最終更新日:2025/5/1

(株)リード

  • 正社員

業種

  • 金属製品
  • 半導体・電子・電気機器
  • 精密機器
  • 化学
  • ガラス・セラミックス

基本情報

本社
宮城県、神奈川県

募集コース

コース名
研究開発職、生産技術職、IT開発職、製品アナリスト職
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 研究開発職

中長期の製品・サービスの開発ロードマップに対して、素材技術から製品開発・ソリューションへの展開まで含めて主たる担当として作業に携わります。研究・開発プロセスの中からも新たな製品の企画やマーケティングに関する業務も行うことで、世界的な需要を鑑みた一歩先の付加価値の提供をテーマに研究と開発を行います。また、日々のクライアントからのニーズへの対応も行うため、研究開発職とはいえ、積極的にクライアント企業とコラボレーションすることによってリードソリューションを創造していく非常にクリエイティブな活動を行っています。

配属職種2 生産技術職

製造に関する技術開発を行います。工場内の生産設備に精通し、安定的かつ高精度、経済合理性の高い(歩留りの良い)製造の実現に寄与します。また積極的に新工法の開発・試作を行うことで、他社にまね・追従のできないリードの製造におけるコアコンピタンスの実現に貢献しています。ロボティックスやAIの導入、リード独自の計測機器や品質管理技術を提供しています。一部のリードオリジナルの製造システムはクライアント企業への導入販売を行い、リードとのシームレスで一気通貫なプロセスの実現をしています。

配属職種3 IT開発職

リードの第二の創業にITの貢献なくしては位置付けられません。リードはここ数年間の間、急速にITを業務効率改善の施策ツールにとどまらず、唯一無二の付加価値として昇華させられないか、試行錯誤してきました。その中でリードは製品・サービスにITを掛け合わせることで市場に対して特異性・優位性を持つようになってきています。現在の多くの日本企業においてはIT部門は直接の収益部門として位置付けられていないことがほとんどです。また収益部門になっていたとしても、独立的にIT収益を追い求めることが多いのが実情だと思います。しかしリードは従来のリード製品・サービスにITを組み込むことで従来の価値を大幅に高付加価値化することに成功しています。IT担当はそのような事業に密接したITテーマを実現しダイレクトにクライアントにプレゼンテーションしてリードの会社全体のブランド化に大きく貢献しています。そのためITの担当者は従来のIT領域の知見にとどまらず、リードソリューションの全般に対して常にIT的な付加価値を創出・添加できないか、イノベーションを考える役割を持っています。

配属職種4 製品アナリスト職

リードは品質を営業の武器として位置付けています。他社に対して絶対の差別化、優位性を担保するという目的です。そのため、普通の会社の品質管理部門とはその性質が大きく異なっています。通常の会社は製品仕様に準拠した合格品を出荷することに役割が留まります。リードは異なります。リードは当然の合格品出荷を実現するだけでなく、クライアント企業が生み出している製品やサービスに対してプラスアルファの付加価値をリードが添付できないかという観点で活動しています。つまり、リードの製品・サービスが使われたその先のクオリティをクライアントと一緒に作ることで、唯一無二の品質価値をクライアント企業と一緒に作り上げるということです。ある意味技術コンサルタント職と重なる部分はありますが、より品質に特化しています。そのため、QC/QA技術だけでなく、AIやDX(デジタルツイン)や多変数解析(クラスター・重回帰等)の統計解析技術も駆使しながら品質の作りこみや安定化に寄与しています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    2回実施予定

  3. 内々定

募集コースの選択方法 応募書類ご提出時点で希望職種をご選択いただきます。
内々定までの所要日数 2週間以内
選考方法 面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 エントリーシート、成績証明書(大学院の方は学部も)、健康診断書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生

募集人数 6~10名
募集学部・学科

【2026卒学生(四大卒以上)】
・研究開発職:物理、化学、応用化学、素材、先端化学、先端物理
・生産技術職:機械、電気、電子、ロボット、物理、化学、機能デザイン
・IT開発職:情報、経営システム、統計解析
・製品アナリスト職:理工学、経営工学、統計解析、応用数学、数理科学

募集内訳 開発研究職 4名
生産技術職 1名
IT開発職  2名
製品アナリスト職 1名
募集の特徴
  • 総合職採用

説明会・選考にて交通費支給あり ・工場見学時の交通費全額支給

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

博士卒

(月給)272,000円

266,500円

5,500円

院卒

(月給)243,300円

237,800円

5,500円

大卒

(月給)225,000円

219,500円

5,500円

自己啓発手当 一律 5,500円
2年目以降固定残業制適用

  • 試用期間あり

試用期間3カ月は本採用後と同じ待遇

  • 固定残業制度あり

<2年目以降固定残業制適用>
【固定残業代】
博士卒 79,600円(37時間07分)
院卒  71,200円(37時間07分)
大卒  65,900円(37時間07分)
※37時間07分を超えた分は、時間外手当として1分単位で支給

モデル月収例 <2年目以降固定残業制適用 モデル月収>

博士卒 351,600円(固定残業手当79,600円37時間07分含む)
院卒  314,500円(固定残業手当71,200円37時間07分含む)
大卒  290,900円(固定残業手当65,900円37時間07分含む)
諸手当 自己啓発手当、通勤手当、住宅手当、家族手当
昇給 年1回(4月) 約2%
賞与 年2回(6月、12月) 4.3ヵ月
※9月に業績還元賞与制度有
年間休日数 122日
休日休暇 土日、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
待遇・福利厚生・社内制度

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)

屋外喫煙は紙たばこ禁止

勤務地
  • 宮城

勤務時間
  • 8:15~17:15
    実働7.83時間/1日

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり

問合せ先

問合せ先 〒989-2302
宮城県亘理郡亘理町逢隈牛袋字舘内144-7
(株)リード 仙台工場
人事広報部
渡邊 里美
0223-34-4171
recruit@read.co.jp
URL http://www.read.co.jp
E-MAIL recruit@read.co.jp
交通機関 JR常磐線 逢隈駅(徒歩30分)

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