(株)テクノカルチャー

こんにちは！
テクノカルチャー 採用担当です。

「IT業界に興味はあるけれど、専門知識がないと難しいのでは？」と不安に思う方も多いですよね。
当社ではシステム開発を多く手がけているため、入社後はプログラミングに関わる業務もあり、スキルを身に付けていくことが必要になります。

ただし、入社前から専門的な知識やプログラミング経験が必須というわけではありません。
必要なことは研修を通じて学べるため、未経験の方ももちろん歓迎しています。選考でも、スキルだけではなく、学ぶ姿勢や成長意欲を大切にしています。

一方で、同じ未経験者の中でも、「興味を持って少し調べてみた」「自分なりに学んでみた」という行動は、皆さんらしい強みになります。
Web上の無料学習サービスやYouTubeの講座などを活用し、プログラミングがどのようなものかに触れてみるのがおすすめです。

何か作品をつくるところまで進めなくても大丈夫です。
「何を学んだか」
「どこが面白いと感じたか」
「難しかった点をどう調べたか」
を自分の言葉で話せるようにしておくと、選考でも役立ちます。

テクノカルチャーは、未経験から挑戦できるシステム開発エンジニア(システムエンジニア・プログラマー)を募集しています。

学習の進め方や選考準備に迷ったら、ぜひ説明会や1on1へ。
特に1on1では、一人ひとりの状況に合わせて率直にお話しできます。
お申し込みをお待ちしています♪

こんにちは！
テクノカルチャー 採用担当です。

夏の間に就職活動を見直したり、これから企業探しを再開したりする方も多い時期ですね。
「今からでも間に合うかな」と不安に思う必要はありません。
自分に合う会社をじっくり探すことが、納得のいく選択につながります。

テクノカルチャーでは、9月も週1回のペースでオンライン説明会を実施予定です。
所要時間は約1時間、服装の指定もありません。
まずは話を聞いてみたい、IT業界や当社の仕事を知りたいという段階でも、気軽にご参加ください。

説明会では、会社や事業内容、仕事内容、働き方、選考の流れなどを分かりやすくご紹介します。
具体的な開催日程は、セミナーページをご確認ください。

日程が合わない方や、説明会の前に個別で相談したい方には、1on1面談がおすすめです。
就活状況や気になることに合わせて、採用担当と直接お話しいただけます。

選考は内定まで概ね3週間を予定していますが、皆さんのご希望に合わせて最短2週間で進めることも可能です。
スケジュール面で不安がある場合も、まずはご相談ください。


テクノカルチャーは、一人ひとりが安心して成長し、ITを通じてお客様の課題解決に取り組む会社です。
説明会または1on1で、皆さんとお話しできることを楽しみにしています♪

こんにちは！
テクノカルチャー 採用担当です。

企業選びでは、仕事内容や働き方とあわせて、初任給やその後の給与も大切なポイントですよね。
昨今の物価上昇や賃金水準の変化を受け、「安心して働き続けられる環境か」を重視する方も多いと感じています。

テクノカルチャーでは今年度、初任給を含むベースアップを実施しました。

具体的な初任給については、採用データのページをぜひご確認ください！


給与は入社時だけでなく、入社後も安心して成長・活躍を続けるための大切な基盤です。
当社では、社会情勢や会社の状況を踏まえながら、今後も可能な限りベースアップに取り組んでいきたいと考えています。
そのためには、経営側ももちろんですが、今後入社いただく方を含め社員の皆さんの協力も不可欠です。
給与アップをしていけるように、一緒に頑張っていきましょう！


テクノカルチャーは、未経験から挑戦できるITエンジニア(システムエンジニア・プログラマー)を募集しています。
研修やOJT、資格支援制度などを通じて、一人ひとりの成長を後押ししています。

初任給の内訳や手当、入社後の働き方について気になることがあれば、ぜひ説明会や1on1でご質問ください。
特に1on1では、皆さんの就活の軸に合わせて、率直にお話しできます。
お申し込みをお待ちしています♪

こんにちは！
テクノカルチャー 採用担当です。

就職先を選ぶうえで、「希望する地域で長く働きたい」「転勤の不安なく仕事に集中したい」と考える方は多いのではないでしょうか。
暮らし方や将来の計画にも関わる大切な条件だからこそ、勤務地について事前に確認しておくことはとても重要です。

テクノカルチャーの勤務地は、東京地区と福岡（博多）地区です。
東京と福岡を行ったり来たりするような転勤は発生しません。
希望がない限りは、原則として東京地区での勤務となります。

福岡での勤務を希望される方については、皆さんの能力や適性、事業上の採用バランスを踏まえて判断し、できるだけ早期に希望に沿えるよう努めています。
東京地区・福岡地区ともに採用枠や配属の状況があるため、必ずしもご希望どおりの時期にお約束できるものではありませんが、一人ひとりの希望を丁寧に伺います。


テクノカルチャーは、未経験からでも挑戦できるITエンジニア職(システムエンジニア・プログラマー)を募集しています。
ITを通じてお客様の課題解決に取り組む会社です。
働く場所も、皆さんが安心して成長を続けるための大切な要素だと考えています。

勤務地や配属について詳しく知りたい方は、ぜひ説明会や1on1へお申し込みください。
特に1on1では、皆さんの希望や不安を伺いながら、率直にお話しできます。
皆さんのご参加をお待ちしています♪

こんにちは！
テクノカルチャー 採用担当です。

WEBテストや適性検査に苦手意識があり、「結果が選考に大きく影響するのでは」と不安を感じる方もいるかもしれません。

テクノカルチャーでは適性検査を実施していますが、結果だけで合否を決める、いわゆる「足切り」は行っていません。
検査結果は、応募者の皆さんを客観的に理解するための参考情報の一つとして活用しています。

受検には少し時間がかかりますが、「完璧にできなければならない」と構えすぎず、普段の自分らしさを大切に、気楽に受けていただければと思います。

当社が面接で大切にしているのは、点数だけでは分からない部分です。
例えば、

・どのような人柄で、周囲とどう関わってきたか
・なぜIT業界・当社を志望しているのか
・成長したいという意欲を、これまでどんな行動で示してきたか

こうした点を、皆さんとの対話を通じて丁寧に伺います。
経験の大きさよりも、興味を持ったことに向き合い、行動してきた過程をぜひ教えてください。


テクノカルチャーは、未経験からでも挑戦できるITエンジニア職(システムエンジニア・プログラマー)を募集しています。

選考やWEBテストに不安がある方も、まずは説明会や1on1で率直にご相談ください。
特に1on1では、選考のことも含めて気軽にお話しいただけます。
皆さんのお申し込みをお待ちしています♪

こんにちは！
テクノカルチャー 採用担当です。

「9月以降も応募できる企業はある？」「今から選考を始めても間に合う？」
と不安に思う方もいるのではないでしょうか。
就活を継続している皆さんの挑戦を、テクノカルチャーは応援しています。

当社は、9月以降もシステムエンジニア・プログラマー職を継続して募集しています。
ITの知識や経験がない方も、これから学び成長したいという意欲があれば歓迎です。

選考の流れは、以下を予定しています。

エントリー
↓
会社説明会、または採用担当との1on1面談
↓
書類選考
↓
適性検査（SPI）＋一次面接
↓
二次面接
↓
内々定

日程調整がスムーズに進んだ場合、内々定までは最短2週間も可能です。
通常は1カ月以内を目安としており、皆さんの予定に合わせて進めます。
一次面接まではオンライン対応も可能で、二次面接は対面で実施しています。


テクノカルチャーは、未経験からITエンジニアに挑戦できる会社です。
選考ではスキルだけでなく、皆さんの考え方や学ぶ意欲、成長したい気持ちをしっかり確認しています。

まずは説明会や、採用担当と個別に話せる1on1へお申し込みください。
特に1on1では、選考の進め方や就活の不安も率直にご相談いただけます。
皆さんのご参加をお待ちしています♪

こんにちは！
テクノカルチャー 採用担当です。

これまでとは違う業界に応募することに、「今からでは遅いかも」「志望度が低いと思われないかな」と不安を感じる方もいるかもしれません。
ですが、新しい業界に目を向けること自体は、決して不利ではありません。
応募はもちろん可能です。

大切なのは、「なぜ今、その業界に興味を持ったのか」を自分の言葉で説明できることです。
例えば、

・自己分析をし直し、自分の強みや適性をより生かせると感じた
・将来性のある業界で、長く役立つ専門スキルを身に付けたいと思った
・ITを通じて幅広い業界や人の役に立てる仕事に魅力を感じた

といったように、業界に目を向けたきっかけと、自分が働く姿を結び付けて伝えると説得力が増します。

テクノカルチャーでも、これからIT業界を見始める方を歓迎しています。
未経験だからこそ、今の時点での知識量だけではなく、学ぶ意欲や成長したい気持ちを重視しています。

「ITに興味はあるけれど、自分に向いているか分からない」「志望動機をどうまとめよう」と迷う方も、まずは説明会や1on1へお越しください。
特に1on1では、皆さんのこれまでの経験や迷いを伺いながら、率直にお話しできます。

テクノカルチャーは、チャレンジしてみたい人とぜひ一緒にお仕事したいと思っています。
まずは気軽に、説明会・1on1へお申し込みください♪

こんにちは！
テクノカルチャー 採用担当です。

IT業界で働くなら、資格取得の支援体制も気になりますよね。
資格は知識を体系的に身に付ける機会になり、自分の成長を実感するきっかけにもなります。

テクノカルチャーでは、社員の「学びたい」「できることを増やしたい」という意欲を応援する資格取得奨励制度を用意しています。

社内交流サイトでは、実際に資格を取得した先輩社員の勉強法や、試験に向けたポイントを知ることができます。
「どこから勉強を始めればいい？」「仕事とどう両立する？」といった疑問も、身近な先輩の経験からヒントを得られる環境です。

資格によっては、会社から対策講座をご案内することもあります。
また、合格時には奨励金を支給。
対象資格の一部は、月額2,000円～50,000円の資格手当の対象にもなります。

資格取得を目指す社員が多いことも、学習を続ける力になります。
一人で抱え込むのではなく、周囲から刺激を受けながら成長できることが当社の魅力です。

テクノカルチャーは、研修やOJT、資格取得支援制度を通じて、一人ひとりの挑戦をバックアップします！

まずは説明会や1on1で、働きながらの学び方や成長のイメージを聞いてみてください。
お申し込みをお待ちしています♪

こんにちは！
テクノカルチャー 採用担当です。

書類選考が通らない経験が続くと、「何を書けばよいのだろう」と不安になりますよね。
就活を頑張っているからこそ、悩むのは自然なことです。

テクノカルチャーでは、残念ながら書類選考を実施しています。
提出をお願いしているのは、履歴書と自己PR書です。
自己PR書には、「学生時代に取り組んだこと」または「7年以上継続していること」を3点、そして志望動機を記載いただいています。

とはいえ、立派な実績や完璧な文章を求めているわけではありません。
私たちが大切にしているのは、皆さんがどんなことに興味を持ち、どのように行動してきたのか、そしてなぜIT業界・エンジニアを目指したいのかです。

書く際は、次の3点を意識してみてください。

・なぜIT業界やエンジニアに興味を持ったのか
・自分の経験や強みを、仕事でどう生かしたいか
・数ある企業の中で、なぜテクノカルチャーなのか

自分の言葉で、素直に伝えていただければ大丈夫です。
そして、この観点がその後の面接にも繋がっていきます。

テクノカルチャーでは、未経験からシステム開発エンジニア(システムエンジニア・プログラマー)を目指す方も歓迎しており、スキルだけでなく、学ぶ姿勢や成長意欲も重要視しています。


説明会や1on1では、書類選考のポイントも含めてお話ししています。
特に1on1なら、自己PRや志望動機の迷いにも個別にお答えできます。
まずは気軽にお申し込みください♪

こんにちは！
テクノカルチャー 採用担当です。

「今からでも選考に間に合う？」「採用枠は残っている？」と気になっている方も多いのではないでしょうか。

7月24日時点で、テクノカルチャーではあと5名の採用枠を予定しています。
夏以降に就職活動を再開した方や、これからIT業界を本格的に見ていきたい方も、ぜひご応募をご検討ください。

当社が募集しているのは、未経験からスタートできるシステム開発エンジニア(システムエンジニア・プログラマー)です。
ITに興味はあるけれど、「自分にエンジニアが向いているのか分からない」と迷う方もいると思います。
最初から詳しい知識があることよりも、学ぶ姿勢や成長したい気持ちを大切にしています。


テクノカルチャーでは、会社説明会・1on1面談を順次実施しています。
特に1on1なら、仕事内容、選考準備、未経験から成長するためのポイントなど、皆さんの迷いや疑問に合わせてピンポイントでお答えできます。

「まずは話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎です。
テクノカルチャーは、一人ひとりの成長意欲や個性を大切にしたいと思っています。

まずは説明会、または1on1面談へ気軽にお申し込みください。
皆さんとお話しできることを楽しみにしています♪