マイナビをご覧の皆さん、こんにちは！ＵＴエイム新卒採用を担当しています星野です。学部・学科と関係のない職種に挑戦したいと考える学生は多くいます。この点について、当社のスタンスと、実際に活躍している社員の事例をご紹介します。1. 応募時点では学部・学科は「重視しません」結論から申し上げると、当社では学部・学科で学んだ内容を必須条件とはしていません。文系の方であっても、専門知識がない方であっても、私たち・・・

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こんにちは！みなさん、就職活動お疲れさまです。多くの企業では、学部・学科は参考情報に過ぎず、決定的な要素ではないことが多いです。特に総合職や幅広い業務を扱う職種では、学部・学科よりも以下の点が重視されます。・人物特性（コミュニケーション力、主体性、協調性）・ポテンシャル（学習意欲、柔軟性、問題解決力）・経験や取り組み姿勢（アルバイト、課外活動、研究テーマの深掘り）確かに、専門職や技術職（例：エンジ・・・

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みなさんこんにちは！FIDIA SOLUTIONS株式会社の採用担当です。当ページをご覧いただきありがとうございます♪今回のテーマは『選考で学部・学科はどの程度重視される？』です。学部や学科によってチャンスが限られてしまうのでは・・・？そんな不安を抱える方もいるかもしれません(｀・ω・´)結論から言うと、当社は学歴不問！学部や学科よりも “人柄” と “意欲” を大切にしています！もちろん、理系や専門分野の知識が活か・・・

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＊＊日本SE 採用チームより＊＊「選考で学部や学科はどれくらい見られるの？」という質問をよくいただきます。日本SEの選考では、学部・学科は一切不問です。IT未経験の方、文系の方も多く活躍しており、“興味を持って学べる姿勢”を大切にしています。入社後は、基礎から学べる研修を用意しているため、知識ゼロからでもエンジニアとしてスタートできます。【実際に活躍している社員の出身例】・経済学部・教育学部・文学部・心・・・

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建設やITといった業界は、理系の学部が多いようなイメージですが、MEグループでは文系出身の社員のほうが多く、6:4の割合となっています。また、MEグループでは、学部や学科よりも学生自身の人柄を重視しております！そのため、面接等では学部学科でどんなことを学んできたのかよりも、今までどんなことを頑張ってきたのか、大変なことをどんなふうに乗り越えてきたのかを中心にお話を聞くようにしています！「部活動やサークルで・・・

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東洋機械の金子です。◆第一印象だけで決められません◆皆さんも第一印象だけで会社を選んだりしませんよね。当社の面接は個別で実施しております。あなたの可能性を狭めないように、しっかりとお話しを聞かせて頂きます。現在、個別で説明会を実施しています。また、ご希望があれば説明会と同時に面接を行う事も可能です。◆機械設計職・製造職・営業職は学部不問でご応募頂けます。◆文系の学部の皆さんも是非ご参加ください。当・・・

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こんにちは！（株）イービーエムは、全国にスキンケアスタジオを運営する基礎化粧品会社です。美容のお仕事というと、専門的な勉強をしていないと難しいのかな…？と、少しハードルが高く感じてしまい易いですよね。しかし、実はイービーエムで働く社員の約8割は4年制大学出身の方で、美容未経験の方ばかりなんです！とはいえ、イービーエムのスキンケアアドバイザーは、お客様のお悩み解決のために、どのようなケアが必要なのか考・・・

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こんにちは！株式会社グッドコムアセット 採用担当の宮崎です！寒くなってきましたが、皆さんいかがお過ごしでしょうか？今回は「選考で学部・学科はどの程度重視される？」というテーマについてお話しします。結論から申し上げますと、当社では学部・学科よりも“人柄”を重視しています！ただし、その学部・学科で頑張ってきたことは、ぜひアピールしてください。どんなことを学んできたのか、そして学んできたことをどのように・・・

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こんにちは、オールアシストの採用担当です。『選考で学部・学科はどの程度重視される？』とのことですが、弊社の場合は全く関係ありません！弊社で採用しているのは【営業職】と【技術職】。営業職はともかく、技術職は学部・学科関係あるんじゃないの！？と思われがちですが、弊社で働いている技術職は全員文系学部出身です(笑)。（ただこれは理系の学生を採用していないとかではなく、たまたまこうなっています）入社前に専門知・・・

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こんにちは！株式会社コアスタッフィング採用担当です(^O^)／当ページをご覧頂き、ありがとうございます！今回は、弊社が選考で重視しているポイントについてお答えします！まず当社では、学部・学科は重視していません！それ以上に「どう成長したいか」「どんなことに挑戦してみたいか」という未来への前向きな意欲を大切にしています！☆実はこの記事を書いている私自身も、大学では福祉系の分野を学んでいました(^^)ですが「人・・・

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当社の新卒採用は文理・学部学科不問です。非破壊検査は入社後に資格（UT・MT・PT 等）を段階的に取得し、現場OJTで一人前になる“育成型の専門職”。そのため、選考で最も重視するのは専攻よりも安全最優先の姿勢／学び続ける力／チームで動ける協調性／全国・海外出張に前向きであることです。理工系の基礎（物理・材料・数学）が活きる場面は多い一方、未学習でも基礎研修＋資格取得支援（受験費用会社負担・合格祝い金）でキャ・・・

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こんにちは！株式会社Nextの採用担当です。今回は『選考で学部・学科はどの程度重視される？』について回答いたします！ご安心ください！株式会社Nextでは、学部・学科による選考の有利・不利は一切ありません。実際に、文系・理系を問わず、さまざまな学部出身の先輩社員が活躍しています。大切なのはあなたの「お人柄」と「チャレンジしたい気持ち」です！

ACNグループ採用チームの三宅です！今回のテーマは『選考で学部・学科はどの程度重視される？』についてですが、弊社では学部や学科に関係なくご応募頂けます。説明会の次の選考フローとしては人事との個別面談を行っております！選考全体にいえる事ですが、人物感やポテンシャルもしっかりみさせて頂きますので、未経験や知識がなくてもOKです！皆さんが納得いく形で就活を終えられる様にしっかりフォローいたしますので、是非説・・・

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＼ グラストの面接では何を見てるの？ ／「あなたらしさ」を見ています！人柄採用の会社です。面接ではこうするべき！のようなノウハウが溢れていますが、そんなものは気にしません。あなたがどんな人で、何が好きで、何を望むのか、本音をぜひ教えてください！私たちも建前抜きで皆さんお一人一人と向き合います！★-★-★-★-★内定まで最短7日間！面接対策の面談も実施中！説明会↓面談（最終対策）↓最終面接↓内定まずは説明・・・

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エッチングという弊社のコア技術自体がとてもニッチ、専門的に学んでいる方がまず少ないです。社員全員が入社してからのスタート！ですので営業、製造、技術、管理などなど、すべての職種において様々な学部・学科出身者がいます。芸大出身の管理系職種の方もいますし、理系の営業職もいますのでまずは説明会で弊社のことを知ってもらえると嬉しいです(^^♪

こんにちは。サンテクノ株式会社　採用担当　小島です(^^)「自分の学部・学科と関係ない職種でも挑戦できるのかな？」そんな不安を持つ方もいると思います。サンテクノでは、学部や学科よりも“意欲”と“学ぶ姿勢”を重視しています。実際に文系や専攻外出身でエンジニアとして活躍している社員も多数おり、入社後はOJTで先輩や上司が教育をしていくため、「知識がないから無理かも…」と思っていた方もものづくりの世界にしっか・・・

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「自分の学部では無理かも…」と感じる必要はありません。アンツエンジニアリングは、あなたの挑戦する姿勢と成長意欲を何よりも重視しています。学部・学科にとらわれず、“やってみたい”をカタチにできる場所が、ここにあります。当社では、理系・文系はもちろん、音楽系やデザイン系など、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍中です。その理由は、学部・学科に関係なく挑戦できる環境が整っているからです。★ 安心して成・・・

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自分の学部・学科と関係のない職種に挑戦したい！を応援するのが当社【(株)テクノアーク】です。実際に、当社では様々な学部の方からご縁をいただいております。例えば、経営経済・国際コミュニケーション・文学部・歴史・心理学・法学部などなど…。面接では、あなたの人柄を重要視致します。理由としては「建物を造るだけではなく人と関わるお仕事だから」です。建物は、一人の力だけでは造れません。何人、何十人、何百人の人の・・・

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一部の専門職種（機械設計職や建築設計職、化学系材料研究職、財務会計など）においては、学部や学科が選考において有利になる可能性もあります。一方で新卒の採用においては「総合職」「事務系総合職」「技術系総合職」などと称して、学部学科や専攻にとらわれず採用を行えるようにしていることも特徴です。みなさまのポテンシャルを重視し、専攻と直接関連しない業界や職種に就職する事例も多数あります。今働いている先輩社員も・・・

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こんにちは！ユニバーサルコンピューター株式会社、採用担当の天野です。当社は創業50年、独立系SIerとして安定した地盤を持っていることが特徴です。文理不問でSEを目指すプログラマー職を募集！経験より、今のやる気、意気込み、取り組んでいらしゃることを面接で評価いたします！未経験の方も、充実の半年間研修でしっかり成長することができますのでご安心ください。★会社説明会日程★　所要時間1時間11/12(水)　13：30～　11・・・

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こんにちは！株式会社ワンダーテーブルの鈴木です。記事を読んでいただきありがとうございます！当社は学部学科不問で採用活動を実施しています！それよりもみなさんの【人柄】を重視しています。当社が求めるのは「カシコイ」人。それぞれの頭文字をとって、こんな意味が込められています。カ・・・感謝できる人　シ・・・親切な人　コ・・・好奇心がある人　イ・・・飲食が好きな人　知識やスキルは入社後、いくらでも伸ばすこと・・・

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こんにちは。株式会社ノットグローバルホールディングスの採用担当です！弊社では、学歴や資格よりも人柄を重視して選考させていただいております。応募資格も全学科対象です！学歴や資格はもちろん気になるところがあれば、どんなことを学んでいたのかなぜその資格を取得したのかお伺いすることはあります。ただ学校の名前や資格の種類などで選考に影響はありません！ご安心ください！説明会は残り2日程となっており残り僅かです・・・

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ZEN PLACEでは、学部・学科はまったく重視していません。私たちが大切にしているのは、「あなたが何を感じ、どう働きたいか」という想いです。ピラティスやヨガの知識がなくても、心や身体、そして人に興味がある方なら、どなたでも活躍できる環境があります。実際に、教育学部・文学部・心理学部・経済学部など、まったく異なる専攻から入社した社員が多く在籍しています。中には、大学時代にスポーツ経験がなかった社員が、今で・・・

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ACNグループ採用チームの三宅です！今回のテーマは『選考で学部・学科はどの程度重視される？』についてですが、弊社では学部や学科に関係なくご応募頂けます。説明会の次の選考フローとしては人事との個別面談を行っております！選考全体にいえる事ですが、人物感やポテンシャルもしっかりみさせて頂きますので、未経験や知識がなくてもOKです！皆さんが納得いく形で就活を終えられる様にしっかりフォローいたしますので、是非説・・・

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こんにちは！採用担当の森です。今回は『選考で学部・学科はどの程度重視される？』について回答いたします♪結論を先にお伝えすると、弊社の選考は、文理関係なく、ご応募いただいた方「全員」とお会いしたいと考えております。実際に入社後、文理関係なく活躍されている社員も多いですが、その中でも特に「未来像」をイメージ出来ている社員が活躍していると、個人的には感じます！実は弊社の選考や内定後のイベントは、・正当な・・・

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アイエスエイプランが学生さんを見ているポイントは大きく分けて2つあります！1. アイエスエイプランの価値観や考え方に共感できているか2.数値や根拠をもとに、論理的な説明ができるかこの2つを達成するためには、調査力が必要になります！企業や業界についてどれだけ深く調べ、自分の言葉で説明できるかが大切です。学部や学科に関係なく、日常的に深く調べたり考えたりする習慣があれば、自然と身につけることができます。もし・・・

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就活生の皆さんこんにちは！日進化成 採用担当です(*^^*)私たちは、「どんなことを学んできたか」よりも、「どう考えて行動してきたか」や「これからどう成長したいか」を大切にしています。たとえば、文系出身でも技術研究所で勤務しながら技術的な社内サポートに携わっている先輩もいます。入社後の研修や先輩のサポートを受けながら、少しずつ知識を身につけています。ニッチな業界なので学生時代から専門知識を持っている人は・・・

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学部・学科はほとんど重視されません。弊社の仕事内容は、専門性が高いです。しかし、弊社の業務内容はどこの学校でも教えていないものです。事前に勉強するのは難しいと思います。毎日スーパーに並んでいる野菜や果物が、どのようにして生産者からあなたの前に届けられるか知っていますか？野菜や果物を作っている生産者と、それを売っているスーパーは分かりやすいですね。私たちは、その間のとても大切な仕事をしています。それ・・・

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選考において、学部・学科は特に重視していません。実際に現在活躍している社員の出身学部は異なり、文理もさまざまですが、共通しているのは、チームで信頼関係を築きながら課題解決に取り組む姿勢です。「塗料」と聞くと専門的な知識が必要かと不安に感じる方もいらっしゃるかもしれません。しかし、入社後の新入社員研修でしっかり知識を身につけることができますので、少しでも興味のある方はぜひエントリーください。

実際に、文系出身やIT未経験で入社し、エンジニアとして活躍している社員が多く在籍しています。現在では、文系出身者が全体の約4割を占めており、入社5年目でチームリーダーとして活躍している社員もいます。エンジニアとして成長するうえで大切なのは、専攻よりも「自分から積極的に学ぶ姿勢」と「周りと協力して仕事を進められる力」です。当社では、入社後の研修やフォロー体制が整っているため、未経験の方でも安心してスキル・・・

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