技能を学びます。そのあとは、特定領域の業務の質を高めるために経験値を共有・議論する場や会社全体の運営に関わる提案を考える場など当人の適性や能力に応じた活躍を支援する、能力開発のための取り組みを実施しています。
受動喫煙防止に関する措置あり(屋外に喫煙スペースあり)
フレックスタイム制標準労働時間1日 7時間45分コアタイム 9:30~16:30フレキシブルタイム 8:00~9:30/16:30~21:00 または 6:30~9:30/16:30~22:00※配属部署により異なる