(株)システム計画研究所　（略称 ISP）

こんにちは！システム計画研究所 採用担当の石丸です。

必須というわけではございませんが、
もし気になることがあれば、ぜひ質問していただけると嬉しいです。

私たち「システム計画研究所」では、
面接を「お互いの考え方や価値観を知るための『相互理解の場』」と考えています。
ですから皆さんも私たちを探究するつもりでご参加ください！

当社では一次面接から、第一線で開発やプロジェクトに携わっている理系出身エンジニアが担当いたします。
日々どのように仕事に向き合っているのか、入社後にどのような成長ができるのかなど、
現場のリアルな様子を直接聞ける機会です。

仕事内容だけでなく、働き方や会社の雰囲気、
「どんな人が活躍しているのか」「学生時代の経験がどう活きているのか」など、
どんな質問でも構いません。

皆さんにとって納得感のある選択をしていただくためにも、
ぜひ面接の時間を有意義に使っていただけたらと思います。

お会いできることを楽しみにしております！

こんにちは！システム計画研究所 採用担当の石丸です。

私たちの採用活動は、「理系エンジニアによる理系エンジニアのための採用」が大原則。
会社説明会から最終面接に至るまで、
日々開発に携わっている現場のエンジニアや、エンジニア出身の役員が担当させていただきます。

彼らも皆さんと直接お話しできることを楽しみに準備していますので、
急遽ご参加が難しくなった場合は、事前にご連絡をいただけると嬉しいです。

体調を崩してしまったり、急に授業が入ってしまったりと、
予期せぬできごとが起こることは私たちも理解していますので、ご一報いただけましたら問題ありません。
落ち着いてご参加いただけるタイミングで日程を再調整しますので、ご安心ください。

エンジニアのリアルな働き方など、
気になることはぜひ質問してみてくださいね。

まずは会社説明会にて、お待ちしております！

こんにちは！システム計画研究所 採用担当の石丸です。

学生の方と「システム計画研究所」の面接官は初対面となりますので、
双方が敬意をもって、お互いに有益な機会となるよう配慮を行うことで、
より良い相互理解の場となることを期待しています。

ただ、私たちの面接はオンラインで実施していますので、
対面よりも気づかいが伝わりにくい場合もあります。

そこで学生の方にお薦めしたいのが、以下の3点です。
・大切なことはしっかりカメラを見て話す
・対面よりも少しゆっくり・はっきり話す
・服装は自由ですが、なるべくなら襟のあるものを選ぶ

実際に勤務いただく際の普段の服装は、お客様先に伺う場合を除いて、
カジュアルな服装で全く問題ありませんし、
当社のエンジニアも、リラックスできる服装で働いています。

ですが、初対面のオンラインでは、襟のある衣類が
「真摯に向き合っている」という視覚的サインになることもあります。

がんばってスーツを着用する必要はありません。
襟付きシャツでかまいませんから、
無理に着飾らず、自然体でご参加ください。

お会いできることを楽しみにしています！

こんにちは！システム計画研究所 採用担当の石丸です。

私たち「システム計画研究所」は、
AI、画像、医療情報、通信・ネットワーク、制御・宇宙といった先端分野で、
ソフトウェアとシステムの設計開発を行っている会社です。

「ものづくりが好き」「新しい技術を学ぶのが楽しい」
そんな気持ちを大切にしている方は、きっと当社の仕事や雰囲気に合うと思います。

募集職種はソフトウェア・エンジニア（SE）ですが、
ご応募時点でのITスキルやプログラミング言語の知識は問いません。
なぜなら、先進IT技術は目まぐるしく進化しているからです。

それよりも、理系ならではの”数理的・論理的な考え方”や、
“課題解決に向けたアプローチの仕方”がしっかりと身についているかを、
私たちは重視しています。

入社後6ヶ月間の新人研修や、学会参加や書籍購入時の補助、
プロジェクト参画時に用意されている準備・調査期間など、
システム計画研究所には大きく成長できる環境が整っています。

「興味はあるけれど、自分にできるかな…」と不安に感じている方も、
まずはお気軽に会社説明会へご参加ください！

若手エンジニアも登壇し、入社を決めた理由や、実際の働き方など “リアルな声” をお届けします。

お会いできることを楽しみにしています！

こんにちは！システム計画研究所 採用担当の石丸です。

私たち「システム計画研究所」は、49年前の創業時から『フレックスタイム』や『完全週休2日制』を導入、
エンジニアが働きやすい制度や環境を整えています。
年間の所定休日は『130日間』、春冬には7～9日前後の連続休暇、夏は時期の選択や分割取得も可能ですよ。

また、『年次有給休暇』は入社の初日に10日、2年目以降は一律20日付与されます。
半日単位で利用可能で、未使用分は次年度に繰越もできるため、ライフスタイルに合わせて柔軟に活用できます。

2025年度の『年次有給休暇』取得日数の全社平均は12.2日でしたが、
その他の有給の休暇制度『特別休暇』の取得とあわせると17.1日になりました。

実際に若手エンジニアからも、
「納品後に長期休暇を使って旅行に行きます！」という声も聞いていますし、
GWやシルバーウィークに休暇を足して長いリフレッシュ期間を楽しむなど、
メリハリをつけた働き方が可能となっています。

とはいえ、入社して間もない時期は、
「休暇制度を使っていいのかな…」と不安に思う方もいるかもしれません。

私たちの会社説明会では、若手エンジニアが登壇しリアルな会社生活をお話ししていますので、
ぜひ利用の実態を直接確認してみてください。
質疑応答の時間もしっかり確保していますから、気になることは何でもお尋ねくださいね。

お会いできることを楽しみにしております！

こんにちは！システム計画研究所 採用担当の石丸です。

私たち「システム計画研究所」では、
一次面接と最終面接はWEBの個人面接、エンジニアとの懇談の場であるスタッフインタビューや合格後面談はWEBまたは対面で開催しています。

また、選考は一方的に行うものではなく、
双方向の疑問を解消しあう情報交換の場とも考えていますので、
録画面接やAI面接は実施しておりません。

WEB面接の注意事項ですが、通信環境の良い場所からご参加ください。
面接直前で通信不良がわかると焦ってしまいますから、事前にテストをしていただくと良いかと思います。

対面面接の場合は、なるべく余裕をもって会場に向かってください。
交通機関の乱れなど予期せぬトラブルや、駅の改札口が複数あって道に迷ってしまうということもあります。

いずれの場合も、もし開始予定時刻の参加が難しいことがわかったら、すぐに採用担当にご連絡ください。
若干であれば調整もできますし、状況によっては日程の変更も柔軟に対応いたしますので、ご安心ください。

お会いできることを楽しみにしております！

こんにちは！システム計画研究所 採用担当の石丸です。

私の当時の失敗談をお話ししようと思います。

就活を開始して、初面接はグループ面接でした。
模擬面接など事前に準備をしていたものの、いざ本番となると緊張で口が震えてしまい、正直何を話したのかあまり記憶にありません(笑)
面接直後は落ち込みましたが、面接官の方がもう一度チャンスをくださったのか、次回の面接に呼んでいただけました。

思い返してみても本当にたどたどしい話し方だったと思うのですが、現在は採用担当として学生の方にお会いする側となり、わかったことがあります。
それは、あの時、面接官の方は私がスムーズに会話することよりも、「どんな考えを持っているのか」を大切にしてくださったということです。

「声が震えてしまった…」「言葉に詰まってしまった…」などは気になさらないで大丈夫。
大切なのは、“緊張しながらでも、自分の言葉で伝えようとする姿勢”です。

「システム計画研究所」の選考では、面接はすべて個人面接、スタッフインタビューなどの面談もお一人で参加いただきます。
しっかり時間をとっていますので、あなたがどんなエンジニアになりたいのか、どんな技術やしくみに興味があるのか、ぜひ私たちに教えてください。

面接官も、スタッフインタビューの担当者も全員が理系エンジニア出身です。
同じ職種を経験している所員が、対話の中で一人ひとりとしっかり向き合います。

緊張するかもしれませんが、実は面接官も緊張していたりします。
ゆっくりでもかまいませんから、あなたのお話をたくさん聞かせてくださいね。

最後に一つアドバイスになりますが、
どうしようもなく緊張してしまったときは「緊張しています！」と声に出してしまうのも一つの方法です。
自分の緊張をほぐすこともできますし、そのひと言で場の空気がふっと柔らかくなることもあります。
私自身も学生時代によく使っていました！

私たちの会社説明会では若手エンジニアも登壇し、当時の就職活動についてもお話しいたしますから、
気になる方はぜひ参加してみてくださいね。

お会いできることを楽しみにしております！

こんにちは！システム計画研究所 採用担当の石丸です。

ワークライフバランスを見る際は、
制度が“ある”だけでなく、実際に“使われているか” を基準にすると良いと思います。

私たち「システム計画研究所」は、
エンジニアにとって働きやすい環境を作るため、
制度の整備とその運用の両方に力を入れていますので、ご紹介します！

当社では 『ハイブリッド型のテレワーク制度』を導入しており、
在宅と出社を柔軟に選択できる、自由度の高い働き方を実現しています。

午前中は在宅で電車が空いた午後から出社や、週に1～2日出社など、
各自が自身にとって最適な働き方を楽しんでいます。
出社メインの所員もいますが、それは本人の選択によるものです。

ただし、入社直後は出社がメインになりますので、ご了解ください。
業務に馴染み、社内でネットワークを構築して、
オンライン上でも気軽に相談や雑談ができるようになったらテレワークデビューです。

また、創業以来続く『フレックスタイム制度』も定着しており、
自分の生活リズムに合わせて働ける点が特徴です。
早朝派よりも朝ゆっくり派が多いのはご愛敬ですね。

休日・休暇面では、
年間所定休日は130日を確保しており、
春と冬には 7日から9日ほどの連続休暇があります。
夏季休暇は 取得時期の選択や分割取得が可能で、
長期的にリフレッシュしやすいことから、社員からも好評です。

有給休暇日数も潤沢で、初年度は入社初日から使える10日間、
2年目からは20日間となり、繰越も可能です。
直近の取得率は64.17％でした。

私たちは育児との両立支援にも力を入れています。
育児休業期間は最大3年間で、毎年のように男性対象者の取得実績もあります。
ハイブリッドテレワークとフレックスタイムも組み合わせて、
仕事と家事とお子さんの送迎をこなすパパ所員もスタンダードになってきました。

「実際どうなの？」と思う部分があったら、
ぜひ私たちのエンジニアに直接聞いてみてください。
会社説明会には若手エンジニアも登壇いたしますし、
一次面接はマネーシャー職のエンジニアが担当いたします。

それでは、まずは会社説明会でお会いできることを楽しみにしております！

こんにちは！システム計画研究所 採用担当の石丸です。

弊社の場合ですが、ガクチカのジャンルやカテゴリーに優劣はいっさいありません。
どんな活動であっても、ご自身が真剣に取り組んだ経験であれば、とても尊いものだ考えているからです。

「システム計画研究所」はエンジニアの会社となりますので、選考の基準は、「ものづくり」への志向性とポテンシャルです。

学業でもアルバイトでもサークル活動でも押し活でも、何かしら面白かったり、疑問を感じたり、うまくいったり失敗したりしたことがあるのでは？
そんな時にあなたが何を感じたのか、どう考えたのか、何を試みたのかに、私たちはとても興味を持っています。

「なぜ？」を突き詰める探究心・好奇心は、私たちの大切な共通言語です。
ぜひ自信をもって、あなたのお話を聞かせてくださいね。

お会いできることを楽しみにしております！

こんにちは！システム計画研究所 採用担当の石丸です。

私たち「システム計画研究所」は、先進的技術分野を得意とする独立系IT企業。
例年の採用も【理系限定】ですから、社内の雰囲気はまるで大学の研究室のようだと内外から評されることが多いですね。

先進技術を駆使するプロジェクトが豊富な当社ですが、実は情報系出身以外の方も多く活躍しています。
数物系、生物生命系、機械・電気電子系、化学系、土木系、医学系など、学科・専攻も様々です。

私たちは、ご応募時点でのITスキルやプログラミング経験は問いません。
それよりも、理系の研究室やゼミで培われた論理的思考力や、課題解決力、先進技術に対する探究心や好奇心を重視しています。

クライアントにはメーカーの研究所やアカデミアなども多く、前例のない課題に取り組むことも稀ではありません。
既存の技術では解決できない事象にどう取り組むか、真に考える力と、試行錯誤の中から解決手法を見いだした経験が必要になります。
理系ならではの「研究力」が活きる仕事に興味はありませんか?

気になる方はぜひ一度オンラインで開催している会社説明会にご参加ください。
あなたにお会いできることを楽しみにしています！