(株)アイオス

自己分析と企業研究をしっかり行いましょう。「自己分析をして分かった、自分の志向性」と「志望企業の環境や仕事内容等の、『その会社でできること』」のつながりが弱いときに、「志望動機が弱い」と言われてしまいます。ご自身と企業の両方をしっかり研究しましょう。

学生さんと企業がお互いの事を理解し、学生さんがその企業で能力を活かせそうか確認をするのが面接です。対等な立場であることを理解し、自分が活躍できる環境かどうか見定めるという視点で面接に臨むようにしましょう。

強く志望する職種がある場合は、その理由をともに面接で伝えるようにしましょう。そして、希望職種に就けるかどうかも確認をして最後の企業選びの材料にしましょう。ちなみに当社で募集しているのはシステムエンジニアの１職種になります。

原因や根拠を整理して物事を考えられる方は、自己分析や業界選びをしっかりしたロジックに基づいて行えています。そういった方の発言には説得力があり安心して内定をお出しすることができます。

面接では、「なぜその企業が良いのか」、「入社したら何ができるのか」、「なぜそれをしたいのか」を伝えましょう。そして、そういった質問が来なかった場合でも最後に時間をもらって伝えるようにしましょう。志望している企業なのであれば具体的な想いがあると思いますので、それを面接の中で伝えるようにしましょう。

選考状況や進み具合を教えていただくことで、当社としてはその方の就活スケジュールに合わせて次の選考をご案内することができます。急いでいる方には早めの日程を案内しますし、業界研究中の方であれば少し日を空けてご案内することも可能です。ですので他社選考状況は正しく伝えていただけるとありがたいです。

ご自身の企業選びの軸に則して質問をいただけると、「この方はしっかり企業の見極めに取り組んでいるな」と感じます。面接は企業選びのための重要な機会でもありますので、企業選びで後悔しないようご自身の判断軸に則した質問をしましょう。

企業選びや自己分析がしっかりできていないと、学生さん本人にとっても企業選びで後悔してしまうかもしれませんし、企業側としても安心して内定をお出しすることが難しくなってしまいます。しっかり時間をかけて業界研究、企業研究、自己分析を行い説得力を持って選考に臨むようにしましょう。

面接ではぜひ面接官に質問をしてみましょう。皆さんそれぞれ、企業選びで重視するポイントがあると思います。その軸でしっかり企業を見極めるために確認したいポイントは面接でしっかり聞いておきましょう。

当社にご応募いただいた学生さんについては、言葉遣い等でNGとなった方はいらっしゃいませんが、敬語や言葉遣いには気を配り丁寧に話すようにしましょう。緊張をすると早口になってしまうかもしれませんが、話し方はゆっくりで構いませんので丁寧な言葉遣いを意識するようにしましょう。