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最終更新日：2025/4/25
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専門分野コミットコースの初期配属先は、応募時に選択した以下の専門分野の組織となります。
通信インフラやデータセンターに必要不可欠な高信頼・高効率な電源システムや太陽光発電所／蓄電所等を、遠隔監視制御システムを駆使し確実かつ効率的に運用します。また災害・故障発生時には、電源システムの機能維持および早期回復・復旧を最優先とした保守を行い、人々の生活に欠かせない社会インフラである情報通信サービスを支えるNTTグループの一員として、通信がつながる"あたりまえ"を守り抜きます。
通信インフラやデータセンターに必要不可欠な高信頼・高効率な電源システムや太陽光発電所／蓄電所等の設計・構築を行います。各種電源装置や再エネ設備等の仕様・特徴・構成・役割を踏まえ、法令、設置環境、お客様の要望等を考慮し企画提案・設計します。また災害・故障発生時には、重要な社会インフラを支えるNTTグループの一員として、保守運用部門と連携して情報通信サービスを守り抜きます。
当社で開発した太陽光等の再生可能エネルギー電源や系統用蓄電池と、エネルギーマネジメントシステムや再生可能エネルギー発電量予測技術、需要予測技術等を駆使し、お客様の利益最大化を実現するため需給マネジメントを行います。
お客様のグリーン電力ニーズに応えるために、さまざまなパートナーと連携し、太陽光、風力、地熱、バイオマス、水力などの再生可能エネルギー発電所の開発を行います。また発電事業の収支やキャッシュフローの維持に向け、安定的な運営を実現します。
企業や自治体等のお客様のカーボンニュートラル達成に向けた課題を解決していくために、再生可能エネルギーの提供等、様々なニーズに応える最適なエネルギーソリューションを企画・提案します。また地域の分散型電源や制御技術、電力市場取引の仕組みなどを活用したエネルギー流通の新しいビジネスモデルを企画・提案します。
企業の経営・事業運営の実現のため、会計/税務/資金業務を実施するとともに、管理会計/経営分析に基づく提言を行い企業の成長戦略を支えます。また財務の健全性・信頼性を維持することで企業価値を向上させます。
企業の経営・事業運営の実現のため、組織運営・危機管理や人材マネジメント、よりよい働く環境の実現やダイバーシティ&インクルージョンの推進に向けた企画立案と運営により、社員のエンゲージメント強化と企業価値の向上を図ります。またサステナビリティの推進やCSR業務など企業としての社会的責任を果たしていきます。
企業の経営・事業運営の実現のため、法務・契約分野の企業ガバナンス・事業支援を実施するとともに、法的リスクを抑えるための提言を行い、企業の健全な運営維持、成長に貢献します。また上記業務を通じて適正にコンプライアンスを確保することにより企業価値の維持向上を図ります。
まずはマイナビよりエントリーをお願いします。※エントリーいただいた方へ、マイページのご案内をお送りします。
会社説明会
対面／WEBにて実施
エントリーシート提出
締切日：2025年3月2日
適性検査
面接（個別）
複数回実施予定
内々定
募集コースによって採用フローが異なる場合がございます。詳細はエントリーいただいた後にご案内します。
理系学部全般文系学部全般
（2025年03月実績）
博士了
（月給）338,160円
338,160円
修士了
（月給）274,790円
274,790円
学部卒・高専専攻科卒
（月給）262,790円
262,790円
高専本科卒・専門学校卒
（月給）244,790円
244,790円
入社後4か月間、初任給の給与体系と同様
■カフェテリアプラン＜複数の福利厚生施策の中からライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度＞ ◇住宅支援 ※都道府県や広さ、立地等の条件により変動 ・社宅使用料 独身：17,000円程度／月 独身以外：30,000円程度／月 ・住宅補助費（賃貸住宅入居の場合） 独身：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 40,200円／月、大阪府 38,400円／月、その他 36,000円／月 独身以外：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 52,000円／月、大阪府 50,200円／月、その他 47,800円／月 ※毎年住宅補助費は変動します。また毎月支給ではなく半年分前払い制です。 ◇財産形成（社員持株会奨励金、財形貯蓄奨励金等） ◇健康増進（人間ドック、定期健康診断等） ■ベネフィット・パッケージグルメ、レジャー、学習、ライフイベント関連など幅広いメニューを揃えた「ベネフィット・ステーション」と提携。NTTグループ社員向けに「育児・介護・健康支援メニュー」を特別に拡充した、総合型福利厚生サービスを導入しています。
全都道府県▼下記URLより詳細をご覧ください。https://www.ntt-ae.co.jp/recruit/newgr/recruit/
7.5時間／日・フレックスタイム制・スーパーフレックス制（コアタイムなし）・シフト勤務等 等※職場・業務内容により適用あり※自宅やサテライトオフィスを拠点としたリモートワークも推進しています
