こんにちは！オンテックス新卒採用チームです！今回は『応募者全員と面接する企業を教えて！』にお答えします！結論から言うと… オンテックスは応募者全員と面接しています！書類選考だけで判断せず、できる限り一人ひとりと直接お話しすることを大切にしています。「まずは話を聞いてほしい」「人柄を見てほしい」そんな想いを持つ方、大歓迎です！ぜひ気軽に選考へご参加くださいね！

日研トータルソーシング株式会社　製造エンジニア職　採用担当です！当社、日研トータルソーシング（株）は書類選考一切なし！！ご応募いただいた皆様全員と1対1の個人面談をさせていただいております♪書類選考で落ちちゃって自分の本当の魅力を知ってもらえない…集団面接は怖いし、他の人がいる中でアピールできるか分からない…などの不安をお持ちの方でも安心してくださいね(*^^*)～～～こちらの【製造エンジニア職】以外でも・・・

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東洋機械の金子と申します。現在、個別説明会を随時受付しております。ご希望があれば、説明会と１次面接を同日に行う事も可能です。　◇◆個別対応◆◇　　説明会、選考ともに、個別に行います。　　皆様に合せて、日程調整できますので、　　面接後、最短2週間で内定をお伝えする事もできます。　◇◆部門別採用◆◇　　当社は部門別採用を実施しております。　　皆様がやりたい職種での選考、採用、配属を行います。　　個別説・・・

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特に中小企業や人柄を重視する会社では、書類選考を行わず、意欲や人間性を重視するケースも少なくありません。求人サイトで「全員面接」「人柄重視」などのキーワードで探してみてください！なお、弊社MEグループでも学力はもちろん大切にしつつ、人柄を重視した採用を行っております！ぜひご応募ください！皆さんのエントリーをお待ちしております！

こんにちは！株式会社グッドコムアセット 採用担当の山本です！当社では、書類選考は行っておらず、選考に進んでくださった学生皆様と面接を行っています。また、スピーディに選考を進めることも可能で、内定までの期間は最短で２週間となっております！★選考フローは、以下の通りとなります。１． 会社説明会にエントリー(※対面式もしくはオンライン式どちらか選択)　　　　　　　↓※対面式では当日選考が可能です！２． 一次・・・

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こんにちは！（株）イービーエムは、全国にスキンケアスタジオを運営する基礎化粧品会社です。イービーエムのスキンケアアドバイザーは、お客様のために自分に何ができるかを常に考えて働くお仕事ですので、「人が好き」「人の為に何かしたい」という方と一緒に働きたいと考えています。そのため、弊社では書類上だけでは分からない、参加してくださっている方の想いや内面を大切にして選考をしております。書類選考・筆記テスト等・・・

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当社は「人柄重視」の採用を行っているため、書類選考で合否を決めることはありません。ご応募いただいた方全員と、直接（または画面越しに）お話しさせていただきます。【スピード選考】面接は原則「一次」と「最終」の2回のみ。【WEB対応】一次面接はオンライン実施が可能です。「まずは話を聞いてみたい」「遠方なので来社が難しい」という方もご安心ください。スピーディーかつ柔軟に選考を進めてまいります！

アンツエンジニアリング株式会社は、説明会に参加いただいた方を“必ず面接”へご案内します。書類選考は行わず、面接枠を必ず確保します。さらに、遠方にお住まいの方については、一次選考を原則として“お住まいの近く”で実施できるよう調整しています。移動負担を減らし、安心して選考に臨んでいただける環境づくりを大切にしています。私たちは、「会うこと」ではなく「会う時間の質」を重視する会社です。応募者の方と丁寧に・・・

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こんにちは横浜環境保全株式会社　採用担当です。弊社では人柄重視で選考を行っておりますので書類選考のみで合否を決定することはぜったいにございません。どういった点を見ているかというと、どれだけ弊社で働きたいかという熱意が伝わる方に入社していただきたいと考えております。具体的には業界研究をしているか、どんな経験をして志望に繋がっているかという点だと思います。まずご自身の今までの経験や考え方から志望理由が・・・

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みなさんこんにちは！FIDIA SOLUTIONS株式会社の採用担当です。当ページをご覧いただきありがとうございます♪今回の質問は『応募者全員と面接する企業を教えて！』です。「書類選考で落ちてしまうのが不安…」「まずは直接話を聞いてほしい」そんな気持ちを持っている方も多いのではないでしょうか？(´・ω・｀)結論からお伝えすると、当社は応募してくださった方全員とお会いしています！FIDIA SOLUTIONSでは、履歴書・ESなどの・・・

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こんにちは。サンテクノ株式会社　採用担当　小島です(^^)当社では、エントリーいただいた学生のみなさん全員と面接を実施しています。書類選考のみで合否を判断することはありません。その理由は、・書類だけでは伝わらない人柄や考え方を知りたい・学生のみなさんにも、直接話して当社を判断してほしいと考えているからです。選考はスピード感を大切にしており、エントリーから最終面接まで、できる限り短期間で進めています。「・・・

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はじめまして！日本メガケア採用担当です。日本メガケアは医療ガスを中心に医療機器や福祉介護用品を取り扱っている会社です。現在、冬採用として、説明会と一次選考をセットでご案内しております。日程などは個別にご相談させていただきますので、ご希望の方はエントリーの上、「説明会・セミナー」タブから「日程の案内を希望」をお申込みください。みなさんのエントリーをお待ちしております！

こんにちは！株式会社SAN NEXAS人事部の植田です！弊社の説明会を参加した方で選考を希望される方とは、”全員”と面接をさせていただいております！！なぜなら、書類だけではその人についての性質は何も分からないからです！私たちは学歴不問ですので、学校や専攻での評価は一切しておりません。重要視しているのは、今後どうなっていきたいか。一番大事にしていることは何か。今まで一番努力をしたこと。これらの自分の考えをし・・・

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弊社の現在の選考フローをご紹介♪書類選考はございません！２次面接前に履歴書の提出をお願いしておりますが、合否には一切関係ございません！エントリー→選考直結型説明会（説明会+１次面接）→２次面接→最終面接→内定出し上記フローで最短２週間となっております！選考直結型説明会・・オンラインZOOM２次面接・・オンラインZOOMまたは対面　（対面は関西圏の方のみ）最終面接・・希望勤務地の営業所で対面対面での面接時で・・・

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▼N高等学校などを運営する角川ドワンゴ学園は、ICT教育とリアル体験を融合し、これからの人材を育てる学校法人です。▼私たちは、書類の内容だけで合否を決める選考は行っていません。大切にしているのは、実際にお会いして感じる人柄や教育への思いです。そのため、ご応募いただいた皆さまと必ず面接の機会を設けています。※現在は教員免許取得予定の方のみ募集中です。これまでのご経験や、大切にしてきた考え方、教育への思い・・・

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こんにちは！株式会社アーキテクトコア採用担当です(*^_^*)弊社では書類選考はしておりません！下記のフローの通り選考を行っております♪※一次選考の適正テストと面接に関しましては、順番が前後する場合がございます。****************説明会参加↓一次選考（適正テスト）↓一次面接↓最終面接（役員面接）日程調整にご協力いただければ、最短2週間で内々定となります！****************直近は下記日程にて説明会を実施しますの・・・

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こんにちは！プレイス＆アビリティ採用担当の和久利です。私たちは、「選ぶ選考」ではなく**「お互いを知る選考」**を大切にしています☆彡SPIが苦手でも、履歴書に書ける実績がなくても、それだけで判断することはありません。「どんな人なのか」「どんな想いを持っているのか」それは、実際に会って話さなければ分からないから。だからこそ、私たちは書類選考やSPIは行わず、選考はすべて面接です♪うまく話せなくても、完璧じゃ・・・

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信和会では、書類選考を行っていません！ご応募いただいた全員と選考を行っています。履歴書だけでは、人柄や大切にしている想いまでは分からないと考えているからです＊選考は「評価する場」というより、お互いを知るための対話の時間。「自分に向いているか分からない」「福祉の知識も経験もないから不安」そんな気持ちも、ぜひそのまま聞かせてください(^^)一緒に不安を整理しながら、お話しできたら嬉しいです♪―――――――・・・

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弊社は人事課は御座いません！各面接を担当するのは、入社後の上司達になります。入社してみたら人事と営業の雰囲気が全然違う！なんてことはありません！面接を通してあなたも上司達を試してください！面接は一緒に働く人がします！

こんにちは！ZEN PLACE採用担当です。ZEN PLACEでは、説明会に参加いただき、ご希望いただくすべての方と、必ずお会いする選考を行っています。書類だけでは分からない「その人らしさ」や「想い」を大切にしているからこそ、一人ひとりと直接対話することを大事にしているのです。‐こんな方にぴったりです：・書類だけでは自分の良さが伝わらないと感じている・対話を通して、自分の想いや価値観を伝えたい・本気で「人と関わる仕・・・

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書類や数字だけで判断するのではなく、一人ひとりと直接お話しし、「どんな想いで働きたいのか」「どんな未来を描いているのか」を大切にしたいと考えています。選考はスピーディーに進めておりますが、面接は『選ばれる場』ではなく、学生の皆様が『会社を知る時間』として位置づけています。「まだやりたいことが決まっていない」「まずは話を聞いてみたい」そんな方も、ぜひ安心してご応募ください！

当社は「人柄重視」の採用を行っているため、書類選考で合否を決めることはありません。ご応募いただいた方全員と、直接（または画面越しに）お話しさせていただきます。【スピード選考】面接は原則「一次」と「最終」の2回のみ。【WEB対応】一次面接はオンライン実施が可能です。「まずは話を聞いてみたい」「遠方なので来社が難しい」という方もご安心ください。スピーディーかつ柔軟に選考を進めてまいります！

こんにちは！株式会社ウイルテック採用担当です。当社はWEBにて会社説明会を開催しています。現在、工場で働く【製造技能職】を募集中です。文理問わず「モノづくりに興味がある」人は是非選考にご参加ください。当社で重視していることは、学生のみなさんの入社への意欲です。例えば、現在募集をしている製造技能職を希望の場合「なぜモノづくりに携わりたいのか、興味があるのか」「豊富なキャリアステップの中で将来どのような・・・

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こんにちは！採用担当の笹瀬です(^^)/私たちの会社には、今回のテーマにぴったりの選考があります！エフティコミュニケーションズでは、現在スピード選考を実施中♪書類選考なしで全員と面接☆最終面接確約で早い人なら1週間程で内定をお伝えできる選考となっています(^^♪★選考フロー★1.説明会・営業理解ワーク（合否関係なし）2.座談会（合否関係なし）3.最終選考スピード選考は1月も週3～5回のペースで実施をしています！希望・・・

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こんにちは、AZEST-GROUP採用担当です。AZEST-GROUPでは現在も積極採用中！「書類のみで合否判定なし」なので、まずは説明会にご参加いただき、選考希望者は全員、面接へお越しいただいております。選考にお越しいただいた皆さんに「どのようなことを頑張ってきたのか」「将来どのような社会人になりたいのか」「なぜAZEST-GROUPで働きたいのか」といったことをたくさん聞かせていただいた上で当社の雰囲気や魅力もお伝えさせてい・・・

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当社は「人柄重視」の採用を行っているため、書類選考で合否を決めることはありません。ご応募いただいた方全員と、直接（または画面越しに）お話しさせていただきます。【スピード選考】 面接は原則「一次」と「最終」の2回のみ。【WEB対応】 一次面接はオンライン実施が可能です。「まずは話を聞いてみたい」「遠方なので来社が難しい」という方もご安心ください。スピーディーかつ柔軟に選考を進めてまいります！

「スピーディーに選考を進めたい」「書類の経歴だけで判断されたくない」という皆さんの切実な想い、ミヤケンがしっかり受け止めます！私たちは、住まいの総合商社として地域の安心を守るパートナーを探しています。そのため、学歴や書類上のスキルよりも、あなたという「人柄」を何より大切にしています。●ミヤケンの選考は「なし」づくし！私たちは、応募者全員としっかり向き合うために、あえて以下のステップを省いています。・・・

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カンダグループでは、ESや履歴書は面接前に学生さんのことを知るための手段として用いています。そのため、面接前に書類の提出をしていただきますが、書類のみで合否が決まることはありません。面接という限られた時間で、学生さんの魅力をしっかりと聞き出すことができるように、面接でアピールしたいことを書類に詰め込んでいただければと思います。

セイシン企業の採用担当です！セイシン企業は選考にご応募いただいた皆様と面接を行います！○選考の流れとしては、1，毎週オンラインで会社説明会を開催しておりますのでご参加ください。2，会社説明会に参加後に、必要な書類を提出された方から、随時面接を行っています。書類ご提出いただいた方は、必ず面接にて人柄を見させていただきます。3，web面接1回→対面式面接1回→内定　の流れです。少しでもご興味持っていただきまし・・・

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こんにちは！NEXTスタッフサービス採用担当です！今回は『応募者全員と面接する企業を教えて！』という質問に回答させていただきたいと思います。結論として、「NEXTスタッフサービスの選考直結型個別WEBセミナーなら説明会後すぐに一次面接に進めます！」現在、弊社では選考直結型のWEBセミナーを開催中！このセミナーに参加いただいた方の中で、希望される方には全員選考に進んでいただけます。セミナーでは当社の説明から、歴史・・・

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