(株)オギノ

こんにちは！生山（おいやま）です。

「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」に悩む学生さんは多いですが、私たちは「全国大会で優勝した」「起業した」といった派手な結果だけを求めているわけではありません。
それ以上に、困難に直面したときに「どう考え」「どう行動したか」というプロセスにこそ、その人らしさが現れると考えています。

例えば、アルバイト先で「もっと効率よく作業をするにはどうすればいいか」と自分なりに工夫したことや、サークル活動で意見が分かれたときに「どうやって仲間の話を聞いたか」といった、日常の些細なエピソードも聞かせてほしいです。
結果が失敗に終わっていたとしても、そこから何を学び、次にどう活かそうとしたのかという「考え方」を私たちは大切にしています。

オギノの仕事も、日々の地道な積み重ねがお客様の笑顔につながります。
だからこそ、あなたが日常の中で大切にしてきた小さなこだわりや、粘り強く取り組んだ経験をぜひ聞かせてください。
あなたの歩んできたプロセスを丁寧に伺いながら、一緒に働くイメージを膨らませていきたいと思っています。

こんにちは！剣持です！

面接で「どんな志望動機なら評価されますか？」と聞かれることがありますが、実は、型にはまった立派な言葉よりも、その方らしい「温かみ」を感じる志望動機に私たちは惹かれます。

例えば、「子供の頃、オギノの店員さんに優しく声をかけてもらったのが嬉しかった」「家族で囲む食卓を支える仕事がしたい」といった、ご自身の生活の中にある実体験に基づいた動機です。
華やかなビジョンを語る必要はありません。
大切なのは、なぜ数ある企業の中で「オギノ」を選んだのか、という等身大の理由です。

「地域の人たちの役に立ちたい」という素直な気持ちや、日々の買い物で感じた「お店のここが好き」という発見を、ぜひあなたの言葉で教えてください。
私たちは、マニュアル通りの回答よりも、あなたの体温が伝わってくるようなお話を聞けることを楽しみにしています。
あなたの「好き」や「やりたい」という真っ直ぐな想いこそが、これからのオギノを支える大きな原動力になると信じているからです。

(株)オギノ人事部の剣持です。

自己PRで何を伝えるか悩ましいですよね…。

私が考える自己PRは「強みをどう活かせるのか」を伝える場所です。
「私はこの経験から○○を身に付けたので、御社でこんな活躍ができます」とか
「私は○○を経験したことで△△が得意になったので、こういった貢献ができます」とか
学生時代にした経験により身に付いた力を、その企業でどう活かすかを伝えるといいと思います。

その中で何を題材にするかは、受けている会社の事業内容と自分がやりたい仕事に関連した内容になっているか、で決めましょう！

当社はスーパーなので、飲食や販売のアルバイトで培った経験をもとに発表してもいいですし、マーケティングのゼミで得た知識を絡めてもいいです。
また人や売上の管理を行う仕事もあるので、部員をまとめたエピソードも使えます。
業種・業界ごとエピソードを決め、内容を変えていくと面接マスターになれちゃうかもしれません！！


ちなみに私が就活をしていた時の自己PRは使いまわしでした！笑
同じような業界を受けていたからというのもありますが、ちゃんとどこの会社でも使えるように工夫してました。

どの会社に入っても社員になる以上、管理者という立場になっていくので、そこを想定。
部活やゼミでのエピソードを用いて「立場に合わせて臨機応変に対応できる」みたいなこと言ってました！

ご参考までに……。笑

こんにちは！生山（おいやま）です！

「小売業は文系の仕事」と思われがちですが、実はオギノでは多くの理系出身者が活躍しています！
専攻に関係なく、得意を活かせるフィールドは多岐にわたります。

例えば、コミュニケーションが好きなら「店舗スタッフ」として、データに基づいた販売戦略や数値管理で理系的な視点を活かせます。
実際、店舗のチーフとして活躍した後に、営業企画室でFSP（顧客データ分析）を担当する理系出身者もいます。
また、コツコツと物事に取り組むのが得意なら、「人事の労務管理」などの事務部門も適任です。
専門知識は入社後に学べば全く問題ありません。

さらに、品質管理の部門では、HACCPの考え方に基づいた衛生管理など、理系の専門性が直接活きる場面もあります。
過去には生物資源を学んでいた院卒の方や、デザイン、介護、保育、スポーツ学科など、多種多様なバックグラウンドを持つ仲間が入社しています。

これまでマーケティングや小売の勉強をしていなくても大丈夫。
「みんなゼロからのスタート」です。
学部・学科という枠に縛られず、あなたの「これからやりたいこと」をオギノで見つけてみませんか◎

(株)オギノ人事部の生山（おいやま）です！

説明会に毎回参加するのは結構大変ですよね。
でも説明会はとっても大切です。

当社は説明会の参加、もしくは動画視聴が選考に進むための条件になります。
なぜかというと、当社について知ってもらい、入社後のミスマッチを減らして欲しいからです。

入社をしてから「なんか違うな」とか、「あっちの方が制度良かった、、、」なんてことになって欲しくないのです。

説明会では包み隠さずお話しているので、そこで会社のことや業界のことを少しでも知ったうえで、受けるかどうかを決めて欲しいと思っています！

質問にも何でもお答えするのでぜひご参加くださいね♪

(株)オギノ人事部の剣持です。

私の印象に残っているのは、伝えたいことが簡潔にわかりやすく伝わり、オギノに興味を持っているんだなとわかる履歴書です。

例えば「地域貢献したい」という学生さんは多いのですが、その中でも「どうやって貢献していくか」を当社の仕事内容に絡めて書いてくれている方は印象に残ります。

そして起承転結がしっかりしている文書も読みやすく、内容が頭に入って来るので好印象♪

また誤字脱字がないかも結構重要です。
誤字脱字が多いと内容が入ってこず、もったいないです×

履歴書提出前には必ず一度読み返してみてください。
できれば、文章を書き慣れ、読み慣れたキャリアセンターの先生か、ゼミの先生に添削してもらうといいと思います！

文のおかしい所や誤字脱字がないか、内容は受験企業の仕事内容と相違がないかチェックし、自信をもって提出してください！


ちなみに…読みやすいけど短すぎる履歴書はNGです！
2～3行でささっと書くのではなく、内容は濃く書いてもらえると嬉しいです。

(株)オギノ人事部の剣持（ケンモツ）です！

やはりNGマナーは報連相ができないというところです。

面接に遅刻してるのに連絡がない場合があります。
「遅刻するかな～？急げば間に合うかな？？」
という気持ちも分かるのですが、何かあったのでは！？と心配なので、「遅刻しそう」という段階で必ず連絡をください。

当社はやむを得ない事情で連絡をして遅刻した時は評価は下げません。
ですので、必ず「遅刻しそう」の段階で連絡をください。

また内定や選考を辞退する場合も同じです。
電話やメールを一本いただけるだけで、意思の確認ができますので連絡お願いします。

(株)オギノ人事部の剣持です。

履歴書の失敗例で気が付きにくいのは、学歴の年月日の記入ミスです。

提出された履歴書をチェックしていると、高校卒業より大学入学の方が一年早くなっていたり、まだ卒業していないはずの学生さんが卒業年度を間違えていたり…

数字の記入ミスは気が付きにくいため、入念にチェックを行い、正しい情報を記載してくださいね！

(株)オギノ人事部の剣持です！

発表するエピソードに大きい、小さいはありません。

アルバイトを頑張った方もいれば、単位取得に力を入れた方もいる。
ゼミ活動だけが楽しかった方もいれば、友達作りに力を入れた方もいる。
頑張りどころは人それぞれだからこそ、誰かと比べる必要はないのです！

評価をするときもエピソードの見栄えより、内容やあなた自身の行動を評価します。
そしてそこで得た学びや力を、弊社でどのように活かすのか、というところが重要になってきます。

例えば「授業は毎日出席し、テスト対策をしっかり行ったことで、3年間でほぼ単位を取り終えている」という方がいたとすれば、
→この経験を活かし入社後は、仕事をするときも毎日コツコツ取り組んで、お客様のニーズを読み取り対策し、売上UPに貢献していきます。
というように話せば、誠実さや目標達成力をアピールするとともに、"会社に入ってからもこうやって活躍できるよ"ということも伝えられます。

やってきたことの積み重ねが評価されると思うので、それをありのままお話しください！

特に当社はエピソードより、内容重視です！

こんにちは！剣持です。

面接の場で「この学生さんはオギノに合いそうだな」と感じる瞬間は、決して華やかな経歴を見た時ではありません。
私たちが注目しているのは、「明るい笑顔」「会話のラリー（キャッチボール）ができること」「しっかりとお礼が言えること」、そして「自分の意見を自分の言葉で伝えられること」という、とてもシンプルな部分です。

スーパーの仕事は、地域のお客様や店舗の仲間とのコミュニケーションが基本です。
たとえ入社時に少しビジネスマナーや常識に自信がなかったとしても、素直にコミュニケーションが取れる方は、現場の先輩たちにとても可愛がられます。
先輩に好かれ、周りが自然とフォローしたくなる。そんな「愛され力」がある人は、現場でもすぐに馴染んで活躍しています◎

社内には、先輩後輩の垣根を越えて冗談を言い合えるような、活発でオープンな雰囲気があります！
（意気投合した社員は年齢に関係なく、プライベートでもキャンプに行ったり、釣りに行ったり、サバゲー行ったり、テーマパークに行ったり、カフェ巡りしたりと、楽しく遊んでいます！笑）

飾った言葉で自分を大きく見せる必要はありません。
面接では、ぜひ等身大のあなたで、私たちと楽しく会話をしましょう！
その明るさが、オギノの新しい力になります。