「一人でも多くの方にマイホームを」という理念を掲げ、良質な住宅を低価格で提供していく。そうした当社の事業において、最も重要なのは“人”に他なりません。
この20年で大きく成長してきた当社の社員の平均年齢は33歳。20代、30代の力を中心に事業を推進しています。そして、20代の営業所長も増えているなかで、会社としても若手社員に積極的にチャンスを与えています。例えば当社では今、海外事業に挑戦していますが、アメリカやインドネシアでの事業責任者となったのは、社内公募で募った若手社員です。新卒で当社に入社し、成長を遂げてチャンスを掴んだのです。
成長において重要な入社1〜10年目の研修を充実させるなど、当社では手厚く人材育成を実施しています。今後も育成に力を入れることで「人的資本経営」を推進していきます。