(株)川金ホールディングス[グループ募集]

こんにちは！
川金ホールディングスグループ採用担当の目黒です(^^)

川金ホールディングスグループでは、入社してから1人前になるまで、
社員1人1人の成長をしっかりサポートする体制を整えています。

入社後は、
まず社会人といて必要なビジネスマナーや仕事の基本を学ぶ新入社員研修を実施します。

その後は各配属先で、実際の業務を通じて仕事を覚えていきます。

また、入社直後だけでなく、
入社半年後にもフォローアップ研修を実施しています。

入社して数か月たったタイミングで、
仕事を始めて感じたことや悩みを振り返り、
同期との情報交換をしながら今後の成長につなげていきます。

さらに、日々の業務では上司や先輩社員が身近な存在としてサポートします。

わからないことをそのままにせず、
気軽に相談できる環境づくりを大切にしています。

「社会人としてやっていけるかな。。」と不安に感じるのは、
決して珍しいことではございません。

だからこそ私たちは、入社して終わりではなく、
入社後も1人1人の成長を継続的に支えることを大切にしています。

研修で基礎を学び、現場で経験を積み、
先輩や同期と一緒に成長していきましょう。

そんな環境で、皆さんの社会人としてのスタートをしっかりサポートします。

こんにちは！
川金ホールディングスグループ採用担当の目黒です(^^)

川金ホールディングスグループでは、これまでの採用と秋採用で、
学生の評価ポイントを大きく変えることはございません。

選考では、学歴や専攻、知識量だけで判断するのではなく
「どのような考えを持ち、どのように行動してきたか」
という人物面を重視しています。

特に、これまでの経験について
「なぜそう考えたのか」
「どのように工夫したのか」
「そこから何を学んだのか」
といった点を、面接でじっくりお聞きしています。

また、秋採用だからといって選考フローを簡略化することもございません。

個人面談への参加からエントリーシート、適性検査、個別面接など、
基本的にはこれまでと同じ流れで、1人1人としっかり向き合います。

これから応募してくださる皆さんには
「まだ就職先が決まっていないから応募する」のではなく
「川金ホールディングスグループで働きたい」という気持ちを持っていただけると嬉しいです。

就職活動を続けているからこそ、
これまで多くの企業や仕事を見てきた皆さんにしかわからないこともあると思います。

ぜひ最後まで焦らず、自分が納得できる会社を探してください。

そして、
その中で川金ホールディングスグループに興味を持っていただけた方は、
ぜひ1度お話ししましょう。

秋からの就職活動でも、
皆さんの「これまで」ではなく「これから」にも期待しています。

こんにちは！
川金ホールディングスグループ採用担当の目黒です(^^)

8月24日時点でも、川金ホールディングスグループでは、
引き続き理系の学生さんの採用を継続しています。

「まだ就職先が決まっていない」
「これから自分に合う会社をじっくり探したい」
という方も、ぜひご応募ください。

採用枠については、若干名を予定しております。

募集職種・勤務地などは選考状況によって変更となる場合がございますので、
興味をお持ちいただいた方は、まずは個人面談へご参加ください。

川金ホールディングスグループでは、学歴や専攻だけでなく
「どんな考えを持ち、どのように行動してきたか」
を重視した採用を行っています。

秋からの就職活動でも、皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

こんにちは！
川金ホールディングスグループ採用担当の目黒です(^^)

「10月の内定式までに、何とか内々定を獲得したい！」という方へ。

川金ホールディングスグループは、
8月中旬時点でも理系学生の採用を継続しています。

特に、機械・電気電子などを専攻されている方は、
専門知識を活かせる技術職・設計開発職・生産技術職などで活躍できるフィールドがございます。

【選考スケジュール】
個人面談
↓
1次面接(web)
↓
先輩社員座談会(web)
↓
2次面接(web)
↓
最終面接(対面)
↓
内々定

選考は1人1人の状況に合わせて進めていますので
「今から応募して、10月までに内々定を目指したい」という方も、
ぜひご相談ください。

川金ホールディングスグループは、橋梁・建築などの社会インフラから、
産業機械、鋳造・金属加工まで、
幅広い「モノづくり」を通じて社会を支えています。

「自分の専攻を活かせる会社を探している」
「メーカーの技術職に興味がある」
「まだ就職先が決まっていない」

そんな理系学生の皆さんを、まだまだ積極的に募集しています。

10月の内定式を1つの目標に、ここから就職活動を進めてみませんか？

まずは個人面談から、お気軽にご参加ください。

こんにちは！
川金ホールディングスグループ採用担当の目黒です(^^)

「もう8月だから、採用枠が残っていないのでは？」
と思っている方もいるかもしれません。

川金ホールディングスグループでは、
8月14日時点でも理系学生の採用を引き続き行っています。

特に、機械・電気電子などの理系分野を学んでいる方は、
これまでの専門知識が活かせる仕事がグループ内にございます。

川金ホールディングスグループは
「素形材」「土木建築機材」「産業機械」の3つの事業を柱としており、
橋梁用支承や免震装置、油圧機器、鋳造・金属加工など、
幅広いモノづくりに携わっています。

そのため
「自分の専攻を活かせる会社をまだ探している」
「メーカーの技術職を見ているけれど、業界を絞り切れていない」
という方にも、ぜひ知っていただきたい企業です。

採用枠は募集職種・グループ会社によって異なりますが、
理系学生についてはまだまだ積極的に採用活動を行っています。

就職活動が進んでいる時期だからこそ、最初から業界や企業を絞り過ぎず、
少しでも興味を持った企業の説明会や選考に参加してみてください。

「今からでも応募して大丈夫かな？」という方も大歓迎です。

まだ間に合います。

ぜひ1度、川金ホールディングスグループのモノづくりを知ってみませんか？

こんにちは！
川金ホールディングスグループ採用担当の目黒です(^^)

「メーカー＝自動車」「建設＝現場仕事」のように、
業界をイメージだけで絞ってしまう学生は少なくありません。

志望業界を広げるコツは、業界ではなく
「どんな社会課題を解決したいか」「どんな技術に携わりたいか」
という視点で企業を見ることです。

例えば渡したい川金ホールディングスグループは、橋梁や建築、産業機械など、
人々の暮らしを支える社会インフラに関わるBtoBメーカーです。

普段目にする機会は少なくても、地震に強い建物や安全な橋、
工場の生産設備など、社会に欠かせないモノづくりを支えています。

「設計がしたい」
「社会に役立つ仕事がしたい」
「機械や材料の知識を活かしたい」
という軸で考えると、自動車や家電だけでなく、
インフラ・建設・産業機械・金属製品など、多くの業界が選択肢になります。

まずは仕事内容・扱う技術・社会への貢献という3つの視点で企業研究をしてみてください。

思いがけない業界との出会いが、ぴったりのキャリアにつながるはずです。

こんにちは！
川金ホールディングスグループ採用担当の目黒です(^^)

「専門知識がないと選考で不利になるのでは？」
と不安に感じる学生も多いかもしれません。

川金ホールディングスグループでは、選考を受ける段階で、
仕事に関する専門知識を完璧に身に着けている必要はございません。

特に新卒採用では、現在持っている知識の量だけではなく
「モノづくりに興味があるか」
「仕事を通じて成長したいという意欲があるか」
「新しいことを学ぶ姿勢があるか」
といった人物面を重視しています。

そのため、選考前に専門書を何冊も読んだり、
専門的な資格を取得したりする必要はございません。

まずは、当社グループがどのような事業を行っているのか、
どのような製品をつくっているのかを知ることから始めてみてください。

例えば
・橋や高速道路などの社会インフラを支える「支承」や「伸縮装置」
・建物や構造物の揺れを抑える「免震・制振装置」
・様々な産業を支える「素形材」や「産業機械」
など、身近な社会インフラと当社グループの製品とのつながりを調べてみると、
仕事への理解がより深まります。

選考前に勉強するなら
会社のホームページを見る
↓
気になった製品・事業について調べる
↓
説明会や個人面談で詳しく聞く
という流れがおすすめです。

また、
説明会や個人面談では仕事内容や製品について採用担当からわかりやすく説明しますので、
わからないことがあっても心配ございません。

入社後も、配属先で必要となる専門知識を身に着けられるよう、
先輩社員からのOJTや研修などを通じてしっかりサポートします。

「今は専門知識がないから。。」と心配する必要はございません。

少しでも
「モノづくりって面白そう」「社会インフラを支える仕事に興味がある」
と感じた方は、ぜひ会社説明会に参加してみてください。

皆さんの「知りたい」「やってみたい」という気持ちを、
採用担当一同お待ちしています。

こんにちは！
川金ホールディングスグループ採用担当の目黒です。

「夏の間に就職活動を少しお休みしていた」
「これから改めて企業を探したい」
「まだ自分に合う会社を見つけられていない」

そんな27卒の皆さんへ。

川金ホールディングスグループでは、
9月以降も会社説明会・個人面談・選考を引き続き実施しています。

9月から就職活動を再スタートする方も大歓迎です。

まずは会社説明会か個人面談に参加して、仕事内容や事業内容、
職場の雰囲気などを知っていただき、その後、
希望される方は選考へ進んでいただけます。

【今後の採用スケジュール】
■会社説明会
9月以降もオンラインで随時開催予定！

■個人面談
会社説明会だけでは聞けなかったことや、就職活動に関する疑問なども、
採用担当者に気軽にご相談いただけます。

■選考
説明会・個人面談への参加後、希望される方は選考へ進んでいただけます。

「製造業やモノづくりに興味がある」
「社会インフラを支える仕事がしたい」
「安定した環境で長く働きたい」
「まだまだ自分に合う企業を探したい」
「選考を受ける前に会社について詳しく知りたい」

そんな方は、
ぜひ1度川金ホールディングスグループの説明会もしくは個人面談にご参加ください。

当社グループでは、素形材・土木建築機材・産業機械の3つの事業を柱に、
橋梁や建築物などの社会インフラを支える製品を手掛けています。

「9月からの就活でも大丈夫かな？」と不安に感じる必要はございません。

これからの企業探しだからこそ、様々な企業を知り、
仕事内容や働く環境を比較しながら、納得できる進路進路を見つけてください。

9月からの就職活動も
川金ホールディングスグループがしっかりサポートします。

説明会・個人面談の日程や詳細は
「説明会・セミナー」ページよりご確認ください。

皆さんとお会いできることを、採用担当一同楽しみにしています。

こんにちは！
川金ホールディングスグループ採用担当の目黒です(^^)

川金ホールディングスグループでは、
2027年4月より新卒社員の初任給を引き上げることを決定しました。

近年、働き方だけではなく、
給与・待遇面も企業選びの重要なポイントとなっています。

当社グループでは、社員が安心して働き、
長く成長していける環境づくりの一環として、
給与水準の見直しを進めています。

今回の初任給の引き上げも、
これから社会人として新たな1歩を踏み出す皆さんを応援したいという想いから決定しました。

川金ホールディングスグループは、
素形材・土木建築機材・産業機械の3つの事業を柱に、
社会インフラやモノづくりを支える製品・技術を提供しています。

「安定した環境で長く働きたい」
「モノづくりを通じて社会に貢献したい」
「若いうちから様々な仕事に挑戦したい」

そんな想いを持つ方に、ぜひ知っていただきたい会社です。

初任給の引き上げだけでなく、
社員1人1人が安心して働きながら成長できる環境づくりにも引き続き取り組んでまいります。

2027年4月から、さらに充実した待遇で皆さんをお迎えします。

給与面はもちろん、仕事内容や職場の雰囲気、働く社員についても、
ぜひ会社説明会や個人面談で知っていただければと思います。

皆さんとお会いできることを、採用担当一同楽しみにしています。

こんにちは！
川金ホールディングスグループ採用担当の目黒です(^^)

川金ホールディングスグループでは、勤務地や配属について、
学生1人1人の希望や適性を考慮した採用を行っています。

「地元で働きたい」
「U・Iターン就職をしたい」
「転勤の少ない環境で、地域に根付いて働きたい」

という方も、ぜひご検討ください。

川金ホールディングスグループは、埼玉県を中心に、茨城県、
山口県など全国各地にグループ会社・事業所を展開しています。

募集職種や会社によって勤務地は異なりますが、
選考時に希望勤務地や働き方についてお聞きし、配属先を決定しています。

また、グループ会社ごとに採用を行っているため、
希望する勤務地や仕事内容に合わせて、
自分に合った会社を選べることも当社グループの特徴です。

「地元で長く働きたい」
「大学卒業後は地元に戻りたい」
「希望する地域で、モノづくりに携わりたい」

という方も、ぜひ1度ご相談ください。

勤務地だけでなく、仕事内容や職種についても、技術(開発・設計)、営業、
製造、品質保証など幅広い選択肢がございます。

勤務地を重視して就職活動をすることは、決して悪いことではございません。

自分が長く働き続けるために「どこでは働くか」は大切なポイントです。

川金ホールディングスグループでは、皆さんに希望や適性をお聞きしながら、
納得して働ける会社・職場との出会いをサポートしています。

「地元で働きたい」「U・Iターンしたい」「転勤を気にせずに働きたい」
という方は、ぜひ川金ホールディングスグループの採用情報をご覧ください。