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最終更新日:2026/9/18
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希望エリアを考慮!配属先はどのように決まる?(2026年8月7日)
「希望するエリアで働きたい」という方も多いのではないでしょうか。当社では、希望エリア(関西・関東)を考慮したうえで配属先を決定しています。配属店舗は、関西エリアでは堺・東大阪・枚方・西宮、関東エリアでは宇都宮・上尾の店舗の中から決定します。店舗の決定にあたっては、研修の習熟度店舗スタッフとの相性お客様との相性各店舗の人員体制などを総合的に考慮し、一人ひとりが力を発揮しやすい環境となるよう配属を行っています。勤務地や配属について気になることがあれば、会社説明会や面接でも詳しくご説明しますので、ぜひお気軽にご質問ください。
SPI・筆記試験なし!人物重視の選考を行っています。(2026年8月7日)
「SPIやWEBテストが苦手…」という方も多いのではないでしょうか。当社では、SPIや筆記試験による選考は実施していません。選考では、面接を通じて一人ひとりの人柄や考え方、これまでの経験を大切にしています。なお、選考の中で**「ミキワメ」という性格・価値観を確認する適性検査**を受検いただきます。これは学力を測るテストではなく、皆さんと会社がお互いにマッチするかを確認するためのものです。そのため、学生時代に頑張ったことやアルバイトでの経験、仕事への考え方などを、自分らしくお話しいただくことを重視しています。カーポートマルゼンでは、営業職・ピット職ともに「人と向き合う力」や「素直に学ぶ姿勢」を大切に採用しています。車の知識は入社後に身につけられるので、現時点で詳しくなくても心配はいりません。「テストよりも、自分自身を見てほしい。」そんな方は、ぜひ一度会社説明会へお越しください。
「今まで見ていなかった業界だから…と諦める必要はありません!(2026年7月31日)
「今までメーカーやサービス業を見ていたから、自動車業界は難しいかも…。」そんな心配をする必要はありません。就職活動では、さまざまな業界を見たうえで自分に合う仕事を見つけることが大切です。そのため、これまでとは違う業界にチャレンジすることは決して不利ではありません。実際にカーポートマルゼンでも、入社前から車やタイヤに詳しかった社員ばかりではなく、異なる業界に興味を持っていた社員も多く活躍しています。私たちが選考で重視しているのは、業界の知識や経験ではなく、「人と関わることが好き」「相手に寄り添った提案がしたい」という想いや人柄です。大切なのは、「なぜその業界に興味を持ったのか」「その会社でどんなことに挑戦したいのか」を自分の言葉で伝えることです。「今まで見てこなかった業界だから」と選択肢を狭めるのではなく、ぜひ新しい業界にも目を向けてみてください。カーポートマルゼンの会社説明会では、自動車業界のことはもちろん、仕事内容や働く社員の雰囲気についても分かりやすくご紹介しています。新しい一歩を踏み出すきっかけとして、ぜひお気軽にご参加ください。
書類だけでは分からない"あなたらしさ"を大切にしています。(2026年7月31日)
カーポートマルゼンでは、エントリーシートや履歴書による書類選考は実施していません。会社説明会に参加し、「もっと話を聞いてみたい」「選考に進みたい」と感じた方は、そのまま一次選考へ進んでいただけます。私たちが大切にしているのは、書類に書かれた内容ではなく、皆さん一人ひとりの人柄や考え方です。「学生時代にどんなことに挑戦してきたのか」「どんな時にやりがいを感じるのか」「どんな社会人になりたいのか」面接では、皆さん自身の言葉でお話しいただきたいと考えています。そのため、一次選考では志望動機や履歴書・エントリーシートは不要です。まずはリラックスして、皆さんのことを教えてください。書類だけでは伝わらない皆さんの魅力を、ぜひ直接お聞かせいただけることを楽しみにしています。
まだ間に合う!採用枠残りわずかです!(2026年7月24日)
7月24日時点の採用予定枠は、営業職(セールススタッフ)2名、ピット職(取り付けスタッフ)1名です。「就職活動を続けている」「これから企業探しを始める」という方も、まだエントリーいただけます。カーポートマルゼンでは、一人ひとりと丁寧に向き合いながら選考を進めています。そのため、会社説明会や店舗見学を通して仕事内容や職場の雰囲気をしっかり理解したうえで、ご自身に合った職種を選んでいただくことができます。採用枠が充足次第、募集を終了する可能性がありますので、少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひお早めに会社説明会へご参加ください。皆さんとお会いできることを楽しみにしています。
企業選びで迷ったら、『何をするか』より『誰と働くか』を見てみませんか?(2026年7月24日)
就職活動が進むにつれて、さまざまな企業を見る中で「何を基準に選べばいいのか分からなくなった」という方も多いのではないでしょうか。給与や休日、福利厚生などの条件はもちろん大切です。しかし、それだけで企業を選ぶのではなく、「どんな人と働くのか」「どんな雰囲気の職場なのか」にもぜひ目を向けてみてください。社会人になると、一日の多くの時間を職場で過ごします。だからこそ、一緒に働く人や職場の雰囲気が、自分らしく働けるかどうかに大きく影響します。カーポートマルゼンでは、選考の中で店舗見学や面談の機会を設けています。実際に働く社員や職場の雰囲気に触れながら、「ここで働く自分」をイメージしたうえで、納得して進路を選んでいただきたいと考えています。企業選びに迷ったときは、「この会社でどんな仕事をするか」だけでなく、「どんな人たちと働きたいか」という視点でも企業を見てみてください。その答えを見つけるきっかけとして、ぜひ一度カーポートマルゼンの会社説明会へお越しください。皆さんとお会いできることを楽しみにしています。
まずは話を聞いてみませんか?8月も会社説明会・選考を実施中!(2026年7月24日)
夏休みは、改めて自分に合う企業を探したり、業界研究を進めたりする絶好のタイミングです。カーポートマルゼンでは、8月も会社説明会・選考を実施しています。説明会では、仕事内容や働く社員の雰囲気はもちろん、「営業職」「ピット職」それぞれの魅力や違いについても詳しくご紹介します。「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。説明会に参加して「もっと知りたい」「選考に進みたい」と感じた方は、そのまま一次選考へ進むことも可能です。また、当社では選考を通じて店舗見学や面談の機会を設け、一人ひとりと丁寧に向き合うことを大切にしています。会社の雰囲気や仕事内容をしっかり理解したうえで、自分に合った職種や働き方を考えられる選考フローとなっています。「まだ就職活動を続けている」「これから企業探しを始めたい」という方も、ぜひお気軽に会社説明会へご参加ください。皆さんにお会いできることを楽しみにしています。~今後の会社説明会の日程~08月04日(火)10時~11時08月06日(木)14時~15時08月07日(金)14時~15時08月14日(金)14時~15時08月18日(火)14時~15時08月20日(木)10時~11時
面接で一番大切なのは、『うまく話すこと』ではありません。(2026年7月17日)
「面接は緊張するから苦手…」「何を話せば正解なんだろう?」そんな不安を抱えている方も多いと思います。ですが、カーポートマルゼンの面接で大切にしているのは、完璧な受け答えや話す上手さではありません。私たちが知りたいのは、「どんな経験をしてきたのか」「どんなことにやりがいを感じるのか」「どんな人柄なのか」という、皆さん自身のことです。そのため、面接では自分を良く見せようとするよりも、自分の言葉で素直に話していただくことを大切にしています。また、当社の面接は企業が学生を評価するだけの場ではありません。皆さんにも「自分に合う会社なのか」を見極めていただくための時間だと考えています。仕事内容や働く社員の雰囲気、営業職・ピット職それぞれの魅力など、気になることがあればぜひ遠慮なく質問してください。肩肘を張る必要はありません。皆さんの「ありのまま」を知り、私たちの「ありのまま」も知っていただく。それがカーポートマルゼンの採用です。ぜひリラックスして、普段の皆さんらしく面接に臨んでください。
最短2週間で内々定!まずは説明会へ(2026年7月17日)
カーポートマルゼンでは、最短2週間で内々定まで進むことが可能です。まずは会社説明会にご参加いただき、仕事内容や働く社員の雰囲気を知っていただきます。「もっと話を聞いてみたい」「選考に進みたい」と感じた方は、そのまま任意で一次選考へご参加いただけます。一次選考では、志望動機・履歴書・エントリーシートは不要。まずは皆さんのことを知るための面接を行います。その後、対面での二次選考、店舗見学・面談を経て、最終選考へ進んでいただくのが基本的な選考フローです。【基本選考フロー】会社説明会(希望者はそのまま一次選考)▼二次選考(対面)▼店舗見学・面談▼最終選考▼内々定※選考フローは状況に応じて一部変更となる場合があります。当社では、選考を「合否を決める場」ではなく、お互いを知るための場だと考えています。一人ひとりと丁寧に向き合いながら、仕事内容や職場の雰囲気を理解していただけるよう進めています。「自分に合う会社なのか」「営業職・ピット職のどちらが自分に向いているのか」を確かめながら進められる選考ですので、ぜひお気軽に説明会へご参加ください。
希望職種は、最初から決めなくても大丈夫です。(2026年7月17日)
「営業職とピット職、どちらが自分に向いているんだろう…」複数の職種を募集している企業では、このような悩みを持つ学生も少なくありません。カーポートマルゼンでは、説明会や選考の段階で志望職種を決め切っている必要はありません。選考を通じて仕事内容を理解し、実際に店舗見学で働く社員や職場の雰囲気に触れたうえで、最終選考までに希望職種を決めていただいています。実際に、「営業職を希望していたけれど、店舗見学をしてピット職に魅力を感じた」「ピット職を志望していたけれど、お客様と直接関わる営業職に挑戦したくなった」という学生もいます。私たちが大切にしているのは、「本当に自分に合う仕事」を納得して選んでいただくことです。職種選びに迷っている方も、まずは説明会や選考を通じて、それぞれの仕事の魅力を知ってください。皆さんが納得のいく選択ができるよう、私たちも全力でサポートします。