(株)アルス・ウェアー

HPなどで記載されている部分について、質問してしまうと「HPも見てもらえてないのかな」と企業側が感じてしまう可能性があります。そのため、HPの記載されている内容で、疑問点があれば「HPにも記載があったのですが…」と話し始めると誤解が生まれなくて良いと思います！

質問は必須だとは思いませんが、「○○だろう」といった自分の思い込みと実態が違う可能性もあるので、少しでも気になる事や不安要素がある場合は、聞いてみると良いと思います！

入社後の成長に期待している部分も大いにあるので、現状のスキルや経験ももちろん評価しますが、同時に入社後にどうなりたい。どういうことにチャレンジしてきたいかといった気持ちの部分も重要だと考えています。

日進月歩で成長する業界だからこそ、一定のスキルを手に入れたらやっていけるというものではありません。業界の成長にあわせて自身もアップデートしていく必要があるため、学ぶ意欲の強い方が活躍傾向にあると思います！

Web面接などの場合は、ネットの環境の影響で、映像が止まったり音声の聞こえづらいといったことが起きると集中力がそがれてしまうと思います。また、寝不足など体調が万全でない場合も集中しづらいと思いますので、このあたりは注意した方良いと思います。

「研修制度が充実していて、ここなら成長できると感じた」・「○○といった仕事がしたいので希望した」といったように、なんでも良いので、ご自身が本当に感じていることを言っていただくのが一番良いと思います！

ご自身が胸を張って頑張ったといえるものであれば、NGはないかと思います。頑張った結果、どうだったのかや得られたものを説明していただくとより印象は良いと思います！

当社に限らず、新卒採用を実施している会社は採用サイトなどで情報を発信していることが多いです。そのため、そういった情報に目を通しておくとより良いと思います！

当社では、有給休暇や年末年始といったものはもちろん、独自の特別休暇制度をご用意しています。そのため、有給が付与される前に体調不良などでお休みする際も、欠勤ではなく特別休暇を使用しお休みすることができます。

頑張ったけど、良い結果が出なかった。しかし、そこで自分なりに感じたことや振り返りを通じて見つかった反省点を話された時に本気で取り組んだからこそ、そういった成果が得られたんだろうと印象的に感じました。