ME Group[グループ募集]

一番大事なのは、企業のホームページを隅々まで確認することです。
また、企業のIR情報も確認することで、これからの経営方針や中期経営計画を通じてどこを目指しているのかを具体的に理解することができます。
企業理解を深めることで、志望動機にも説得力が生まれますよ。

近年では、在宅勤務を取り入れている企業も非常に多くなっており、オンライン面接を実施する企業が増えています。
そのため、遠方にお住まいの方でも、場所を問わず選考に参加しやすい環境が整っています。
弊社でも、Zoomを利用したオンライン選考を行っております。
事前に通信環境やカメラ・マイクの設定を確認しておくことで、当日は落ち着いて面接に臨むことができます。

ME Groupでは、「感謝・仲間・利益・情熱・挑戦」を大切にしており、特に人とのつながりを大切にしています。
そのため、一人で黙々と取り組むタイプよりも、チームで協力しながらアイデアを出したり意見交換を楽しめる方が活躍しやすい環境です。

いかに他の人と比較せず自分の伝えたいことを簡潔に発言できるかだと思います。
集団面接の場合、自分以外の人がいるために緊張が移り、他の人の発言が優れているように聞こえてしまうこともあると思います。
これだけは伝えたい！ということを簡潔に整理し、雰囲気に呑まれず、基本的な姿勢や笑顔など自分らしさを忘れなければ面接官の印象に残ると思います。

主に仕事や学業以外での、その方自身の人柄を見ています。
また、趣味・特技は仕事とも照らし合わせる事ができ、どんな仕事に適正があるかに繋げて考えています。

年間休日や、平均残業時間、有給消化率に関しての情報をしっかり提示している企業の信憑性があると思います。
弊社では、説明会やイベント・インターンシップなどで実際の社員や経営陣とお話しする機会を多くご用意しておりますので、
それらの資料を踏まえて深堀質問をしてみるとなお良いと思います！

これは賛否が分かれることもありますが、個人的に「こういう思いをして嫌だったから行動に移した」や「悔しい経験を経て努力した」など
自分が経験した感情から行動に移せる学生は意外と強いだろうと考えています。
こういった学生の特徴として、自身の違和感から指示がなくても行動ができる強みを持っています。
全てのものごとに感情的になれとは思いませんが、自身の素直な気持ちを持ちながら行動しガクチカに生かすことは一つの作戦だと思います。

弊社に入社した後のことを具体的に言語化できる学生に出会ったときは驚きました。
弊社のホームページや業務体験で得た知識などをもとに、自分の長所と照らし合わせられていた学生はとても印象的でした。

弊社では、学生に「何を達成・成功したか」よりも「その結果に至るためにした努力は何か」を深く聞いています。
結果ではなく、成し遂げられた要因こそが学生の能力であり、実力となっていると考えておりますので、そちらを意識して選考に臨んでみてください！

会社に自分の事をアピールする場合、サークルやアルバイトの経験が少なくても問題ありません。
サークルやアルバイトは1つの要素でしかなく、皆さんはそれ以外にもたくさんの経験をしてきたはずです。
学業や研究であったり、家族や友人との人間関係の形成など視野を広げれば色んなところから要素を引っ張る事が出来ます。
その中で我々が重要視するものは結果よりも、その結果にたどり着くまでのあなたの努力であり、結果から得られたもの、
その過程で何を学び何を自分の血肉にしたかです。
なので具体的なエピソードとともにアピールしてみてください！