ひとりひとりの個性を活かして チャレンジできる環境があります

コナミグループは「エンタテインメント」と「スポーツ」の分野において、4つの事業領域を展開し、時代の波頭をとらえた革新的な商品・サービスを世界中に提供することで、新しい楽しさをつぎつぎと創出することに努めてまいりました。 次の時代へ向けた新しい商品・サービスの創出のために多様な人材が個性や能力を発揮することが必要と考え、ダイバーシティの推進に取り組んでいます。 全て読む

日本をオリジンとした グローバルホテルチェーンへ

世界に羽ばたくグローバルホテルチェーンへ 合言葉は「働く人をほほえむひとへ」 全て読む

創造を積み上げて95年、 そして次の100年に向けて。

フジキンは、バルブ機器を中心とする超精密流体制御システムで極限の技術にチャレンジし、 最先端の産業分野で、ものづくりの可能性を切り拓いてきました。 そのフィールドは半導体製造をはじめ、宇宙開発や水素エネルギーの活用などの世界が注目するさまざまな分野におよび、 魅力的で持続可能な新しい時代へのながれを創っています。 全て読む

管理栄養士の専門性を活かし 企業へ貢献することがやりがいに

味の素社のダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの目指す姿は、「経験等によらず社員一人ひとりが互いを尊重し合い、活躍する会社」です。個々に必要な配慮や選択肢を用意しています。ただし登用や挑戦の機会は平等にしています。また社員のスキル・経験や価値観である「あなただからこそ」できることを活かし、社員と会社がともに成長したいと考えています。 全て読む

障がいも一つの「個性」 一人ひとり違うものだから

キヤノンの使命は、イメージング技術で世の中に新しい価値を創造し、新しい世界を切り開いていくことです。そのためには多様な価値観、多様な発想が不可欠です。キヤノンで新たな可能性に挑戦していきましょう。 全て読む

一人ひとりが活躍する 組織づくりを推進

J-オイルミルズは、家庭用サラダオイルやオリーブオイルといった植物油商品などを開発・製造する食品メーカーです。「Joy for Life -食で未来によろこびを-」というビジョンのもと、「食べる」よろこびと調理や生産する「つくる」よろこびも創造しながら、食にまつわる健康・環境・食資源などの課題に真摯に向き合い、よりよい社会への貢献を目指しています。 全て読む

自身の能力を最大限に発揮し キャリアを積むことができます！

自分のやりたいこと、好きなこと、挑戦したいことに積極的に取り組んでいただきたいと考えています。障がい者枠の採用では、業務内容に制限がある場合が多いですが、ノムラアークスではご自身の能力を最大限に発揮し、キャリアを積むことができる環境が整っています。弊社は約200名規模の会社であり、自分が携わった業務が目に見える形で成果に繋がることが大きな喜びです。 全て読む

広い事業エリアを舞台に 世の中の“あたりまえ”を支える

私たちは重要な交通インフラである高速道路の建設と運営管理を通して社会の発展に寄与し、世の中の“あたりまえ”の生活を支えています。物流、地域の活性化、緊急医療、そして災害時の支援。すべてわたしたちの高速道路がつないでいます。また、SAPAの運営管理、新技術の開発、新事業の企画など幅広い事業を展開しています。西日本、東京、そして海外と広い事業エリアで、大きな活躍のフィールドがあなたを待っています。 全て読む

食品や医薬品と「深い関係」の 包装機械メーカーです！

皆さんの生活に密着した商品（食品、医薬品、化粧品、日用品、カードゲームなど）を自動で“包む”機械を取り扱っています。 日本国内だけでも4,000以上のユーザーとお取引しているので、実はスーパーやコンビニなどで手に取る多くの商品は当社の機械で"包装"されているんです！ 全て読む

必要な配慮はするが 特別扱いはしない

資生堂の障がい者雇用のポリシーは次の3つです。 1.「本気で期待する」 2.「必要な配慮はするが特別扱いはしない」 3.「一生懸命働きたい情熱のある社員を積極的に応援する」 資生堂では約400名の多様な障がいのある社員が、様々な職場で自分らしい強みを活かして、働きがいを感じながら成長できることを目指しています。 全て読む

その想いが、 始発になる。

JR東日本グループは 「モビリティ」と「生活ソリューション」という2つの軸で、事業活動を通じて社会的課題の解決に取り組み、地域社会の持続的な発展に貢献することで、お客さまや地域の皆さまからの信頼を高めていきます。「社会に貢献し、世の中に役に立つ仕事がしたい」 そうした思いを実現するビジネスフィールドが大きく広がっています。 全て読む

個性を尊重し、共に成長する。 誰もが自分らしく働ける場所。

LIXILでは、北海道から九州まで、全国各地の営業拠点、生産拠点、研究・開発拠点、物流拠点で、障がい者が健常者と共にさまざまな業務を担っています。障がいのある従業員が、健常者と同じ職場で一緒に働き、障がい者本人だけではなく健常者も多様性のあり方を深く理解し尊重しあうことで、信頼関係を築き、共に成長する職場環境の創出という、LIXILが目指すダイバーシティの実現につながっていくと考えています。 全て読む

社員の個性・多様性を大切に 大きな挑戦に繋げる！

エクサはJFEグループのIT企業です。 そしてお客様ファーストのマインドでお客様の夢に向けて尽力するシステムインテグレーターでもあります。 金融・保険・カード・製造・流通・公共公益・海洋環境など多種多様な業界への高品質のソリューションを提供し続け、 実績と信頼を積み重ねた結果、長くお客様に愛されております。 共創型サービスインテグレーターとしてお客様と伴走し『最高の価値』提供を目指していきます！ 全て読む

多様性を活かし チームワークで JALの翼を支えています

約250名の障がいのある社員が在籍し「一人ひとりがJALの翼を支える」の使命をもって活躍しています。さらに、企業理念の実現のため、多様性を活かした新規事業や社会課題への取り組みも積極的に進めています。今現在の自分ではなく、明日の自分、未来の自分に何ができるのか、一人ひとりが自分の夢や可能性を信じ目標に向かって…。わたしたちと一緒にチャレンジしてください！ 全て読む

世界を変えるきみはどこにいる 一人ひとりに合わせた職場環境を

三菱重工は陸・海・空から宇宙まで広がる壮大なビジネスフィールド、 そして世界に誇る最先端の技術力と確かなものづくりで世界を変える ビッグビジネスを展開しています。社業を通じ、社会の進歩に貢献することが使命です。 全て読む

障がいは「個性のひとつ」 多様性が活きる組織へ

当社の採用方針は「相互理解」 お一人おひとりと向き合い共に仲間として成長し、頑張っていきたいという意味が込められています。 全て読む

障がいに不安がありましたが、 今は充実した生活を送れています

デンソーテクノは、自動車部品サプライヤー デンソーグループにおいて、開発設計を担う設計専門会社です。 自動車産業は今、100年に一度の大変革期を迎えています。 私たちは、「CASE（コネクティッド・自動運転・シェアリング・電動化）」、「MaaS（移動サービス）」に対応し、より安全・安心・便利で環境にやさしいモビリティの実現に向けて、先進技術をいち早く社会に実装する役割を担っています。 全て読む

一人ひとりの物語に、 一人ひとりのパナソニック

パナソニックは「よくする会社。」です。それは、身近なくらし、社会、世界、地球、友だち、家族、そしてあなた自身の、今と未来を「よくする会社」ということです。そして、現在パナソニックには約700名を超える障がいのある社員が勤務しています。職種や勤務地は様々ですが、すべての社員がそれぞれのスキル、専門性を活かしながら、この世の中を“よくするため”に働いています。 全て読む

日本の重要な社会インフラを 「守る」ための「攻め」の保全

私たちは【NEXCO中日本グループ】の一員として、安全で、安心・快適な高速道路の実現に貢献してきました。 1日の利用台数約200万台を誇る東名高速道路、新東名高速道路、中央自動車道の保全・管理事業を中心に、環境保全に対する技術も常に磨き、さまざまな問題に取り組んでいます。 全て読む

家族のような 信頼関係を築ける会社

京セラは創業以来持ち続けている「ものづくりに懸ける熱い思い」と「挑戦する姿勢」で、素材から部品、デバイス機器、システム・サービスまで、多角的に事業を展開しています。現在では、連結売上高1兆6,000億円を超えるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に286のグループ会社を有しています。更なる成長を目指す京セラで、あなたの夢を実現してください。 全て読む