オリコは1954年の創業以来、幅広い金融サービスを通じて、多くのお客さまに寄り添い、経済の発展を支えてきました。創業70年の節目に、“変革”をテーマに理念の再策定を行い、新たに「その夢の、一歩先へ 〜Open the Future with You〜」としました。この理念には、目まぐるしく変化する不確実な時代においても、お客さま一人ひとりのいまと未来に親身に寄り添い、真摯に向き合い、時には熱意を持ってリードする、そうした信頼されるパートナーであり続けること、そのためにお客さまや社会の未来を想像し、そこから新たな価値を創造することに挑み続けていく当社の想いが込められています。
私たちはその価値を創り出していく原動力である社員こそが「財産」であると考えており、社員自らのキャリア志向や成長に合わせて仕事にも挑戦できる“自律的なキャリア形成”に重点を置いた人財戦略を展開しています。具体的には、「ジョブポスティング制度」を導入し、社員が自ら希望するポストや職種を選択できる環境を整えました。また、新卒配属では、主体的に業務に取り組めるよう入社後半年間の職種別ローテーション研修を経て、自ら希望する職種を申告し（配属ガチャは行わず）、配属を決定しています。その後の配置も、望まない転居転勤は行わないなど、社員の価値観やライフスタイルに合わせた働き方を尊重しています。
創業100年に向けて、高い志を持ち、自らキャリアを切り拓くことのできる挑戦意欲に溢れる仲間を心よりお待ちしています。私たちと共に金融の未来を創っていきましょう！
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人事担当者メッセージ
その夢の、一歩先へ
〜Open the Future with You〜
(株)オリエントコーポレーション【オリコ】
東京都
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キャリアデザイン推進部 採用ユニットリーダー
末安 美希さん
