日興サービス(株)

就職活動が思うように進まないときに陥りがちなのが、「振り返りをせず、手当たり次第にエントリーしてしまうこと」です。
結果が出ない焦りから応募数を増やすことに意識が向いてしまうと、ESや面接で同じ内容を繰り返し、改善点が見つからないまま選考が進んでしまいます。
その結果、お祈りメールが続き、自信を失ってしまうケースも少なくありません。

大切なのは、結果だけを見るのではなく、1社ごとの選考を振り返ることです。
面接で聞かれた質問やうまく伝えられなかった点、企業の反応などをメモしておくだけでも、次の選考で改善につなげることができます。

実際に、選考を重ねながら伝え方が改善された学生さんは印象的でした。
焦る気持ちもあると思いますが、一つひとつの経験を次につなげる意識を持つことが、納得のいく就活への近道です。
落ち着いて、一歩ずつ進めてみてください！

当社の選考スケジュールは、会社説明会への参加から内々定まで最短2週間のスピード選考です。
現在も総合職（環境コンサルタント・現場総合職・総合職（事務））の採用を継続しています。

選考は会社説明会へのご参加後、書類選考・一次面接を免除し、面接2回のみです。

説明会は、気軽に参加できるWeb説明会（約30分）と来社説明会をご用意しています。
来社説明会では、業界や仕事内容への理解を深めていただけるよう、当社がどのように産業廃棄物を処理しているのかを、簡易的な実験を通して体験いただけます。
また、より会社の雰囲気を知りたい方向けに、ランチや座談会を通じて社員と交流できる1Day形式のプログラムも実施しています。

Web説明会は週1回程度、来社説明会は月1回程度を目安に随時開催しています。
ご都合に合わせて参加いただけるよう日程を用意していますので、セミナー画面よりご確認のうえ、お気軽にご予約ください。

会社説明会で当社の仕事や社風を実際に感じていただければ嬉しいです。

当社の営業職は、商品を売り込む仕事ではなく、お客様の課題解決をサポートする役割を担っています。

当社は産業廃棄物の中間処理を行っています。営業職は、お客様のお困りごとやご要望を伺い、状況に合った処理方法をご提案する仕事です。
売るのではなく、どうすればお客様の役に立てるかを一緒に考える仕事です。

メインは既存のお客様へのルート訪問で、飛び込み営業やテレアポによる新規開拓はなく、売上ノルマもありません。社風としても、安定志向で落ち着いた方が多い印象です。ガツガツとした数字を追う！という営業スタイルとは異なるイメージだと思います。

大切なのは、お客様との信頼関係を築き、「困ったときはまず○○さんに相談しよう」と思っていただける存在になることです。
一度きりの取引ではなく、長期的なパートナーとしてお客様に寄り添いながら、課題解決をサポートしていくことが、当社の「環境コンサルタント」の役割です。

営業職に向き・不向きは、「話し上手かどうか」ではなく、お客様の話をしっかり聞き、課題に寄り添えるかどうかだと考えています。
営業職と聞くと、お話が上手でガツガツした印象を受ける方も多いと思います。
実際には、話す力よりも、相手の話を丁寧に受け止める姿勢や、相手の立場に立って考える姿勢の方が大切であり、そのような方であれば十分に活躍できます。

「人の役に立ちたい」「相手に寄り添って課題を解決したい」という想いを持つ方であれば、文系・理系を問わず活躍できる仕事です。
「営業＝売る仕事」という固定観念にとらわれず、お客様に寄り添いながら長く信頼関係を築く仕事に興味がある方は、ぜひエントリーをお待ちしています。

面接では、上手に話そうとすることよりも、「自分の言葉で伝えること」を大切にしてほしいと思います。

まず意識してほしいのが、企業研究をしっかり行うことです。
ホームページや採用ページを見て、どんな事業を行っている会社なのか、どんな仕事に携われるのかを理解したうえで、なぜその会社に興味を持ったのか、入社後にどんなことに挑戦してみたいのかを、自分の言葉で伝えられるよう準備してみてください。
インターネットで見つけた情報をそのまま話すのではなく、自分が魅力に感じた点や、自身の経験・価値観と結び付けて話すことで、皆さんらしさが伝わる面接になります。

また、面接は誰でも緊張するものです。
多少言葉に詰まったり、考える時間ができたりしても問題ありません。私たちが知りたいのは、用意された答えではなく、皆さんの考えや人柄です。
笑顔で挨拶をし、質問に落ち着いて答えようとする姿勢があれば、その気持ちはしっかり伝わります。

面接は、企業が学生の皆さんを知る場であると同時に、皆さんが会社を知る場でもあります。
あまり気負いすぎず、「自分らしさを伝える場」と考えて、ぜひリラックスして臨んでください。
皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

当社の本社は埼玉県戸田市にあり、新入社員の皆さんは原則として本社への配属となります。

営業所は川崎・静岡等、県外にもありますが、本人の希望がない限り転勤はありません。
そのため、勤務地を重視して就職活動をしているという方も、安心して長く働ける環境です。

また、本社最寄り駅のJR埼京線「北戸田駅」は、大宮駅から15分、池袋駅から20分程度と埼玉県の中でも比較的都内寄りに位置しております。

入社後は本社で仕事の基礎をしっかりと学び、経験を積みながら少しずつできることを増やしていきます。
部署移動についても、ご本人の希望を重視し、頻度も多くありません。
将来的に「別の部署の業務をしたい」「営業所で働いてみたい」といった希望があれば、ご本人のキャリアプランや希望を伺いながら、一緒に働き方を考えていきます。

安心して自分らしいキャリアを築いていける環境を整えて、皆さんをお待ちしています！

社会の裏側を支える仕事に興味を持てる人、周囲と協力しながら丁寧に物事に取り組める人と一緒に働きたいと考えています。

当社は、産業廃棄物の収集運搬から処理・リサイクルまでを一貫して行い、環境や社会インフラを支える事業を行っています。
日常生活では目にする機会が少ない分野ですが、社会や企業活動を支えるうえで欠かせない役割を担っています。

現場を含めどの部署においても、社内外の多くの人と関わりながらチームで仕事を進める機会が多いのが特徴です。
そのため、一人で完結する仕事よりも、周囲と連携しながら業務を進める姿勢が重要になります。

そのような環境の中で、社会の裏側を支える仕事や、産業廃棄物処理・リサイクルといった分野に興味を持ち、前向きに学んでいける方を歓迎しています。

もちろん、面接では希望職種をぜひお聞かせください。

当社は総合職採用を行っていますが、選考を通じて皆さんの希望や適性を丁寧に伺い、できる限り希望に沿った配属を行っています。

配属先は、「廃棄物コンサルタント（法人営業）」「現場総合職（重機オペレーター）」「総合職」の3職種です。
お客様とのコミュニケーションを通じて課題解決を行う仕事、現場で専門技術を身につけながら活躍する仕事、会社を支える事務業務など、さまざまな活躍のフィールドがあります。

私たちの仕事は、企業活動や地域の暮らしに欠かせない廃棄物処理・リサイクルを通じて、社会インフラを支えることです。どの職種も社会にとって重要な役割を担っています。
そのため、選考では皆さんの希望や適性を丁寧に伺い、一人ひとりに合った配属を行っていますので、興味のある職種や挑戦したいことがあれば、ぜひ面接でお聞かせください。

また、入社後についても本人の意思を尊重しております。これまでにも、社員本人の希望をきっかけに部署を異動し、新しい業務にチャレンジしている事例があります。

反対に、希望職種が決まっていない・迷っているという方もご安心ください。
選考の中で、やりたいことや適性を踏まえ、丁寧にヒアリングしていきます。

面接は企業が皆さんを知る場であると同時に、皆さんが将来のキャリアについて相談する場でもあります。
希望する職種や挑戦したいことがあれば、ぜひ率直にお話しください。

志望動機が弱いと言われる場合、多くは「その企業でなければならない理由」と「入社後にやりたいこと」が具体的に伝わっていないことが原因です。

「環境に関わる仕事がしたい」「社会貢献がしたい」といった思いは大切ですが、それだけでは多くの企業に当てはまってしまい、志望理由としての独自性が弱くなってしまいます。

志望動機を強くするためには、まずその企業ならではの特徴に目を向けることが重要です。

例えば、実際の志望動機の中で、弊社の事業環境や施設の特徴に着目してくださった方がいました。

通常、処理施設は広大な土地に横並びに複数の建物を配置し、各工程を分けて処理を行う企業が多い中で、弊社は限られた敷地条件の中で処理施設を立体的に構築しています。
そうした事実を踏まえたうえで、単なる施設の条件として捉えるのではなく、制約のある環境の中でも効率的に機能する仕組みや新しい価値を生み出していると自分なりに言語化してくださった方がいました。
このように、事実から企業の工夫や姿勢まで踏み込んで理解されていると、企業研究がしっかりとされている印象につながります。

次に、自分の価値観や経験と結びつけることが大切です。
例えば、自分自身も周囲と協力しながら課題を整理し、工夫しながら解決してきた経験などを踏まえ、お客様と長期的な関係を築きながら課題解決に継続的に関わる営業スタイルに魅力を感じるといった形で整理できると、動機がより明確になります。

こうした業務の特徴を踏まえ、自分がどのように関わりたいかまで整理できていると、志望動機としての一貫性が高まり、より説得力のある内容になります。

志望動機は、企業の特徴と自分の経験、そして入社後の関わり方をどのように結びつけるかを意識して整理することが重要です。

思わず採用したくなる学生さんの特徴は、あいさつや受け答えが明るく、笑顔でお話してくださる方です。

面接や説明会でのやり取りの中で、そのような印象を受けると、「ぜひ一緒に働きたい」と感じることがあります。

また、それに加えて、私たちが大切にしているのは、人との関わりを大切にできる姿勢です。

社内ではチームで仕事をすることが多く、取引先とも多くの人と関わりながら仕事を進めています。そのため、相手の話に耳を傾けたり、周囲と協力しながら物事に取り組もうとする姿勢を大切にしています。

緊張するのは当たり前です。ぜひ肩の力を抜いて、皆さんらしさを聞かせてください。

大切なのは、自分自身が納得して進路を決めることだと考えています。

内々定をいただいた後は、「本当にその会社でいいか」「納得して入社できるか」を改めて考える大切な期間だと思います。

内々定はゴールではなく、これからの社会人生活をどこでスタートするかを考える節目です。
そのため、この時期は誰しも迷いや不安を感じることがあると思います。
他の企業の選考や情報収集を通じて比較・検討を続けながら、自分にとって納得できる選択をしていただくことが大切だと考えています。

一方で、「この会社で働きたい」「この人たちと一緒に働きたい」と思えたのでであれば、その気持ちを信じて決断していただければ嬉しいです。
どちらの選択も正解であり、大切なのは自分自身が納得して前に進めることだと考えています。

そのうえで、残りの学生生活も、ぜひ大切に過ごしていただければ嬉しいです。