(株)テクノカルチャー

こんにちは！
テクノカルチャー 採用担当です。

9月以降の就職活動で、「まだ選考に参加できる企業はあるのかな」と心配している方もいると思います。
テクノカルチャーでは、9月11日以降も新卒採用選考を実施しています。
ITやプログラミングを学んできた方はもちろん、未経験からエンジニアを目指す方も歓迎です。

当社は、システムの企画・開発から運用・保守まで幅広く手がけるIT企業です。
入社後は約3カ月の新入社員研修で、ビジネスマナーやIT・プログラミングの基礎から学びます。
配属後もOJTやメンター制度を通じて、一人ひとりの成長を支えます。

選考は以下の流れで進みます。

会社説明会、または採用担当との1on1面談
↓
書類選考
↓
適性検査（SPI）・一次面接
↓
二次面接
↓
内々定

内々定までは通常1カ月以内が目安です。
日程調整がスムーズな場合は、最短2週間程度で進めることも可能です。
一次面接まではオンライン、二次面接は対面で実施していますので、遠方の方や授業・アルバイトで忙しい方もぜひご相談ください。

テクノカルチャーは、技術力ももちろん大事ですが、学び続ける姿勢や周囲と協働して成果を生み出していくことを大切にしています。
まずは説明会や1on1面談で、仕事や研修、選考について気軽に質問してください。
お申し込みをお待ちしています♪

こんにちは！
テクノカルチャー 採用担当です。

「未内定だと第一印象が悪いのでは…」と、不安になっている方もいるかもしれません。
でも、就活の進み方や自分に合う会社と出会うタイミングは、人それぞれです。
未内定であることだけで、第一印象が悪くなることはありません。

むしろ、まだあなたに合う会社に出会えていないだけかもしれません。
これまでどのように就活を進めてきたのか、その経験を通じて今どんな仕事や会社を求めているのかを、ぜひ聞かせてください。
迷っていることがあれば、一緒に整理していきましょう。


テクノカルチャーは、未経験から挑戦できるITエンジニア(システムエンジニア・プログラマー)を募集しています。
選考では現在のスキルや経験だけでなく、学ぶ意欲や成長意欲も大事だと思っています。

選考は以下の流れです。

会社説明会、または採用担当との1on1面談
↓
書類選考
↓
適性検査（SPI）＋一次面接
↓
二次面接
↓
内々定

内々定までは通常1カ月以内が目安ですが、日程調整がスムーズな場合は最短2週間程度で進めることも可能です。
一次面接まではオンライン対応、二次面接は対面で実施しています。


まずは、あなたの状況に合わせて相談できる1on1へ。
焦らず、納得できる就活を一緒に進めましょう。
お申し込みをお待ちしています♪

こんにちは！
テクノカルチャー 採用担当です。

9月11日時点で、テクノカルチャーでは今後約5名の採用を予定しています。

「もう募集が終わっているかもしれない」
「今からエントリーしても遅いのでは」
と心配している方もいるかもしれませんが、説明会・1on1面談・選考はいずれも随時実施しています。
就職活動を再開した方、改めて会社選びを見直している方も、ぜひ気軽にご参加ください。

テクノカルチャーは、システム開発を通じてお客様の課題解決を支援するIT企業です。
プログラミング未経験の方も、研修や周囲のサポートを通じて、エンジニアとしての基礎から成長を目指せます。

まずは「どんな会社なのか」「自分にもITの仕事ができるのか」を知るところからで大丈夫です。
説明会では事業や仕事内容、働き方、選考についてご紹介します。
また、1on1面談では、皆さんの就活状況や不安に合わせて個別にお話しできます。

残りの採用枠には限りがありますが、皆さんとの出会いを大切に、一人ひとりと丁寧に向き合いたいと考えています。
少しでも興味を持っていただけたら、まずは説明会、または1on1面談へお申し込みください。
お待ちしています♪

こんにちは！
テクノカルチャー 採用担当です。

入社後に「仕事についていけるかな」「未経験でもエンジニアになれるかな」と不安を感じるのは、決して特別なことではありません。
だからこそ当社では、新入社員をじっくり育てられる組織や環境を作ってきました。

入社後はまず、約3カ月の新入社員研修を実施。
ビジネスマナーからIT・プログラミングの基礎、実践的な演習まで、段階的に学べる内容です。
文理やプログラミング経験を問わず、基礎からスタートできます。
配属後も先輩社員のもとでOJTを行い、実際の仕事を通じて知識とスキルを身につけていきます。

さらに、1年目社員にはメンター制度があり、業務面だけでなく社会人生活で生まれる悩みも相談しやすい環境です。
資格取得支援や各種研修、面談なども通じて、一人ひとりの適性や個性に合わせてキャリアアップしていけるようにサポートしていきます。

新卒入社者の定着率は、2024年・2025年ともに100％です。
社員同士で支え合いながら成長できる環境は、当社の自慢の一つです。


テクノカルチャーは、システムの企画から開発、運用・保守まで幅広く手がけるIT企業です。
未経験からエンジニアを目指したい方も、まずは説明会や1on1面談で、入社後の働き方や研修について聞いてみてください。
お申し込みをお待ちしています♪

こんにちは！
テクノカルチャー 採用担当です。

秋採用になると、「今までの採用と評価基準が違うのでは」「就活が長引いていることを不利に見られないかな」と不安になる方もいらっしゃると思います。

テクノカルチャーでは、秋採用だからといって選考基準や選考フローを大きく変えることはありません。
これまでと同様に、一人ひとりの考え方や仕事への向き合い方、エンジニアとして挑戦、成長していこうとする思いをしっかり確認します。

一方で、この時期ならではの就活状況については、理由も含めて丁寧に伺います。例えば、

・内々定はあるものの迷っている方
　→何に迷っているのか、どのような会社を求めているのか

・これまでとは異なる業界からIT業界へ視野を広げた方
　→なぜIT業界に興味を持ったのか、どんな仕事に挑戦したいのか

・学業・研究などが忙しく、これから本格的に就活を始める方
　→現在の状況や、就職活動への考え方

をお聞きし、相互理解につなげたいと考えています。
正解を探すためではなく、あなたに合う働き方や環境を一緒に考えるためです。

焦る気持ちもあると思いますが、まだ募集を続けている企業はあります。
もちろん、本当は「ぜひ、テクノカルチャーに！」と言いたいところですが、納得できる選択ができるよう、焦りすぎずにしっかり考えてほしいと思います。


テクノカルチャーは、未経験からITエンジニアを目指す方も歓迎しています。
選考日程もできる限り希望に沿って調整しますので、まずは説明会や1on1面談で、あなたの就活状況を聞かせてください。
申込みをお待ちしています♪

こんにちは！
テクノカルチャー 採用担当です。

「10月の内定式までに内々定がほしい」「今から応募して間に合うかな」と不安な方も多いですよね。
結論からお伝えすると、日程調整がスムーズに進めば、10月までの内々定はもちろん可能です。

選考は、通常1カ月以内を目安に進めていますが、ご希望のスケジュールに応じて最短2週間程度での内々定も可能です。

選考の流れは以下の通りです。

エントリー
　↓
会社説明会、または採用担当との1on1面談
　↓
書類選考
　↓
適性検査（SPI）＋一次面接
　↓
二次面接
　↓
内々定

一次面接まではオンラインでも対応しており、二次面接は対面で実施します。
学業や予定との両立、遠方からの参加など、スケジュール面で心配がある方もまずはご相談ください。


テクノカルチャーは、未経験からシステムエンジニア・プログラマーを目指せるIT企業です。
選考では知識や経験だけでなく、「これから学びたい」「成長したい」という気持ちも大切にしています。

まずは会社説明会、または採用担当と個別に話せる1on1へ。
特に1on1なら、選考の進め方や不安もあなたの状況に合わせて相談できます。
ぜひお申し込みください！

こんにちは！
テクノカルチャー 採用担当です。

志望業種を絞るほど、「本当にこのままでいいのかな」と迷うこともありますよね。
就活を進めながら視野が広がるのは自然なことですし、興味を持った業界に思い切って挑戦することも大切です。

IT業界は、システム開発や運用支援を通じて、さまざまな業界のお客様を支える仕事です。
情報系の専攻の方はもちろん、文系を含む情報系以外の専攻の方にも活躍の場があります。
テクノカルチャーでも、文理不問・未経験から挑戦できるシステムエンジニア・プログラマーを募集しています。

業種を広げる際は、「経験や知識があるか」だけで判断せず、自分の強みや特性をどの仕事で活かせそうかを考えてみてください。
例えば、

・人の話を丁寧に聞ける → お客様の課題を理解する力
・コツコツ取り組める → 品質を大切にする開発・運用の力
・学び続けることが好き → 新しい技術を身に付ける力

といったように、今までの経験を仕事につなげて考えると、選択肢が広がります。
「興味がある」「やってみたい」という気持ちも、立派なスタートラインです。

テクノカルチャーでは、新入社員研修でIT・プログラミングの基礎から学び、配属後もOJTで成長をフォローしていきます。

未経験からIT業界に挑戦したい方も歓迎しています。

まずは説明会や、採用担当とじっくり話せる1on1で、あなたの強みや就活の軸を聞かせてください。
お申し込みをお待ちしています♪

こんにちは！
テクノカルチャー 採用担当です。

「IT業界に興味はあるけれど、専門知識がないと難しいのでは？」と不安に思う方も多いですよね。
当社ではシステム開発を多く手がけているため、入社後はプログラミングに関わる業務もあり、スキルを身に付けていくことが必要になります。

ただし、入社前から専門的な知識やプログラミング経験が必須というわけではありません。
必要なことは研修を通じて学べるため、未経験の方ももちろん歓迎しています。選考でも、スキルだけではなく、学ぶ姿勢や成長意欲を大切にしています。

一方で、同じ未経験者の中でも、「興味を持って少し調べてみた」「自分なりに学んでみた」という行動は、皆さんらしい強みになります。
Web上の無料学習サービスやYouTubeの講座などを活用し、プログラミングがどのようなものかに触れてみるのがおすすめです。

何か作品をつくるところまで進めなくても大丈夫です。
「何を学んだか」
「どこが面白いと感じたか」
「難しかった点をどう調べたか」
を自分の言葉で話せるようにしておくと、選考でも役立ちます。

テクノカルチャーは、未経験から挑戦できるシステム開発エンジニア(システムエンジニア・プログラマー)を募集しています。

学習の進め方や選考準備に迷ったら、ぜひ説明会や1on1へ。
特に1on1では、一人ひとりの状況に合わせて率直にお話しできます。
お申し込みをお待ちしています♪

こんにちは！
テクノカルチャー 採用担当です。

夏の間に就職活動を見直したり、これから企業探しを再開したりする方も多い時期ですね。
「今からでも間に合うかな」と不安に思う必要はありません。
自分に合う会社をじっくり探すことが、納得のいく選択につながります。

テクノカルチャーでは、9月も週1回のペースでオンライン説明会を実施予定です。
所要時間は約1時間、服装の指定もありません。
まずは話を聞いてみたい、IT業界や当社の仕事を知りたいという段階でも、気軽にご参加ください。

説明会では、会社や事業内容、仕事内容、働き方、選考の流れなどを分かりやすくご紹介します。
具体的な開催日程は、セミナーページをご確認ください。

日程が合わない方や、説明会の前に個別で相談したい方には、1on1面談がおすすめです。
就活状況や気になることに合わせて、採用担当と直接お話しいただけます。

選考は内定まで概ね3週間を予定していますが、皆さんのご希望に合わせて最短2週間で進めることも可能です。
スケジュール面で不安がある場合も、まずはご相談ください。


テクノカルチャーは、一人ひとりが安心して成長し、ITを通じてお客様の課題解決に取り組む会社です。
説明会または1on1で、皆さんとお話しできることを楽しみにしています♪

こんにちは！
テクノカルチャー 採用担当です。

企業選びでは、仕事内容や働き方とあわせて、初任給やその後の給与も大切なポイントですよね。
昨今の物価上昇や賃金水準の変化を受け、「安心して働き続けられる環境か」を重視する方も多いと感じています。

テクノカルチャーでは今年度、初任給を含むベースアップを実施しました。

具体的な初任給については、採用データのページをぜひご確認ください！


給与は入社時だけでなく、入社後も安心して成長・活躍を続けるための大切な基盤です。
当社では、社会情勢や会社の状況を踏まえながら、今後も可能な限りベースアップに取り組んでいきたいと考えています。
そのためには、経営側ももちろんですが、今後入社いただく方を含め社員の皆さんの協力も不可欠です。
給与アップをしていけるように、一緒に頑張っていきましょう！


テクノカルチャーは、未経験から挑戦できるITエンジニア(システムエンジニア・プログラマー)を募集しています。
研修やOJT、資格支援制度などを通じて、一人ひとりの成長を後押ししています。

初任給の内訳や手当、入社後の働き方について気になることがあれば、ぜひ説明会や1on1でご質問ください。
特に1on1では、皆さんの就活の軸に合わせて、率直にお話しできます。
お申し込みをお待ちしています♪