スギ薬局は、関東・東海・関西・北陸で約1,750店舗を展開している調剤併設型ドラッグストアです。当社は、地域のお客様・患者様に対して、未病予防領域から介護終末期領域まで、健康ステージすべてを支援するトータルヘルスケア戦略を推進しております。
戦略の実現とグループ規模拡大を目指す当社にとっては、会社の成長を牽引する人財が必須となります。当社の人財戦略としては「人は最も大切な財産である」という考え方のもと、仕事と育児・介護の両立支援や年間休日の拡大をはじめとする福利厚生の充実、残業削減や有給取得推進等の働き方改革、そして、ハラスメントや職場の人間関係等、何でも相談できるダイヤルの設置による心理的安全性の向上等、社員が安心して働くことができる環境づくりを構築しています。また、自らのキャリアを実現するための「公募・FA制度」やグループ全体を横断する人事異動、スギ薬局版ジョブ型人事制度といった、一人ひとりの働きがいと成長意欲を高める仕組みも順次導入しています。これらを実践し、経営理念に掲げる「親切な行動」「地域社会への貢献」「社員の幸福・笑顔」を実現していきます。
売上高1兆円企業に向けて、今年度は1,000名の新卒採用を計画しており、「事業規模」と「事業領域」の拡大に伴い、次代を担う人財を必要としております。
社員の成長なくして会社の成長はありません。そして調剤薬局統合での事業規模拡大により、成長の機会は広がり続けています。一人ひとりの挑戦心とキャリア自律をご支援します。是非共に未来を創りましょう。
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人事担当者メッセージ
“人は財産”
社員一人ひとりに向き合った
人財戦略を実践
(株)スギ薬局【スギ薬局グループ】
愛知県
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取締役 管理本部長
森 茂樹さん
