こんにちは！株式会社ウイルテック採用担当です。当社はWEBにて会社説明会を開催しています。現在、工場で働く【製造技能職】を募集中です。文理問わず「モノづくりに興味がある」人は是非選考にご参加ください。当社で重視していることは、学生のみなさんの入社への意欲です。例えば、現在募集をしている製造技能職を希望の場合「なぜモノづくりに携わりたいのか、興味があるのか」「豊富なキャリアステップの中で将来どのような・・・

つづきを読む

こんにちは！採用担当の笹瀬です(^^)/私たちの会社には、今回のテーマにぴったりの選考があります！エフティコミュニケーションズでは、現在スピード選考を実施中♪書類選考なしで全員と面接☆最終面接確約で早い人なら1週間程で内定をお伝えできる選考となっています(^^♪★選考フロー★1.説明会・営業理解ワーク（合否関係なし）2.座談会（合否関係なし）3.最終選考スピード選考は1月も週3～5回のペースで実施をしています！希望・・・

つづきを読む

こんにちは、AZEST-GROUP採用担当です。AZEST-GROUPでは現在も積極採用中！「書類のみで合否判定なし」なので、まずは説明会にご参加いただき、選考希望者は全員、面接へお越しいただいております。選考にお越しいただいた皆さんに「どのようなことを頑張ってきたのか」「将来どのような社会人になりたいのか」「なぜAZEST-GROUPで働きたいのか」といったことをたくさん聞かせていただいた上で当社の雰囲気や魅力もお伝えさせてい・・・

つづきを読む

当社は「人柄重視」の採用を行っているため、書類選考で合否を決めることはありません。ご応募いただいた方全員と、直接（または画面越しに）お話しさせていただきます。【スピード選考】 面接は原則「一次」と「最終」の2回のみ。【WEB対応】 一次面接はオンライン実施が可能です。「まずは話を聞いてみたい」「遠方なので来社が難しい」という方もご安心ください。スピーディーかつ柔軟に選考を進めてまいります！

「スピーディーに選考を進めたい」「書類の経歴だけで判断されたくない」という皆さんの切実な想い、ミヤケンがしっかり受け止めます！私たちは、住まいの総合商社として地域の安心を守るパートナーを探しています。そのため、学歴や書類上のスキルよりも、あなたという「人柄」を何より大切にしています。●ミヤケンの選考は「なし」づくし！私たちは、応募者全員としっかり向き合うために、あえて以下のステップを省いています。・・・

つづきを読む

カンダグループでは、ESや履歴書は面接前に学生さんのことを知るための手段として用いています。そのため、面接前に書類の提出をしていただきますが、書類のみで合否が決まることはありません。面接という限られた時間で、学生さんの魅力をしっかりと聞き出すことができるように、面接でアピールしたいことを書類に詰め込んでいただければと思います。

東洋機械の金子と申します。現在、個別説明会を随時受付しております。ご希望があれば、説明会と１次面接を同日に行う事も可能です。　◇◆個別対応◆◇　　説明会、選考ともに、個別に行います。　　皆様に合せて、日程調整できますので、　　面接後、最短2週間で内定をお伝えする事もできます。　◇◆部門別採用◆◇　　当社は部門別採用を実施しております。　　皆様がやりたい職種での選考、採用、配属を行います。　　個別説・・・

つづきを読む

セイシン企業の採用担当です！セイシン企業は選考にご応募いただいた皆様と面接を行います！○選考の流れとしては、1，毎週オンラインで会社説明会を開催しておりますのでご参加ください。2，会社説明会に参加後に、必要な書類を提出された方から、随時面接を行っています。書類ご提出いただいた方は、必ず面接にて人柄を見させていただきます。3，web面接1回→対面式面接1回→内定　の流れです。少しでもご興味持っていただきまし・・・

つづきを読む

こんにちは！NEXTスタッフサービス採用担当です！今回は『応募者全員と面接する企業を教えて！』という質問に回答させていただきたいと思います。結論として、「NEXTスタッフサービスの選考直結型個別WEBセミナーなら説明会後すぐに一次面接に進めます！」現在、弊社では選考直結型のWEBセミナーを開催中！このセミナーに参加いただいた方の中で、希望される方には全員選考に進んでいただけます。セミナーでは当社の説明から、歴史・・・

つづきを読む

こんにちは！日の出医療福祉グループの採用担当です！当グループでは、一人ひとりの想いと可能性を大切にしたいという考えから、原則として面接の機会をご用意しています。「お会いして直接お話を伺いたい」というスタンスを大切にしており、応募者全員と対話の時間を持つことを基本の方針としています。特に介護・看護・福祉現場はチームワークが重要なため、人柄や価値観を知ることを重視しています。もちろん、応募者の状況やポ・・・

つづきを読む

こんにちは！Enrich MR Holdings採用担当です！今回は『応募者全員と面接する企業を教えて！』という質問に回答させていただきたいと思います。結論として、「Enrich MR Holdingsの選考直結型個別WEBセミナーなら説明会後すぐに一次面接に進めます！」現在、弊社では選考直結型のWEBセミナーを開催中！このセミナーに参加いただいた方の中で、希望される方には全員選考に進んでいただけます。セミナーでは当社の説明から、歴史、企・・・

つづきを読む

こんにちは！ファーストスタッフィング採用担当です！今回は『応募者全員と面接する企業を教えて！』という質問に回答させていただきたいと思います。結論として、「ファーストスタッフィングの選考直結型個別WEBセミナーなら説明会後すぐに一次面接に進めます！」現在、弊社では選考直結型のWEBセミナーを開催中！このセミナーに参加いただいた方の中で、希望される方には全員選考に進んでいただけます。セミナーでは当社の説明か・・・

つづきを読む

皆さん、こんにちは！ハウストゥハウス採用担当の戸次です♪当社の新卒採用では、書類選考による合否判断は行っていません。ご応募いただいた方全員と面接を行い、人柄やコミュニケーションを重視した選考を実施しております。お客様の人生に関わる不動産の仕事だからこそ、一人ひとりと向き合い、価値観を共有できるかを大切にしています。面接は、当社が学生の皆さんを知る場であると同時に、皆さんが不動産業界や当社の仕事、働・・・

つづきを読む

学生の皆さん、こんにちは。株式会社トーテックの採用担当です。弊社では、基本的にしっかり必要書類の提出をしてくださった方には、一次選考の後に面接を実施した上で合否を出しております。面接の参考資料となるSPIの受検は必須ですが、最終的には人柄や適性を考慮して判断いたします。また、選考直結型の会社説明会（※）へご参加いただくと更にスピーディーな選考が可能です。面接のご都合が合えば、最短２週間以内に結果が出・・・

つづきを読む

みなさん、こんにちは！（株）タニックス　総務課 採用係です。当社では、総合職営業職の採用選考については書類選考を実施しておりません。マイナビ上で一次面接を予約して、期日までにエントリーシートをご提出頂ければ、あとは面接当日を待つだけです。自然体で飾らない受け答えができる方は大変魅力的です。自然な笑顔とはっきりとした受け答えで第一印象はまったく違ってきます。学生らしい謙虚で等身大の回答が大切なポイン・・・

つづきを読む

ロッテリアでは、応募受付終了間際ですが、最後の枠として、１Day選考会を開催しております。説明会～最終選考まで一気に行う、面接確約のスピード選考です。4月入社を目指すならスピードが命！迷う前に、まずはエントリーを！あなたの挑戦をお待ちしています！

こんにちは、ファイブグループ人事です！今回は『応募者全員と面接する企業を教えて！』という質問に回答させていただきたいと思います。結論として、「ファイブグループは書類選考一切なし！履歴書もESも不要！形式ばった面接も一切ありません！」弊社では書類選考は一切ありません。履歴書やESの提出も不要ですので説明会にご参加いただいた後希望者は面接に進んでいただけます！面接も形式ばったものではないのでリラックスして・・・

つづきを読む

当社では、書類だけで判断せず、実際にお会いしてお人柄や価値観を知ることを大切にしています。そのため、いずれの職種も学部学科不問で応募OK！専門的に学んでいなくても、「この仕事がしたい！」という想いがあれば、スキル不問で採用します。面接はカジュアルな面談形式で実施しますので、ぜひリラックスして、素直なお気持ちをお聞かせください。選考はできる限りスピーディーに進めており、「まずは話を聞いてみたい」という・・・

つづきを読む

みなさん！こんにちは。グリーンライフ採用担当の坂本です。グリーンライフでは、応募者の方と基本全員面接を行っています。書類のみで合否を決めることはしておらず、人と直接お会いしてお話しすることを大切にしています♪(^∇^*)当社の選考はとてもシンプルです。●書類選考はありません。●筆記試験もありません。●ご提出いただく書類は写真付き履歴書のみです。その後は面接を2回受けていただく流れとなり、結果は人柄や考え・・・

つづきを読む

こんにちは！川金ホールディングス採用担当の目黒です(^^)川金ホールディングスグループでは、書類選考は行わず、ご応募いただいた方全員と面接を実施しています。私たちが大切にしているのは、履歴書だけではわからない人柄や価値観、考え方です。だからこそ、直接お話しする機会を何より重視しています。【選考フロー】・書類選考なし・1次面接：オンライン30分・2次面接：オンライン30分・最終面接：東京本社にて対面(※交通費・・・

つづきを読む

こんにちは、コジマの採用担当です！コジマでは、書類選考は一切行っておりません。ご応募いただいた方 全員と面接 を実施しています。コジマは、人とのコミュニケーションが中心となる仕事を行っています。だからこそ私たちは、・ 相手に寄り添える・ 人と関わることが好き・ 誰かのために行動できるそんな 「人柄」や「想い」 を大切にしています。書類だけで可能性を判断することはありません。―――――――――――――――・・・

つづきを読む

弊社では説明会にご参加頂き希望された方に採用選考へと進んでいただいていますので、必ず面と向かってコミュニケーションを取ることが出来ます。また、面接は2回あり、日程にも依りますが早い方だと2~3週間で内定をお出ししておりますので、採用スケジュール的には早い方かと思います。説明会では社長自らが会社の求めている人物像の説明、会社の事業内容、教育制度などを説明します。また若手による先輩スピーチや質疑応答の時間・・・

つづきを読む

こんにちは！株式会社ビリオンフーズ採用担当です！今回は『応募者全員と面接する企業を教えて！』という質問に回答させていただきたいと思います。結論として、「ビリオンフーズの選考直型の結説明会なら説明会後すぐに一次面接に進めます！」現在、弊社では選考直結型の少人数説明会を開催中！こちらは、経営幹部と直接話せる一次面接確約の少人数説明会です。ビリオンフーズのことから、事業内容紹介、キャリア選択と昇給モデル・・・

つづきを読む

皆さんこんにちは！採用グループの村瀬です！冬真っただ中で厳しい寒さの日が続きますが、どうぞ暖かくしてお過ごしくださいね。早速ですが『応募者全員と面接する企業を教えて！』に回答していきます！結論からお伝えします。弊社では全員に一次選考を実施します！弊社は書類やエントリーの内容だけで合否判定をしません。みなさんのお人柄もきちんと知りたいと考えていますので説明会とセットで一次選考を実施しています！また、・・・

つづきを読む

ビット・エイでは、最短3週間で結果が分かります！書類選考のみでなく、すべての学生の方と直接面接を行い、その結果をもとに合否を決定しています。選考内容はこちらになります。【一次選考】筆記試験、グループ面接(WEBの場合は個別)【最終選考】役員面接1月が選考受付の最後の月となります。残りの採用枠がわずかなコースもございますので、お早めに選考のご予約をお願いします！

みなさん、こんにちは！日研トータルソーシングの採用担当です。年が明けて、就職活動を再開・継続されている方もいらっしゃると思います。当社は業績好調により、冬採用を実施しております！「この時期だから、もう選考はやっていないかな・・・」「書類（履歴書・ES）で落とされるのは嫌だな・・・」そう考えているみなさん！当社では、書類のみの選考は行っておりません。基本的には選考希望された学生のみなさまと面接を行って・・・

つづきを読む

こんにちは。アルティウスリンク山形センター新卒採用担当の松原です！当社では「一人ひとりの個性や想いを大切にしたい」という考えのもと、基本的にご応募いただいたすべての方と面接を実施しています。書類だけじゃ伝わらない、あなたの人柄や想い、熱意を大切にしたいからこそ、まずはざっくばらんにお話ししましょう！スピーディーな選考も心がけており、エントリーから面接までの流れもスムーズにご案内いたします。「就活、・・・

つづきを読む

Web会社説明に参加していただき、面接を希望する方は全員対面面接に参加できます。現時点でマイナビ面接学生の内定率100%です！

当社では、応募者全員と面接を実施しています。書類だけで合否を判断するのではなく、直接お話しする中で、「どんな想いで就職活動をしているのか」「どんなことに興味を持っているのか」を大切にしたいと考えているからです。また、正直マイナビやHPだけでは会社のことってよくわからないですよね？だからこそ、皆さんのことを知ることはもちろん、私たちのことも面接を通して知っていただきたいと考えています。選考はできる限り・・・

つづきを読む

こんにちは！(福)湖聖会採用担当の山本です。湖聖会の選考フローは「応募書類提出・適性検査・筆記試験・個別面接」ですが、【面接重視】で選考を行っています！少しでも介護に興味のあるあなたや、「人が好き」「人と関わる仕事がしたい」というあなた！お気軽に湖聖会をのぞきにきてくださいね！