最終更新日:2026/5/22

(株)オープンアップネクストエンジニア【旧社名:(株)ビーネックステクノロジーズ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 受託開発
  • 機械設計
  • ソフトウエア
  • 自動車・自動車部品
  • 医療用機器・医療関連

基本情報

本社
東京都

結果以上にプロセスや考え方が印象的だったガクチカは?

大きな経験ができたかではなく、どのような考えでどのように努力してきたのかが大事です。(2026年4月3日)

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大きな経験ができたかではなく、どのような考えでどのように努力してきたのか、この観点が大切だと思います。
「学業に注力した」というガクチカが印象に残っています。一見学生全員に当てはまりそうなお話ですが、その学生は元々GPAが1.9とあまり自信を持って人に言える成績ではありませんでした。焦りを感じ授業の前後に予習復習を30分、計1時間すると決め、2年間コツコツ継続してきました。その結果、3年次にはGPA3.6という成績を修めることができたのです。
決めたことを長期で継続していくことは難しいことですが、その成果がしっかり数字となって表れていることで、エピソードにに説得力が増し、入社後も学び続けることができる方だろうなという印象を。もちました。

選考で「刺さった志望動機」は、どんな内容?

自分の経験が入社後にどのように貢献できるか言語化できていることが大切です。(2026年4月3日)

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しっかり他社との差別化ができており、自分の経験が入社後にどのように貢献できるか言語化できていること。
よく、「未経験なので研修制度が整っている会社を志望している」という動機をいただくことがありますが、企業があなたを採用するメリットはないでしょうか?
大きなことでなくても、たとえば「バイクが好きで自分で整備もしていて、手先が器用なので、製品の組立てや調整の仕事で活かせる」というような内容は大歓迎です。ぜひあなたと企業の共通点をたくさん探してみてください。

アルバイト経験や学業、サークル活動…どれをアピールすべき?

何をアピールするかではなく、その活動にどのような思いで取り組みどのような経験をしてきたかが大切です。(2026年4月3日)

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何をアピールするかではなく、その活動にどのような思いで取り組み、どのような経験をしてきたかが大切だと思います。
「この経験があったから、今の自分が形成された!」というように、自信をもってアピールできるエピソードを話してみてください。
その自信や熱意はきっと面接官にも伝わると思います。

理系学生が専攻に関係なく活躍できる仕事を教えて!

フィールドエンジニアは専攻に関係なく挑戦できる職種で、今後のスキルにつながりやすいお仕事です。(2026年4月2日)

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フィールドエンジニアのプロジェクトは未経験でもチャレンジが可能です。
半導体製造装置や医療機器など、世の中になくてはならない不可欠な製品を納品先で据え付けたりメンテナンスをし、安定稼働につなげるお仕事です。
現場の担当者と直接やりとりをすることも多く、技術だけでなくコミュニケーション能力や説明力も身につきます。
また、業務を通して各製品の理解にもつながるため、初めの一歩としても今後のスキルにつながりやすいお仕事です。

説明会に参加しないと選考には進めない?

情報だけではわからない会社の雰囲気や採用担当の思いなどをつかんでほしいです。(2026年4月2日)

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当社では、WEB企業説明会ご参加の上、選考に進んでいただいています。
情報が多い世の中で、たいていの情報はHPや各種媒体で確認ができてしまうことが現実ですが、説明会ではそれだけでなく、当社の雰囲気や採用担当の学生さんへの思いなどを認識いただける場だと思っています。
説明会は実際に面接を行っている採用担当が説明をしますので、よりリアルな雰囲気をつかんでいただけると思います。
また、説明会の最後には質問も受け付けていますので、参加することで、少しでも理解を深めていただければ幸いです。

印象に残ったエントリーシート・履歴書を教えて!

志望動機欄から熱意が伝わる。(2026年4月2日)

志望動機の欄に目一杯記載があるとぱっとみて熱意を感じます。
また、その中でも他社と比較してどのような点が志望につながったかなど、差別化したポイントの記載があると、しっかり企業研究されたのだなという印象をもちます。

サークルやアルバイトなどの活動経験が乏しいです。どのようにアピールすればいい?

見ているのは“経験の量”ではなく、“その人がどのように物事に向き合ってきたか”です。(2026年3月20日)

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「サークルやアルバイトの経験が少ない=アピールできることがない」と感じてしまう方は多いですが、実はそうではありません。
私たちが見ているのは“経験の量”ではなく、“その人がどのように物事に向き合ってきたか”です。
例えば、授業や研究、日々の学業の中でも、(1)難しい内容を理解するために工夫したこと(2)継続して努力したこと(3)周囲と協力して取り組んだ経験など、必ずご自身ならではの取り組みがあるはずです。
「なぜそれに取り組んだのか」「どんな工夫をしたのか」「そこから何を学んだのか」を言語化してみてください。

モノづくりへの興味のきっかけを掘り下げよう!(2026年3月20日)

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ビーネックステクノロジーズは、自動車、航空機、ロボットなどの大手メーカーで活躍するエンジニア集団です。幼少期からモノづくりが好きだった、何かを作ることが好きだということを掘り下げてぜひアピールしてください!

NGなエントリーシート・履歴書って?

志望動機は企業と自分の経験・貢献を具体的に結びつけて書きましょう。(2026年3月20日)

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ES・履歴書では「不安・自信が無い」「残業が嫌」などのネガティブ表現や、企業への関心が感じられない内容(空白が多い、企業に結びつく記載がない)はマイナス評価になります。
加えて、経歴の虚偽・過大表現、誤字脱字、不適切な写真・服装もNGです。
志望動機は企業と自分の経験・貢献を具体的に結びつけて書きましょう。

NGだと思う就活マナーって?

ぜひ面接官の顔をできるだけ見て話すことを心掛けてください。(2026年3月20日)

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面接中ずっと視線が合わないのはNGです。
選考の緊張から少し視線が泳いだり、用意してきたことを話そうと履歴書を一目確認したりする程度であれば問題ありませんが、中には面接の間ほとんどうつむいていた…という方もいらっしゃいます。
エピソードや志望理由に込めた思いや考えを正確に伝えるためにも、ぜひ面接官の顔をできるだけ見て話すことを心掛けてください。
その際に声のトーンや話すスピード、結論ベース伝えることを意識できるとなお良いと思います。

面接で「この学生は自社に合いそう」と思った理由は?

当社の「豊富なキャリアの選択肢」を魅力に感じてくれた人は、当社に向いていると思います。(2026年3月19日)

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当社の事業や風土にマッチしていると思う学生は「やりたいことを見つけたい、自分にマッチしている仕事を見つけたい」という方です。
当社は事業領域として分野が4つ(機械、電気、情報、化学)あるため、さまざまな企業で業務を経験でき、さまざまな製品に携われる機会があります。
その点に魅力を感じ、志望動機に挙げてくれた学生は当社にマッチしていると感じます。
また、他にも自分の興味や好きな製品はあるが、仕事として合っていない可能性があるため、選択肢が豊富な当社で働きたいと言って頂いた学生も当社にマッチしていると思いました。

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