2009年設立の当社ですが、一昨年には業務拡大に伴ったオフィス移転や採用強化により300名を超える規模となりました。年々成長を続けている中でも、設立当初より変わらず毎年実施しているのは「キャリアパス面談」です。この面談では一律のキャリアパスではなく、一人一人の適性やライフプラン等を加味したキャリアパスを形成していきます。近年では女性の入社も多く、現在女性社員の産育休取得率は100%（2023年度）に。時短勤務で働いている社員もいます。また、手を挙げれば背中を押してくれる社風です。実際に私は入社3年目となりますが、先輩のサポートもありながら説明会や面接という採用活動での重要な業務を任されています。様々なことに挑戦できるため、年齢に関係なく活躍できる環境だと感じます。IT業界やSE職に興味がある方は是非一度お話を聞きに来てくださいね。